工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保客户）。车险为刚需产品，客户到期即需购买，公司平台客户基数大且稳定，具备市场竞争力，业务不受疫情影响。出单通过线下微信完成，客户资源持续稳定。入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例，满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、前5天岗前培训每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:20，钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（如遇活动日或业绩冲刺期会统一安排加班，执行加一调一原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1、新人阶段月薪3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2、转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达成8万元左右，工资约为5100元+非车险提成1300元，合计约6400元。 休假福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享5天带薪年休假

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。 3﹣负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

核心工作职责 客户服务与维护 负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项 为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务 维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务 市场拓展与销售 开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动 开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓 宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议 制定销售计划和策略，完成销售目标 具体工作内容 保单服务 负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。 协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。 协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。 通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。 团队建设与管理 中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。 以下从体系架构、核心内容、形式与资源、 协助主管招募新员工，组建壮大团队 对下辖收展组进行经营及辅导 参加公司职场功能组运作并考核 进行团队架构搭建，组员培训事项 培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑 中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环： 职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。 绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。 资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源 工作时间安排 通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日同国家标准。 工作时间相对自由，弹性工作安排 薪资待遇 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金 综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高 享受五险、节日福利、旅游福利等 任职要求 年龄要求：25-50岁， 学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历 需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。 或金融行业工作经验者优先

我的职位详情 年龄:25-50岁 一、任职要求 1.年龄25-50岁; 2.本科及以上学历，学信网可查; 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识; 4.有良好的沟通协调能力与执行力; 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责: 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程; 2.参加公司组织的各项业务技能培训; 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好 及能力定岗; 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答; 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

工作内容 1、通过公司系统电话主动外呼，联系30天内到期的精准客户续保车险（续保和转保客户混合，资源公司全权提供）车险属于刚需，到期即买，公司平台大客户群体稳定有足够竞争力，不受疫情影响，线下微信出单，客户资源稳定，购买五险。买公积金，购买后在职期间不会中断，每年7月份根据上年度实收调整五险一金比例，满一年可享受免费体检，带薪五天年假。 2、5天培训有200补贴，包含午餐 ①上班时间：上午（8：50-12：00）下午（1：30-6：20）钉钉打卡 ②享受法定节假期和周末双休（活动日或冲刺业绩会安排统一加班，加班原则是加一调一） 上班地点（就近安排） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市湖滨大厦 基本薪资 1.新人薪资3000-5000，车险提成（1%-15%）+座位险提成（座位险提成20%左右） 2.转正以后根据当月业绩来定底薪和绩效，业绩越高，底薪越高，提成也越高 4万保费以下能拿（2200-2900）+座位险提成（700） 4万-10万保费能拿（3100-5800）+座位险提成（1400+）. 10万-18万保费能拿（5800-12000）+座位险提成（2400+） 18万保费以上（12000-28000）+座位险提成（3000+） 比如一个月做6万多，工资大概在4100+1100左右的座位险提成，5200左右。 如果做8万左右，工资大概在5100+1300非车，总的6400左右。 假期 产假：顺产158天，剖腹产+15天，双胞胎+15天 婚假：18天（提供一年内结婚证） 丧假：带薪休假3天 年假：入职满一年带薪年假。

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行通知，并做好回访记录（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保险费用，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内须电话跟进客户，掌握客户意向并登记情况（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车与续保业务完成数据汇总成报表，提交至部门负责人； 6、登记战败客户信息，分析原因并提出改进建议； 7、提供相关保单明细，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；注重资料收集整理，确保各类报表及时上报，落实上级安排的其他事务； 9、妥善保管客户资料及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级交办的其余工作任务

加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。 新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽) 收入:上一年度个人年收入3万元及以上。 职位:保险，金融顾问。 我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。 要求: ·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。 ·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。 ·持有保险从业资格证（或入职后考取）。 ·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。 招聘人数：25人 职位底薪:2000元/月 提成方式:销售额提成; 电话:张 地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，把握销售机会，完成车险销售目标； 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限； 2.我们对条件没有过多限制，学历要求不高，只要你对销售工作有热情，具备勤奋精神和抗压能力即可；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位：车险代理经纪人（有相关经验者优先） 1、工作内容：与客户沟通并讲解业务办理流程（如电话告知客户具体险种信息、保费支付方式及服务办理地点），公司配备专业系统支持 2、薪资收益由个人留存，包含：高额返佣+驾意险提成+推荐维修奖励 4、具备相关从业经验者优先考虑

昆明市西山区招装修木工、石膏板吊顶要踏实肯干的，混日子的勿扰

小板桥来个自备吊 今天用。。

意大利现苗有700多板，合栽的联系杨桥

昆明市官渡区招钢结构安装/打板

卸车员 负责快递卸车、码货等工作，不会的有人带；上班时间有白夜班倒班（白班06:30 - 18:00，夜班19:00 - 06:30，中间都休息1小时，每个月1日倒班）、长白班（06:30 - 18:00，中间休息1小时） 薪资福利:岗位薪资 + 计件薪资 + 夜班补贴 + 其他补贴，综合薪资4800 - 5800元/月，计件薪资，多劳多得；包吃包住（免费提供三餐 -- 智能刷脸吃饭（自带餐具、不用垫付），住宿免费，6 - 8人间， - 50元/月）；优秀员工奖励、生日福利、五险、节假日福利。 招工人数:50人 （） 工作地址:昆明：昆明市官渡区大板桥街道万纬物流园一期；大理：大理市海东物流园区极兔速递（滇西转运中心）

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行服务和经营，维持客户与公司之间的信任度；公司分配客户资源，无需自己开发客户，公司资源丰富！不用去地推不用地推不用地推！！！ 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 3、按要求参加各类会议及培训。 二、任职要求： 年龄25-45周岁；大专及以上学历； 有一定的服务意识及较强的学习能力； 有上进心想要挑战高薪资； 可接受无经验小白，宝妈，公司老带新并有完善的培训体系，帮助新人快速成长； 三、工作时间： 8:00-11:00/13:30-17:00，周休1.5天， 工作轻松无加班，团队氛围好，7小时工作制国家法定节假日休假，欢迎有热情想从事渴望高薪的你加入！

●●保险行业存量客户售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位亮点 -无责底薪+高额佣金+团队奖金+季度旅游+五险一金，收入上不封顶，多劳多得无上限； -系统化培训体系：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、客户服务）+师徒带教，0经验也能快速上手； -弹性工作时间，自主安排拜访节奏，平衡工作与生活，告别固定打卡束缚； -晋升路径清晰：顾问→主管→经理→区域总监，纯业绩导向，不看资历只看能力。 岗位职责 1. 对接客户需求，提供专业的保险规划方案（含重疾、医疗、意外、寿险、理财等全品类产品）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务（续保提醒、理赔协助、需求升级等），打造长期信任合作； 3. 参与公司组织的营销活动与培训，持续提升专业能力，拓展客户资源； 4. 遵守行业规范与公司制度，诚信执业，为客户提供合规、优质的保险服务。 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限（有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，有责任心，对金融保险行业有兴趣，愿意通过努力实现高收入； 3. 具备良好的客户服务意识和抗压能力，能接受主动开发客户的工作模式； 4. 持有保险从业资格证者优先（无证件可协助统一报名考试）。 你将获得 -薪酬回报：无责底薪2000-4000元+5%-40%高额佣金+团队管理津贴+节日福利+年终分红； -成长赋能：免费专业培训（保险知识、理财规划、演讲技巧）+行业大咖分享+晋升通道透明； -福利保障：五险一金+商业补充医疗+带薪年假+生日福利+年度体检+国内外旅游奖励； -工作氛围：年轻活力团队，定期团建活动，互帮互助，无办公室政治，专注业绩成长。 我们不看背景，不设门槛，只认你的努力与野心！如果你渴望高薪、追求自由、愿意挑战自我，加入我们，一起用专业为客户保驾护航，用业绩实现人生逆袭～

️售后服务专员岗位要求： 央企单位直招 1.30周-45周 2.大专及以上学历 3.勤奋好学，表达能力强，有销售相关经验者优先 福利待遇：待遇私聊详谈。提供商业五险，旅游、体检、企划奖励和新菁英奖励 工作时间：早8点到5点周末双休法定节假日

国寿直招:(央企世界500强):工作时间:周1-5：早8:30-11:30下午弹性工作时间(双休、法定、年假)综合薪资：2000—1200（底薪+绩效奖金+全行业最高提成)要求:25-45岁，大专及以上(有经验者可中专或高中)。经验不限，新入职者安排专业培训，期间管吃管喝，通过考核后1-3个月转正。

长护险护理员 年龄18 - 60岁；无证无经验者可培训上岗；此岗位适合宝妈，宝爸，需要照顾孩子上下学的 薪资福利:4000 - 6000元/月+五险，纯白班，周末双休；月休四天，部分岗位包吃住，入职买五险 工作地址:安宁/昆明，云南各大地州市

今晚17：00-23：00 五华区金鹰购物B座烤肉店 兼职， ：

兼职 18 - 35周岁，一周至少能出勤3天，需要有销售经验，必须能做到2月底，春节期间9天能出勤，学校有门禁的不招。早晚班 薪资福利:21元/小时，法定节假日三薪 招工人数:50名 工作地址:五华区西三环海源寺公交车场旁首创奥特莱斯

古禾冷库找4个零工削大利电话

【社区医院急聘养老护理员】在熟悉的社区里，做长者身边的“贴心照护人” 岗位职责： -协助社区内失能、半失能长者的日常生活照料（如穿衣、进食、翻身）及基础护理工作（测量血压、体温、协助服药） -配合医护人员开展康复辅助服务，陪伴长者进行适度活动、散步交流 -维护长者居住环境的整洁卫生，及时记录日常护理情况 我们希望你： -年龄55岁以内，身体健康，富有爱心与耐心，乐于与长者相处 -有养老护理经验或持有护理证、健康管理师证者优先，无经验可参与岗前培训 -沟通态度亲切，具备细致观察能力，尊重长者的生活习惯与个体差异 薪资福利： -月薪4000-7000元，入职即购买保险，季度发放绩效奖金 -每周休息1天，享受节日福利及带薪年假，工作时间灵活可协商（支持白班或轮班制） -工作地点位于本社区，通勤便利，环境熟悉，配备统一工装与护理用品 在邻里街坊中，用专业和温情，守护长者幸福晚年～

测量血压，操作康复治疗仪器，健康宣教。 一经录用，免费培训，包食宿，周末双休，节假日放假，职工旅游等福利。

，明天多肉直播间要3个打包，年龄25-45岁之间，工资20元一个小时，现结

7点钟左右要两个工人下雪柳插桶20/小时电话

招聘：技术辅助服务人员 薪资：4500元以上/月 职责:xa;1、负责地州农资客户的开发与维护要求，有销售经验，熟练开车xa;2、起机、调机、改规格整个吹膜工艺流xa;3、有相关工作经验者优先xa;4、负责水池布、农膜拼接工作xa;

观察病人的病情转化情况,配合医生做好对病人的治疗工作