岗位职责： 1、负责在客户车辆保险即将到期时，及时进行续保提醒并提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定合理的续保方案，协助客户顺利完成续保操作； 3、持续维护客户关系，定期回访了解客户保险需求，提升服务体验与满意度； 4、整理客户对保险服务的反馈意见，及时向上反映，助力服务流程优化； 5、配合开展店内或线上保险知识分享活动，增强客户对保险的认知与重视。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险相关业务知识，有同行业工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压能力强，能高效应对和解决客户各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，可准确录入和管理客户信息及相关数据； 5、具有良好的协作精神，乐于接受挑战，注重个人能力提升与团队共同发展。

岗位职责： 1、负责在客户车辆保险到期前进行续保提醒及提供相关咨询服务； 2、为客户制定合适的车辆保险续保方案，并协助完成续保手续； 3、持续维护客户关系，定期了解客户保险需求，提高客户满意水平； 4、整理并传递客户对保险服务的反馈意见，助力服务流程优化； 5、参与策划并执行店内或线上保险知识分享活动，增强客户保障意识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险基本内容，有行业经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压性强，能高效应对和解决客户问题； 4、掌握常用办公软件操作，可准确录入和管理客户资料； 5、具备良好的协作能力，乐于迎接挑战，注重个人与团队共同发展。

可长期兼职，项目稳定，工资准时 可接受学生，临时兼职，长短期均可 可开具实习证明/三方协议 1、 停车场巡逻，指挥车辆停放， 2、 商场室内巡逻，维护店铺秩序 3、 景区，疏导游客，维护秩序 4、博物馆，安全检查，消防检查

本公司招聘写字楼 工地保安，工作轻松，管吃管住，宿舍，岗亭有空调，能洗澡。工资2800到3600，根据岗位不同，薪资不同，要求年龄18-54岁。身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的养老社区及保险产品咨询服务，深度解读泰康之家“医养融合”模式与CCRC持续照护体系； 2. 结合客户家庭结构、健康状况与养老规划需求，定制化匹配泰康保险+养老社区一体化解决方案； 3. 协助客户完成保全、入住资格评估、社区预约参观及签约全流程服务； 4. 持续跟进已签约客户，提供养老政策解读、健康管理建议及社区生活支持等长期陪伴服务； 5. 参与社区开放日、银发沙龙等线下活动，传播泰康养老理念，拓展高净值中老年客群。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、护理、社会工作等相关专业背景优先； 2. 具备1年以上保险销售、客户服务或养老行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训； 3. 具备良好的沟通力、同理心与服务意识，能与中老年客户建立信任关系； 4. 认同泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿投身中国养老事业； 5. 持有保险从业资格证者优先，接受弹性工作安排与本地化服务场景。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车保险续保服务支持； 2. 针对客户提出的车险相关问题进行解答，提供全面的信息说明与合理建议； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到快速响应与妥善处理； 4. 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识，能高效应对并满足客户各类需求； 2. 熟悉汽车保险业务基本知识，可为客户提供建设性咨询与专业支持； 3. 责任心强，具备良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4. 熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

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保安招聘（国际医学院附近小区） 白班：130元/天 夜班：120元/天 工资：半月一结 吃住：管住不管吃，宿舍环境好 小区人少、安静，工作轻松 免费提供：服装、被褥 宿舍配套：热水洗澡、洗衣机、空调齐全 晋升空间大，每月、每年评选优秀员工、好人好事均有奖励。 要求： • 身高170cm以上 • 身体健康，服从管理 • 有保安证优先 备注：带上身份证复印件和原件正反面照片，自备黑皮鞋、皮带。 有意直接联系！

55以内，身体健康，无犯罪记录，上班时间:早7至晚7，附近人最佳，，不拖欠，当月发。有经验者优先！

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招聘：CNC师傅 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1、 操作 CNC 机床完成生产订单； 2、 检测产品质量并及时调整参数； 3、 发现并解决设备异常问题； 4、 维护机床清洁及延长设备寿命； 5、 学习新技术并优化加工工艺。 任职要求： 1、 持有 CNC 加工操作证或技师证优先； 2、2年 CNC 加工相关工作经验； 3、 良好的沟通能力和团队协作精神； 4、 责任心强，注重细节； 5、 安全意识强，熟悉机床安全操作规程。

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1. 岗位职责 （1）负责车险业务的电话咨询、续保及客户服务工作。 （2）学习并掌握公司产品知识，为客户提供专业的保险方案。 （3）维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 2.任职要求 （1）年龄要求：35周岁以内。 （2）经验要求：全日制大专及以上学历（有销售经验者可放宽条件）。 （3）面试通过后签合同之前需提供征信报告 3.薪酬福利 （1）绩效空间：底薪： 1000-4000元，提成薪资 3000-10000+业绩优异者上不封顶。 （2）供应午餐。 （3）享受六险一金福利，一经签订合同就缴纳六险， 4.岗前培训（1个自然月）： （1）30天系统培训：内容包括了解人保企业文化、产品知识、续保话术、工号开通及合同签订流程等。 5. 工作时间 （1）培训期间班次时间：上午8：30-12：20弹性上班，下午14：30-18：00下班。 （2）休假安排：按国家规定执行法定节假日休息。 其他要求：（1）吐字清晰，表达能力较强；（2）身体健康、吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神；（3）有较好的心理素质、沟通能力和抗压能力。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、薪资详情 - 薪资范围：10000-11000元/月（综合薪资1-2w，轻松过万） - 社保类型：五险一金 - 提成方式：销售额提成，比例15%-20% - 奖金补贴：新人津贴（保障新人收入）、全勤奖、绩效奖、年终奖等 二、职位详情 核心标签 寿险、养老险、保险公司、保险产品营销、保险数据分析、优秀沟通协调能力 工作时间 弹性工作制度，周末双休，法定节假日休息 - 工作时段：8:30-11:30，13:30-17:30（午休2小时） - 下班不考勤，时间自由灵活 - 地理位置优越，紧邻地铁，通勤便捷 发展空间 公开透明晋升机制，以能力为核心导向： 1. 晋升考核：按自然季度开展，一年4次加薪机会、4次晋升考核 2. 业务路线：业务主任 → 业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 3. 管理路线：组经理（组经理/高级组经理/资深组经理）→ 处经理（处经理/高级处经理/资深处经理）→ 区经理（区域总监/高级区域总监） 4. 薪资参考： - 业务主任：平均年薪15W - 组经理：平均年薪40W - 处经理：杭州最高年薪1000W+ - 区域总监：杭州最高年薪3000W+ 5. 考核制度透明、公开、公平、公正，为每位员工提供清晰职业规划 工作内容 1. 产品介绍：向客户详细介绍中国人寿各类保险产品（含人寿险、健康险、意外险等），突出产品特点与核心优势 2. 需求分析：深入了解客户风险状况与保险需求，量身定制适配的保险方案 3. 售后服务：协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提升客户满意度与忠诚度 4. 业绩达成：积极完成销售任务与业绩指标，实现个人收入与职业发展的同步提升 岗位要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：本科及以上（能力优秀者可放宽） 3. 性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力 4. 拥有较强的学习能力， 5. 具备挑战高薪的积极心态

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

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工作特点： 国企平台，实力雄厚，上不封顶的收入，一周六天工作制，入职即提供客户资源、培训资源与新人支持 工作内容 1、为老客户提供基础服务，建立并维护良好的沟通与合作关系 2.在老客户服务中提供适合专业的理财方案 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供专业的理财建议 3、积极主动，具有团队合作精神