【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作职责： 1. 财务管理与战略规划：主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排，匹配业务发展节奏；构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系；定期开展财务报表分析（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供决策支持建议； 2. 资金与税务管理：全面统筹资金运作（融资、投资、现金流管理），提升资金使用效益；维护银行、税务、审计等外部机构关系，保障合规运营；牵头实施税务筹划，合理控制税负水平，防范税务合规风险； 3. 成本控制与经营分析：监督成本费用执行情况，识别成本偏差并提出改进措施；开展经营绩效评估（如毛利率、ROI、应收账款周转率等），及时预警业务潜在风险； 4. 团队管理与协作：带领财务团队（含会计、出纳、成本核算等岗位），设定绩效目标并推动落实；协同业务、采购、HR等部门，高效响应跨部门财务协作需求； 5. 合规与风险管理：确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定；建立健全财务风险防控机制，涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面； 6. 行业管理经验：研发资金专项管理：跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入，搭建研发项目（如IP采购、EDA工具许可）的财务评估模型；配合研发团队制定NRE（非重复性工程费用）预算，监控Tape-out阶段成本超支风险； 7. 行业管理经验：供应链金融协调：统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商；优化封装测试（OSAT）供应商结算周期，兼顾现金流健康与供应链稳定性； 8. 行业管理经验：IP与库存管理：分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案；跟踪芯片库存周转效率，预防因市场需求变化引发的存货跌价风险； 9. 行业管理经验：产品线盈利分析：按产品线进行毛利率核算，拆解制造成本（Wafer Cost/Die Cost）并评估定价策略；参与客户项目报价，判断长期订单的财务可持续性； 任职要求： 1. 专业背景：财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或CMA者优先；需精通半导体行业财务管理特点（如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理）； 2. 经验要求：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在半导体（Fabless/IDM）或硬件领域从业；有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先； 3. 行业知识：熟悉半导体产业链（设计-代工-封测-销售）中的关键财务管控节点；掌握晶圆代工报价逻辑（如Wafer Price/Die per Wafer计算方式）； 4. 工具能力：熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块；能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板； 5. 软性素质：能够快速理解技术术语（如Tape-out周期、Yield Rate）并转化为财务分析语言；具备应对行业周期性波动的能力，可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略；

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

招聘代账公司兼职实习会计 一、公司简介 我们是一家专业的代账公司，位于南京市雨花台区大周路。公司致力于为各类企业提供优质、高效的财务代理服务。 二、岗位职责 1.在会计老师的指导下做会计助理工作 2.按企业要求开具增值税发票 3.在会计老师的指导下录入装订凭证 4.简单的账务税务处理 三、任职要求 1. 就读财经类专业院校，可以是在校学生。 2. 接受周一到周五任意时间兼职，一周至少到岗三天。 3. 善于沟通，能够与客户和同事建立良好的合作关系。 4.拥有初级会计证书优先 四、薪资待遇 1. 日薪80元 2. 下午茶 3.可开具实习证明。 4.表现优异有转正机会 我们期待你的加入，共同创造美好的未来！

人事： 1、协助推进人力资源相关工作，涵盖绩效管理（月度、半年度、年度考核及优秀员工评选）。 2、协同落实公司年度招聘目标与预算编制，更新组织架构图；主导人员招聘全流程，包括简历收集与筛选、面试安排及面试结果反馈等环节。 3、每月按时维护员工名册，跟进员工入职、离职、岗位调整、劳动合同签署、试用期沟通等相关信息的汇总与执行。 4、组织实施离职面谈并持续跟踪，妥善处理各类解除劳动关系事项；协同法务处理劳动争议仲裁与诉讼事宜，保持与劳动主管部门的良好对接。 5、监督各部门培训执行情况，确保年度培训计划有效落地，统筹新员工入职培训及其他专项培训实施。 6、参与薪资与绩效数据的核对工作；配合完成员工社保公积金申报、缴纳、补缴及相关款项支付。 8、协助开展日常考勤数据统计、签字确认、假期管理及汇总编制工作。 9、编制人事月报及其他常规性报表。 10、完成上级交办的临时性工作任务。 行政： 1、牵头拟定各项行政管理制度，保障行政后勤工作规范有序运行。 2、负责会议的筹备与组织协调工作。 3、依据部门年度预算，合理管控行政费用支出。 4、制定文件管理标准及文件编码规则。 5、建立并维护固定资产实物台账，定期开展资产盘点与核查。 6、统筹办公设备及用品的采购、登记、分发与日常管理。 7、参与招投标工作的具体实施。 8、为各部门提供必要的后勤支持服务。 9、协助开展对外接待及公共事务的策划与执行。 10、完成上级交办的其他临时性任务。

公司内账及外账。 熟悉erp系统，财务软件 有良好的职业道德和操守

岗位职责： 1. 参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接并落实集团人力资源战略目标的分解与执行。 2. 建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制。 3. 主导组织诊断与运营效能评估，针对性实施组织架构调整与流程改进，实现降本增效，提升整体运作效率。 4. 负责企业文化建设，策划多样化的员工活动及对外传播工作，助力玖开集团品牌形象提升。 5. 行政事务管理：统筹后勤团队运作，接待客户来访，推进6S管理体系落地实施。 6. 政企协作与合规管理：对接政府相关部门，维护劳动监察、安监、环保等外部关系，确保合规运营。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3. 具备优秀的沟通表达与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。 备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务年增速达30%；发展方向清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，前景广阔；团队年轻活力，氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！ 年龄要求：30-40岁

[岗位职责] 1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度，定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性； 2、严格执行国家相关财政法规与政策要求； 3、具备独立构建完整财务体系的能力，推动财务制度的系统化建设与持续优化； 4、制定并完善财务管理与会计核算相关的规章制度，按计划进行更新与调整； 5、主导财务团队的人才培养与日常管理，评估考核财务人员工作质量，协调财务与其他部门间协作，积极应对并解决工作中出现的各项问题，确保财务工作高效精准运行； 6、积极配合会计经理完成各项财务管理工作。 [任职要求] 1、具有3年以上财务团队管理经验，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级以上会计职称者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，性格稳重，细致专注，品行端正； 3、业务能力强，综合素质高，具备较强的组织与执行能力； 4、严格遵守财经纪律，坚持原则，公正履职，自觉执行公司各项管理制度； 5、熟悉国家财经法律法规及政策规定，熟练使用昇茂财税等财务软件操作。 昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账企业，服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，专注于为中小企业提供做账报税、工商注册、资质办理等一站式财税服务。

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

岗位职责： 1、公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职。 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、要求大专及以上学历 2、至少一年以上人力资源、招聘等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资：3500元/月+五险一金+招聘提成 工作时间：9：00-17：00（周末双休、国家法定节假日） 没有招聘经验的请勿投递简历，工作地点：锡市惠山区万达商业广场C座1710-1711

今天要二个小工1点到9点工资200元靠谱的报名

招气保焊工2名，工作地，江阴华士，工资电话联系，人走账清

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天要一车人现金包点

明天要一个木工，现金鸿声，西仓上车

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养； 5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先，具备CPA、CMA资格者优先。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12 年专注行业，细分领域领先企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域 12 年，我们已成长为行业标杆，以实力与信誉赢得市场广泛认可。当前，公司步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘富有经验、具备能力、勇于担当的您，共同开拓更广阔的发展版图！ 我们提供： ① 明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，让贡献真实体现； ③ 正面积极的团队环境，助你实现“选对平台、成就事业”的职业理想； ④ 12年准时发放薪资，无拖欠、无延迟，稳定可靠有保障； 目前企业业绩持续增长，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的平台上发挥所长，期待与务实进取的团队并肩作战，那么，我们期待你的加入！

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域 12 载，我们已稳居行业前列，以专业实力与客户信赖夯实发展根基。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘具备经验、能力与责任感的优秀人才，携手共创辉煌前景！ 我们提供： ① 明确的职业发展路径，成长空间广阔； ② 富有市场竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③ 正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、干对事业”的归属感； ④ 12年持续按时发放薪资，无拖欠、无延迟，稳定可信赖； 公司业绩逐年增长，行业前景不断打开，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中发挥所长，期待与务实进取的团队并肩作战，那么，欢迎你的加入！ 作息时间：单休，8：00-17:00 福利：节日礼品、生日红包、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合绩效考核制度的实施、数据汇总与改进优化，有工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、擅长员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导良好工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与完善； 5、协调跨部门事务沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的撰写与归档； 8、监督办公区域环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在制造业从事人事行政相关岗位； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、主动性强，富有亲和力，具备良好的服务意识与人际沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件。

食堂台账、成本核算、工资发放、阳光平台登记上传、餐费的统计、申请发票开具、日报表、月报表、出入库等一些财务文员的工作.

1、负责公司绩效管理工作，定期优化完善各部门绩效； 2、负责招聘与配置工作，达成月度招聘计划，实现人员配备合理； 3、负责制定和优化公司人力资源管理制度，根据实际情况，不断调整及优化各项人力体系，适应当下的发展； 4、负责管理体系建设优化及执行，确保公司各项制度的落地和执行； 5、负责公司培训及团队氛围建设工作，提高员工技能及公司凝聚力； 6、负责员工关系管理，劳动争议相关的处理，维护公司和谐稳定的劳动关系； 7、公司各项事项的跟进：固定事项、自循环、各项会议、新员工跟进等； 8、负责各项数据的统计、分析和报告； 9、领导交待的其他事项； 任职资格： 1、人力资源/管理类专业，本科及以上学历；有食品或者零售行业从业经历优先。 2、5年以上人力资源经验，有人力资源管理师持证者优先考虑； 3、熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置等人力资源管理知识； 4、具备管理体系建设优化、制度制定及落地优化的能力； 5、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力； 6、具备较强的数据分析和报告撰写能力； 7、具备良好的职业操守和团队合作精神。 本岗位单休，介意者勿扰！

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

 工作职责： 1．依据公司发展战略，系统谋划人力资源战略与整体规划，定期向高层管理者提供关于人力资源策略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部与各分子公司的人力资源规划一体化建设，主导人力资源体系的搭建与管理，审核下属单位相关制度与流程的合规性与有效性。 2．负责人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态调整，确保人员供给与配置高效匹配，推动核心人才引进与保留机制落地实施。 3. 组织诊断：开展组织健康度评估，梳理架构、识别短板、推动优化。构建“评估-驱动-监控”闭环机制，组织实施氛围与满意度调研，及时发现并解决组织发展中的关键问题。  组织架构调整：围绕企业战略目标推进组织结构变革，清晰界定各部门职能边界与协作机制。  任职资格体系建设：通过岗位梳理与价值评估，完成职序、职族、职类的归类整合，建立科学合理的职级体系框架。 4．主导公司绩效管理体系设计与迭代，推动价值评价机制与激励机制有效联动。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、管控及预警机制建设。根据战略导向明确绩效管理方向，完善全流程管理制度。 5．组织绩效管理：运用平衡计分卡、OKR等工具，将公司经营目标逐层分解，制定组织绩效方案，明确单元KPI、考核方式与评定标准，组织签署《目标责任书》并跟踪执行。 6．人才盘点与培养体系构建：开展培训需求分析，推动人才梯队布局与关键岗位继任计划实施，提升组织人才储备能力。 7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引导作用，持续推进文化体系的维护、传播与发展。制定文化建设战略与落地方案，策划内刊出版、员工活动、团队融合项目，落实员工关爱举措，营造积极组织氛围，塑造良好雇主形象。

我们是一家专注于为中小企业提供专业代理记账服务的企业，多年来深耕行业，凭借优质的服务与良好口碑，赢得了广大客户的长期信赖。因业务持续扩展，现面向社会诚聘一名经验丰富、能力出众的合规专员加入团队，携手共创美好未来。 岗位职责： 1.协助合规部门完成财务核算任务，审查各类财务报表，确保数据准确、报送及时。 2.协同合规主管筛选客户资源，挖掘潜在合规需求，并参与客户面谈环节。 3.保持与客户的高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的财务建议与定制化解决方案。 4.跟踪税收政策动态，科学开展税务筹划，有效规避企业涉税风险。 5.支持管理层进行财务数据分析，助力公司经营决策和战略规划实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有初级或以上会计职称。 2.具备2年以上会计工作经验，其中至少1年在代理记账行业从事管理工作，熟悉代账流程及相关法规。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备扎实的专业基础和丰富的实务操作能力。 4.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能高效配合团队推进各项工作。 5.工作态度认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和敬业精神。 薪资福利： 0.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日照常休息。 1.薪酬结构为底薪+绩效+合规提成，综合收入约6k。 2.提供健全的福利保障，包含社会保险、带薪年假、节日慰问等。 3.拥有清晰的职业成长路径，公司定期组织培训并开放晋升通道。 4.团队氛围轻松融洽，成员间互帮互助，共同进步。 如果你希望在代理记账领域施展才华，对财务管理工作充满热忱，且具备出色的专业能力和职业素养，欢迎加入我们！

整理公司库存，协助财务工作

1.具备相关资格证书，且有制造业或工厂类企业工作经历者优先。 2.熟练操作各类财务软件，精通账务处理，熟悉国家税收政策及相关事务。 3.工作态度严谨，具备独立判断与清晰逻辑思维，能高效执行上级交办任务，并有效监督出纳日常工作的开展。 4.能够准确完成公司各项目成本的核算与管理。 5.工作时间：上午8:00—11:30，下午12:30—17:00

做账，整理文件