招核算多名 ，工作环境好 要求表格熟练，工作认真负责 早8:30晚5点，月休6天 工资面谈，给交保险 工作地点：二道区数字经济大厦

兼职会计，定期核查账务进度，负责小规模及一般纳税人做账报税，年龄30岁以上，享受双休，缴纳五险。

需要对商场内所有商品进出库进行管理

物流结算

具备2年以上建筑行业或建筑劳务领域财务工作经验，能独立完成账务处理、简易税务申报及合同相关业务操作，熟练操作常用办公软件。 财务类专业毕业者优先考虑，持有初级会计职称者更佳，可独立完成日常税务事务安排。 公司统一使用金蝶财务系统进行账务管理，应聘者需参加面试考核，无建筑行业财务经验者请慎重投递。

长春市福亿医药有限公司，坐落于风景宜人的北国春城长春市，自创立以来始终坚守“致力造福亿万人民”的企业使命，致力于推动我国医药行业发展，守护大众健康福祉。 经过多年稳健发展，公司已构建起完善的供销网络，与近百家上游企业保持长期合作，累计经营产品逾1000种，其中全国独家总代理产品达百余项。 公司坚持“诚信、责任、共赢”的核心价值观，秉持“百年不变地助力客户成长、百年不变地成就员工发展”的经营理念。 立足当下，展望未来，公司已建立完善的质量管理体系，引入现代化企业管理模式，并打造独具特色的职业晋升通道，汇聚了来自各领域的专业人才，持续发挥企业优势，为实现“致力造福亿万人民”的长远目标不懈奋斗。 因业务拓展需要，长春市福亿医药有限公司现面向社会公开招聘财务会计岗位3名，诚邀具备专业能力的人才加入团队，共同推进企业发展！ 一、岗位基本要求 学历及专业：大专及以上学历，财务类相关专业毕业，具备扎实的财务理论基础。 工作经验：具有2年以上财务岗位实际工作经验，熟悉财务工作流程及日常操作。 基础技能：熟练掌握Excel表格操作（包括Vlookup等常用函数），能高效完成数据统计、账务核算等工作，工作态度认真、细致，责任心强，具备良好的职业操守。 二、各岗位具体职责与要求 会计1 核心职责：承担公司日常账务处理、凭证录入、账目核对等基础性财务工作；协助开展财务报表编制工作；协调各部门间财务事务沟通事宜。 任职要求：精通Excel（含Vlookup等功能），具备良好沟通协调能力，工作作风严谨，责任心强，熟练使用用友财务软件。 会计2 核心职责：负责税务申报、税金计算及税务筹划辅助工作；处理一般纳税人涉税事项；完成日常账务核算与账目核对任务。 任职要求：熟悉会计准则及相关税收法规，具有一般纳税人企业财务工作经验，熟练操作Excel及金蝶财务系统，了解税务办理流程。 会计3 核心职责：统筹公司整体账务运作，涵盖账务审核、报表编制、财务分析等内容；审核费用报销单据的合规性与准确性，有效识别并控制财务风险。 任职要求：精通企业全流程账务管理，具备较强审核能力和风险防控意识，熟练运用Excel及用友财务软件，可独立完成全盘财务工作。 三、福利待遇 每周日单休，享受国家规定各项法定节假日，正式入职满一年即缴纳五险，早八晚五工作制，提供通勤班车，午间享有免费工作餐！ 岗位福利：绩效奖金、员工旅游、定期团建活动、全勤奖励、内部食堂、办公环境优越，团队氛围融洽。 岗位优势：提供系统培训与导师带教机制，家住北湖周边者优先录用！ 工作地址：长春市北湖开发区北展街666号（轻轨8号线广通路站A口出，步行约15分钟）

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分支机构，吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询服务的企业，主要为中小型企业提供代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关专业服务。 【工作内容】 承接新客户账务，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；建立并维护良好的客户关系，定期回访沟通；协助客户准备税务及社保稽查所需的会计资料。 公司配备大量优质合作资源，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动，节日发放员工福利。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 不加班！不加班！工作节奏高效，团队氛围极佳。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验。

1、全面负责公司财务管理、成本管控、会计核算、财务监督、融资贷款及制度体系建设等工作，强化企业经济管理能力，助力提升整体经济效益； 2、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向管理层汇报财务工作进展与关键指标； 3、牵头制定和完善公司财务管理制度、成本控制体系、会计核算流程、融资管理机制及仓储管理相关操作规范； 4、审核公司月度财务报表、年度决算报告，组织实施财务数据预测分析及内部审计工作； 5、参与企业投资融资决策及其他重大经营活动方案的拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审查，协助开展重大经营问题的评估与决策； 6、主导财务团队组织建设，涵盖人才引进、专业培训、绩效考核等环节，打造专业化、高效协同的财务队伍； 7、统筹推进部门内新老员工的成长培养，重点加强后备人才的储备与培育； 8、协调处理对外财务相关公共事务关系； 一、教育背景：全日制本科及以上学历，财务、管理、审计类相关专业； 二、工作经验：具备8年以上财务、审计等岗位从业经历； 三、资质证书：持有中国注册会计师资格，具备高级会计师或以上职称； 四、能力要求： 1、精通会计准则及相关政策，并能准确应用于实际工作； 2、具备出色的数据整合与分析能力，可对财务团队提供有效业务指导； 3、熟悉国家税务法规，具备合理运用税收政策进行筹划的能力； 4、具备识别经营风险、制定应对策略及构建内部控制体系的能力； 5、熟练掌握并应用经营分析、预算编制、成本管控及投资决策相关方法与技巧。

明天需要一名铲车替班人员，前往古城干活。

托管班招聘帮厨一名，年龄40~55周岁，有饭店、幼儿园后厨工作经验优先！工作时间：早8:00上班，17:30下班，可休息2小时左右，周六周日双休工作内容：负责孩子餐食的洗菜、切配、餐具清洗、厨房卫生打扫，协助主厨备餐，保持后厨整洁。要求：手脚麻利，爱干净，讲究卫生，做事踏实有责任心，了解食堂卫生规范。待遇：面议，工作环境简单稳定。有意向可以电话联系！：

明天需要两名瓦工，负责屋面相关工作。

面食店急招替班电话：

政务大厅附近手工水饺店招成手包饺子，手法要快的工资面议电话

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

搭建医院财务管理制度与内控体系，保障财务合规运转 统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析，出具经营报告 负责医保结算、税务筹划、审计对接，把控医保税务物价风险 管理财务团队，优化流程，提升团队效能 跨部门协同，对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控 福利：周休 1.5 天，节假日正常休息，缴纳五险

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的适应与融入； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集、分析、预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、开展人才盘点工作，评估员工潜力与发展方向，制定个性化的职业成长路径； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评价的客观性与公正性； 3、策划并落地各类培训活动，提升团队专业水平与整体协作效率； 4、维护和谐的员工关系，协助解决区域内的日常运营问题及人际矛盾； 5、关注行业发展趋势，为管理团队提供有效的人力资源战略支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有区域HRBP实战经历者更佳； 3、拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际关系情境； 4、精通数据分析，善于运用数据为管理决策提供依据； 5、具备良好的学习与适应能力，能够高效吸收新知识并应用于实践；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责 1. 负责数百人规模的薪酬计算、考勤汇总及工资发放工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同与人事档案 3. 承办社保、公积金及商业保险的申报与人员变动处理 4. 整理人事基础数据，完成各类报表统计及系统信息维护 5. 协助完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务会计等相关专业 2. 具备大型养殖类企业人力资源工作经验或大型企业薪酬核算经验者优先 3. 熟练操作Excel，具备较强的数据处理能力，工作细致、认真负责，掌握常用办公软件 4. 熟悉薪酬管理流程及社保、公积金相关政策与操作 5. 具备良好的稳定性，愿意长期发展 六险一金 包三餐 享节假日福利等 待遇良好 双休

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算及预算管理，及时识别成本异常情况，联合相关部门开展分析并提出改进措施； 2. 开展成本与损益分析工作，完成财务报表的编制与汇报； 3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管控、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

1、账务处理：能够独立负责全流程财务核算，涵盖日常账务处理、原始单据审核、资金收支管理及月度结账等工作 2、税务申报：独立完成各类税费计算与申报事项 3、成本与预算：参与成本统计、费用控制及年度预算编制工作 4、财务报表：协助财务经理按时完成各类财务报表的编制与整理 5、跨部门协作：配合相关部门开展往来对账、存货盘点等协同工作 6、完成领导安排的其他财务相关任务 任职要求： 1、教育背景：财会、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级或以上会计职称； 2、从业经历：三年以上财务岗位工作经验，熟悉ERP系统操作，有集团企业、制造行业或多行业财务经验者优先； 3、年龄要求：30周岁以下，已育有子女者优先考虑； 4、职业发展目标明确，有志于向财务管理方向发展； 5、工作认真细致、品行端正、责任感强，具备良好的风险防范意识和保密观念； 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 工作时间：8:30-16:30，单休 福利待遇：入职缴纳五险、享受法定节假日、年终奖金

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。