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财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策; 2、负责财务团队建设与人才梯队培养,统筹管理财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责; 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景; 2、具备2年以上团队管理经验; 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理预算管理财务综合管理
会计(向财务经理方向培养):要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标,统筹规划财务管理体系,拟定部门工作计划与执行策略,保障财务职能有效支撑企业运营需求; 2、牵头财务团队建设与人才储备工作,组织并督导财务及数据分析小组的日常运作,全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估; 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用控制等经营管理事项,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务行业税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析实务; 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景; 2、具备2年以上团队管理经验; 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以应收应付、基础核算为主的财务岗位人员 岗位薪资:4500-5000元/月;入职即签订劳动合同,缴纳社保五险,享受节日福利等待遇。
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务法规; -本科及以上学历,财务、会计类专业背景者优先录用; -熟悉财务管理系统及办公自动化软件,具备扎实的数据分析处理能力; -具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力,能适应一定强度的工作节奏; -态度严谨踏实,具备较强的统筹规划能力与实际问题解决能力; -年龄不限,具有会计主管或总账会计工作经历者优先考虑。
建筑工程财务经理
8000-15000元/月
财务经理10年以上大专及以上成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
建筑行业财务经理/主管(1名) 核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求: 财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先 8年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理; 精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力; 熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业,具备中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间,拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程,能够独立完成财务报表的编制与分析,熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。
建筑工程财务经理
8000-13000元/月
财务经理本科及以上
建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求: 财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理; 精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力; 熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。 薪资:面议
财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验财务分析制造业中级会计师成本管理财务BP体系搭建经验固定资产管理财务综合管理风险控制
一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系,统筹财务部门的日常运作,全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务,持续提升财务管理效能; 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理,负责财务报表的编制与汇总,并按时完成上报工作; 3、主导企业成本管理全流程,包括成本预测、控制、核算、分析与考核,具备搭建成本核算系统的能力,能及时识别异常并提出可行性改进建议; 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度,向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测,并出具决策支持意见; 5、推进财务团队建设,落实人才梯队培养与储备计划; 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历,财务类相关专业毕业; 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历,同时拥有5年以上成本管理实操经验; 3、持有中级会计职称或以上资格证书;
主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税务管理审计财务综合管理房地产/建筑风险控制
(急招) 一、急招财务专员一名,熟悉出纳及会计相关工作,能独立承担100人左右企业财务事务,薪资面议。 工作内容: 1、编制并分析公司财务报表,保障财务数据真实、准确; 2、办理日常会计工作,涵盖票据申领、发票管理及税务申报等事项; 3、监督财务流程运行,推动流程优化,提升工作效率与规范性。 岗位要求: 1、掌握系统的会计理论知识,可独立完成会计报表编制任务; 2、了解国家税收政策及相关法规,能规范开展税务申报操作; 3、具备较强的沟通协调能力,能够积极配合团队完成各项财务工作。
财务经理/主管经验不限学历不限成本管理总账核算中级会计师
任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和专业知识; 2、具有3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作背景者更佳; 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程; 4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队合作精神。 岗位职责: 1、全面负责财务部门的日常运作,能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作; 2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度,并推动落地执行,保障财务体系高效有序运行; 3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作,构建健全的内部控制流程; 4、依据公司整体经营目标,编制季度、年度财务规划,并组织落实各项财务工作任务; 5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点,出具盘点结果报告,分析差异原因并提出处理建议; 6、完成上级领导安排的其他相关工作。
快递财务系统数据统计
5000-7000元/月
财务经理经验不限大专及以上
主要工作:拉快递数据,统计数据,回传给其他部门。
湖北孝感招封口一名
服装纺织人员1-2人
招封口一名
孝感
1月3日 02:10拨打电话
铲车司机保洁开荒保洁
五洲特纸(湖北)有限公司 诚聘 1.【涂布机长】2名,,45岁以内,中专及以上学历,12小时26天制,工资9000-11000元。 2.【操作工】20名,,35岁以内,中专及以上学历,能接受四班三倒,8小时22天制,工资4500-5000元。 3.【12小时两班倒操作工】5名,,50岁以内,12小时26天制,工资6000-6500元; 4.【长白班机修】2名,,要求持有焊工证,50岁以内,8小时26天制,工资5000-7000元; 5.【行政保洁】1名,,55岁以内,长白班28天8小时制,工资3000-3500元。 6.热电厂锅炉、汽机、电气 运行主操/副操:5名,能适应四班三倒,工资5000-7000元。 7.铲车司机2名,,45岁以内,能接受12小时两班倒,工资7000-7500元。 缴纳五险一金,工龄奖、生日福利、节日福利、团建福利、年度绩效奖等。 工作地点:湖北省汉川市五洲特纸厂区内 联系人/电话:郭女士
孝感 汉川市
1月3日 02:03拨打电话
湖北孝感招副裁一名,可以搞到放假,张
裁剪工1-2人
招副裁一名,可以搞到放假,张
孝感
1月3日 01:40拨打电话
孝感汉川市仓库1,招裤子配货员2名(男女不限,有从业经验者优先)联系电话:
配货员1-2人
汉川市仓库 1,招裤子配货员2名(男女不限,有从业经验者优先) 联系电话:
孝感 汉川市
1月3日 01:22拨打电话
厨师1-2人月结
湖北亿大玻璃科技有限公司 招聘 厨师一名 岗位职责: 1、负责食堂的日常管理工作; 2、开立每天的食品采购清单; 3、会熟练烹饪大锅菜、小锅菜; 任职要求: 1、25一50岁,初中以上学历; 2、5年以上工厂厨房工作经验; 薪资: 6000-7000元/月 地址:湖北省孝感市孝南区祝站镇。 电话: 董
孝感 孝南区
1月3日 01:10拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
孝感孝南区招会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
招会计
会计
6000-7000元/月
会计3-5年学历不限结算应收应付成本审计财务分析线下零售
工厂账务汇总 金蝶系统数据录入
企业文化1年以下大专及以上
缴纳五险、提供下午茶、团建聚餐 上班时间:8:50-12:00,13:30-18:00,单双休轮休 岗位职责: 1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的预约、接待及面试安排(非销售类岗位) 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关政策流程 3、管理员工人事信息,维护员工档案,核算薪酬与福利等相关事务 4、处理日常人事相关工作事项 任职要求: 1.年龄25-32岁,大专及以上学历 2.工作踏实,积极学习,做事诚恳务实 3.能熟练操作各类招聘平台工具
建安总账会计
5000-10000元/月
总账会计3-5年大专及以上制造业初级会计师房地产/建筑
任职要求: 1、大专及以上学历,财务会计相关专业,具备扎实的财务理论基础与实务能力; 2、3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作背景者更佳; 3、熟练掌握各类财务软件及办公软件,熟悉一般纳税人涉税业务流程; 4、工作细致严谨,品行端正,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队协作精神。 岗位职责: 1、负责日常会计核算工作,能够独立完成企业全流程账务处理; 2、按时编制各类财务报表,确保数据准确及时; 3、办理各项税务申报事宜,参与税务筹划工作; 4、协助开展成本管控及相关财务管理活动; 5、完成上级交办的其他财务工作任务。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理社保不加班薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行; 2、参与策划并执行公司各类活动,如会议安排、培训支持及团队建设,增强员工归属感; 3、协助开展员工关系管理,包括入离职手续办理及福利政策的落地执行; 4、持续优化人事行政工作流程,提升运营效率,助力公司战略发展。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识,能与各部门保持顺畅协作; 2、了解国家劳动相关法律法规,掌握基础的人事管理理论与实务; 3、具有较强的组织协调能力和应变能力,可妥善处理突发事件; 4、熟练操作常用办公软件,有制造业行政或人事工作经验者优先。
全盘账务会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账房地产/建筑金蝶EAS不可兼职
任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础与实操能力; 2、三年以上全盘账务操作经验,持有中级职称及以上者优先,有建筑安装行业财务工作背景者更佳; 3、熟练操作各类财务系统及办公软件,熟悉一般纳税人涉税事项处理流程; 4、工作细致、作风严谨,品行端正、诚实守信,具备良好的职业操守和团队协作意识。 岗位职责: 1、负责日常会计核算工作,能够独立完成企业全流程财务处理; 2、按时编制各类财务报表,确保数据准确及时; 3、办理各项税务申报事宜,参与税务规划与合规管理; 4、协助开展成本管控及日常财务管理优化; 5、配合完成上级交办的其他财务相关任务。
人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要,统筹并汇总招聘需求; 2、负责招聘全流程的组织与实施,包括筛选、面试及协调安排; 3、支持新员工入职融入,协助其快速适应团队与工作节奏; 4、收集并整理员工在业务推进中普遍面临的问题,策划开展专项培训; 5、整理分析各岗位绩效考核数据,及时反馈评估结果; 6、配合业务部门完成各类支持工作,涵盖但不限于招聘相关事务; 7、协助上级领导完成阶段性或临时交办的任务; 8、协同部门识别问题,并参与解决方案的推进与落实。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、专业不限,人力资源管理相关专业优先考虑; 3、具备人力资源相关工作经验; 4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力,积极进取,执行能力强; 5、熟练操作常用办公软件,具备较强的表达能力、学习能力及文字功底 五险一金、有吃住、有班车到武汉三镇
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人事行政专员4500-5500元 岗位职责: 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与处理; 2、办理员工入职、转正、异动等手续,整理并归档员工档案及相关资料; 3、管理员工人事档案,统筹各类通知、审批文件的流转、保存与归档工作; 4、配合部门负责人拟定并解读公司福利政策、绩效管理制度相关内容; 5、负责员工宿舍、食堂、固定资产等后勤事务的日常管理与落实; 6、组织实施公司奖惩制度,发布相关公告,并完成资料归档。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源实际工作经验; 3、掌握人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策; 4、品行端正,工作认真细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神; 5、能熟练操作常用办公软件。 工作时间:8:30-17:30周休1.5天
行政人事负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
招聘人事行政主管,工资6-8k,工作时间:8:00-17:30,单休,地址湖北汉川市 工作福利:提供食宿、五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利等; 岗位职责: 1、牵头拟定人力资源管理相关制度,并推动实施,定期优化调整。 2、根据各部门用人需求及岗位要求,制定招聘方案,主导面试与复审流程,落实人员配置。 3、管理员工劳动关系,妥善处理劳资纠纷及相关事务; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 5、核对考勤数据,负责社保与公积金的日常管理; 6、组织制定行政管理制度,并监督各项制度的落地执行; 7、结合公司发展需要,统筹后勤保障工作,包括宿舍、安保、清洁等日常管理; 8、负责外来访客接待,以及大型会议的住宿、餐饮和会务协调安排。 工作要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;具备3-5年人事行政岗位工作经验; 2、年龄45岁以内; 3、工作严谨细致,责任心强,具备团队协作精神,执行力佳,职业素养良好; 4、具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解与决策能力突出; 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 工作汇报对象:总经理
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
会计(向财务经理方向培养):要求持有会计证 岗位职责: 1、负责公司日常费用报销,以及现金、支票的收付管理。 2、每日盘点库存现金,确保日清月结,账实一致;库存现金不得超出公司核定限额。 3、按月核对银行账户,编制银行存款余额调节表,月底与会计核对现金及银行存款日记账的发生额与余额。 4、每月定期编制《资金报表》和《费用收支表》。 任职要求: 1、*****,大专及以上学历,具备2年以上财务相关工作经验。 2、熟悉贷款及还款业务流程,能及时掌握银行最新政策并应用于企业实际操作中。 3、作风正派,具备良好的沟通能力、团队协作精神及独立处理事务的能力。 4、不考虑无出纳实操经验,或过往出纳经历主要集中在代理记账机构、建筑制造类企业的候选人。 岗位薪资:试用期4500元/月,转正5000元/月,享有年终奖金;入职即签订劳动合同,缴纳社保五险,享受法定节假日福利等待遇。
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