岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务管理体系，拟定部门工作计划与执行策略，保障财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才储备工作，组织并督导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用控制等经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务行业税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以应收应付、基础核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受节日福利等待遇。

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科及以上学历，财务、会计类专业背景者优先录用； -熟悉财务管理系统及办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； -具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； -态度严谨踏实，具备较强的统筹规划能力与实际问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作经历者优先考虑。

建筑行业财务经理/主管(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 8年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，能够独立完成财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务，持续提升财务管理效能； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备搭建成本核算系统的能力，能及时识别异常并提出可行性改进建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度，向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进财务团队建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历，同时拥有5年以上成本管理实操经验； 3、持有中级会计职称或以上资格证书；

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计相关工作，能独立承担100人左右企业财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，保障财务数据真实、准确； 2、办理日常会计工作，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等事项； 3、监督财务流程运行，推动流程优化，提升工作效率与规范性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解国家税收政策及相关法规，能规范开展税务申报操作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项财务工作。

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作； 2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度，并推动落地执行，保障财务体系高效有序运行； 3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制流程； 4、依据公司整体经营目标，编制季度、年度财务规划，并组织落实各项财务工作任务； 5、监管仓库财务数据及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，出具盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。

主要工作:拉快递数据，统计数据，回传给其他部门。

招封口一名

五洲特纸（湖北）有限公司 诚聘 1.【涂布机长】2名，，45岁以内，中专及以上学历，12小时26天制，工资9000-11000元。 2.【操作工】20名，，35岁以内，中专及以上学历，能接受四班三倒，8小时22天制，工资4500-5000元。 3.【12小时两班倒操作工】5名，，50岁以内，12小时26天制，工资6000-6500元； 4.【长白班机修】2名，，要求持有焊工证，50岁以内，8小时26天制，工资5000-7000元； 5.【行政保洁】1名，，55岁以内，长白班28天8小时制，工资3000-3500元。 6.热电厂锅炉、汽机、电气 运行主操/副操：5名，能适应四班三倒，工资5000-7000元。 7.铲车司机2名，，45岁以内，能接受12小时两班倒，工资7000-7500元。 缴纳五险一金，工龄奖、生日福利、节日福利、团建福利、年度绩效奖等。 工作地点：湖北省汉川市五洲特纸厂区内 联系人/电话：郭女士

招副裁一名，可以搞到放假，张

汉川市仓库 1，招裤子配货员2名（男女不限，有从业经验者优先） 联系电话：

湖北亿大玻璃科技有限公司 招聘 厨师一名 岗位职责： 1、负责食堂的日常管理工作； 2、开立每天的食品采购清单； 3、会熟练烹饪大锅菜、小锅菜； 任职要求： 1、25一50岁，初中以上学历； 2、5年以上工厂厨房工作经验； 薪资: 6000-7000元/月 地址：湖北省孝感市孝南区祝站镇。 电话： 董

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招会计

工厂账务汇总 金蝶系统数据录入

缴纳五险、提供下午茶、团建聚餐 上班时间：8:50-12:00，13:30-18:00，单双休轮休 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排（非销售类岗位） 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关政策流程 3、管理员工人事信息，维护员工档案，核算薪酬与福利等相关事务 4、处理日常人事相关工作事项 任职要求： 1.年龄25-32岁，大专及以上学历 2.工作踏实，积极学习，做事诚恳务实 3.能熟练操作各类招聘平台工具

任职要求： 1、大专及以上学历，财务会计相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练掌握各类财务软件及办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全流程账务处理； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 3、办理各项税务申报事宜，参与税务筹划工作； 4、协助开展成本管控及相关财务管理活动； 5、完成上级交办的其他财务工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与策划并执行公司各类活动，如会议安排、培训支持及团队建设，增强员工归属感； 3、协助开展员工关系管理，包括入离职手续办理及福利政策的落地执行； 4、持续优化人事行政工作流程，提升运营效率，助力公司战略发展。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能与各部门保持顺畅协作； 2、了解国家劳动相关法律法规，掌握基础的人事管理理论与实务； 3、具有较强的组织协调能力和应变能力，可妥善处理突发事件； 4、熟练操作常用办公软件，有制造业行政或人事工作经验者优先。

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上全盘账务操作经验，持有中级职称及以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，熟悉一般纳税人涉税事项处理流程； 4、工作细致、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作意识。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全流程财务处理； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 3、办理各项税务申报事宜，参与税务规划与合规管理； 4、协助开展成本管控及日常财务管理优化； 5、配合完成上级交办的其他财务相关任务。

岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要，统筹并汇总招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括筛选、面试及协调安排； 3、支持新员工入职融入，协助其快速适应团队与工作节奏； 4、收集并整理员工在业务推进中普遍面临的问题，策划开展专项培训； 5、整理分析各岗位绩效考核数据，及时反馈评估结果； 6、配合业务部门完成各类支持工作，涵盖但不限于招聘相关事务； 7、协助上级领导完成阶段性或临时交办的任务； 8、协同部门识别问题，并参与解决方案的推进与落实。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、具备人力资源相关工作经验； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行能力强； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的表达能力、学习能力及文字功底 五险一金、有吃住、有班车到武汉三镇

人事行政专员4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与处理； 2、办理员工入职、转正、异动等手续，整理并归档员工档案及相关资料； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的流转、保存与归档工作； 4、配合部门负责人拟定并解读公司福利政策、绩效管理制度相关内容； 5、负责员工宿舍、食堂、固定资产等后勤事务的日常管理与落实； 6、组织实施公司奖惩制度，发布相关公告，并完成资料归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、品行端正，工作认真细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30周休1.5天

招聘人事行政主管，工资6-8k，工作时间：8:00-17:30，单休，地址湖北汉川市 工作福利：提供食宿、五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利等； 岗位职责： 1、牵头拟定人力资源管理相关制度，并推动实施，定期优化调整。 2、根据各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，主导面试与复审流程，落实人员配置。 3、管理员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷及相关事务； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5、核对考勤数据，负责社保与公积金的日常管理； 6、组织制定行政管理制度，并监督各项制度的落地执行； 7、结合公司发展需要，统筹后勤保障工作，包括宿舍、安保、清洁等日常管理； 8、负责外来访客接待，以及大型会议的住宿、餐饮和会务协调安排。 工作要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；具备3-5年人事行政岗位工作经验； 2、年龄45岁以内； 3、工作严谨细致，责任心强，具备团队协作精神，执行力佳，职业素养良好； 4、具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解与决策能力突出； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 工作汇报对象：总经理

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 岗位职责： 1、负责公司日常费用报销，以及现金、支票的收付管理。 2、每日盘点库存现金，确保日清月结，账实一致；库存现金不得超出公司核定限额。 3、按月核对银行账户，编制银行存款余额调节表，月底与会计核对现金及银行存款日记账的发生额与余额。 4、每月定期编制《资金报表》和《费用收支表》。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验。 2、熟悉贷款及还款业务流程，能及时掌握银行最新政策并应用于企业实际操作中。 3、作风正派，具备良好的沟通能力、团队协作精神及独立处理事务的能力。 4、不考虑无出纳实操经验，或过往出纳经历主要集中在代理记账机构、建筑制造类企业的候选人。 岗位薪资：试用期4500元/月，转正5000元/月，享有年终奖金；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。