岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，能够独立完成财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。

岗位职责： 1.负责海外子公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2.作为业务支持型财务伙伴，主动对接海外运营团队，深入理解业务流程与运作机制，协同制定科学的财务方案以支撑业务增长。 3.参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业判断与建议，确保各项决策契合公司整体财务规划与战略方向。 4.牵头组织海外公司年度预算编制，联合各职能部门设定合理预算指标并推动落地执行。 5.跟踪监控海外公司各项成本支出，识别成本变动因素，协助相关部门优化成本结构，提升资源使用效率。 6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面存在的财务风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7.担任国内总部与海外财务团队之间的主要联络窗口，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与双向沟通。 8.对接当地会计师事务所、税务机构等外部单位，统筹处理税务申报、审计配合及其他外部协作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3.掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财税法规，具备实际应用能力。 4.英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文件撰写。 5.具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与协调能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6.具有良好的适应性与抗压性，能接受因国际业务需要产生的出差或跨境工作安排。

岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、统筹财务团队建设与人才培养，领导并协调财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实及执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析等专业能力； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以基础往来账务、日常会计核算为主的财务工作经历者 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.精心准备课程内容，具备独立解析课件与讲义知识点的能力，授课表达清晰易懂，帮助学员高效掌握核心知识； 2.独立承担教学任务，运用科学教学方式优化课堂流程，积极与学员互动，分享实用学习方法与应试经验； 3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员疑问； 4.配合公司开展各类学术交流、调研考察及合作共建等专业活动； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.持有会计中级及以上职称证书，具备大专或以上学历； 2.具备较强的临场应变能力，语言表达流畅，具备良好授课表现力，热衷于教学工作； 3.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含课酬工资+试听奖金+绩效奖励+年终奖金； 2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务，持续提升财务管理效能； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备搭建成本核算系统的能力，能及时识别异常并提出可行性改进建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度，向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进财务团队建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历，同时拥有5年以上成本管理实操经验； 3、持有中级会计职称或以上资格证书；

主要工作:拉快递数据，统计数据，回传给其他部门。

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

职位描述 包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责： 1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，健全公司财务管理流程及相关制度； 2、拟定年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施； 3、统筹公司税务筹划与管理，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 4、科学调度资金支付各类费用，保障企业资金安全与流动性； 5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供财务报表及必要分析支持； 6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维护良好协作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 2、具备5年以上全面财务管理工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位，有互联网直播或电商行业从业背景者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、企业财务体系及流程，掌握会计电算化操作，精通财税相关法律规范； 4、具有较强的团队管理能力，沟通顺畅，组织协调与决策分析能力突出。 福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。 上班地点

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计相关工作，能独立承担100人左右企业财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，保障财务数据真实、准确； 2、办理日常会计工作，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等事项； 3、监督财务流程运行，推动流程优化，提升工作效率与规范性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解国家税收政策及相关法规，能规范开展税务申报操作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项财务工作。

f1期，明天，包流，招简单工序两名，要求未定扎实，快手280一天

招聘专业大烫多名。厂在汉川裕华工业园。联系电话☎

诚聘 北河四期，做针织套装，，因生产需要特招各岗位如下： 1、包流组2个组(4-6成组) 《非诚勿扰》 联系电话: 地址：汉川北河工业园F3一3

孝南中建三局华中邮件项目工地招聘岗位全部坐岗，不需要站岗，工作内容开关大门，人员进出扫码，待遇：3500一个月，包住，2天休； 后勤工作内容：打扫一下岗亭附近卫生，后勤阿姨日常打扫、维持、项目部、生活区卫生情况待遇2800一个月、上班时间早七晚四、四天休包住；

孝感市汉川市招叉车工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

财务主管： 一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验， 3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1、统筹团队管理与工作指导，推动人力资源战略与业务发展目标的深度融合； 2、深入各业务单元，精准把握实际需求，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及人才梯队建设等一体化人力资源支持； 3、主导组织优化与变革推进，持续完善人力资源运作流程，提升组织运行效率与核心人才留存水平； 4、构建和谐劳动关系，及时响应员工关切，妥善处理咨询与反馈，助力打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历或类似职能经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效协同多部门开展工作； 4、具备敏锐的业务理解力与应变能力，可快速识别并解决业务中的人力资源问题。 福利：周末双休，享受法定节假日，提供食宿

招聘人事行政主管，工资6-8k，工作时间：8:00-17:30，单休，地址湖北汉川市 工作福利：提供食宿、五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利等； 岗位职责： 1、牵头拟定人力资源管理相关制度，并推动实施，定期优化调整。 2、根据各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，主导面试与复审流程，落实人员配置。 3、管理员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷及相关事务； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5、核对考勤数据，负责社保与公积金的日常管理； 6、组织制定行政管理制度，并监督各项制度的落地执行； 7、结合公司发展需要，统筹后勤保障工作，包括宿舍、安保、清洁等日常管理； 8、负责外来访客接待，以及大型会议的住宿、餐饮和会务协调安排。 工作要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；具备3-5年人事行政岗位工作经验； 2、年龄45岁以内； 3、工作严谨细致，责任心强，具备团队协作精神，执行力佳，职业素养良好； 4、具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解与决策能力突出； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 工作汇报对象：总经理

工厂账务汇总 金蝶系统数据录入

1.熟悉孝昌当地文化与社会环境 2.策划并执行公司年会及其他各类团队活动 3.建立并优化公司工作流程、规章制度及人力资源管理体系 4.推进行政规范化管理，统筹后勤服务与保障工作 5.组织开展公司内部培训及相关学习发展事务

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先； 2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力； 3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件； 4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作； 5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排； 2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。

全面负责公司财务会计事务， 统筹管理财务部门的日常运营工作， 组织并推进公司成本控制与管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

任职要求： 1、大专及以上学历，财务会计相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练掌握各类财务软件及办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全流程账务处理； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 3、办理各项税务申报事宜，参与税务筹划工作； 4、协助开展成本管控及相关财务管理活动； 5、完成上级交办的其他财务工作任务。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具备较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作； 2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度，并推动落地执行，保障财务体系高效有序运行； 3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制流程； 4、依据公司整体经营目标，编制季度、年度财务规划，并组织落实各项财务工作任务； 5、监管仓库财务数据及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，出具盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行 3.协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，保障工作成果的准确性与完整性 3.拥有较强的学习领悟力和环境适应能力 4.年龄25-32岁，具有一年以上招聘实操经验 薪资待遇：底薪3000—4000元+提成