主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

岗位内容： 1. 公司提供各招聘渠道资源，需熟练操作58等平台开展招聘工作 2. 承担公司人员招聘任务，保障岗位用人需求及时满足 3. 梳理并分析招聘相关数据，优化招聘流程提升效率 4. 协同面试官完成面试环节，协助选拔匹配度高的人才 5. 负责新员工入职资料的归集与档案管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2. 有招聘相关工作经验者优先考虑 3. 工作踏实认真，具备良好的职业操守和诚信品质 4. 人力资源管理、市场营销等相关专业背景者优先

【岗位职责】 # 轻松岗位，含包覆、缝纫、组装、普工、物流等工作 # 长白班，劳动强度低 【职位要求】 # 年龄18-45周岁 # 无经验要求，无需穿防尘服 #有包覆、缝纫工作经验优先安排 【薪资福利】 # 小时工24元/小时，日薪288元，月薪可达7000+ # 免费提供工作餐和宿舍，伙食、住宿环境好

黄鹤楼烟厂招聘简介： 16-50 以内，300 一天长白班，可日结/周结 一、工作内容：工作简单，都是小件，易学易上手，主要做烟草的包装，扫码，贴标，折纸盒，仓库管理员等工作。 二、工作时间：早上八点到晚上八点，工作10个小时，月休4天，可调休 三、工作环境：工作区有空调干净整洁舒适专门的休息室宿舍周围绿化好有专门打扫卫生宿舍统一管理员工亲切好相处 四、福利待遇 小时工240-280一天，包三餐，包住宿，月综合工资5500-7000以上，可日结/周结 长期工： （底薪2600+加班费＋全勤＋岗补＋绩效＋津贴 ＋奖金等）综合薪资6500-7800以上，购买五险一金周末双倍节假日三倍工资。 1、提供免费工作餐，两荤一素一汤，不花钱 2、免费4-5人，有单独洗手间的寝室；宿舍空调、洗衣机，热水机等一应俱全，有无线网； 3、公司为员工办理五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，意外险等 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品，节假日发放购物卡礼品等 晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。

[招聘岗位]: 包装，分拣，扫码，贴标签等工作，坐班 手上活简单易学 [招聘要求]: 年龄16~45周岁 [工资待遇]: 薪资待遇:短期240-280元/天包吃住，月综合薪资6000-7000元，短期至少做15天，入职满一周可预支 [工作时间]: 上班时间8点-20点，中间休息两个小时，工作简单轻松 [福利待遇] 周结 月结都可以 1.公司免费提供三餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 2、免费4-6人间，宿舍宽带、独立卫浴、空调、洗衣机，热水器一应俱全 3、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品 4、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

岗位职责： 1. 在机器辅助下完成组装及弯管等基础生产操作 2. 严格遵守作业流程与安全规范，确保产品质量与生产安全 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时交办工作 4. 做好设备简易点检与工作区域5S管理 5. 按时参加岗前培训及技能提升学习 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应两班倒工作节奏 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 提供3个月内有效常规五项体检报告

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负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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企业优势】：免费包吃包住（非本地外宿人员提供住房补贴）、无体力活、空调恒温车间、操作机器，工人检测、员工入职购买五险一金、晋升空间大、准上市企业. 【人员要求】：18-38岁男女不限，要求视力好 高中以上学历 【薪资标准】：新员工入职前三个月16元/时，三个月后16.5元/时，半年后17元/时，夜班补贴23元/天，过年有年终奖，全勤100元/月，全日制大专生200元/月、本科生300元/月学历补贴，综合月薪：4500-6500左右； 每月20号发薪 调薪机制：入职满第3/6个月各进行一次调薪，后期视职等进行调薪； 【福利待遇】免费提供工作餐及住宿，入职缴纳五险一金、法定节假日带薪年假、工龄津贴、生日/节假日福利、定期活动等； 【晋升空间】： 管理岗：普工/储干-班长-主任-副经理-经理-总监 技术岗：普工/储干-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师 【工作时间】：工作时间8：00-20：40两班倒，一个月倒一次班，月休四天，国家法定节假日都有休息

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任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有实际团队管理经历； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调，负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集； 5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施，包括撰写招聘分析报告，合理控制人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

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