襄阳市樊城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工地招聘普工（辅助工）地点黄冈 工作内容：工作内容：配合管工、焊工等进行辅助施工，包括卸货、二次搬运、打磨、除锈、补漆、材料切割和管道酸洗等工作。 要求：25—45岁，身体健康，有过工地经验优先 240—260/天，九小时，包吃住 地点：湖北黄冈火车站

1.主要负责招聘信息发布，招聘流程对接等 2.负责传递人事相关内容，接受无经验，前期有人带的。 3.时间自由居家办公，地点不限制，底薪+提成日结

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仙桃，石首招光伏安装熟练工1名，做过双坡，平顶阳光房，破瓦立柱，要求身体健康，做事麻利，会电焊，看图纸，有登高证优先，日工资400元左右，包吃往(只要个人)

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要求：做过人事工作 考勤，保险，处理工伤，花名册等

职位名称：招聘专员 工作内容： 1.负责客户方常规及急聘岗位的招聘执行，包括简历筛选、电话邀约、面试组织、背景调查等； 2.搭建并优化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等），提升招聘效率与候选人质量； 3.建立候选人信息库，做好人才储备与分类管理，定期更新维护； 4.协助完善公司招聘制度与流程，优化候选人面试体验，提升公司雇主品牌形象； 5.统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效能等），输出招聘分析报告，提出优化建议； 6.配合人力资源其他模块工作（如入职引导、员工关系等），保障团队人力支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先（优秀专科生可酌情考虑）； 2.2年以上招聘相关工作经验； 3.熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估、人才寻访等核心技能； 4.具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，责任心强，结果导向，积极主动； 5.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘平台（如 BOSS 直聘、智联招聘、猎聘等）； 6.具有新媒体直播招聘或运营经验的优先； 7.具有机械加工、高端制造、军工/航天、半导体、教育、软件开发等相关行业经验的优先。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

大旺长白班坐班空调办公八小时，月入6000+ 大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责和有责）4500+提成 和月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000和提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推和网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

1.年龄：18-32周岁 2.薪资待遇：综合7500+上不封顶 3.工作内容：负责给公司做招聘工作 4.长白班，早九晚五，上六休一

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