武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

不打卡/不坐班/自由调休 O经验带教/高提成/上不封顶 1：收入 入职3个月平均薪资：10000-15000/月 入职6个月50%员工薪资：15000-25000/月 入职6个月以上薪资：3w＋（销冠月入5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休假 3：工作内容 线上运营：58同城/抖音/小红书/安居客/高德精准获客 租赁带看：公司提供全武汉范围房源+带看技巧培训+保障100％成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%｜二代门店分红20%

端口免费！！10点上班！！入职即缴五险！！ 上班时间： 10:00-18:30 午休2小时（不加班，方便宝妈接送孩子，月休+1天） 入职签订正式劳动合同并缴纳社保！！ 薪资福利： 底薪4000 + 40%-75%高提成 + 五险一金 每月团建活动、员工生日聚会、开单奖金、年终省外游学机会 晋升路径： A级经纪人 → M级店长 → S级店总 → D级大区总监 → 大部负责人 → 城市总经理 岗位职责： 1. 负责房源开拓、日常维护及资源积累，与业主保持长期稳定的合作关系； 2. 为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 3. 主导商务洽谈、合同签约及房屋交易过户等全流程服务 任职要求： 1. 年龄20-45岁，经验不限，学历不限； 2. 具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 3. 性格亲和，善于协调，具备良好的抗压能力

零经验？没问题！！！ 时间灵活自由，摆脱单调办公室生活，享受与人沟通的乐趣，收入更可观，无业绩压力 1、收入构成：月总业绩4500元以内提成22%，超出部分 100%全额提成。 单月业绩示例：业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10W。 2、【福利待遇】每月组织团建、户外拓展、旅游活动；节假日礼品、生日庆祝、下午茶供应；享带薪年假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，不加班；每月休息4天，支持自由调休，春节假期更长！

急招租房中介！ 无需经验，带薪培训，上手快 时间自由，多劳多得，收入上不封顶 负责房源对接、客户带看、租赁成交 只要你沟通能力强，想赚钱、肯努力 欢迎加入我们，一起搞钱！

包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责维护线上渠道的房产信息，建立并提升个人专业形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 保障客户在交易过程中的资金安全 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，本科及以上学历 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，认同合作共赢、积极进取的价值理念 3、有志于在房地产行业发展，不限专业背景，不限从业经验，更看重个人意愿与发展潜力 4、有目标感，有行动力，渴望收入增长，具备较强的学习能力和团队意识 【薪资待遇】: 1、新人享有4000元底薪+高额提成，经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩 2、公司提供免费午餐，早晨供应营养鸡蛋，下午提供饼干、饮料等点心 3、严格执行标准工作时间，无需加班，倡导工作与生活平衡的工作理念

工作地点： 全武汉就近分配，包住宿！！！（贝壳总部直招） 工作内容： 1. 通过手机沟通交流，轻松实现月入过万。 2. 工作内容简单易上手，租房带看全程有师傅陪同，提供一对一指导。 3. 协助完成交易促成，过程中有专人辅助支持。 薪资待遇： 1. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 2. 底薪5000元+提成30%-70%，收入上不封顶 福利： 五险一金+年终奖+提供住宿+带薪年假+公费旅游+免费培训+现金奖励+下午茶零食水果+员工生日福利+团队聚餐+周边出游等丰富活动 晋升渠道： 经纪人 - M店经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 大区副总 （有创业意向者，亦可申请加盟） ------------------------------------------------------------------------ 公司无空降岗位，所有中高层管理岗位均从基层员工培养晋升 晋升机制公开透明 PS：目前处于招聘高峰期，为提高效率，避免重复投递，请仅提交一次简历即可

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责维护线上渠道的房产信息，建立并提升个人专业形象 2. 为客户提供高品质的看房服务与购房咨询 3. 保障客户交易过程中的资金安全 4. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理 【任职要求】: 1、年龄22-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产行业发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有拼劲，渴望收入增长，具备学习能力和集体意识 【薪资待遇】: 1、新人入职底薪4000元+高额提成，入职半年左右平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W左右 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

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我们工作核心就这几点： 1、不要你卖任何产品，更不是卖房屋，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100+，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 4、非常重要公司让你出去花钱不是收钱。 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

1. 房源挖掘与拓展：通过线上平台（房产网站、社群、短视频等）、线下扫盘、业主回访、同行合作等多种渠道，挖掘新增房源，重点拓展优质刚需、改善型房源，丰富门店房源类型。 2. 房源信息管理：负责房源信息的录入、审核与更新，确保房源的地址、面积、户型、朝向、装修、价格、配套设施等信息真实、准确、完整，及时维护房产系统内房源状态（在售、在租、已成交、已下架等），杜绝虚假房源。 3. 房源实地维护：定期对在售/在租房源进行实地勘察，拍摄房源实景照片、视频，更新房源现状（如装修变动、家具家电增减等），排查房源存在的问题并反馈给业主，提出合理的优化建议（如软装调整、价格调整），提升房源吸引力。 4. 业主关系维护：定期与业主沟通对接，反馈房源带看情况、市场行情、客户反馈，解答业主关于房屋交易、租赁的相关疑问，维护良好的业主关系，提高业主信任度，促进房源委托续约、转介绍。 5. 配合销售推进：配合销售顾问完成房源带看陪同、钥匙管理（领取、归还、保管）、房屋开锁/关门等辅助工作，协助整理房源相关资料（房产证复印件、委托协议等），配合完成成交后的房源交接跟进。 6. 房源优化与推广：根据市场行情和房源特点，协助优化房源推广文案、照片及视频，配合运营团队完成房源线上线下推广，提升房源曝光率和咨询量。 7. 数据统计与汇报：每日/每周/每月统计房源相关数据（新增房源量、房源更新率、带看量、成交转化率等），整理成报表上报给主管，分析房源维护过程中的问题，提出改进方案。 8. 其他相关工作：完成主管交办的其他与房源维护、业主服务相关的工作，配合门店完成整体业务目标。 六、任职要求

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区红牌楼广场-1号写字楼303

招聘：客房服务员薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责房间的日常打扫工作，确保环境整洁。2.严格按照标准流程，完成8小时三班倒的工作安排。任职要求1.具备良好的责任心，认真对待打扫工作。2.能够适应三班倒的工作模式。工作时间实行8小时三班倒工作制，每**息4天。

招聘：前厅主管 薪资：3800元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客投诉，维护前厅良好秩序 3. 监督员工工作，提升团队服务质量与效率 4.有一定的管理经验及沟通能力，稳定性强，在此岗位工作2年以上 上班时间：9:30-14:30.16:00～20:30

【岗位职责】 房屋租赁业务拓展与维护 新人带教培训，实行师徒制指导模式 店长全程陪同实操，直至具备独立作业能力 工作安排灵活，区域分配可根据实际情况调整 【工作时间】 每日仅需打卡一次 上班时间弹性，通过APP完成考勤 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升考核机制公开透明，流程高效，最快4个月可晋升至店长

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程高效运行 2.与租客保持顺畅交流，及时处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁市场行为，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程实操指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

[工作内容] 1、公司提供房源，筛选合适房源并发布至线上平台即可 2、客户有租房需求时，由我们安排带看（客户主动联系咨询） [薪资] 新人期收入6K~12K，熟练掌握业务后月入1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升通道顺畅，最快6个月晋升店长！ 发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上下班，每周双休，无需坐班 2、零经验入职配备一对一导师带教 3、绩效奖金+底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司统一配备小电驴供工作使用 5、享受租房优惠，入职后可租住全武汉范围内房源，免收中介费 6、享有月度奖、新人奖、年终奖、团队奖、分红及管理奖金 7、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无需经验：公司提供带薪培训，新人迅速入门！ 提成机制灵活：业绩4500元以内提成22%，超出部分全部归你！ 聚焦租赁市场：客户需求清晰，成交快，收入快速提升！ 岗位职责 - 通过线上或线下方式拓展租房客户，精准匹配房源信息； - 带领客户实地看房，进行沟通协商，推动合同签署； - 持续维护客户关系，发掘长期合作潜力。 我们需要这样的你 - 年龄满18岁，善于交流，有强烈增收意愿； - 热爱服务行业，具备耐心与应对压力的能力； - 不论是否有经验，均有资深员工全程带教！ 薪酬福利 高额提成（示例：完成20000元业绩，提成=4500×22%+15500=16490元） - 定期组织专业培训+晋升通道（业务合伙人→店长→部门部长），管理岗底薪1-1.6万＋40%团队管理分红！ - 享受节日福利+团队建设活动。

2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 2023年3月16日，贝壳发布2022年四季度及全年业绩，去年第四季度净收入167亿元，同比下降5.8%；经调整净利润15.47亿元，同比增长3590%。去年全年净收入607亿元，同比下降24.9%；经调整净利润28.43亿元，同比增长23.9%。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！ 【愿景及使命】 愿 景：服务3亿家庭的品质居住平台 使 命：有尊严的服务者，更美好的居住 价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。 2021年4月9日，贝壳找房推出签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动整合资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质体验的新一代签约服务。全国铺设超300家 已营业超100家。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 未来，链家会和许多中介品牌一样，只是贝壳平台上的品牌之一。 招聘内容详情： 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招专科以上学历，个别优秀者可适当放宽学历要求条件； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:3000-4500无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【服务者发展】 1、贝壳经纪学堂： 致力于为全国百万经纪人提供全新线上基础性培训，为新经纪合作品牌经纪人提供更好的培训服务，课程涉及租赁、新房、二手房等多个业务板块，让经纪人随时随地，想学就学。 2、花桥学堂 花桥学堂是贝壳平台第一所帮助店东职业化加速的学堂，被誉为“房产经纪行业的黄埔军校”。以课程培训容为主,通过行业专家高度辅导结合自我深度迭代,实现“课、师合一”,将门店核心经营观融入到门店实际经营管理中,重新升级店东成长知识体系。 3、精工学堂 家装行业全服务者职业培训基地。位于中国北京，成立于2021年9月，占地2,000多平方米，拥有六个演讲室及九个培训实验室，复制真实的住宅装修现场，为学员提供实用的学习体验。 【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】： 今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

早九晚六接受小白工作弹性大 1.工作内容:拍摄房屋投放短视频平台运营即可，工作简单易上手 2.接受小白，入职有老师傅一对一带，简单易上手 3.工作时间:早九晚六，周末双休不加班，到点准时下班超轻松! 4.薪资待遇:底薪4500+高提成，不用拼业绩也能稳赚! 5.月休6-8天自由调休节假日正常休息 6.每月团建每年年底团建旅游每月有奖金福利制度工作自由随意

入职公司全武汉免中介费租房，报销端口，线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500.．业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资；底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：(1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在"海居学堂"边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！! 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递