【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，可月结可当天结算 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

营信商业地产集团武汉分公司 年均收入35万 商业地产资管顾问 企业文化： 雁阵精神 团结互助 共同发展 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，五险一金。 （业务人员平均年薪30万-50万） 二、招聘要求： 年龄（22～30岁）， 有地产经验者需高中及以上学历， 无地产经验者需大专及以上学历， 退伍军人优先考虑。 三、工作概述： 服务各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资源 掌握商业地产专业知识，熟悉合作项目产品信息 通过线上与线下多渠道拓展客户，解决客户选铺购铺需求，提供专业方案，带看并推动成交 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户制定优质的商铺购置方案 1、开发并维护客户资源，全面了解并掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询； 3、分析客户需求，匹配合适铺源，参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易闭环。 五、晋升机制： 每年开放4次竞聘通道，以能力定岗，优胜劣汰 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段匹配成长课程，只要你踏实肯干、积极进取，就有广阔平台施展才华 六、工作环境： 高端写字楼办公，开展线上营销与推广工作 环境优雅，团队氛围积极向上 七、公司福利： 月度小组团建，季度公司旅游，年度精英海外游 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖 月入3W+，快速实现个人目标的理想选择 身边同事普遍年收入超50万元 无责底薪4000+五险一金 提成比例为销售业绩的35%-40%，2023年员工平均年收入达35万元 专注服务高端投资客户，成交周期短，武汉市场单套货值最低100万元，主流区间为200至300万元 单套最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

工作时间：9:00-18:00（无需加班） 师傅带徒弟，全程指导学习，平均一周左右即可独立开展工作 无需固定坐班，有任务及时处理，疲劳时可灵活休息 每月享6天自由调休，时间自主安排 薪资待遇： 提成+奖金组合，当月业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全额计奖 新人入职初期享有额外现金激励！ 通过两个月新人期后，可晋升为智能店长→人店长，享受底薪加分红权益 业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，业内领先！ 单笔业绩从数百到上万元不等，收入潜力大 工作职责： 1、有效运用公司提供的客户资源，在线回应客户咨询，解答租房相关问题； 2、结合客户需求精准推荐房源，安排带看并推动签约，注重服务品质； 3、持续维护和拓展房源信息，确保数据真实准确 晋升通道： 业务合伙人→智能店长→人店长→部长→区域总监 员工福利： 1、享受内部租房优惠，成交可计入个人业绩 2、公司定期举办聚餐、团队建设、户外活动、生日会等丰富活动 3、为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，携手共进 选择大于努力，我们工作自由灵活，收入可观，发展空间广阔，诚邀你的加入！

个人（To C）无需经验，支持居家办公，涉及房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务 欢迎小白加入，接受实习生，零基础也没关系，师傅一对一指导，手把手教学～ 公司提供精准客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 100%业绩提成，中介服务费3000元，实际到账现金3000元。 周末双休，早9晚6，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽～ 月薪2w-3w+（新人前期月入1w左右），真实可实现！ 同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，团队协作愉快。 海居租房深耕武汉房屋租赁市场14年，平台在线房源超12万套，市场需求旺盛，当天入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋出租相关业务 2、拓展新房源，开发新客户，安排带看，完成签约流程 3、发布、更新及维护房源信息 【任职资格】 1、性格阳光，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴供工作使用 3、店长全程带教，确保学会掌握全部技能 4、享受员工租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1．晋升机制完善，设有清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4．团队氛围轻松友好，客户群体以年轻人为主，交流顺畅无代沟，快乐赚钱 5．提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6．团队协作紧密，老员工主动带教，互帮互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 来自五八、安居客、抖音、小红书等线上渠道 【房源支持】 海居自有内部系统共享12万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

！！！有相关房地产经验者，提成大幅度提高，具体情况面谈！！！ 在招【租房带看员】 坚决不加班，双休！调休自由！ 早9晚6 不强制坐班 打卡后时间自由安排 【工作内容】： 1、无需电话沟通！ 非销售性质 无强制坐班要求 2、主要协助主动咨询的租客在武汉市内筛选合适房源，并安排实地看房，通常为门店周边几个小区 【薪酬制度】： 1、无责任底薪＋业绩提成，单笔提成约2000元，举例：若房源月租金2000元，房东与租客各付一半中介服务费，合计到手2000元；日常操作轻松过万； 2、真正实现多劳多得，当天入职，当天即可成单，流程高效迅速！ 【岗位要求】 1、工作时段为早9晚6，早晨9点前至门店打卡即可，其余时间自行安排，不存在加班情况，无人监督日常工作； 2、每月可享8天休息，调休自主决定，支持连续休假，法定节假日正常放假，不占用调休额度； 3、公司采用宽松管理模式，无日常任务追踪，无业绩指标压力，个人自主管理为主； 4、欢迎零经验者加入，配备资深导师一对一指导，团队成员互助氛围浓厚； 5、工作环境轻松融洽，团队关系和谐！ 【晋升机制】 1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可升级； 2、职业发展路径：业务合伙人-智能店长-人店长-部长

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万 不限学历 不限经验 公司氛围非常好 我们有全武汉的房源 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！ 入职即享全武汉租房免中介费+资源支持！ 资源支持！资源支持！ 提成全部归你！例如客户通过你租下4500元的房子，到手就是4500！ 【岗位职责】 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助完成合同签署，提成全额发放，客户租多少你拿多少

工作内容 1、负责二手房、新房及高端房产的实地带看与精准估值 2、整合线上及线下渠道资源开发客户，推动并完成房产交易流程 任职要求： 1、年龄30-45岁，熟悉十堰城区地理布局，掌握电瓶车骑行技能，具备户外销售经验者优先 2、具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 薪资待遇 无责任底薪+绩效奖励+交通补贴+午餐补贴+话费补贴+社保+提成+定期团队建设＝年收入10万起（上不封顶） 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 日常班制，享受法定节假日

客户主动找你｜全武汉房源｜不用自己拓客 岗位亮点（闭眼冲） 双休 + 朝 10 晚 6 / 朝 9 晚 6 准时下班、不加班 无业绩考核 压力小、氛围轻松 提成 100%：租 4500 到手 4500，上不封顶 公司全包资源：客户主动来、房源全武汉覆盖 新人保护期 2 个月：手把手带、首月辅助出单 不限学历、不限经验，会玩手机就能做 员工福利：全武汉租房免中介费 公司配电动车：带看方便、外勤自由 岗位职责 1、线上发布房源，客户主动咨询，按需求匹配房源 2、带客户实地看房（公司配车） 3、跟进带看、促成租赁，协助签约 4、成交即拿全额提成，结算快 薪资待遇 综合月薪：8000-50000+（上不封顶） 提成：100% 全拿（行业超高） 新人培训 + 首月辅助出单 月度奖 / 季度奖 / 团队奖 / 优秀分红 一键投递｜立即沟通 好岗不等人，轻松月入过万！

桂新1956创意园b12栋4楼米多多电商服饰，现招跟单员2名，有跟单经验，工资面谈，电话

现在能来的烫工师傅来一个，烫针织，0.5元一件.电微

招四线五线打裤子，可搞几天。

本厂卓天商务核心供应商，因单量猛增，现扩大生产规模，急招车位，流水丶成件皆可 1.针织车位20名 2.梭织车位20名 3.尾部质检5名(有卓天商务查货经验优先)工资待遇:底薪加计件 上班时间：早8晚9.星期六不加班 联系电话： 地址：华西旁边金手指创意园6栋4楼

天中附近招做饭阿姨一名，电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

招聘：店长（包吃） 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： - 工作认真负责。 福利待遇：包吃 如果您对该岗位感兴趣，请电话联系。我们期待认真负责的您加入团队，共同发展。在这里，您将享受稳定的工作时间安排以及舒适的食宿条件，助力您全身心投入工作，开启职业新征程。

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

招聘：水产饲料销售 薪资：10000-15000 本职位主要工作是招直营店店长，要求做过三年以水产饲料销售或技术，有一定养殖户人脉资源；基础薪资7000，每招一名店长奖励1000，后期直店销售提成5-10个点。（当你名下有30个店长时，你的年收入将达50万以上！基础薪资7000*12=8.4万，30店*30万=900万，按5-10个点提成，提成50万以上！）

招聘：储备干部（有夜班）薪资：4000-6000元/月工作内容：1. 学习门店运营、服务管理、人员带教2. 协助店长做好日常排班、培训、质检3. 负责顾客接待、投诉处理、团队配合任职要求：高中及以上学历，沟通能力强，有管理意识，有服务行业经验优先其他福利：月休4天，，包吃包住，节日福利+生日福利+带薪年假+爱心基金等福利，纯绿色正规平台，全国连锁品牌，拥有完善清晰的职业晋升通道。

店长 1. 品貌端正，举止大方，口齿清晰，有亲和力，肤质较好；2. 工作热情主动，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具较强学习能力和适应能力，有化妆品相关销售经验者优先；4. 善于思考，热爱化妆与销售，具有一定的抗压能力；5. 店长有 2 年以上相关工作职位经验优先。1. 负责麦吉丽产品日常销售工作；2. 招募开发新会员及老会员维护；3. 货品陈列与卫生，产品与赠品的库存管理；4. 完成每月销售目标、加粉目标；5. 收集销量、会员资料、数据统计及相关市场信息，如期上报；6. 上级交办的专柜其他相关工作；7. 店长负责全店运营管理，销售达成。 薪资福利:1. 优厚的薪资条件，完善的培训体系，宽松的工作环境 2. 薪资构成：底薪 + 提成 + 福利；3. ；4. 季度员工福利品、节日礼物、生日礼品等。 工作地址:仙桃商城大厦

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长、导购 薪资：4000-10000元/月 女装店店长、导购

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

真实岗位！真实岗位！ ［岗位职责］ 1. 发布房源信息，依据客户需求精准匹配合适的房源（客户主动联系你） 2. 带领客户实地看房，详细介绍房屋情况，推动租赁业务达成并完成签约 3. 维护客户关系，做好客户资料的整理、归档与管理工作 薪资待遇： 1. 月业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%（每单业绩按月租金金额计算） 2. 公司免费提供电动小单车使用 3. 资深同事全程带教，直至可独立开展工作 4. 租房享有优先权 5. 定期组织团建活动，享生日福利等员工关怀 任职要求： 1. 表达清楚，具备良好沟通能力，无学历门槛 2. 身体健康，无重大疾病或精神类病史 3. 热衷销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 4. 性格热情开朗，积极进取者优先录用

【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与维护，树立专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务，提升客户满意度 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有拼劲，渴望收入增长，具备学习能力与集体意识 【薪资待遇】: 1、多种工作模式灵活选择，时间安排更自主，方便兼顾家庭如接送孩子 新员工享受4000元底薪+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 2、公司提供免费午餐，早晨供应营养鸡蛋，下午配备水果和零食 3、公司不提倡加班，管理理念倡导工作与生活平衡

岗位职责：为天下人安家 岗位描述：通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看进行签约，升职提成100%，客户租多少钱的房子到手就多少钱 平均薪资：8k-2w 发展空间：新人入职上级店长亲自带 升职模式：业务合伙人-智能店长-店长-部长 岗位福利：双休+正常节假日-打卡时间自由+团建+晋升制