免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 网络销售 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单! 入职者全武汉房源包资源业包资源业包资源!提成给到你100%：例如客户找你租4000到手就是4000 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 带看促成交易,协助签约专员完成客户 租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子到手就是多少钱。 （薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月(无上限）提成100%(公司平均到手薪资1W+)2.公司免费提供小电驴，端口! 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 （工作时间】 早上09:00-18:00午休12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：；提成方式，按单提成 4500以上全拿

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.06.30 招房源录入专员，负责房源的录入以及房东的维护，需要本人在武汉，工作时间需要每天到店里打一次卡 考勤自由，几点上班你说了算，每天只需要打一 次卡就可以 不需要外出带客户，只需要做两方面的工作： ①联系房东，询问房子是否出租，如果房子空着 在，可以联系上架到我们公司系统上 ②接听同事的看房电话，给他们发一下你的房源的楼栋号密码或者钥匙所在地，同事客户看中后，你来联系房东谈价格谈条件 每单分成月租金的35%---40%，例如月租金 3000的房子，你可以分1050元左右，以此类推。 每个月分10套轻松过万

岗位职责: 无经验要求：无论您是否有销售背景，均提供免费资源支持，只要心怀梦想、敢于拼搏，这里就是展现能力的广阔平台！不论年龄是20岁还是40岁，我们都欢迎有志之士加入。 系统化培训：入职即享全面培训体系，由资深销售主管一对一指导，从基础入手，快速掌握销售方法与市场资讯，在房产行业实现快速成长，具备独立成单能力。 丰厚薪酬：底薪高达3000元/月，搭配极具吸引力的提成机制，享受业内较高提成比例30%-70%，依据个人业绩，收入上不封顶！您的付出将直接体现为实际回报，激励优秀者不断超越自我。 我们期待这样的你： 性格积极乐观，具备出色的沟通表达与人际互动能力； 勇于迎接挑战，热爱销售事业，拥有强烈的成功意愿和赚钱目标； 具备团队协作意识，能主动融入集体氛围； 能承受一定工作压力，拒绝平庸，可在快节奏环境中保持高效与自律。 加入我们，开启房产销售的职业新篇章！无论您是刚入社会的新手，还是寻找突破的行业熟手，这里都为您准备了发展空间。

[海居] 武汉专注做租房12年，成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，业务包括写字楼，商铺，套房，合租单间等，市场需求量大，提成是行业内最高，上手快，成交周期短，当天上手当天可开单。海居一一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己多厉害!工作内容] 1。网络信息的发布和更新以及管理，负责客户的接待，为户提供专业的房屋租赁咨询服务 2。带客户实地看房，了解房屋详情，促进房租租赁业务成交签合同 3。客户关系的维护以及资料的整理和管理归档[薪资待遇]1。每月业绩4500以内提22%,4500以上提100%(每单业绩 为月房租等额，)2。公司免费提供小电驴 3。店长手把手带，一直带到能独立上手为止4。租房优惠 5。定期团建+生日福利等[任职资格] 1。热爱销售工作，对房地产经纪服务行业感兴趣。2。热情开朗，积极上进者优先 客源：主要来源于58安居客，抖音等网络渠道或线下渠道主要看个人 房源：海居内部房源资源共享成交，根据客户需求匹配合适的房源 [晋升通道] 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监工作时间：9:00-18:00，月休6天自由调休，APP打卡

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要在家照顾孩子能做这份工作吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作节奏轻松，时间自主，方便接送孩子上下学。 2、没有房产经验可以胜任吗？ 答：完全可以，入职后提供系统化培训，并配备一对一导师带教。 3、担心无法成交怎么办？ 答：我们拥有庞大的平台支持、充足的客户资源以及经验丰富的师傅指导，只要踏实肯干，人人都有机会开单。 4、听说现在房地产不好做了，是真的吗？ 答：风浪越大鱼越贵。房产销售依然是高回报的职业赛道。 岗位职责： 1. 负责房产租赁、买卖与新房销售相关业务，按个人特点合理分配工作内容； 2. 借助公司平台获取客户线索，提供专业化的房产咨询与交易服务； 3. 参加公司安排的系统培训，快速熟悉房产销售流程与实操技能； 4. 在1V1导师指导下完成客户沟通、带看房屋、签约成交等全流程作业； 5. 充分利用公司高提成政策与优质资源，推动业绩达成与收入提升。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括无经验的社区新人，公司将提供全面培训； 2. 工作时间弹性，适合需兼顾家庭事务的宝妈等人群； 3. 有积极的学习态度和良好的沟通意识，愿意长期发展于房产销售领域

岗位职责： 1. 协助销售团队处理租赁销售中的日常事务性工作 2. 负责客户信息的归集与维护，协调沟通事宜，有意向客户需陪同实地看房 3. 成交后配合同事拟定合同，并跟进客户后续服务事项 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动 2. 有良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作流程与方法 福利待遇： 1. 薪资保底8k+，新员工入职享高额住房补贴，接受零经验新人，由店长一对一指导 2. 工作时间早九晚六，每天仅需打卡一次，每月八天休息可灵活安排调休

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通互动 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期 资深主管全程带教出单！！ 入职员工在武汉租房全部免中介费 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助合同签署，享受100%提成，客户租赁金额多少，到手收入即为对应数额 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2. 新员工入职即享系统培训，首月配备辅助订单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3. 享受租房优惠政策，员工本人在武汉租房一律免除中介服务费 4. 设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者可参与公司分红计划

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职

招打直眼钉扣师傅临工一名。电话

招查货1名 有希音查货经验优先仙桃一中

招四线10名，针织卫衣卫裤为主，质检5名，剪线5名，仙桃宗宁产业园4号楼4楼（满庭春后面）

明天招锁眼订扣有时间的联系

明天招锁眼订扣有空的联系

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

招聘：店长（包吃） 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： - 工作认真负责。 福利待遇：包吃 如果您对该岗位感兴趣，请电话联系。我们期待认真负责的您加入团队，共同发展。在这里，您将享受稳定的工作时间安排以及舒适的食宿条件，助力您全身心投入工作，开启职业新征程。

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

店长 1. 品貌端正，举止大方，口齿清晰，有亲和力，肤质较好；2. 工作热情主动，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具较强学习能力和适应能力，有化妆品相关销售经验者优先；4. 善于思考，热爱化妆与销售，具有一定的抗压能力；5. 店长有 2 年以上相关工作职位经验优先。1. 负责麦吉丽产品日常销售工作；2. 招募开发新会员及老会员维护；3. 货品陈列与卫生，产品与赠品的库存管理；4. 完成每月销售目标、加粉目标；5. 收集销量、会员资料、数据统计及相关市场信息，如期上报；6. 上级交办的专柜其他相关工作；7. 店长负责全店运营管理，销售达成。 薪资福利:1. 优厚的薪资条件，完善的培训体系，宽松的工作环境 2. 薪资构成：底薪 + 提成 + 福利；3. ；4. 季度员工福利品、节日礼物、生日礼品等。 工作地址:仙桃商城大厦

招聘：水产饲料销售 薪资：10000-15000 本职位主要工作是招直营店店长，要求做过三年以水产饲料销售或技术，有一定养殖户人脉资源；基础薪资7000，每招一名店长奖励1000，后期直店销售提成5-10个点。（当你名下有30个店长时，你的年收入将达50万以上！基础薪资7000*12=8.4万，30店*30万=900万，按5-10个点提成，提成50万以上！）

招聘：店长、导购 薪资：4000-10000元/月 女装店店长、导购

招聘：储备干部（有夜班）薪资：4000-6000元/月工作内容：1. 学习门店运营、服务管理、人员带教2. 协助店长做好日常排班、培训、质检3. 负责顾客接待、投诉处理、团队配合任职要求：高中及以上学历，沟通能力强，有管理意识，有服务行业经验优先其他福利：月休4天，，包吃包住，节日福利+生日福利+带薪年假+爱心基金等福利，纯绿色正规平台，全国连锁品牌，拥有完善清晰的职业晋升通道。

没有过多的介绍 公司团队以00后、95后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，工作自由无束缚，无着装要求，沟通无障碍 欢迎有意向的小伙伴直接联系咨询 【工作时间】 早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休，午休时间为12:00-14:00 【薪酬制度】 1、基础薪资+行业高提成： 月均收入8000-50000元，提成比例高达100%（公司员工平均实发薪资达1W），月总业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分全部100%归个人。 2、激励机制：包含月度奖励、年终奖金、团队绩效奖励 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁相关业务，公司拥有覆盖全城的丰富房源资源 2、拓展新房源，开发客户资源，安排带看并完成签约成交 3、维护房源信息，进行发布、更新及日常管理 【任职要求】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对从事服务类工作有热情的年轻人 【公司福利】 1、享受租房优惠，工作时间灵活自主 2、定期组织聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成；4500元以外部分提成100% 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

岗位职责: 1. 负责推广与销售多种类型房产，涵盖租赁房、二手住宅及新房装修配套服务 2. 在房产服务平台中提供多元化房源解决方案，精准匹配客户多样化需求 3. 与客户保持高效互动，建立信任关系，保障服务过程顺畅及客户满意 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与倾听能力，能与客户进行专业且友好的沟通 2. 具备团队合作意识，积极参与协作，共同推进任务目标达成 3. 具备较强的学习意愿和能力，持续精进房产知识与销售实战技能

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，涵盖房源推荐、客户咨询及日常租务管理 2.维护良好的租客关系，确保服务品质，提高租客体验与满意度 3.协助处理租赁过程中各类问题，保障签约及入住流程顺畅进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效对接租客及内部协作人员 2.能独立开展工作，具备较强的时间规划与任务统筹能力 3.态度积极主动，乐于学习房产相关知识与技能，持续提升专业水平 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升周期短，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性上下班，双休，无需固定坐班 2、零经验入职配备一对一导师带教 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，收入构成为底薪+提成，提成比例最高达100% 4、公司配备小电驴供工作使用 5、享受租房优惠政策，入职后可租住全武汉范围内房源，

I、没经验？不用担心，新人入职即安排周期性业务技能培训与考核，师傅一对一指导教学，全程实操带教。我们专注租赁领域，不涉及买卖，模式简单高效，3-5天即可熟悉全流程工作。 2、店长全程参与作业环节，陪同实战，陪伴成长，直到你能够独立完成任务。 绝不为冲业绩而虚假招聘，只欢迎踏实肯干、认真负责、愿意共同学习进步的伙伴加入！ 武汉合伙创业第一品牌！ 自创立以来始终坚持“合伙创业、拒绝打工”的核心理念！ 如果你是销售能手，在这里将拥有充分施展才华的空间，100%业绩提成机制，日入三五千轻而易举，月入过万不是目标，而是常态。 如果你想积累经验、提升能力、谋求长远发展，我们提供透明公开的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台全力支持你、成就你，携手共创未来。 来说说我们的[工作内容] 工作内容非常清晰，专注于租房服务。1.客户主动咨询租房需求，你根据其条件在系统中匹配合适房源，安排看房，协助达成签约并收取佣金，不成则继续跟进下一单；2.房东有房出租，你主动联系确认房屋状态，已腾空即录入公司房源系统，成功出租后共享业绩分成。 薪资：业绩4500元内提22%，举例说明：初入职第一个月成交几单，业绩做到13510元，扣除3510后剩余部分全归你，收入轻松破万。想要更高收入？很简单，多劳多得，两万三万月收入十分普遍！ 【我们的团队】 按居住地就近分配办公区域，定期举办表彰大会、团队建设活动、月度主题激励计划及集体生日会。团队成员年轻有活力，颜值在线，氛围轻松活跃，都是志同道合的小伙伴！ 【培训晋升】 1. 培训体系：全面覆盖各阶段成长需求，助力新人快速上手 2. 晋升路径：租房职业顾问 → 店长 → 区域经理 → 市场总监 3. 晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话 【工作时间】 早九晚六，不加班，实行弹性上班制度，通过APP打卡。每月享有6天休息，法定节假日正常休假，可自主安排调休。上下班APP签到签退，其余时间自由掌控，接送孩子也不受影响！

房地产最重要的就是资源，贝壳资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅一对一带教，销冠手把手带你开单。 新人不用怕，租房简单，资源丰富，免费端口，不收任何费用，当月缴纳社保，不拖延。 电话恐惧症患者的福音，资源多，都是系统分配，不打骚扰电话。 2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 链家和许多中介品牌一样，是贝壳平台上的品牌之一。 贝壳品牌几乎包含市面上常见的房地产经纪品牌，例如链家、德佑、21世纪、住商、中环、世纪宏图等等。 招聘内容详情： 【工作地点】：武汉三镇各区域就近安排 早十晚六，入职就交社保，月休四天，宝妈可以多休一天，app打卡，可以接送孩子上下学，对宝妈友好。 新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。选直营当月缴纳社保。 做为内部员工，自己家庭租房买房都有优惠。 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满20周岁，统招专科及以上学历，有工作经验者可放宽学历要求； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 5000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:5000底薪 ， 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、五险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 贝壳砸了25个亿拿地，今年会加大力度宣传。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！ 不招兼职和短期工哦！