岗位内容： 1. 制定个人销售方案并达成既定业绩目标； 2. 分析客户实际需求，提供专业且贴心的咨询服务； 3. 维护客户关系，持续跟进服务进程，确保客户满意度； 4. 我们是武汉爱享家房地产公司，主营新房、二手房买卖及房屋租赁业务；负责接待到店客户，依据其需求精准推荐房源，安排实地看房，并协调房东推动交易完成 任职要求： 1. 普通话表达清晰流畅； 2. 具备良好的沟通技巧与人际互动能力； 3. 有耐心、执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑 【薪资待遇】: 1、新员工享受4000元底薪+高额提成，经纪人入职半年左右平均月收入约6K，入职一年左右平均月收入可达1W；当前公司销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 2、公司坚持长期发展用人理念，员工转正后按规定缴纳社保 3、重视员工身心健康，为保障日常营养，公司聘请专人负责午餐制作，提供免费营养中餐，早晨还免费供应鸡蛋 4、公司统一安排住宿，配备单人房间

想赚钱有强烈赚钱目标的看过来！！！！！ 【上班时间】9：00-18：00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自行安排） 【工作内容】用手机沟通客户，按需求推荐合适房源，通过线上平台多渠道引流，精准匹配客户需求，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇超百万套房源资源！ 【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入无上限，多劳多得） 【职业发展】最快两个月晋升智能店长、四个月晋升正式店长（享受项目提成与月度分红，两年有望打造年薪50W的个人房产事业） 【公司氛围】轻松办公，边聊边做，看看房源，完成交易。（奶茶、饮料、矿泉水免费供应，定期聚餐、娱乐放松、刷短视频） 【新人入职】享有两个月保护期，店长手把手带教出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假，全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即享全城租房中介费全免，租房福利多多】 【岗位职责】 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求推荐合适住房 2. 不讲空话 只谈实际收入 平台大机会多 能力决定收益，4500以上成交提成100%房东与租客各收半月租金（如4000房租佣金为4000，平均月薪破万） 【了解海居】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46w+空置房源，覆盖别墅、写字楼、商铺及合租单间，基本涵盖所有在租类型！提成机制为销售类最高，快消模式，当天学习当天开单！ 【福利待遇】海居提成政策为4500以上100%通提，凭实力获取高回报。前期专注积累资源，后期带领团队自主创业。（在家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖（各类奖金不断） 【任职资格】 1. 渴望增收，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣 2. 能吃苦，心态积极，主动进取 晋升路径：合伙人-储备店长-店长-高级经理-区域经理-区域总监 【为何选择海居】 1、武汉年轻人口密集，租房是刚需，毕业季数十万大学生涌入求职租房； 2、公司选址优越，周边集中大学城与商务区，展业便捷无需远行； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体同龄化。我们招聘的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，想成为自己的老板，欢迎加入！人生选择胜过盲目努力！海居租房成就理想事业，期待你的到来！！

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通，月入过万很轻松，不限学历不限经验，团队氛围超棒 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一辅导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司全程包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的优质房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系你） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新人入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧开单问题 4. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划

租房带看员双休+朝9晚6 工作轻松无压力 双休朝九晚六准点下班 无需业绩考核 公司提供充足资源 欢迎零基础新人加入 —————————————————————— 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽积极 我们拥有全武汉范围内的丰富房源 客户主动联系你！! —————————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程一对一指导出单！！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源，通过平台发布信息 根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2. 带领客户实地看房 公司配备电动车 外勤时间灵活自主安排 3. 完成看房并促成租赁成交 协助签约专员办理合同手续 提成比例100% 客户租多少价位的房子 收入即为相应金额 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入9000~50000元（上不封顶） 提成100% （公司实际平均到账薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 端口费用全额报销 4. 新人入职即安排培训 首月配备辅助单 专人带教 不用担心入职初期无单可做 5. 享受租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖 表现优异者可参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外出作业时间可根据任务自行规划 使用app打卡记录考勤

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自行规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，交易提成全额发放，租客租赁金额即为个人所得提成 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

【岗位职责】 1. 负责线上平台房产信息的更新与管理，树立良好的个人专业形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利达成交易，并推动合同签署流程 【任职要求】： 1、年龄20-45岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入提升，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】： 1、提供多种工作模式与薪酬方案选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务，如接送孩子 2、每月休息4天，支持调休安排

职位详情 本岗位为贝壳的租房管家，主要负责房源租赁相关工作。公司提供线上客户资源+免费获客工具+带薪培训+专人指导。各门店区位优越，临近地铁，客流稳定，支持就近分配，提供单人住宿（欢迎咨询了解）。 [薪资待遇] 3000无责底薪+1000绩效（达标轻松）+高比例提成。入职半年内月均收入约2w，入职满一年月均收入达13w。 [福利待遇] 1、缴纳五险一金 2、享受超长带薪年假、法定节假日及节日关怀福利 3、提供单人单间住宿或租房补贴 4、定期组织团队建设与聚餐活动 5、成功推荐新人入职可获奖励金 [工作时间] 1、每日工作时段9:00-18:00，中午休息2小时；每月休息4-6天 2、工作安排灵活，时间弹性大

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

1，公司提供海量房源通过网络平台，发布房源信 息，获客 2，与客户微信进行沟通，然后预约实地看房，成交签 单。 3：也可在办公室做房源（公司有精准房源信息） 没做过也不要紧我们都是行业小白 非常简单的业务前期有人带有人教 【收入】：专业租房行业业务本身简单几天上手 4500以内提成22%，4500以上全是收入全提 【休息】：最自由的工作，最自由的空间 早上9.30~晚6；00，月工作24天，其他时间自由调休 (可休周末，可连体) 【晋升】：最公平的晋升，能者居上（伙伴一师傅一 店长一合伙人）

诚聘卓天商务集团旗下湖北仙桃优美乐服饰公司流水车位工10名、五线工3名以及质检员一名，工作地点位于六号运动公园旁，优先考虑希音员工。

招熟手牛仔车位4名，（夫妻车位，成件），自产自销，款式简单款式少，工资月结，电，

新2中清华园附近滴，大量简单爆款连衣裙，小衫招车位，广州货源稳定

保洁员，年龄63岁以内，能吃苦耐劳。工作时间为上午7:30至9:30(中间可休息2个小时)薪资福利:2800元/月招工人数:6名工作地址:仙商(商城大厦)

蔬菜区导购身体健康，手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳，有无经验均可。负责蔬菜区货品整理、陈列、打包、补货及日常保鲜打理，热情接待顾客、引导选购，维护区域卫生整洁薪资福利:3500-4000元/月，包两餐工作餐招工人数:2名工作地址:仙桃市黄金大道西段88号一鸣生鲜超市

当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷、观望严重，但居住必不可少，租房市场因此持续火爆。 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源，租期长、空置低。 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 【薪酬待遇】 （1）新手培养期前3个月： 高中：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有

内容：需要一个看房人员，年龄35➕ ，有房子租赁相关经验，无人带，有简单话术需要背下。4个楼 时间：下午1点开始，大概到6点 地点： 工资：90（） 所有钱款全部明天下午6点前结清。

欣元房产高薪招聘 开单90%提成 第一对一谈单，一对一解决疑难杂症 第全榆次唯一一家最高提成90%结佣秒到账。 第过户专人专办，贷款专人办，谈单专人专办。 榆次首家，诚信经营22年之久。 报名地址：榆次老城东门206号

任职要求： 1.18-45岁，男女不限，不限经验(欢迎应 届生和宝妈) 2。对房地产行业感兴趣，热爱房产中介行业者 3。有良好的服务意识，综合素质 上班时间：9:30-18:30，中午12:00-14:00吃饭休息时间，月休四天，排班轮休 薪资待遇： 底薪+高提成50-70%+奖金，购买社保，节日福利，每月团建，员工旅游等

招聘：店长、导购 薪资：4000-10000元/月 女装店店长、导购

招聘：店长（包吃） 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： - 工作认真负责。 福利待遇：包吃 如果您对该岗位感兴趣，请电话联系。我们期待认真负责的您加入团队，共同发展。在这里，您将享受稳定的工作时间安排以及舒适的食宿条件，助力您全身心投入工作，开启职业新征程。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：储备干部（有夜班）薪资：4000-6000元/月工作内容：1. 学习门店运营、服务管理、人员带教2. 协助店长做好日常排班、培训、质检3. 负责顾客接待、投诉处理、团队配合任职要求：高中及以上学历，沟通能力强，有管理意识，有服务行业经验优先其他福利：月休4天，，包吃包住，节日福利+生日福利+带薪年假+爱心基金等福利，纯绿色正规平台，全国连锁品牌，拥有完善清晰的职业晋升通道。

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

招聘：水产饲料销售 薪资：10000-15000 本职位主要工作是招直营店店长，要求做过三年以水产饲料销售或技术，有一定养殖户人脉资源；基础薪资7000，每招一名店长奖励1000，后期直店销售提成5-10个点。（当你名下有30个店长时，你的年收入将达50万以上！基础薪资7000*12=8.4万，30店*30万=900万，按5-10个点提成，提成50万以上！）

店长 1. 品貌端正，举止大方，口齿清晰，有亲和力，肤质较好；2. 工作热情主动，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具较强学习能力和适应能力，有化妆品相关销售经验者优先；4. 善于思考，热爱化妆与销售，具有一定的抗压能力；5. 店长有 2 年以上相关工作职位经验优先。1. 负责麦吉丽产品日常销售工作；2. 招募开发新会员及老会员维护；3. 货品陈列与卫生，产品与赠品的库存管理；4. 完成每月销售目标、加粉目标；5. 收集销量、会员资料、数据统计及相关市场信息，如期上报；6. 上级交办的专柜其他相关工作；7. 店长负责全店运营管理，销售达成。 薪资福利:1. 优厚的薪资条件，完善的培训体系，宽松的工作环境 2. 薪资构成：底薪 + 提成 + 福利；3. ；4. 季度员工福利品、节日礼物、生日礼品等。 工作地址:仙桃商城大厦

负责门店正常运行，

好多求职者现在觉得工作越来越难找～怕发不了工资？怕没有发展？怕平台不够大干不长久？其实找一个正规的平台，做自己擅长的事情，慢慢沉淀，你总会发光 海居租房工作内容三大板块；（根据个人情况，自由选择适合自己的板块） 1带看成交板块；通过各种互联网社交平台（抖音小红书闲鱼微博安居客58同城）发布租房信息吸引客户，加微信沟通，匹配房源，带看，签约。 2房源开发维护板块；通过电话以及各种互联网平台和个人人脉资源找到武汉任意位置出租房源信息，挂到公司信息平台，通过公司全武汉300+门店，以及6000+同事帮忙出租房源，不用外出躺分业绩，随便一单1000+ 3管理团队板块；两个月达标可提升智能店长开启0元通提（做多少业绩发多少工资公司一分不提），通提两个月可提升人店长，底薪加分红最高达16000每月（不含业绩收入） 工作时间自由早九晚六不加班月休息8到10天（自行安排调休） 工作氛围轻松舒适都是90后00后小伙伴好相处公司不定时提供零食，水果，饮料咖啡，不定时月度团建（全国各类景区游玩） 加入我们，结果会有三种：1.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；2.中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；3.最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。 期待你的加入，让我们携手并进，共创辉煌。

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要照顾孩子能做吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作强度适中，时间灵活，方便接送孩子上下学。 2、没有经验可以尝试吗？ 答：完全可以，入职后安排系统培训，并配备一对一导师带教。 3、担心业绩不理想怎么办？ 答：我们拥有庞大的平台支持、充足的客户资源以及经验丰富的师傅指导，只要踏实肯干，人人都有机会成单。 4、听说现在房产行业不太好做，是真的吗？ 答：挑战越大，机遇越多。房产销售依然是高回报的职业选择。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新盘销售相关业务，结合个人特点合理分配工作内容； 2. 借助公司资源获取客户，提供专业的房产咨询与全流程交易服务； 3. 参加公司统一组织的培训课程，快速熟悉房产销售流程与实操技能； 4. 在1对1带教辅导下完成客户维护、实地带看、合同签署等环节； 5. 充分利用公司高提成政策与丰富客源，推动个人业绩与收入持续提升。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括社区新人，公司将提供全套专业培训； 2. 工作时间弹性，适合需平衡家庭事务的宝妈等人群； 3. 有较强的学习主动性与沟通表达能力，对房产销售岗位有积极意愿。