接受无经验者、实习生、应届毕业生，可提供实习证明、在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 1.月业绩达4500元以上提成100%，即每单全额计入收入 2.公司内部共享电动车使用 3.资深业务人员一对一指导，全程陪伴成长，新人另有现金激励 4.享受内部租房优惠政策，最高可免除中介费用 5.定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 【工作时间】 9:00—18:00，午间休息2小时，不强制坐班，无加班要求，每月6至8天灵活调休，通过APP打卡考勤 【工作内容】 1.负责网络信息的发布、更新与维护，为客户提供房屋租赁咨询支持 2.带领客户实地看房，掌握房源详情，推动租赁交易完成并签署合同 3.维护客户关系，做好资料整理及归档管理工作 【任职资格】 1.有意愿尝试销售岗位，对房地产经纪服务领域感兴趣 2.性格热情外向，积极进取者优先；公司提供客户与房源资源支持 【晋升通道】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监 1.新员工入职即为业务合伙人身份 2.连续两个月达成业绩目标即可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

【海居背景】 武汉专注租房领域13年，成立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。 海居——一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1.负责网络信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2.带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易顺利完成并签约 3.维护客户关系，整理并归档客户资料，确保信息管理规范有序 薪资待遇： 1.月业绩4500元以内提成22%，超出4501元部分提成100%（单笔业绩等于月租金，房东与客户各支付月租一半作为佣金） 2.公司免费配备小电驴供工作使用 3.店长全程一对一指导，直至独立胜任岗位 4.享受内部租房优惠 5.定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 任职要求： 1.表达流畅，具备良好沟通能力，无学历门槛 2.身体健康，无重大疾病或精神类病史 3.热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 4.性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，开拓方式因人而异 房源：海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配推荐 晋升通道： 经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供全方位服务的中介企业 1，公司目前运营门店超300家，在职员工达2700人，业务覆盖整个武汉市 在2020年期间（8个月时间内），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 2，行业领先的激励机制，月度业绩达4500元以上部分享受100%提成，业绩即收入，多劳多得 3，完善透明的晋升体系，底薪范围从2500元至2万元不等，门店经理年均收入超过30万元 4，持续进阶的成长支持，涵盖新人训练营、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面匹配各阶段发展需求 5，多元活跃的团队氛围，定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、集体旅游等活动，只有你想不到，没有我们做不到 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）收益构成： 月度业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100% 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）收益构成： 个人业务提成 + 底薪 + 门店分红 1) 个人提成参照销售标准执行 2) 底薪标准：2500元至3万元不等 3) 门店分红：一代门店年均约8万元，二代门店年均约4万元 店长综合年收入普遍可达20万元以上，增长无上限 *区域经理（年薪30W+） 薪资面议，提供业内具竞争力的回报方案，实力决定待遇，条件由你定 [发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司现任经理及以上级别合伙人 均持有门店股权，其中一代门店持股比例达40%，二代门店持股比例为20%

1．开发租赁房源与客户，精准匹配需求并陪同看房2．维护房源信息，跟进租赁交易全流程直至签约3．做好老客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会4．学历经验不限，新人有系统培训，沟通灵活即可

岗位职责: 1. 负责日常租房运营及管理工作，涵盖客户对接、房源维护等相关事务。 2. 通过高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且贴心的客户服务体验。 3. 统筹房源信息管理，包括信息采集、发布更新及租赁合同的全流程跟进。 4. 配合团队推进租赁业务的市场推广与新业务拓展。 5. 积极参与团队协作，保持良好工作氛围，按时参加团队会议及相关活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动关系。 2. 熟悉房屋租赁市场基本情况，能够迅速掌握房源动态与租赁操作流程。 3. 拥有良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向推动作用。 4. 工作态度积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。 5. 乐于迎接挑战，具备较强的问题解决意愿与应对能力。

职位详情工作内容： 1。公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2。利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队3。可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班+双休

招聘：房产经纪人20名 要求：热爱房地产行业 年龄：22-45周岁 薪资高回报大 挑战高收入 抗压能力强 表达能力佳 业务范围：新房 二手房 租赁 （只要肯拼搏 年薪10万+） 挑战高薪机会

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

[岗位职责] 1，全武汉房屋出租业务我们公司有全武汉最全面的房源 2，开发房源开发客户带看房子成交签单3，房源信息的管理发布和更新 [任职要求] 1，乐观向上积极进取 2，愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣的年轻人 [公司福利] 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。

自产自销女裤厂，单人成件，进厂有进厂费一干元，提成百分之十，电话.

仙桃市招安全员，日工资200，可日结，大概10天左右。

━━━━━━━━━━━━━━ 仙桃艾尚缘服饰 卓天商务一手货源，常年无淡季主生产梭织类，每月准时结算工资 车间师傅一名（熟悉卓天商务有资源优先） 梭织整件车位50名（长工），有全勤，工资5％提成 质检多名：底薪加记件 文员：1名（要求会做表格） 杂工 ：2名（工薪面谈） 大烫：2名（记件） 另裁片外发，毛货勿扰 地址可选:1:湖北省仙桃市新城大道朵以工业园艾尚缘服饰 2: 湖北省仙桃市大道衡达服饰 ☎电话:

雅诗服饰诚招车位多名，本厂开工正月十三，欢迎新老朋友加入联系电话

招四线5名 。简单针织套装 。仑头东泰产业园 。

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-90%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，入职当月缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。 晋升空间大： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练

岗位职责： 维护客户关系，及时响应并线上解答客户咨询，陪同客户看房，协助完成房产交易流程 任职要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，形象良好，统招大专或本科学历 晋升空间： 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部选拔优秀员工，不设论资排辈， solely based on performance； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为每一位奋斗者提供实现价值的舞台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：成长迅速，收入可观，保障齐全，缴纳五险一金

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求 1．不限学历，不限专业 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租500-800元不等，应届生可享受最长2个月的论文答辩假 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单奖励赢取出国游机会，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级随业绩提升而上升，提成比例由30%至75%递增 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练

【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问 （房产经纪人） 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（积分和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

亲爱的求职者，我们正在寻找一位温暖的房产顾问，陪伴客户开启理想居所的探索之旅。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配优质房源、全程陪同看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供贴心周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任心，始终以客户需求为导向； 4. 有销售从业背景者优先考虑，但更看重你的积极态度与真挚服务之心。 期待你的加入，与客户携手描绘美好家园的幸福图景！

尚特优酒店招聘服务员 [招聘/服务员/市区]尚特优酒店招聘客房服务员2名，工资3800元一月。

招工 公司名称：怡家万信至格酒店 招聘岗位： 1、前台收银员1人，招聘要求：身体健康，服从管理，，40岁以内，有酒店前台收银经验者优先(无经验优秀者可培训)。工作时间：早班08：00—15：30 ，中班15：30—23：00 ，晚班23：00—08：00(晚班有固定人上) ，综合薪资3200-4500元/月 2、客房服务员2人，招聘要求：身体健康，服从管理，，55岁以内，有客房打扫经验者优先(无经验优秀者可培训)。工作时间：08：00—17：00 ，综合薪资2400-4500元/月 3、做早餐、员工餐阿姨1人，负责酒店住店客人早餐及酒店员工工作餐。综合薪资3500-4000元/月。 ，55岁以内，身体健康，有责任人，能吃苦耐劳，服从管理和安排，有做过早餐及大锅饭的优先录用。 员工福利：月休4天、福利食堂、带薪年假、员工保险、节日礼品等 联系地址：仙桃大道64号，武商斜对面 联系电话：李经理

公司名称：悦季酒店 招聘岗位：酒店前台 招聘数量：1 招聘要求：30岁左右身体健康 ，会办公软件 工作时间：8-8点 12小时，月休10天 薪资待遇：3000-4000一个月 是否包吃住：有餐补 联系地址：风和日丽东门 联系电话： 打电话就说是在招聘信息 更多岗位请登录“” 链接：井号:///FW5KkK17jspP5qC

公司名称：悦季酒店 招聘岗位：酒店前台 招聘数量：1 招聘要求：30岁左右身体健康 ，会办公软件 工作时间：8-8点 12小时，月休10天 薪资待遇：3000-4000一个月 是否包吃住：有餐补 联系地址：风和日丽东门 联系电话： 打电话就说是在招聘信息 更多岗位请登录“” 链接：井号:///FW5KkK17jspP5qC

公司名称：仙桃市源宿摩卡酒店 招聘岗位：客房主管 招聘数量：1名 招聘要求：要求年龄在45岁上下，会电脑基础操作，从事过酒店客房相关工作，熟悉酒店客房卫生检查流程及标准，有过相关管理经验优先！ 工作时间：长白班8点-17点 薪资待遇：4100元/月，月休4天+法定节休 是否包吃住：提供工作餐(中、晚两餐) 联系地址：仙桃市新城大道1号源宿摩卡酒店(清水湾还建房门栋青年公园旁) 联系电话：

招工 公司名称：怡家万信至格酒店 招聘岗位： 1、前台收银员1人，招聘要求：身体健康，服从管理，，40岁以内，有酒店前台收银经验者优先(无经验优秀者可培训)。工作时间：早班08：00—15：30 ，中班15：30—23：00 ，晚班23：00—08：00(晚班有固定人上) ，综合薪资3200-4500元/月 2、客房服务员2人，招聘要求：身体健康，服从管理，，55岁以内，有客房打扫经验者优先(无经验优秀者可培训)。工作时间：08：00—17：00 ，综合薪资2400-4500元/月 3、做早餐、员工餐阿姨1人，负责酒店住店客人早餐及酒店员工工作餐。综合薪资3500-4000元/月。 ，55岁以内，身体健康，有责任人，能吃苦耐劳，服从管理和安排，有做过早餐及大锅饭的优先录用。 员工福利：月休4天、福利食堂、带薪年假、员工保险、节日礼品等 联系地址：仙桃大道64号，武商斜对面 联系电话：李经理

公司名称：仙桃市源宿摩卡酒店 招聘岗位：客房主管 招聘数量：1名 招聘要求：要求年龄在45岁上下，会电脑基础操作，从事过酒店客房相关工作，熟悉酒店客房卫生检查流程及标准，有过相关管理经验优先！ 工作时间：长白班8点-17点 薪资待遇：4100元/月，月休4天+法定节休 是否包吃住：提供工作餐(中、晚两餐) 联系地址：仙桃市新城大道1号源宿摩卡酒店(清水湾还建房门栋青年公园旁) 联系电话：

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新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会。 岗位职责 1.定期维护各大小区的房源信息，及时更新房屋数据 2.发布武汉各地房源信息，匹配合适的房源信息 3.带客户实地带看，也可以视频看房，完成签约，交接物业信息岗位福利 1，业务简单易上手,举例说明，客户找你租2000的房子，你到手的收入有2000元,敲重点:首月入职有销售经验月工资8000一20000上不封顶!!!新人小白，工资7000以上 2，晋升速度非常快，入职2个月可以升智能店长 4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪30万起 3，敲黑板!!! 月休8天，弹性时间，不坐班，可周末双休也可以自由排休!穿衣自由，上班自由。 4，完善的培训体系，入职有师傅带，提供资源，提供电动车 5，轻松愉悦的工作氛围，年轻人多，各种团建活动，情绪价值满满!!!任职要求: 1，性格活泼，愿意和人打交道; 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习努力一点就成 3，有行业经验的话，直接店长起步，约BOSS直接聊海居租房十佳营业部，人才孵化基地海居3.0品牌形象馆，南湖片区最靓门店欢迎你的咨询和投递，2025一起暴富!!

1. 公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 无电销无地推无需正装不加班！！！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2. 公司专注房屋租赁领域14年，全国设有三十家分支机构，北京为总部所在地， 租客免中介费！租金支持月付、季付、半年付灵活选择。 3. 工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源，在58安居客端口（公司统一开通无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4. 租赁成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿（2至4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年能省下多少房租？节省上万元不是梦，性价比超高！！ 6. 发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点午休，享受法定节假日，春节享有15天带薪长假，每月另可自主安排4天休息时间。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪＋每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励叠加，开单即有收入~ 9. 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，3-4个月熟练后可达1w左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职要求： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可，有强烈赚钱意愿者优先录取。 11. 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理，表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升为主管