人事主管/人力资源业务伙伴
5千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】
岗位职责：
1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调
3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求：
1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历
2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年大专
【招财务主管】期待你的加入！
岗位名称：财务主管
工作地点：道外区桦树街176号
公司简介：专注数据标注业务，团队年轻有活力，发展空间大
岗位职责：
1. 负责日常账务操作，审核原始单据、编制记账凭证，确保账目与实际一致；
2. 按时办理纳税申报及发票相关事务，协调处理税务对接工作；
3. 编制各类财务报表，为公司运营提供准确的财务数据支持；
4. 管理公司资金收支流程，定期核对银行账户，确保资金安全无误；
5. 协同其他部门完成财务协作事项，保持良好的内外部沟通。
任职要求：
1. ******，专科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；
2. 具备两年以上财务岗位工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求；
3. 熟练操作财务软件及Excel函数等常用办公工具；
4. 工作细致认真，具备较强的责任意识和职业操守。
待遇：4-6K/月，具体面议。
福利：五险+单休+法定节假日休息+生日礼品+节日福利
哈尔滨道外区4s店会计主管
5-7千/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制线下零售
4s店会计主管
任职要求：
1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上
2.会计专业，有中级会计师证优先
岗位职责：
1.店内全盘账务处理，财务账目合规合理审核，熟悉4s店账务处理流程和厂家系统
2.独立完成税务，统计局报表上报工作，按月度出具内部财报及财务分析报告
3.及时掌握往来款，银行存贷，库存现金，等资金流向情况，固定资产（年度），存货（月度）的盘点
4.社保增减员，及社保缴纳
5.工资表编制及核对
岗位福利：
1.入职缴纳社保
2.提供午餐
3.单休，部分法休调休，私企不是所有法休都有，部分节日员工福利
4.按时开工资，不拖
5.薪资待遇：5K-7K具体面议
联系方式：李女士
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析会计中级职称
岗位职责：
1、负责资金与预算统筹管理，制定年度预算目标，跟踪并监督收入、成本及费用预算的执行进度，保障年度经营目标顺利达成；
2、提供经营决策财务支持，通过分析各项财务数据指标，从业务发展角度提出提升盈利能力的优化建议；
3、主导多门店财务管理工作，持续完善标准化流程体系，推动业务与财务深度融合，为运营提供高效支撑；
4、负责税务规划与合规管控，确保公司财务制度有效落地，协调处理内外部各类财务事务关系；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。
2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。
3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接机制。
4、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及项目推进能力。
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦！团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责，期待你的加入，我们一起创造全新可能～
岗位职责：
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化，依据生产型企业的实际需求，构建分层分类的绩效指标体系；
2. 全面负责绩效管理闭环运作，包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用，并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈；
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化，针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准；
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案，完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘，确保成本支出合规且可控；
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作，确保薪酬数据准确无误，按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验；
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例，能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制，推动跨部门绩效执行落地；
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规，掌握个税计算及薪税合规优化知识；
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于应对矛盾与挑战，心理素质好、抗压能力强；
5. 作风严谨，严格遵守薪酬信息保密规定。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科食品加工成本管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性；
2、建立并完善加工业务相关的财务管理制度、流程及内部管控机制；
3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深度分析；
4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化供应渠道、提升生产效能等；
5、识别并控制资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用情况；
6、推动跨部门协作，协调财务与生产、采购、销售等部门间的工作衔接，提供财务支持与数据服务；
7、按时编制各类财务报表，向管理层提交经营分析报告以辅助决策；
8、严格执行各项费用支出的审核审批流程；
9、主导加工部财务团队的搭建、培训及绩效管理，持续提升团队专业水平。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称；
2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点；
3、具备扎实的数据分析能力和风险防控意识；
4、拥有良好的沟通协调能力；
5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏；
6、掌握系统的财务专业知识体系。
财务兼库管
3-4千/月
财务助理经验不限学历不限应收应付结算总账收入账固定资产核算财务分析餐饮酒店线下零售医药生活服务代理记账公司
岗位职责：
1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及台账登记
2.整理归档财务票据、合同及各类原始凭证，确保资料完整合规
3. 协助编制基础财务报表及管理报表，月初核算工资。
4. 办理税务申报辅助工作，如发票开具、进项认证等基础事务
5.库房管理：药品入库，出库，耗材采购，所有单据整合，月末盘点库存盈亏
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历不限
2.具备基本财务知识，熟悉Excel等办公软件操作
3. 工作细致认真，不马虎，责任心强，具备良好沟通与学习能力
4. 有财务实习或助理经验者优先
5. 遵守职业道德，严守财务数据保密要求
福利待遇：底薪饭补季度奖满勤奖法定假日生日礼物
工作时间：8:30-6:30
会计助理
4-5千/月
财务/会计助理1-3年本科会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计执行，制定年度预算计划、出具财务报表，并参与企业内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，包括现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。
4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
黑龙江鸡西工地招聘小工，工作地点在。日薪200元，薪资月结。需干满3个月。
200元/天
工地小工/杂工3-6个月月结
工地招聘小工，工作地点在鸡西。日薪200元，薪资月结。需干满3个月。
分拣月结
物流人员·黑龙江省鸡西市·工资面议·五险一金·月结·做好现场交底与安全确认；能适应加班；活源稳定，年龄18-50岁；交通补助
保安开荒保洁保洁消防证
物业招聘：金域华庭小区招聘保安、保洁人员。保安要求有消防证。以上均可缴纳保险。联系电话：（早8晚5在线）、工作地点：金域华庭小区，公交车可做2线、88线、69线
会计负责人
5-8千/月
会计主管
岗位名称：会计负责人
会计主管岗位要求：
招聘人数：1 人
性别：不限
年龄：25-50岁
学历：会计 / 财务管理相关专业，大专及以上学历；中级会计师职称，税务师 / CPA 优先。
工作地点：贵州黔西南兴义市
1.5 年以上房地产开发企业财务全盘经验，独立做过土增清算，熟悉房开项目全周期财税业务；地房开经验优先。
2.精通房企会计准则、地产相关税收政策；熟悉金蝶 / 用友财务软件，熟练 Excel（函数、数据透视表）。
3.熟悉工程合同、开发成本归集、预售收入确认、土地使用税、印花税等房开特有业务；具备较强税务风险意识。
4.具备良好沟通协调能力，能对接税务、银行、审计；严谨细致，责任心强，能带团队，抗压能力强。
5.无财务失信、重大税务处罚等不良记录。
跨境电商财务主管/经理
1.5-2.5万/月
财务经理3-5年大专跨境电商亚马逊财务综合管理中级会计师电商财务BP体系搭建经验
岗位介绍：此岗位为跨境电商财务，无跨境电商经验勿投！
岗位职责：
1、全盘账务核算管理
负责亚马逊、TikTok、速卖通、eBay等多平台全盘账务处理，完成店铺结算对账、收入费用归集、佣金及成本核算，精准核算各店铺毛利；定期核查账务、排查账务异常，完成库存盘点、账实核对及往来账款清理，保障账务数据准确合规。
2、税务与出口退税管理
负责国内全税种申报、个税核算申报、发票管理；统筹境外公司税务、英国VAT等海外税申报工作；熟练操作进出口退税、外汇结算、关务对接，处理税局函调及税务异常，合理开展税务筹划，规避财税风险。
3、资金、预算与成本管控
负责费用单据审核、付款复核，编制资金预算与资金预测，统筹外汇管理与结汇，监控平台回款，防范汇率、资金提现风险；主导成本归集与分摊，分析采购、营销、物流、关税等各项成本；牵头全面预算编制、执行跟踪与差异分析，搭建成本管控方案，推动业务降本增效。
4、报表分析与经营支持
定期编制毛利汇总表，输出每周毛利预报，跟进毛利异常闭环；完成月度财报检查，审核财务及管理报表，核对应收应付往来数据；搭建多维度财务分析模型，输出经营分析报告，针对仓储、物流、运营费用做专项分析；核算员工薪资与部门运营提成，为管理层汇报整理财务 PPT，向业务部门提供财务数据支持。
5、内控体系与团队管理
完善财务管理制度、流程及SOP，建立库存、资金、汇率、往来等风险预警机制；负责财务团队日常工作分配、工作督导、技能培训及绩效管理；对接税务、审计、银行及第三方支付平台，配合完成年审、汇算清缴等外联工作。
6、内外部沟通及其他工作
对接 Pingpong 等第三方收款平台、银行，处理各项外部财务业务；对内解答业务部门财务疑问，参与新合同审核，持续为业务端输出财务数据支撑；完成上级安排的其他临时性财务工作。
任职资格：
1.财务、会计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，中级会计师优先；
2.3年以上财务全盘工作经验，其中至少2年以上跨境电商行业经验，有跨境亚马逊财务实操经验，接触过 SC、VC 账务对账；
3.熟悉国内税务法规，具备多公司主体个税、增值税申报及申报表复核经验；
4.有毛利报表、运营提成、工资核算、管理报表编制审核实操经验；
5.熟练用友、畅捷通财务软件，Excel 函数熟练，能处理平台应收差异、编制管理类报表；
6.了解 Pingpong 等跨境收款平台，有境外子公司、报关相关财务对接经验优先；
7.对数字敏感，条理清晰，有责任心，工作严谨细心，能适应月 / 周度固定报表节点，抗压性好，具备跨部门沟通推动能力。
福利待遇：
1、工作时间：09:00-12:30,13:30-18:00，每天上班8小时，每周双休制；
2、带薪年假；
3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品；
5、工龄奖：公司在职满一年，100元工龄奖；满2年，150元工龄奖，以此类推。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理税务管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
物业财务经理
8千-1.2万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师
【工作内容】
1、全面主持公司财务管理工作及内部控制，编制年度预算并监督执行，确保资金安全与高效运转；
2、负责物业服务成本核算与分析，优化费用结构，提升项目盈利水平及运营效率；
3、统筹税务筹划与申报工作，维护良好税企关系，规避税务风险并确保合规经营；
4、主导财务报表编制与财务分析，为管理层提供决策依据，定期汇报经营财务状况；
5、协调内外部审计工作，按照财务内控制度，规范会计核算流程及档案管理工作。
【任职要求】
1、年龄40岁以下，条件特别优秀可酌情放宽；
2、本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业，持有中级会计师及以上职称；
3、五年以上财务工作经验，其中至少三年物业行业或服务业财务经理任职经历；
4、精通国家财税法律法规及会计准则，熟练掌握金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、具备优秀的财务分析能力与风险控制意识，熟悉物业服务收费模式及成本构成；
6、正直诚信，原则性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应高强度工作。
人资经理
3-8千/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档
任职要求：
1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限，有相关从业经验者优先
财务专业经理
6-8千/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责：
1. 对财务报表数据进行深入分析，解读核心财务指标，提供经营洞察与管理建议，辅助管理层科学决策。
2. 按期编制成本分析报告，识别成本异常，归纳运行规律，提出切实可行的优化措施。
3. 核算生产过程中各项成本构成，审核相关业务单据，准确计算产品成本，并合理分摊间接费用。
4. 精通企业会计准则，全面负责所管公司的财务核算与管理工作，具备集团合并报表编制能力者优先，熟悉资产核算流程者更佳。
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
资格要求：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3. 职业资格：持有中级会计师或以上职称者优先；
4. 工作经历：有财务相关岗位实践经验者优先；
5. 具备良好的沟通协调能力，勤奋踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；
6. 年龄：40周岁以下；
7. 熟练使用计算机及常用办公软件；
8. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力，擅长PPT制作与成果展示；
9. 熟悉财务报表间的勾稽关系，有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先；
10. 风险防控意识强，能够高效执行领导布置的各项临时任务。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、成本管控等相关事务。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 组织实施公司产品订货及采购流程，保障财务环节准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。
5. 统筹财务团队日常运作，确保各项财务活动符合规范要求。
任职要求：
1. 熟悉财务处理软件及会计基础知识，具备实操能力。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。
3. 工作态度严谨细致，可精准完成财务数据处理任务。
4. 可独立开展税务申报及其他相关财务工作。
5. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。
人事经理本科
岗位职责：
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求：
全日制大学相关专业本科以上文凭；
年龄30-45周岁；
从事人资工作5年以上；
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
财务主管/会计师
4-5千/月
财务经理/主管5-10年本科生活服务中级会计师
岗位职责：
1. 统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。
2. 组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。
3. 建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。
4. 主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。
5. 对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。
6. 参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。
3. 熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。
4. 具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。
5. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。
财务主管
5-6千/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作，确保账务记录准确清晰。
2. 与外部相关机构保持顺畅沟通与协作关系。
3. 组织实施公司产品的采购及订货流程，保障财务操作规范。
4. 运用专业财务工具完成日常核算事务，提升工作执行效率。
5. 统筹安排财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规进行。
任职要求：
1. 精通常用财务软件及会计专业知识。
2. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部财务对接。
3. 工作态度严谨细致，可精准处理各类财务信息与数据。
4. 能独立完成税务申报及其他相关财务事务。
5. 具备优秀的统筹规划能力，能够带领团队达成财务工作目标。
人力资源主管
4-8千/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
财务助理经验不限大专
高薪招聘办公室工作人员
岗位：会计助理（文员）
工作时间：上午8：30～11：30➨下午13：00～17：00
公司待遇：带薪双休法休有工作餐。
任职要求：电脑基础操作，具备良好的团队协作能力，工作认真细致，沟通以及执行力强
咨询电话
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务，主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系，依据业务发展需求规划招聘方案，开拓多元化渠道，确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者，可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任同岗管理职务，有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源各模块实操流程，具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质：责任心强，抗压性好，表达清晰，具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资：6000元/月（具体可面议，根据能力与经验调整）
- 福利：五险
上班时间早八晚五，双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鸡西财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘鸡西财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
