岗位描述：​全国客户开发 通过企业名录系统（如启信宝/天眼查）筛选制造业采购经理，每日有效电话沟通≥30家（机械、热电厂等行业优先）匹配西门子、ABB、施耐德等进口品牌产品组合方案，单月新开发有效客户≥10家独立完成客户需求对接→报价方案制定→合同签订→订单跟进，协调技术团队远程提供设备参数解读（如PLC选型、伺服系统兼容性说明） ​客户关系维护： 您将负责推动公司西门子等各类自动化设备的销售业务，包括策略规划、市场拓展、客户关系管理以及提升市场份额，同时保持与客户的长期合作关系。 主要职责： 制定并执行销售策略：分析市场趋势，识别客户需求，制定并实施有效的销售策略，以实现销售目标。市场拓展与业务开发：负责新客户的开发和维护，定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案，建立长期合作关系。 任职要求： 学历背景：专科以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业。 工作经验：有团队管理经验者优先。 个人品质：积极主动，有较强的学习能力和抗压能力；良好的沟通能力和人际交往能力；具备高度的责任心和职业道德。 工作地点： 公司总部或指定销售区域（洛阳） 工作时间： 早上9：00-晚上18：00七个小时(双休) 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系、良好的晋升空间以及丰富的员工福利。入职缴纳五险，双休，节假日全休，年假（百分百有） 职业发展： 在自动化设备销售领域，您将有机会获得广阔的职业发展空间，逐步晋升为区域销售经理、销售总监等高级管理职位。同时，公司将提供丰富的内部培训和学习资源，帮助您不断提升专业技能和管理能力。 岗位挑战： 作为自动化设备销售经理，您将面临市场竞争、客户需求多变等挑战。为了应对这些挑战，您需要不断学习和更新自己的知识，密切关注市场动态，灵活调整销售策略，以满足客户需求并赢得市场份额。同时，您还需要积极应对各种突发事件，如客户投诉、产品故障等，确保问题得到及时解决，维护公司形象和客户关系。

招业务经理，销售

负责公司业务

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协助经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖调研门店中公司产品的销售状况、库存水平及陈列情况，推动公司销售政策与促销活动落地执行，推进新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能适应河南省内频繁出差，热爱外出办公环境。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

1、市场开拓与销售：开展市场拓展及产品推广工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标的顺利达成。 2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。定期进行客户回访，深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持。 3、市场调研与信息反馈：收集行业动态及竞品信息，分析市场发展趋势，提出优化建议。及时上报客户反馈与市场变化，助力公司调整营销策略。 4、销售规划与落实：制定个人销售计划，跟进订单进展，确保销售任务按期完成。主导商务洽谈，负责销售合同的签订与执行。 5、售后协调与支持：妥善处理客户投诉问题，提升客户满意度。协调售后团队，推动技术和服务支持工作及时到位。 6、数据整理与汇报：对销售数据进行统计分析，定期撰写并提交销售总结与分析报告。 7、应急响应与临时工作：积极配合完成上级交办的临时任务，妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

待，诚聘英才 招聘岗位：海尔洗衣机业务经理 工作区域：洛阳 岗位职责： 1、负责辖区内产品销售目标的达成，提高产品市场占有率； 2、建设销售渠道体系，制定营销策略，拓展并维护渠道资源，实现渠道开发与销售目标； 3、了解区域内客户进货、销售及库存动态，及时跟踪客户采购、分销及动销情况； 4、推动促销活动落地执行，监督终端形象管理。 任职要求： 1、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与商务谈判技巧； 4、具有良好的团队合作意识，优秀的沟通协调能力、执行能力及抗压能力。 联系人: 常先生*********** 孙先生***********

岗位职责：1.负责所属行业、区域的市场开发、客户维护工作;2.负责所属行业、区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;5解决客户的咨询问题，制订技术方案;接待来访客户;6.做好销售合同的签订、履行和管理工作;7.按时收回货款。

健康是生命之本，财富是生活之源。 中国正快速迈入老龄化社会。 健康财富规划师为每个家庭量身定制医疗、养老、财富一体化解决方案。

河南安太节能科技公司广东亿雨精细化工有限公司 诚聘销售精英 职位详情 有包装、保温材料、日化用品等相关行业销售背景者优先考虑，招聘非坐班制区域销售人员（主要覆盖市、区、县各级市场），仅需在所属辖区开展业务拓展，工作时间自主灵活，每月仅需少量时间返厂参加例会。 岗位职责： 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在当地的市场份额； 2、开展区域内市场拓展、客户开发、销售网络布局及新客户入场前的商务洽谈； 3、规划并落实辖区内销售终端的产品陈列，维护品牌形象与整体展示效果； 4、了解并跟踪所辖区域客户的进货、销售与库存情况，及时推动客户下单及物流配送进度； 5、收集区域内竞品信息及节假日期间的促销动向，制定针对性应对方案。 任职资格： 1、具备2年以上销售工作经验者优先，熟悉销售渠道运作及市场推广者更佳； 2、踏实肯干，具备良好的职业责任感与团队合作意识； 3、年龄25-48岁，性别不限，共招聘10人（能力突出者条件可适当放宽）。 薪资待遇：4000-8000+提成

有装门的没有。

洛阳市涧西区招钢结构安装/打板

招聘 洛阳涧西招养老护理员、护工10名，年龄：55岁以下，男女不限接纳新手 待遇： 1.医院一对一或者，居家一对一服务。 2.工资+绩效保底3500元，综合月薪4000-6000元 高兴

测量 10多平方 可以去的私我。

洛阳市洛龙区 本地企业 产业园区需求叉车工 数名 薪资待遇20元每小时， 加24元餐补！ 18-45岁， 报名

产品销售，市场开发，营销计划、落地、执行，团队建设、管理！

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

注意：我们不是做新房和二手房的租赁买卖！！！！ 岗位职责： 1.为企业提供专业化的选址支持，负责商铺的选址与租赁相关事宜； 2.根据客户需求，全程跟进并完成物业买卖的各项服务流程。 岗位福利： 1.无责任底薪3300（持续发放，正常出勤即可保障）+提成25%—50% 2.缴纳五险 3.享受带薪年假 4.工作时间上午8:30-11:50，下午1:50-6:30，无需加班，每周日固定休息，依法享有法定节假日 5.婚假、产假、陪产假、节日福利、团队聚餐、生日关怀等一应俱全！待遇优厚，晋升通道广阔！ 行业经验： 欢迎零基础加入，配备专人指导；对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们将提供充分的发展机会与上升空间

［公司优势］ 《培训》上手快，新手无需担心，入职后主管全程带教指导 《氛围》轻松愉快，团队欢声笑语不断 《福利》定期下午茶＋节日礼品＋市内团建活动 《工资》每月15日准时足额发放，从不拖欠，准时兑现 《假期》法定节假日正常休假，应休尽休 《五险》公司依法为员工缴纳五险 《办公环境》办公场所舒适高端，环境宜人，冬暖夏凉，工作更舒心 纯办公室岗位，无需外出跑业务，无出差安排 ［薪资］ 无责底薪4000＋提成＋开单奖励 平均综合收入6000至10000，上不封顶 ［工作内容］ 负责回访公司提供的精准客户，审核客户资质并邀约到店；客户资源由公司提供，均为自主提交申请的意向用户（无需自行拓客） ［任职要求］ 18周岁以上，性别不限，学历不限 态度积极，认真负责，踏实肯干 月休4天，每周六固定休息，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦） 英雄不问出处，赚钱就看行动！!!!~~~

【招聘：悟空充电大客户签约买手BD】 赋能新销售，共赢新增长——我们提供资金，你负责开拓！* 职位名称 大客户签约买手BD（业务拓展方向） 职位描述 我们正在寻找敢于挑战、擅长资源整合的大客户签约专家！公司提供专项资金支持，你可以通过“预付分成”等灵活合作模式，快速签约区域内优质大型商户（如商场、园区、连锁店等），共同布局悟空充电服务网络，共享持续增长的充电流水收益。 核心职责 -负责所在区域大客户（商业综合体、交通枢纽、连锁品牌、园区等）的开发、谈判与签约； -根据公司资源与资金支持政策，设计个性化合作方案，推动客户快速落地； -维护长期合作关系，促进充电设备使用率与流水持续提升； -收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与运营策略优化。 任职要求 -1年以上大客户销售/商务拓展/渠道合作经验，有本地商业资源者优先； -具备较强的商业谈判与方案策划能力，能独立推进合作闭环； -目标感强，适应高强度开拓节奏，具备结果导向思维； -热爱新能源、充电服务行业，对市场拓展有热情和韧性。 薪酬福利 -底薪4000元+销售流水提成*（提成比例面议，业绩越优，回报越高）； -资金支持：公司提供专项合作资金，助力你快速拿下大客户； -预付分成模式：签约即可享受前期分成，加速回报周期；

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度更高。 按正常业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期进一步提高，叠加固定部分后，月综合收入可接近9000元（含社保），整体薪资水平更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶资格证，并配备自有车辆，能够满足日常加油站拓展拜访的出行需要。 2.具备市场开拓思维与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3.日常工作包括对加油站进行实地走访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤工作日核算发放，保障补贴合规透明。 福利及待遇： -享有公司提供的油补支持政策。 -表现优异者有机会与公司合作在当地设立子公司或分支机构。

本公司主要代理 统一绿茶，全品类饮料 华润怡宝水，酒店用水，团购用水，家庭用水。会议用水。 东鹏特饮，东鹏补水全品累饮料， 中国红牛 旺旺儿童奶，每日喝系列。 发展需要，招聘带车业务员，区域承包商， 要求如下， 1.吃苦耐劳，认真细致，语言沟通能力强，有想法。 2.有C1D照，新老客户的开发，维护，新品推广，保质保量完成公司的各项指标。 3.年龄40岁左右，有生活压力，渴望高收入的有志之士。非诚勿扰。 4.待遇丰厚，面议。有快消品销售经验的来电详谈。 团购可以提供正规13个点发票。普票专票都可。

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类、拓展基地、旅游景区等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.负责公司系统分配的用户数据跟进和转化工作； 3.通过专业的知识，解决用户和咨询和保障需要； 4.定期维护新老客户关系，能有效为客户提供持续服务； 5.及时反馈客户诉求，提升用户体验和满意度； 任职要求： 1.年龄22-35岁，普通话标准，沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 2.对数据敏感，逻辑分析能力强； 3.对销售有较高的热情，目标感强，执行力强； 4.有极强的责任心和服务意识； 5.具备较强的学习能力、对新事物接受快； 6.有良好的团队协作精神，很好的融入团队； 7.能适应适当的出差拜访客户，出差交流学习； 8.经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 9.客户群体为整个旅游行业，自身热爱旅游，有相关旅游资源或旅游朋友圈资源者优先； 10.有互联网、金融相关销售经验、旅游行业资源及经验者优先录用。 福利待遇： 1.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)； 2.生日福利、拓展旅游、部门活动、年终福利、六险一金等； 3.公司氛围活跃，年轻有活力的团队，领导好相处； 4.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等； 5.工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。

新安县各村联络员业务员，

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同相关部门，及时响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、具备出色的沟通技巧与逻辑思维能力，反应迅速，能准确提炼产品卖点并把握客户需求，高效调动资源促进销售转化 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极，富有进取心，品行端正，诚实守信

无任务网络销售。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源开展对接工作 2.定期跟进老客户，根据客户需求提供产品解答 3.熟悉公司各类产品，运用个人擅长的沟通技巧维护客户关系，推动成交 4.与客户保持日常密切联系，及时掌握需求，提供高效优质的服务 任职要求： 1.年龄20-45周岁，性别不限 2.对销售工作有热情，积极投身销售领域，具备销售经验者优先考虑 3.零经验者可入职，公司将安排系统培训，并配备专人带教 ps：提供岗前带薪培训，无需自行开发客户，工作环境轻松，无每日电话量考核指标