房产经纪人， 擅长拓展人脉，交际能力强 工作时间灵活自主， 收入可观，额外激励持续发放

房地产中介， 具备广泛社会资源，擅长人际网络拓展 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，多重激励持续发放

招喜欢这份工作的人。 岗位职责: 1.主动接洽客户，提供专业的置业咨询与服务； 2.熟悉掌握市场动态，为客户选择合适的房产； 3.协助客户进行房产买卖，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.拥有团队合作精神 4.具备快速学习能力，能够掌握房地产相关知识。

岗位职责： 1.负责房地产案场的销售工作，涵盖客户拓展、房源获取、项目驻点、商业地产、新房及高端住宅等业务领域； 2.持续积累并归纳房地产行业实践经验，提升个人专业能力与服务水平； 3.全程参与房产交易流程，包括客户接待、需求分析、房源匹配、实地带看、价格协商及合同签署等环节； 4.主动维护客户关系，建立长期信任，提供精准专业的置业建议与咨询服务； 5.积极落实公司制定的销售指标，确保各项业绩目标按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户进行有效互动； 2.拥有较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立完成客户挖掘与跟进工作； 3.具备良好的团队协作意识与协调能力，能够与团队共同推进销售进程； 4.熟悉房地产相关知识与市场动态，掌握行业政策法规，有一定从业经验者优先； 5.学习能力强，适应节奏快，能迅速融入岗位并胜任各项工作任务； 6.遵守职业规范，品行端正，严格遵守公司制度与行业职业道德标准。

负责燕郊夏威夷蓝湾或国道边东华院新楼盘的案场一手房销售工作。 要求*****，普通话流利，形象端正，具备良好的沟通表达能力，积极进取。 工作地点为燕郊夏威夷蓝湾或燕灵路口兴达置业。 薪资根据经验与能力面议，表现优异者可直接担任主管、经理职务。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与服务，保障客户获得优质的体验； 2.深入挖掘客户真实需求，推动房产买卖及租赁等交易顺利进行； 3.及时响应并妥善处理客户在交易各环节中的疑问与问题，维系良好关系； 4.持续开发并维护客户资源，助力达成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉房地产行业发展趋势，对市场变化保持敏锐感知； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营经验； 4.能自主完成销售任务，同时具备良好的协作意识。 5.年龄要求:22-45周岁 工作时间： 上午8：30—12:00； 下午13：30—18:00

岗位职责： 1. 负责房地产案场销售工作，涵盖客户拓展、房源获取、项目驻点、商业地产、新房及高端住宅等业务领域； 2. 持续积累并归纳房地产行业实战经验，提升自身专业能力与服务水平； 3. 主导房屋交易全流程服务，包括接待咨询、匹配推荐、实地带看、价格协商、合同签署等关键环节； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供精准专业的置业建议与解决方案； 5. 按照公司要求推进销售进度，确保完成既定业绩指标与任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户互动并建立稳定关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立开展客户挖掘与维护工作； 3. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能与团队共同达成销售成果； 4. 熟悉房地产相关知识与市场动态，掌握行业政策及基本操作流程； 5. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速融入岗位并胜任各项工作安排； 6. 具备良好的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及相关行业道德标准。

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房地产中介， 社会资源广泛，擅长人际沟通， 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，激励奖励层出不穷

负责燕郊夏威夷蓝湾或国道边东华院新盘项目的案场一手房销售工作。 要求*****，普通话流利，气质端正，具备良好沟通能力与表达技巧，积极进取。 工作地点为燕郊夏威夷蓝湾或燕灵路口兴达置业。 薪资按经验与能力面议，表现优异者可直接担任主管、经理职务

辛章产业园及廊坊霸州地区招聘杂工两名和熟练打包工两名，采用计时工资制。

招聘 配菜一名5000到5500 会点简单家常炒菜， 月休4天， 工作轻松，待遇好，

河北省文安县山西饭店招聘一名打杂人员，薪资5000一6000元，人要利沙，事多绕行。联系电话：

2026年科胜家具招工 粘棉工2名 钉枪工8名 缝纫工多名 熟练工优先，有宿舍，工资按时发放 地址石沟村富士路 电话

河北廊坊徐柳村招聘微弯下料工两名。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等） 内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 我们大学生团队全部经纪人人均收入在2.3万+，如果你能坚持半年，最好是一年以上，月收入平均在3万以上～ -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 -五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 -丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -提供住宿解决方案 -上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

招聘北京新房置业顾问5名： 公司提供线上精准充足客户资源 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45%

牛栏山酒销售业务员主要负责牛栏山酒类产品在特定区域的销售与市场推广等工作。 职位介绍如下： 工作职责 1. 销售任务达成：按计划完成所属区域白酒销售及回款任务，协助经销商分销，开发空白市场，拓展销售渠道。 2. 客户关系维护：维护渠道客户客情关系以促成业务，为经销商提供营销方案，助力其主动营销。 3. 促销活动组织：落实公司年度、季度、月度及节假日促销活动，帮扶指导经销商的自发营销活动。 4. 市场管理把控：负责销售区域的价格、费用及产品货源流向管理，保障市场秩序。 5. 市场信息收集：收集竞品信息、区域客户及终端消费者的产品反馈信息与消费体验，并及时反馈，辅助销售政策的优化。 任职要求 专业能力：具备经销商分销、客户关系维护经验，有较强市场分析、营销推广及人际沟通、组织协调能力，能承受工作压力。 个人素养：有责任心与团队协作精神，有良好职业道德及操守。

工作内容 1、向客户提供专业的家具产品讲解及销售支持 2、结合客户实际需求，量身定制个性化的家居搭配方案 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识和娴熟的销售能力 2、能准确把握客户需求，及时给予专业指导建议 3、工作态度积极，具备良好的协作与团队配合能力

工作时间上午8:30-10:30，两个小时，不影响接送孩子 年龄要求25-50周岁，需面试通过 养老社区的推广和售后服务工作内容 通过线上线下渠道获取潜在客户资源（如公司提供的客户名单、合作机构推荐等），组织客户参观养老社区。 -采用体验式营销（如社区参观、高端沙龙、健康讲座）促成签单，并利用酒会、答谢会等活动深化客户关系。 根据客户需求定制养老方案（如旅居养老、医疗资源对接），突出社区“医养结合”特色（如社区内设二级康复医院、三甲医院直通车服务）。 -针对不同客户群体（如高知、高管）设计专属服务，强调“活力养老”“文化养老”等理念。

销售人员 22-45周岁 薪资福利:底薪+绩效+提成+全勤=6000-15000元，不压工资

1、无责底薪3000元（电话沟通为主，双休+法定节假日休息，不加班，办公环境舒适，诚心求职者欢迎联系） 2、通过电话及微信与客户保持顺畅交流，对接文艺队负责人完成报名相关事宜 3、普通完成月入4-8K，积极投入可实现月收入1w以上 4、年龄要求28-42岁，形象端正，语言表达清晰，具备良好沟通能力 5、领导管理宽松，团队氛围和谐，工作时间早08:30-18:00，午休一个半小时

招聘销售，熟悉电脑者优先，主营显示器销售，全职享受底薪加提成，也接受兼职 1. 学历要求：电子工程、计算机科学等相关专业优先 2. 技能要求：掌握Windows、Linux等操作系统，具备计算机硬件维护、故障诊断及软件安装调试能力 3. 性格要求：做事细心、有责任感，具备良好沟通技巧和团队协作意识 4. 年龄要求：20周岁***** 原标题：《电脑维修工程师》

岗位职责: 1. 主动开展保健食品的市场推广与销售工作，利用多种方式拓展客户资源； 2. 与客户保持良好互动，准确把握客户需求，提供专业的营养知识及选购指导； 3. 按时参加销售培训及团队协作活动，持续提升产品认知与销售能力。 任职要求： 1. 热爱保健食品销售岗位，具备积极的销售态度和优质的服务意识； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效促成客户交流与成交； 3. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成销售任务。

招工。前期一个星期天工一天100八个小时。后期计件。冬暖夏凉，没有重活。工资月结。工作地点辛庄户有意者请打电话

永清韩村混凝土公司：现在招聘销售 ，上五险 每天工作8个小时 ，负责混凝土市场的开拓，跟进订单 维护客户关系 ， 还在招聘混凝土运输车队长 ，主要是负责混凝土运输车辆日常调度与任务安排 ，持A2驾驶证 ，有工作经验的 ，薪资大概在5000~12000左右 ，需要的直接打电话 ，

工作人员 踏实肯干有上进心，喜好台球者优先，非短期工、非人 薪资福利:底薪4000元+全勤奖+公休2天，具体待遇面议 招工人数:1名