岗位职责： 1、配合开展海外业务开拓及对外联络工作，以英语为主要沟通语言完成商务交流、文件翻译与会议口译任务； 2、承担外事相关资料的策划与制作； 3、维系境外客户合作关系，熟练运用WA等即时通信工具对接海外合作伙伴； 4、落实上级交办的其他涉外工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类专业优先考虑，英语专业亦可（需具备良好英语听说能力）； 2、英语可作为工作语言，能够胜任日常商务场景中的口头与书面翻译； 3、精通PS、PPT等办公应用软件，以及翻译辅助工具和海外常用通讯软件； 4、具备较强的学习能力与主动进取意识，乐于接受新任务与挑战； 5、遵守部门工作调配安排。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

法定节假日享受带薪休假五险齐全定期组织团建及下午茶活动 岗位职责： 1、负责面试安排、员工培训及会议主持工作； 2、办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，维护并更新人员花名册； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、完成上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘经验与实操技巧，有同岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，具备良好的职业操守和一定的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D出口出站即达！

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同，维护并更新员工花名册； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实践经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，原则性强，能适应一定工作压力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

岗位职责:招聘相关人员 岗位福利:底薪3000+

人事专员岗 岗位内容： 1.协助管理层定制招聘计划吸引、挽留优秀人才； 2.挖掘和推广有效的招聘渠道，储备优秀人才 3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有了解； 4.具备卓越的沟通、分析和协调能力； 薪资:3-4k底薪+招聘提成500-800元/人 工作时间：9:30-12:0013:00-18:00 地址：河北/石家庄/长安区/乐城中心广场10楼 联系电话：杜

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整 3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先录用 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范 4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有员工培训组织实施经验

岗位职责：人事招聘 1. 招聘执行 ·协助拟定招聘方案，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试并开展背景核实。 ·维护人才资源库，开发多元化招聘渠道（如校园招聘、与猎头机构协作等）。 2. 员工关系维护 ·办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，及时更新人员档案及基础信息。 ·对接社保、公积金、居住证等福利事项，协调处理劳动关系相关问题。 3. 制度建设与数据分析 ·参与优化招聘体系、员工手册及其他人力资源管理制度。 ·汇总招聘相关数据（如到岗率、离职率），评估招聘成效并推动流程改进。 4. 日常人事支持 ·负责人事系统操作，管理纸质及电子版员工档案，保障信息真实完整。 ·协同培训、绩效等模块工作，支撑部门日常事务顺利开展。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2.制定并推行员工绩效管理体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合实际灵活运用相关管理方法。

1、负责招聘相关事务，包括面试邀约、入职离职手续办理，具备良好的数据整理能力，能熟练运用常用办公软件基础函数公式 2、工作时间8:30上班，中午休息1小时，17:30下班，每周单休，法定节假日正常休假；五险一金入职即办 1、年龄28至35岁，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调及执行力，文字处理能力良好； 4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、具备较强的全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，抗压能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神

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帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

1.工作内容：坐办公室喝茶聊天，通过公司的渠道招人。 2.工作时间：早11晚6，双休。 3.接受应届毕业生、实习生、兼职。 4.要求：开朗、善谈。 5.本公司全是00后，工作氛围和谐，业务稳定，分成无上限！

负责项目对接，社保公积金缴纳，人力资源管理，人力资源服务等相关工作

一、职位要求 22岁-55岁,学历不限,区域不限，男女不限，愿意学习，工作态度端正，我们不苛求完美履历，更看重人品和态度，有团队精神。 二、职位特色 1、面向大众就业困难群体展开招聘 2、晋升空间大，任职两年以上福利齐全 三、职位内容 1、学习拓展市场人力资源。 2、打印复印、办理入职人员面试。 3、上班时间早上8:00–18:30，午休2小时，单休。 四、福利待遇 1、底薪6000+提成 综合薪资：6000以上 备注：发薪日每月15号 2、包吃住 3、不看学历，看能力，有无经验均可，有人带，有人教。 五、工作长期稳定，收入有保障，非中介，想换工作为，找工作的可以来电聊聊，之后安排行程到我公司进行面试，通过后正式上岗

月休4天。包吃包住。晋升快。大平台

ane快运门店客服，电脑操作，无业务考核和电销等，打字快，电脑操作熟练，有经验者优先

不想内卷？加入快了客服，福利满满无套路*** 岗位职责： 1、以电话形式对接银行客户，协助客户了解当前银行政策，指导客户维护个人信用记录 2、持续跟进客户需求与进展 3、完整记录沟通内容，并及时向银行提交反馈信息 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作踏实，稳定性强 薪资待遇： 8:30-18:00（含2小时午休），月休7天，享受节假日，缴纳五险一金 无责任底薪+高额提成！！！ 公司直招，期待你的简历投递！！！

工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

【工作内容】： 对银行逾期账户进行电话提醒，告知相关优惠政策，协助客户制定合理的还款方案（非销售性质） 【工作时间】： 8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时 【休息时间】： 每周六、日固定休息，每月享7天休假 【薪资待遇】： 无责任底薪3000-5000元+绩效提成，综合到手收入5000-9000元以上，上不封顶 配备五险一金，享有生日会、季度团建、节假日礼品、婚假、产假、陪产假等福利 【晋升空间】： 每年四次晋升评定机会，公司规模大，业务项目丰富，发展空间广阔 管理路径：储备干部→见习组长→组长→主管 业务路径：初级法务→中级法务→高级法务→资深法务→特级法务

六日双休、到点下班不加班，工作生活有保障 无责底薪3300+提成，综合收入5000-8000，能力突出者可达10000以上 长白班，周末双休，无加班安排，享受国家法定节假日 冬季上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30 夏季上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 【休息充足】作息规律，准时下班，拒绝无效加班 【收入可观】无责任底薪+高比例提成（多劳多得）+绩效奖金，月入5000+不是梦 【福利齐全】五险保障+双休+法定假日休假+节日福利礼品+丰厚激励奖金 【环境舒适】办公场所整洁明亮，配备微波炉等便利设施，营造高效愉悦的工作氛围 【出行便捷】地理位置优越，紧邻地铁站，通勤无忧 诚邀有志之士加入我们，期待您的到来！

接打电话，接待客户，

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

一、岗位描述 1．公司提供客户资源，无需自行开拓 2．负责跟进客户逾期账款，进行还款提醒与管理 3．办公室固定岗位，无需外勤出差 4．工作节奏渐入佳境，越做越得心应手 5．团队氛围融洽，同事年轻有活力，工作环境愉悦 二、无经验也可加入： 1．入职安排系统培训，完善的学习体系助你快速上手 2．分配专属导师，试用期内一对一指导陪伴成长 三、福利待遇 1．收入结构优厚＝高底薪（3K-5K）＋高提成＋丰厚奖金 2．全面保障支持：五险一金，享受带薪休假 3．活力团队生活：丰富团建活动（生日会、聚餐、季度出游、年度海外旅行、拓展训练等积极健康的集体项目） 四、任职资格： 1．具备行业经验且综合条件优异者，学历要求可适度放宽 2．性格开朗、思维敏捷、态度积极，具备良好沟通能力及团队协作意识 3．退伍军人及有相关行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责团队成员的招募与配置，保障协作顺畅及工作高效推进 2. 策划并参与团队培训活动，持续提升团队综合能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队氛围 3. 性格积极乐观，富有活力

［岗位职责］ 1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才 2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整 3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本 4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行 5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施 ［岗位要求］ 1. 大专及以上学历者优先 2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度 4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当 5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先 6. 拥有培训组织实施经验