工作职责： 1. 熟练使用58等招聘渠道开展人员招募工作； 2. 参与招聘全流程管理，持续优化招聘流程，提升工作效率； 3. 定期开展岗位工作分析； 4. 推进内部员工推荐机制的落实； 5. 负责公司雇主品牌的建设与日常维护； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，法定节假日正常休息 岗位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经历者优先； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，愿意在招聘领域长期深耕发展； 5、有呼叫中心、劳务中介或猎头从业经验者优先考虑。 福利待遇： 4000+提成=8000-20000+ 薪酬结构说明：候选人上线满7天奖励200元/人，上线满30天再发放300元/人

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同，维护并更新员工花名册； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实践经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，原则性强，能适应一定工作压力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理； 2、对接战区职能类岗位招聘需求，统筹区域内的招聘工作，确保完成战区人力配置目标； 3、策划并执行企业文化活动，推动文化落地与实施； 4、开展员工沟通工作，维护良好的员工关系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘管理、企业文化推进、绩效支持及员工关系协调方面有实操经验。 三、我们的优势 五险一金，团队氛围融洽，无强制加班，薪资准时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（法定节假日另行扣除），享有带薪年休假

法定节假日享受带薪休假五险齐全定期组织团建及下午茶活动 岗位职责： 1、负责面试安排、员工培训及会议主持工作； 2、办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，维护并更新人员花名册； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、完成上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘经验与实操技巧，有同岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，具备良好的职业操守和一定的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D出口出站即达！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容：负责员工绩效的编制，结合数据分析为绩效考核提供可行性优化建议 福利待遇：长白班9-6，周末双休及法定节假日休息，待遇优厚，团队氛围和谐，晋升空间大，享有生日会、节日三薪等福利

工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

【岗位职责】 1、负责招聘渠道的筛选与维护，开发新型招聘途径，及时发布职位信息，参与各类招聘会； 2、明确招聘目标与计划，对接各部门了解用人需求，具备清晰的目标导向意识； 3、完成简历筛选、面试邀约，统筹安排面试流程，并开展人力资源初面环节； 【任职资格】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密； 4、能够适应一定强度的工作压力； 【工作时间】 长白班 8:30-18:00（中午休息1.5小时） 【薪资福利】 1、综合月薪4000-7000元；公司设有季度绩效奖金机制，依据招聘成果发放激励奖金； 2、享受国家法定节假日（如元旦、春节、五一、十一等），统一调休安排； 3、优秀员工可获奖励礼品，每月举办员工生日会，每季度开展部门团建活动，年度组织全员旅游等福利。 公司地址：石家庄长安区谈固融通财金大厦4楼（长安万达附近）

岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作 任职要求：年龄32-40周岁；具备良好的沟通表达能力；形象端正，气质良好 行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑 岗位经验：有电话销售招聘相关经验者优先 薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k 岗位福利：社保、餐补、福利补贴、绩效提成等 工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制 公司定期组织员工聚餐、季度旅游等活动，注重劳逸结合，办公氛围轻松愉悦，按时打卡下班，晋升发展以实际能力为准！！！

【急聘】石家庄本地财税公司，诚招招聘专员1名 核心工作：专注销售类岗位人才引进，承担简历初筛、面试安排（有邀约经验者优先），全流程跟进候选人入职闭环，工作内容丰富灵活。 任职要求：具备1年以上招聘实操经验，擅长面试沟通与邀约，熟练使用主流招聘工具，目标意识清晰，抗压能力强，石家庄本地常住者优先考虑。 薪资福利：4000-6000元/月，底薪+绩效+招聘提成+全勤奖励，享受社保、节日福利及团队建设活动，收入与业绩挂钩，上不封顶！ 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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石家庄长安招中央空调安装人员5名，工资6000-15000缴纳社保

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责: 1.负责招聘任务 只邀约不面试 完成上级交办的临时性工作任务 2.维护办公环境的有序与整洁 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 工作时间：早九晚六 中午午休一个半点 月休4天 自选 薪资待遇：保底4000 招人提成50-300

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容：打酱油活，工作轻松，可日结 工作要求：1.年龄在18-45岁之间 2.性格开朗，善于沟通交流 3.能够遵守工作时间和安排

有人事经验优先 1；负责公司人员招聘面试 2；处理好公司员工关系 3；对员工进行考勤记录 4；工作细致，认真，有责任心 4；工作时间上六休一，早九晚六 5；人事是不涉及销售的

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 接听海外客户电话，细致回应客户的各类疑问，提供专业且精准的解答与应对方案。 2. 及时处理境外客户邮件，妥善解决咨询及售后事宜，保障客户满意度。 3. 提前告知客户物流配送时间，协助客户做好收货安排，优化服务体验。 4. 高效完成主管安排的临时工作，积极配合团队实现整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语类相关专业优先，持有大学英语四级、六级、专业四级或专业八级证书者优先考虑。 2. 英语口语熟练，能顺畅地与外国客户进行日常对话与业务沟通。 3. 思维敏捷，具备良好的应变能力，可快速响应并解决客户问题。 4. 具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。 福利待遇： · 工作时间：8:30 -12:00；13:30-18:00，周末双休；节假日正常休息，无需加班。 · 薪资待遇：底薪+绩效+奖金；具体薪资面议。 · 社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。 · 带薪休假：享受年假、国家法定节假日、婚假等带薪假期。 · 其他福利：节日礼品、员工旅游、健身房使用权、私教健身课程、绩效奖励、无加班文化、团队氛围融洽、岗位稳定性强。 【我们期待这样的你】 · 热衷于外贸与健身行业，愿意长期发展跨境电商业务。 · 沟通表达能力强，心理素质好，能够高效履行岗位职责。 · 认同“品质为先、客户至上、协作共赢”的企业价值观。

岗位职责： 1.接听与拨打电话，为客户提供专业解答与服务支持； 2.回应客户疑问，高效解决客户提出的问题； 3.建立并维护良好的客户互动关系，提升客户满意水平； 4.准确登记客户信息与反馈内容，并及时向主管汇报； 5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通技巧； 2.能够流利使用普通话进行电话交流； 3.具有团队协作意识，能与同事协同推进工作； 4.学习能力强，可快速适应新任务与工作环境； 5.具备应对突发情况的应变能力。 薪资待遇 1.提供五险，包吃包住，享受带薪年假，提成优厚 2.每月安排4天轮休，享有法定节假日，绩效奖励，生日关怀福利 3.能力突出者提供晋升通道与发展机会 4.工作氛围融洽，定期组织团队建设活动 5.提供带薪培训，涵盖口腔基础知识及沟通技巧

工作职责: 通过央视及省级卫视广告吸引精准客户资源，客户主动进线咨询，公司统一将优质客户资源公平分配至员工个人系统，依据培训内容开展客户沟通，挖掘其对营养品的消费需求，针对有需求的客户推荐匹配的产品套餐，完成销售转化。优势：成单率高，快速上手，适应周期短，客户仅需一次复购，小单成交周期短。 薪资待遇： 1·无责底薪3800+提成(3-13%)=综合薪资8000-12000。 2、试用期工资全额发放； 3、入职当月即签订正式劳动合同； 4、入职满一年可享3天带薪年假，后续逐年递增； 5、现金福利、开工利是、节日福利、生日福利； 6、业务激励：实物奖励、卡券、旅游机会、团队建设等； 7、员工活动：部门年会、外出旅游、工会活动、节日庆典、拓展培训等； 8、员工享受内部购买优惠。

1. 构建并持续优化企业人力资源管理体系，全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，有效支撑业务发展需求。 2. 聚焦关键岗位人才引进，优化招聘流程，拓展多元化渠道，合理控制招聘成本与时效，确保团队人力配置及时充足。 3. 制定科学的薪酬福利与绩效激励方案，推动考核机制落地实施，协同业务部门达成激励目标。 4. 建立分层分类的培训体系（涵盖新员工入职、岗位技能提升、管理能力培养等），助力组织与员工共同成长。 5. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议，优化沟通机制与员工关怀措施，降低人员流失率，增强团队凝聚力。 6. 统筹开展人力资源数据统计与分析（如离职率、人均效能、招聘效率等），提供决策支持建议，服务管理层战略判断。 7. 确保人力资源各项工作依法合规，严格执行劳动法律法规，完善劳动合同、考勤管理、奖惩制度等相关流程。 8. 结合公司战略发展方向，推动组织架构调整与人才梯队建设，营造契合企业文化的组织环境。 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上互联网或销售类企业人力资源管理工作经验，其中至少1年担任同岗管理职责。 2. 核心能力：熟悉销售团队招聘策略与激励机制设计，能够高效响应业务端人力需求；掌握人力资源各模块专业知识，了解国家劳动法规政策。 3. 业务理解力：理解互联网销售业务模式（如用户获取、转化路径、客户复购等），能将人力资源工作与业务目标紧密结合。 4. 软技能：具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，适应销售团队快节奏、高目标的工作节奏。 5. 加分项：有电商、SaaS、互联网服务等领域人力资源管理背景，了解销售团队股权激励、灵活用工等模式者优先考虑。

岗位职责： 1.根据业务操作流程，协助银行通过合规手段对信用卡逾期账户进行案件筛选（数据由银行提供，定期更新，资源充足且稳定）。 2.协助业务人员识别重点客户账户。 5.本岗位不涉及销售任务，工作内容轻松； 6.配备完善的培训机制，安排专人指导新人，快速上手无压力。 7.欢迎应届毕业生投递应聘。 任职资格： 1、接受应届毕业生报名 2、性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识。 3、具备较强的沟通表达能力、判断分析能力、抗压能力和学习适应能力。 4、有电话客服、电销、呼叫中心坐席或咨询服务等相关工作经验者优先考虑；退伍军人、具有银行、信用卡催收背景，或在呼叫中心从事过电销及外包催收工作者优先录用；（学历条件可适当放宽） 5、无犯罪记录，无不良信用记录，工作认真负责，恪守职业操守。 福利制度： 1.定期组织团建活动、集体聚餐 2.节假日发放暖心礼品 3.办公室提供零食与下午茶 4.本地缴纳五险一金 5.享受带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假、丧假等各类假期 上班时间： 上午：08:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时 公司地址: 长安总部:长安区胜利北街嘉艺大厦10楼 桥西分部:桥西区新石中路一江大厦A座10楼（两个办公地点可根据住址就近分配）

2014年12月16日，微众银行正式成立，成为中国首家互联网银行。 工作内容: 1、针对信用卡逾期账户开展欠款提醒服务，通过高效沟通掌握客户实际状况，并提供合理解决方案。 2、维系客户关系，在沟通过程中保持专业态度与礼貌用语，积极预防争议发生。 上班时间: 8:30—18:00 午休2小时 7.5小时工作制 薪资待遇: 底薪3000+提成（按回款比例计提） 到手收入6-10k+ 表现突出者可达15-20k 福利待遇： 五险一金+带薪年假、病假、婚假+团建聚餐+年度旅游+生日礼物+传统节日礼品~ 晋升空间: 最快每两个月为有能力者提供晋升通道，一年开放四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与销售类数据的整理与分析，为业务部门提供基础数据支撑。 5. 配合完成人力资源相关的其他辅助性事务。 6. 熟练运用办公软件，可高效完成各类表格制作。 欢迎有意者联系，期待你的加入！ 单休，入职即缴五险一金，薪资4K+招聘提成100-400元/人 接受单休安排的请积极联系！

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进； 2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作； 3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地； 4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：6-10K，具体面议。

岗位职责: 1. 负责公司各类文件的归档与系统化管理 2. 为客户提供支持服务，及时回应并解决咨询问题 3. 配合运营团队推进日常事务的执行与落实 任职要求： 1. 具备较强的条理性和语言沟通技巧 2. 能够同时应对多项工作，并确保细节无误 3. 工作踏实认真，具备团队协作意识和责任感

固定双休不涉及销售固定双休不涉及销售固定双休不涉及销售 工作内容： 通过电话方式联系潜在客户，获取客户意向信息后转交销售团队跟进 【公司占地两层2000多平，其中一千多平为办公区域，设有员工休闲娱乐区、餐饮区等，办公环境舒适整洁】 岗位要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和客户服务意识 薪资待遇： 绩效奖金+公司综合福利，签订正式劳动合同，享受带薪年假、双休、法定节假日及每年1-2次出国旅游机会 工作时间及福利： 1、纯白班，无夜班安排；工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00 2、每周六、日固定休息 3、依法享受国家法定节假日 4、入职即签劳动合同并缴纳社会保险 5、节日发放节日礼品或补贴 6、公司定期组织团建活动，并提供团队活动经费支持 7、每年安排团队旅游、户外拓展等集体文娱项目，增强团队凝聚力