岗位职责： 1.负责招聘流程，包括邀约、初面及结果通知； 2.进行人员维护，确保沟通流畅； 3.参与公司项目，与不同机构如学校、医院等进行对接； 4.负责采购相关事宜，包括通知和后续处理； 5.工作时间为每天9:00-6:00，固定周末休息。七个小时工作时间包含休息集体玩游戏时间 任职要求： 1.年龄要求为20-26岁，小白优先； 2.口齿清晰，普通话流利，具有较强的沟通能力和感染力； 3.长相端正，具有良好的职业形象； 4.耐心且有责任心，愿意长期从事人事相关工作； 5.对工作内容有热情，能够快速适应工作环境。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖+全勤奖+提成+奖金； 2.节日福利、带薪休假、全勤奖、绩效奖； 3.不定期下午茶、每月定期团建、聚餐、旅游； 4.提供专业拓展培训，提升个人能力。

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、负责日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的各类行政支持任务 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训与试用期考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，工作积极主动，细致负责 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

岗位职责：人事招聘 1. 招聘执行 ·协助拟定招聘方案，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试并开展背景核实。 ·维护人才资源库，开发多元化招聘渠道（如校园招聘、与猎头机构协作等）。 2. 员工关系维护 ·办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，及时更新人员档案及基础信息。 ·对接社保、公积金、居住证等福利事项，协调处理劳动关系相关问题。 3. 制度建设与数据分析 ·参与优化招聘体系、员工手册及其他人力资源管理制度。 ·汇总招聘相关数据（如到岗率、离职率），评估招聘成效并推动流程改进。 4. 日常人事支持 ·负责人事系统操作，管理纸质及电子版员工档案，保障信息真实完整。 ·协同培训、绩效等模块工作，支撑部门日常事务顺利开展。

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职手续，签订劳动合同，维护并更新花名册信息； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实操经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心强，原则性强，具备良好的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28 岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的各类行政支持任务 3、负责复工人员考勤管理、劳动合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训与试用期考核工作 5、具备良好的沟通意识与自主学习能力，态度端正，执行力强，责任心强 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1、负责女性员工的日常事务管理； 2、承担女性员工的招聘与入职安排； 3、开展日常数据统计及人员管理工作。 任职要求： 1、具备团队管理相关经验； 2、拥有良好的沟通协调能力。

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2.协助完善人事管理制度，管理档案资料、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3.策划并执行员工培训、团队活动与会议安排，促进良好的员工关系建设； 4.落实人力资源各模块实务工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5.处理日常行政事务，包括办公资产管理与职场环境维护。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3.技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4.素质：*******，具备出色沟通能力与服务意识；抗压能力强，富有团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪4K起+绩效+提成+奖金（提成上不封顶）； 2.福利保障：五险+节日/生日福利+年终奖+带薪年假+年度旅游； 3.工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休1个半小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即地铁/公交站（北国商城站）。

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2. 协助制定人事管理制度，管理员工档案、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3. 策划并执行员工培训、团队活动及日常会议，维护良好的员工关系； 4. 落实人力资源各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5. 处理基础行政事务，包括资产盘点、办公环境维护等日常支持工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3. 技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4. 素质：*********，沟通表达流畅，服务意识强；抗压能力优，具备良好团队协作精神。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪3K起 + 绩效 + 提成 + 奖金（提成上不封顶）； 2. 福利保障：五险 + 节日/生日福利 + 年终奖 + 带薪年假 + 年度旅游； 3. 工作时间：周一至周六 8:30-18:00（午休1.5小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即达地铁/公交站（北国商城站）。

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，确保分公司人力资源需求的及时满足，同时推动雇主品牌形象的持续优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人员供给与业务节奏相匹配。 2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与质量。 3、开展简历筛选、初面评估工作，向用人部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工关系事务，办理入职、离职、转正、调岗等全流程手续，确保人事操作规范高效。 5、参与员工培训与发展项目的策划与实施，助力员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定并完善档案管理制度，监督分公司档案管理工作，保障人事档案的完整性、真实性、连续性、合规性与可追溯性。 7、对接分公司人力资源团队，确保总部政策与任务在区域端有效落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。 3、熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试技巧与人才评估能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源领域有高度热情，愿意在本行业深耕发展。 6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，思维缜密，工作积极主动，富有韧性。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、借助线上渠道为用户开展健康咨询，回应客户提出的相关问题； 2、整理并登记客户健康数据，给予针对性的健康管理建议； 3、保持与客户的良好互动，保障服务品质，提高客户体验感； 4、配合团队推进健康知识传播，参与健康类活动的组织与规划； 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务态度，能细致耐心处理客户咨询； 2、关注大健康领域，具备主动学习意识和较强的责任心； 3、熟悉常用办公软件及网络沟通平台的操作使用； 4、具备协作意识，能够融入团队协同作业；

2014年12月16日，微众银行正式成立，成为中国首家互联网银行。 工作内容: 1、针对信用卡逾期账户开展欠款提醒服务，通过高效沟通掌握客户实际状况，并提供合理解决方案。 2、维系客户关系，在沟通过程中保持专业态度与礼貌用语，积极预防争议发生。 上班时间: 8:30—18:00 午休2小时 7.5小时工作制 薪资待遇: 底薪3000+提成（按回款比例计提） 到手收入6-10k+ 表现突出者可达15-20k 福利待遇： 五险一金+带薪年假、病假、婚假+团建聚餐+年度旅游+生日礼物+传统节日礼品~ 晋升空间: 最快每两个月为有能力者提供晋升通道，一年开放四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务

六日双休、双休、双休！！！到点下班不加班、不加班、不加班！！！重要的事情说三遍！！！ 这里没有复杂的人际纷争，没有职场内耗，只有同事间轻松愉快的互动氛围，以及高效协作的工作节奏。领导亲切好相处，团队氛围融洽，只要你踏实肯干，就有成长晋升的机会。 工作内容： 公司配备精准资源库，负责整理目标行业客户资料，挖掘客户需求，搭建并维护人才与客户的对接渠道。 福利待遇： 无责底薪3300+提成，综合收入5000-8000，能力突出者月薪过万，上不封顶 长白班，双休，无加班，享受国家法定节假日 每月15日准时发放薪资 工作轻松无压，适合追求稳定节奏的求职者，也特别适合宝妈群体，不限学历与经验 上班时间： 冬季8:30-12:00，13:00-17:30 夏季8:30-12:00，13:30-18:00 标准八小时工作制，作息规律 晋升路径： 组员→主管→经理→监→负责人 【休息足】固定工时，拒绝加班文化 【收入稳】无责底薪+高提成（多劳多得）+额外奖金，综合薪资5000+ 【福利全】五险+双休+法定假日+节日礼品+高额激励奖励 【环境优】配备微波炉，办公环境整洁舒适，助力高效工作与快乐生活 【出行便】毗邻地铁站，通勤便捷无忧 【带教强】无硬性任务指标，前期由资深员工一对一指导，全程带教，快速上手 诚邀各位有志之士加入我们，期待你的到来！！！！！

攻略： 公司扩招人事，需要有基础的招聘和面试经验，性格活泼。公司氛围好环境好，急求志同道合可以一起嗨的小伙伴~ 公司内部的人事，非猎头，上班时间早九晚六，7小时工作时长，目前休周日，法定正常天数放假 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备一定的沟通协调能力 2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力 3.具有团队合作精神 4.年龄18~25岁 5.统招大专及以上学历，本科学历优先 6.有基础的招聘、面试经验，其他经验无要求 上班时间：9：00-6:00，7小时工作制，目前周日休息，法定天数正常休息 工作地址：长安万达B座写字楼 福利待遇： 1、带薪休假 2、节日礼品福利 3、 4、工龄制加底薪，每年底薪加200元 5、生日会 6、不定期团建

岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户需求及个人情况 2. 讲解品牌亮点，推荐个性化定制方案，规划合适的套餐内容，邀请客户到店或推动线上成交 3. 定期回访新老客户，增强互动关系，提升客户信任感，促进后续转化及口碑传播 任职资格： 1. 年龄18-30岁，具备婚纱摄影行业网络销售或管理经验者优先考虑 2. 形象良好，具备优质服务意识，对销售工作有热情 3. 具备较强的表达能力、沟通技巧与协调能力 4. 熟悉常用办公软件操作 工作时间：8:45-18:00 每月休息4天 薪资结构： 底薪+提成+全勤奖 办公环境舒适宜人，发展空间广阔，团队氛围融洽互助，领导关怀备至，诚邀加入朴远视觉大家庭！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署及行政事务的全面规划与执行推进； 2、搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块； 3、持续优化行政工作流程，提升办公效率并有效控制运营成本； 4、主导企业文化建设工作，提升团队协作力与员工归属感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政人事领域工作经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实际操作流程； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析及报告撰写水平。

工资日结，无任务考核，无销售任务，要求普通话、，有无经验均可，无需坐班

六日双休、双休 、双休！！！ 到点下班不加班 、不加班、不加班！！！ 重要的事情说三遍！！！ 这里没有复杂的人际纷争，没有职场内耗，只有轻松愉快的相处氛围，同事亲切、领导好沟通，工作高效又舒心 工作内容 审核相关资质文件，完成双方业务咨询及工作对接。 维护现有客户关系，承接新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇： 无责底薪3300+提成，综合薪资5000-8000，能力突出者月薪10000+，上不封顶 长白班 双休 无加班 国家法定节假日正常休息 每月15日按时发放工资 工作节奏平稳无内耗，适合宝妈群体，不限学历与经验 上班时间 冬季8：30-12：00 13：00-17：30 夏季8：30-12：00 13：30-18：00 标准八小时工作制 晋升制度 组员---主管---经理---总监---负责人 【休息足】作息规律，固定班次，拒绝加班 【收入稳】无责底薪+高比例提成（多劳多得）+绩效奖金，综合收入5000+ 【福利全】五险+双休+法定假日休假+节日福利+高额激励奖励 【环境优】公司配备微波炉，办公环境整洁舒适，助力高效工作、快乐生活 【出行便】毗邻地铁站，通勤便捷无忧 【带教强】无强制考核压力，初期由资深员工一对一指导，全程教学，快速上手 诚邀各位有志之士加入我们，期待你的到来！！！！！！

【职位亮点】五险一金可接受实习晋升通道广阔无销售无压力 【薪资福利】试用期保底4000-10000+转正后4500-15000+（多劳多得上不封顶） 【岗位内容】负责逾期账户的还款跟进，协助维护客户信用记录，年龄要求40岁以下（非销售类高薪岗位），表现优异者学历可适当放宽 【职位福利】绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、节日礼品、项目激励、团队管理机会、参与公司核心项目、带薪年假 【晋升空间】管理方向：法务专员-组长-主管-部门经理-分公司负责人 专业方向：法务专员P1至P5五个层级，底薪最高可达5000！综合月薪9K以上