石家庄·长安区
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岗位职责:
1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性；
2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能；
3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。
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2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能；
3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。
2025-11-08 09:47
IP属地：河北
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