
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1.负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2.结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。
3.构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。
4.搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5.维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。
6.协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。
7.统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有3-5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。
3.精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。
4.熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。
5.具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。
6.责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7.遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置;
3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要;
4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善;
5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力;
3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强;
4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
1账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各项费用单据,确保报销原始凭证手续完备,并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务,保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析,开展财务预测,为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理:对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档,确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度:拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程,提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定:参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策,并监督其执行,保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与预算管理工作,促进资源合理配置,实现成本有效控制。
内部控制与审计:健全公司内部控制体系,保障资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训:向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务,增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规:主导公司税务筹划方案设计,确保税务操作合法合规,有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域,保障企业财务运作的高效性与合规性
双休财务
3000-5000元/月
财务助理1-3年大专及以上
负责公司日常收支的核算与记录,精准编制记账凭证,及时登记总账及明细账,确保账账相符、账实相符。定期完成月度、季度、年度财务报表的编制工作,为公司经营决策提供基础财务数据支持。
熟练掌握各类税收政策,准确计算增值税、企业所得税等各项税费,按时完成纳税申报及税款缴纳工作。负责发票的申领、开具、保管及认证工作,妥善处理税务相关的日常事务,配合税务机关的稽查与核查。
负责银行账户的日常管理,包括银行存款的核对、余额调节表的编制,以及与银行的沟通协调工作。
严格执行公司财务管理制度
其他工作:配合完成年度审计、汇算清缴等工作,整理归档财务资料。协助完成公司交办的其他财务相关任务。
任职要求
学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称者优先。
技能能力:熟练掌握财务会计理论知识及国家税收政策,精通Excel的操作。具备良好的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力。
经验要求:具有2年及以上财务相关工作经验,有中小企业财务全盘账务处理经验者优先。
素质要求:具备强烈的责任心和严谨的工作态度,遵守财务职业道德,保守公司商业机密。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
福利待遇:试用期3200-3600转正5000,岗位双休。缴纳五险,享受法定节假日等福利。
职业发展:提供完善的培训体系和晋升通道,助力员工提升专业技能与职业素养。
财务助理会计
2000-5000元/月
财务助理学历不限
做账,开发票,统计数据货物,申报,税务和工商等,会做文档表格WPS办公软件和技能并熟练掌握,具有团队协作能力,注重细节,快速融入工作氛围,认真负责,工作态度端正,能吃苦耐劳,高效有序
海南琼中需要抹灰师傅,大概2000+宿舍楼无厕所。3.9米高。单价9元一平方。发财热线
抹灰
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海南琼中姐妹们你们要顶电梯班不?湾岭,上班9个小时,顶10天150元一天,有地方住想顶班的
150元/天
电梯司机5-14天
姐妹们你们要顶电梯班不?琼中湾岭,上班9个小时,顶10天150元一天,有地方住想顶班的联系我
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作,保障企业资金安全与合规运营
4.完善内部控制制度,优化财务流程,提升财务运作效率
5.协调审计、税务等外部机构相关事务,维护良好的外部关系
任职要求:
1.大专以上学历,财务、会计等相关专业优先
2.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑
4.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据分析能力
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
财务经理
工作内容:
1、负责电商平台的财务管理,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理日常现金和银行交易,包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与财会文件的整理、归档和保管工作,确保财务数据的准确性和完整性。
4、盘点库存,负责进销存。
5、金税四期熟练。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件操作,以支持财务工作的高效进行;
2、具备税务相关知识,能够妥善处理税务申报事宜;
3、具有良好的组织和管理能力,能够独立完成财务部门的日常工作。
邯郸磁县财务主管/总账会计1.熟悉制造业及零售业会计工作2.税务对接银行对接3.合同起草制
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析
财务主管/总账会计
1.熟悉制造业及零售业会计工作
2.税务对接银行对接
3.合同起草制作
成本会计主管
5000-7000元/月
成本会计3-5年大专及以上
1.成本核算与分析:负责食品生产各环节的成本归集与核算,涵盖原材料、人工、能源消耗及制造费用等项目,按时编制成本分析报告,深入剖析成本结构及波动因素,提供切实可行的成本优化建议。
2.预算管理:协助编制年度、季度成本预算方案,持续跟踪预算执行进度,分析实际支出与预算偏差,确保成本管控目标有效落实。
3.成本控制:健全成本管控机制,监督生产过程中的物料使用与损耗情况,推进节约增效举措落地,如优化采购策略、提升工艺效率等。
4.数据管理:系统收集并整理成本基础数据,保障信息的准确性与时效性,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
5.协作沟通:联动采购、生产、财务等相关职能部门,核对原料价格、产量数据等关键信息,协同处理成本核算中的各类问题。
6.制度建设:起草并完善成本管理制度与操作流程,规范成本管理工作标准,并组织开展相关培训与宣导。
岗位要求
1.学历与专业:具备大专及以上学历,会计学、财务管理、食品工程等相关专业背景者优先考虑。
2.工作经验:一般需3年以上制造业成本核算或财务岗位工作经验,熟悉生产运作流程及成本组成结构。
3.素质要求:具有良好的责任心、逻辑分析能力与跨部门沟通能力,工作态度认真细致,具备较强的抗压能力。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
成本核算
3000-5000元/月
成本会计经验不限大专及以上
岗位职责:成本统计分析岗位职责
1.成本数据收集与分析
•负责原材料、包装材料、生产能耗、人工成本等信息的采集、整理与分析,确保数据真实可靠并按时完成。
•跟踪生产环节中的成本变化情况,发现异常波动及时预警,并提出改进措施,紧密衔接工艺优化与精益管理相关工作。
2.成本核算与报表编制
•按周期生成生产成本报告(如月度/季度成本分析),为管理层提供有效的经营参考。
•参与标准成本设定,配合财务团队开展产品成本计算及库存盘点相关事务。
3.生产流程监控
•监测生产过程中的损耗率、废品率等核心指标,深入分析成因并制定降本提效对策。
•协同生产主管优化作业流程,压缩单件产品成本,提供实时数据支持(如跟踪物料损耗、能源消耗、工时利用率等)。
4.跨部门协作
•与采购、工程、仓储、财务等部门保持沟通,核对成本数据的统一性与准确性。
•支持成本类审计、预算编制及绩效评估等相关工作的推进。
5.系统与工具维护
•维护成本管理系统(如ERP、Excel等),保障数据录入规范,推动信息化工具持续完善。
成本统计分析岗位要求
1.教育背景
大专及以上学历,财务、统计、会计、工业工程、食品工程等相关专业优先考虑。
2.经验与技能
•具备2年以上制造业成本统计、成本会计或生产数据分析工作经验,有饮料/快消行业经历者更优。
•精通Excel(熟练使用数据透视表、常用函数公式等),掌握ERP系统操作(如SAP、用友、金蝶、管家婆)。
•具备基本财务知识,熟悉成本核算方式(如标准成本法、作业成本法)。
3.能力素质
•对数据敏感,思维条理清晰,能独立撰写统计分析报告。
•具备良好沟通协调能力,能够高效参与跨部门协作。
•工作认真负责,关注细节,具备较强的抗压能力。
4.加分项
了解饮料类产品生产工艺及原辅料特性(如糖浆、添加剂等)。
具备BI工具(PowerBI、Tableau)使用经验者优先。
工作时间:8:30-18:00
成本核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称(持有中级会计职称者优先)
2.经验与技能
·3年以上制造业成本会计岗位经验,掌握生产运作流程及成本核算方式(如分批法、分步法、作业成本法等)。
·具备2年以上制造业成本统计、成本核算或生产数据处理经验,有快消品或饮料行业从业经历者更优。
·熟悉企业会计准则与成本会计体系,了解税务法规相关要求。
·熟练操作Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及各类财务信息系统。
·具备良好的数据分析能力,可独立开展成本模型搭建与趋势预测工作。
3.能力素质
·对数据敏感,思维条理清晰,能独立编制统计分析报告。
·具备较强的沟通协作能力,能够高效参与跨部门配合。
·工作认真负责,关注细节,具备一定的抗压能力。
·逻辑性强,反应敏捷,善于识别问题并提出有效解决方案。
4.加分项
·了解饮料类产品生产工艺及原辅材料特性者优先。
·有BI工具(如PowerBI、Tableau)实际应用经验者优先。
·持有CPA、CMA证书,或参与过成本管理信息化项目实施者优先。
成本核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
1.成本数据统计与核算
·统计原材料、辅料、包装材料、生产能耗及人工成本等相关数据。
·归集、分配并核算生产成本、制造费用、研发费用等各项成本,保障数据的准确性与及时性。
2.报表编制与库存管理
·按期编制生产成本报表(如月度/季度成本分析报告),分析成本差异,提出改进建议,为管理决策提供支持。
·参与存货盘点工作,形成盘点报告,监督原材料、半成品及成品的出入库和库存管理,确保账实一致。
·计算库存周转率与呆滞物料成本,协助制定库存优化策略。
3.生产流程监控与成本控制
·跟踪生产损耗率、废品率、湿箱率等关键指标,分析异常原因并提出降本增效措施。
·协同生产部门优化工艺流程,降低单件产品成本,提供生产过程中的实时成本支持(如监控损耗、能耗、工时效率等)。
·参与标准成本体系的建立,定期更新成本定额(如BOM单耗、工时费率等)。
·配合业务团队推进降本项目,跟踪成本节约措施落地情况。
·监测生产环节成本变化趋势,识别异常波动并反馈优化建议,紧密衔接工艺改进与精益生产工作。
4.账务处理与报告
·完成成本相关会计处理(如折旧计提、费用分摊、销售成本结转等)。
·协助财务团队完成月度结账,提供成本模块所需财务数据。
5.跨部门协作
·与生产、采购、仓储等部门协同,收集基础成本数据,推动业务流程标准化。
·配合内外部审计工作,提供成本资料及相关说明。
6.系统优化与工具维护
·参与ERP系统中成本模块的维护与功能优化,提升自动化核算能力。
·维护成本管理系统(如ERP、Excel等),规范数据录入,推动信息化工具持续完善。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各类费用报销单据,确保原始凭证手续完备,并准确及时地完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障数据真实准确、报送及时。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录与资料归档。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务,保障资金流转安全高效,提升资金使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析,开展财务预测,为管理层决策提供有力支持。
财务档案管理:对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档,确保财务信息的完整性与可查性。
制度建设与优化:建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程,推动财务管理规范化运作。
参与政策制定与执行监督:参与拟定并持续优化财务管理政策与流程,监督其贯彻实施,保障财务运作合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与全面预算管理工作,促进资源合理配置,提升成本使用效益。
内部控制与审计配合:完善内部控制系统,保障企业资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训支持:面向内部员工提供财务知识指导与培训服务,增强全员财务规范意识与管理水平。
税务筹划与合规管理:统筹公司税务规划安排,确保各项税务行为符合法规要求,有效防范税务风险。
这些职责涵盖了财务工作的核心范畴,保障企业财务活动有序、合法、高效运行
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
栏目概述
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