财务管培生 岗位职责 1. 参与会计核算、税务管理、资金运作及财务分析等轮岗安排； 2. 协助开展财务报表编制、预算执行监控、成本费用控制等日常事务； 3. 参与财务数据整理与分析，推动流程改进，协同各部门完成相关工作。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或ACCA资格者优先； 2. 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel，思维条理清晰，工作认真负责； 3. 愿意接受轮岗培养机制，自我驱动力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

岗位职责: 1. 具备工商税务登记、变更等业务办理的实际操作经验 2. 统筹管理公司外勤会计部门的日常事务 3. 负责团队成员的工作调度与任务分配 4. 指导并培训外勤会计人员完成相关工作 5. 协调与其他部门之间的沟通与协作 6. 高效应对突发性任务及重点难点事项 任职要求: 具备1至2年相关领域工作经验

1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣，以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入，定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 1账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各项费用单据，确保报销原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障报表数据的准确性与报送及时性。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务，保障资金流转安全并提升使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析，开展财务预测，为管理层战略决策提供数据支持。 财务档案管理：对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务信息完整且可追溯。 建立和完善财务管理制度：拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程，提升财务管理规范化水平。 参与财务管理程序和政策制定：参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策，并监督其执行，保障财务管理合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与预算管理工作，促进资源合理配置，实现成本有效控制。 内部控制与审计：健全公司内部控制体系，保障资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训：向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务，增强员工财务素养与管理意识。 税务筹划与合规：主导公司税务筹划方案设计，确保税务操作合法合规，有效防范税务风险。 上述职责覆盖了财务工作的主要领域，保障企业财务运作的高效性与合规性

岗位职责： 1. 投融资管理 o 负责海南工厂及区域业务的项目融资、银企对接、资金计划制定与实施推进； o 参与投资项目的财务尽职调查、可行性评估及资金安排方案设计； o 协助拟定融资策略，维护与银行、金融机构及投资方的长期合作关系。 2. 政府事务与政策衔接 o 对接海南省各级主管部门（如税务、财政、发改、商务、园区等），推动政策申报及项目扶持落地； o 持续跟踪自贸港在财税、产业、金融等方面的政策变化，提供前瞻性分析建议； o 统筹办理区域公司注册设立、资质申请及优惠政策兑现等相关事项。 3. 集团财税统筹 o 协同集团财务负责人开展海南工厂财务监督工作，保障运营合规； o 参与集团跨区域财税布局，优化海南地区税务架构； o 推进财务数字化建设，协助实现海南业务财务数据的系统整合。 4. 跨区域协同 o 配合集团财务制度在海南区域的执行落地； o 协助推进海南与辽宁总部及其他区域间财务工作的联动协作。 任职要求： 1. 教育背景 o 统招本科及以上学历，财务、金融、经济、税务等相关专业； o 持有CPA、ACCA、税务师等专业资格者优先考虑。 2. 工作经验 o 5年以上财务、投融资或政府事务相关工作经验，具备制造业、跨境投资或海南本地从业经历者优先； o 熟悉海南自贸港相关政策、洋浦园区运作机制及政府办事流程； o 有独立主导投融资项目或重大政府补贴申报成功案例者优先。 3. 能力素质 o 熟练掌握财务分析方法、融资工具及财税法规，具备良好的谈判技巧与资源协调能力； o 具备出色的政府沟通能力和公共关系维护经验，对政策具有敏锐洞察与解读能力； o 具备战略视野和跨区域协作意识，能胜任高频出差与多任务并行的工作节奏； o 作风正派，保密意识强，抗压能力佳

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

省属国企，五险一金全额缴纳，包食宿 岗位职责： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理经验，有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先，具备子公司财务经理任职经历者更佳； 3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策，以及企业会计准则，能够准确把握政策动态并应用于实际工作中； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员，协调处理财务工作中的问题。 任职要求： 1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置； 3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要； 4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善； 5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力； 3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强； 4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。

琼中黎族苗族自治县招抹灰，工地力工，防水工，泥瓦工

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工，工地力工

琼中黎族苗族自治县招抹灰，工地小工/杂工，工地力工，防水工

琼中黎族苗族自治县招贴砖，地面800*800的地砖，两个小卫生间，只有地砖，也是800*800，没墙砖最后是琼中营根本地的

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中，招用机器割草割杂树工人还差10人，管住不管吃， 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩，平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩，400-800元/天，能来的抓紧联系，已经开始做了，可以过来实地考察，问一下他们一天能做多少亩再决定，一块地基本在10天左右割完，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系

职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1.成本数据统计与核算 ·统计原材料、辅料、包装材料、生产能耗及人工成本等相关数据。 ·归集、分配并核算生产成本、制造费用、研发费用等各项成本，保障数据的准确性与及时性。 2.报表编制与库存管理 ·按期编制生产成本报表（如月度/季度成本分析报告），分析成本差异，提出改进建议，为管理决策提供支持。 ·参与存货盘点工作，形成盘点报告，监督原材料、半成品及成品的出入库和库存管理，确保账实一致。 ·计算库存周转率与呆滞物料成本，协助制定库存优化策略。 3.生产流程监控与成本控制 ·跟踪生产损耗率、废品率、湿箱率等关键指标，分析异常原因并提出降本增效措施。 ·协同生产部门优化工艺流程，降低单件产品成本，提供生产过程中的实时成本支持（如监控损耗、能耗、工时效率等）。 ·参与标准成本体系的建立，定期更新成本定额（如BOM单耗、工时费率等）。 ·配合业务团队推进降本项目，跟踪成本节约措施落地情况。 ·监测生产环节成本变化趋势，识别异常波动并反馈优化建议，紧密衔接工艺改进与精益生产工作。 4.账务处理与报告 ·完成成本相关会计处理（如折旧计提、费用分摊、销售成本结转等）。 ·协助财务团队完成月度结账，提供成本模块所需财务数据。 5.跨部门协作 ·与生产、采购、仓储等部门协同，收集基础成本数据，推动业务流程标准化。 ·配合内外部审计工作，提供成本资料及相关说明。 6.系统优化与工具维护 ·参与ERP系统中成本模块的维护与功能优化，提升自动化核算能力。 ·维护成本管理系统（如ERP、Excel等），规范数据录入，推动信息化工具持续完善。

1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜； 7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理； 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实； 10.不定期代表公司出席各类外部会议； 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作； 12.工会相关事务的沟通与协调； 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递； 14.考勤数据汇总与薪资核算工作； 15.临时包装工人员的调配与现场协调； 16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续； 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

1.成本核算与分析：负责食品生产各环节的成本归集与核算，涵盖原材料、人工、能源消耗及制造费用等项目，按时编制成本分析报告，深入剖析成本结构及波动因素，提供切实可行的成本优化建议。 2.预算管理：协助编制年度、季度成本预算方案，持续跟踪预算执行进度，分析实际支出与预算偏差，确保成本管控目标有效落实。 3.成本控制：健全成本管控机制，监督生产过程中的物料使用与损耗情况，推进节约增效举措落地，如优化采购策略、提升工艺效率等。 4.数据管理：系统收集并整理成本基础数据，保障信息的准确性与时效性，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 5.协作沟通：联动采购、生产、财务等相关职能部门，核对原料价格、产量数据等关键信息，协同处理成本核算中的各类问题。 6.制度建设：起草并完善成本管理制度与操作流程，规范成本管理工作标准，并组织开展相关培训与宣导。 岗位要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，会计学、财务管理、食品工程等相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验：一般需3年以上制造业成本核算或财务岗位工作经验，熟悉生产运作流程及成本组成结构。 3.素质要求：具有良好的责任心、逻辑分析能力与跨部门沟通能力，工作态度认真细致，具备较强的抗压能力。

岗位职责：成本统计分析岗位职责 1.成本数据收集与分析 •负责原材料、包装材料、生产能耗、人工成本等信息的采集、整理与分析，确保数据真实可靠并按时完成。 •跟踪生产环节中的成本变化情况，发现异常波动及时预警，并提出改进措施，紧密衔接工艺优化与精益管理相关工作。 2.成本核算与报表编制 •按周期生成生产成本报告（如月度/季度成本分析），为管理层提供有效的经营参考。 •参与标准成本设定，配合财务团队开展产品成本计算及库存盘点相关事务。 3.生产流程监控 •监测生产过程中的损耗率、废品率等核心指标，深入分析成因并制定降本提效对策。 •协同生产主管优化作业流程，压缩单件产品成本，提供实时数据支持（如跟踪物料损耗、能源消耗、工时利用率等）。 4.跨部门协作 •与采购、工程、仓储、财务等部门保持沟通，核对成本数据的统一性与准确性。 •支持成本类审计、预算编制及绩效评估等相关工作的推进。 5.系统与工具维护 •维护成本管理系统（如ERP、Excel等），保障数据录入规范，推动信息化工具持续完善。 成本统计分析岗位要求 1.教育背景 大专及以上学历，财务、统计、会计、工业工程、食品工程等相关专业优先考虑。 2.经验与技能 •具备2年以上制造业成本统计、成本会计或生产数据分析工作经验，有饮料/快消行业经历者更优。 •精通Excel（熟练使用数据透视表、常用函数公式等），掌握ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶、管家婆）。 •具备基本财务知识，熟悉成本核算方式（如标准成本法、作业成本法）。 3.能力素质 •对数据敏感，思维条理清晰，能独立撰写统计分析报告。 •具备良好沟通协调能力，能够高效参与跨部门协作。 •工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力。 4.加分项 了解饮料类产品生产工艺及原辅料特性（如糖浆、添加剂等）。 具备BI工具（PowerBI、Tableau）使用经验者优先。 工作时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据真实、准确、及时 2.编制月度成本分析报告，识别成本异常波动原因，提出降本增效优化建议 3.参与制定和完善成本核算流程及内控制度，配合财务系统（如用友、金蝶）成本模块上线与维护 4.协同生产、采购、仓储部门开展BOM核对、工时统计、存货盘点及差异分析 5. 配合内外部审计，提供成本相关资料，确保成本核算符合会计准则及企业会计制度要求 任职要求： 1.财务、会计、审计等相关专业，学历不限，具备初级会计职称优先 2. 1-3年制造业或工程项目类企业成本会计实操经验，熟悉ERP系统操作 3. 熟悉成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），掌握增值税、企业所得税等相关税务知识 4.具备较强的数据分析能力、责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通协作意识 5.能适应阶段性加班及报表高峰期工作节奏

当地委托事情

1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级会计职称者优先） 2.经验与技能 ·3年以上制造业成本会计岗位经验，掌握生产运作流程及成本核算方式（如分批法、分步法、作业成本法等）。 ·具备2年以上制造业成本统计、成本核算或生产数据处理经验，有快消品或饮料行业从业经历者更优。 ·熟悉企业会计准则与成本会计体系，了解税务法规相关要求。 ·熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数）及各类财务信息系统。 ·具备良好的数据分析能力，可独立开展成本模型搭建与趋势预测工作。 3.能力素质 ·对数据敏感，思维条理清晰，能独立编制统计分析报告。 ·具备较强的沟通协作能力，能够高效参与跨部门配合。 ·工作认真负责，关注细节，具备一定的抗压能力。 ·逻辑性强，反应敏捷，善于识别问题并提出有效解决方案。 4.加分项 ·了解饮料类产品生产工艺及原辅材料特性者优先。 ·有BI工具（如PowerBI、Tableau）实际应用经验者优先。 ·持有CPA、CMA证书，或参与过成本管理信息化项目实施者优先。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

服从工作安排，整理资料。

岗位职责： 1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。 2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。 3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。 4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。