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我们正在寻找一位专业财务专员，负责公司财务活动的记录、分析与管理。工作内容：包括财务报表制作、财务分析、税务处理、预算管理等。岗位要求：1.财务、会计等相关专业本科及以上学历；2.1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练使用Office办公软件和财务软件；4.良好的沟通能力，能与各部门顺利协作；5.细心、耐心，对数字，有强烈的责任心。6.法定双休，节假日。

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财务部门岗位职责一、财务部部长岗位职责（一）对总经理负责，全面负责公司的财务管理工作。（二）依照国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、成本管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。（三）定期对公司的财务管理工作进行考核、监督、检查，提高财务部门的工作效率。（四）组织编制公司的财务预算和各项财务收支计划草案，具体组织落实和监督执行公司制定的相关财务预算、计划、方案等，对于偏离预算、计划和既定方案的经济事项有权予以纠正或提请公司按规定进行处理。（五）参与公司的经营决策，定期对公司的经营状况进行阶段性的财务分析和财务预测，并提出财务改进方案。（六）负责公司资金的筹集、回收和管理，确保资金的安全，保障公司项目开发和日常经营管理的资金需要，有效降低资金成本，提高资金的使用效率。（七）负责公司的资产管理，确保公司资产的安全与完整，促进资产的保值增值，对侵害公司资产的行为有权予以制止并提请公司按规定进行处理。（八）负责公司财务部门和财务人员的管理，定期对财务人员进行考核，根据实际情况提出合理配置财务人员的方案，支持财务人员依法履行职责。（九）管理和监督下级子公司的财务管理工作，接受和配合上级公司的内部审计、税务部门及其他相关部门的检查和监督。（十）根据公司制度规定和上级领导要求，履行与财务管理相关的其他职责。二、财务部副部长岗位职责（一）对财务部长负责，协助财务部长做好公司的财务管理工作。（二）协助财务部长组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理制度和考核办法等；并在各项财务制度经审批后，组织实施与监督，确保公司财务安全。（三）负责组织公司的会计核算工作，按照法律、法规和公司的统一要求报送财务会计报表和各种财务管理报表，对财务会计基础工作的规范性，会计信息和会计资料的真实性、合法性负管理责任，对不符合会计制度和公司相关制度规定的会计事项有责任予以纠正。薪资待遇：上班时间9:00到18:00

职责描述:1、核对每日营业额；2、核对每日营销业绩；3、按时计提计算工资提成；4、审核吧台日报表、抽盘吧台酒水；5、协助领导进行财务分析及财务预算，如：编制公司的财务收支预算，出具控制成本、费用财务分析报告等:6、完成上级领导安排的其他事项。（三）任职要求:1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大专以上学历;2、2年以上会计工作经验，有酒吧、KTV、酒店、餐饮行业工作经验者优先；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具备良好的沟通、协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力；4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶软件等）。

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招聘：财务经理薪资：1W~1.5W1.主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；2.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报；3.负责统筹、运作公司资金管理，并对其进行有效的风险控制，按时向总经理提供必要的财务分析报告；4.负责公司的成本与管理，根据公司要求负责整理分析公司所有产品的成本资料（如改进应收账款、应付账款、成本、现金、银行存款的业务程序等）；5.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制度年度、季度财务计划；6.负责本部门的信息资料档案管理工作，保证重要文件，资料等保密不外泄；7.负责公司全体人员的工资审核及发放；有会计师中级证书优先考虑

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战略发展部专员（一）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；（二）具有良好的素质、品行、职业道德；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（五）具备应聘岗位所需的条件（详见附件1）。海南博鳌乐城控股集团有限公司招聘战略发展部专员，具体岗位和级别根据招聘人员的工作能力和资历确定。招工人数:3名招聘范围：全国；招聘方式：公开招聘；公告有效期：截止至2024年11月29日。

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