财务管培生 岗位职责 1. 参与会计核算、税务管理、资金运作及财务分析等轮岗安排； 2. 协助开展财务报表编制、预算执行监控、成本费用控制等日常事务； 3. 参与财务数据整理与分析，推动流程改进，协同各部门完成相关工作。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或ACCA资格者优先； 2. 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel，思维条理清晰，工作认真负责； 3. 愿意接受轮岗培养机制，自我驱动力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

财务专员，核对，报销 分拣员残疾人与退伍军人优先

省属国企，五险一金全额缴纳，包食宿 岗位职责： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理经验，有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先，具备子公司财务经理任职经历者更佳； 3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策，以及企业会计准则，能够准确把握政策动态并应用于实际工作中； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员，协调处理财务工作中的问题。 任职要求： 1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景； 2. 具备10年以上大型企业集团财务管理工作经历； 3. 拥有系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理与财务管理全流程，精通国家财税法律法规；具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验； 熟练掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 了解上市公司财务管理规范，曾参与并推动上市相关项目的具体落地实施； 4. 具备良好的口头表达与书面沟通能力； 5. 能够独立开展财务管理相关主题的培训工作； 6. 持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑； 7. 具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心与职业热情。

记录日常账目

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

昌江县叉河镇，找一名师傅安装空调加氟

核电站招工

海南昌江核电招钢筋工、工地小工/杂工

楼顶搭铁棚

海南省昌江县招旋挖机、双轮铣、连续墙抓斗挖掘机电路液压维修工，工资5000起底薪加提成，全职长期 工作地址：昌江

岗位职责： 1. 全面财税管理： 负责所辖客户群体的全流程财税事务，涵盖账务核算、税务申报、财务报表编制、年度汇算清缴等工作，确保服务交付准确无误、专业高效。 2. 客户对接与交流： 作为客户主要联系人，建立稳定互信的合作关系。定期开展沟通，解读财务数据，同步政策更新，及时响应各类财税咨询需求。 3. 专业建议与方案设计： 结合客户经营模式及财务现状，提供税务优化、内控改进、成本控制、资金运作等方面的定制化建议，助力企业合规运营、降本增效。 4. 风险洞察与应对： 具备较强的风控敏感度，能够从业务账目中识别潜在的税务、财务及经营隐患，并及时提出预警与可行解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备5年以上全盘账务处理经验； 2. 有服务中小微企业多行业客户经历，能迅速掌握不同行业的财务特性与核算要点； 3. 熟悉中国会计准则、税法体系（企业所得税、增值税、个人所得税等）及最新财税动态； 专业执行能力： 账务处理细致高效，税务申报规范严谨，是保障服务质量的基础核心。 4. 客户导向与沟通能力（重中之重）： 善于将复杂的财税术语转化为易于理解的商业表达，具备优秀的表达、协商及客户维系能力。 工作时间： 早上9：30—18：30，中午12：00-13：30，大小周。

一、岗位职责 1. 全面财务统筹与制度建设 主导财务部门整体运作，构建并优化财务核算、预算管控、资金运作、成本管理、内控机制及风险防范体系，确保符合新三板挂牌企业的治理规范与监管标准。 2. 会计核算与报表编制 严格遵循企业会计准则，负责总账管理、明细分类账、凭证审核及日常账务处理；组织月度、季度、年度财务报告、管理报表及合并报表的编制工作，确保数据真实、准确、完整、及时。 3. 新三板信息披露与合规管理 牵头完成挂牌公司定期报告（如年报、半年报）及临时公告中财务信息的编制与审核，保障披露内容合规；协调主办券商、会计师事务所、律师事务所等外部机构，配合开展年度审计、专项检查及监管反馈应对。 4. 预算管理与经营分析 组织年度全面预算的制定、执行跟踪及滚动预测调整；深入进行经营状况、成本结构、现金流状况和盈利能力分析，为战略决策、投融资安排及绩效评估提供有力财务支撑。 5. 资金运营与税务筹划 统筹资金计划制定、资金调配及融资支持工作，保障资金安全与流动性；主导税务规划、纳税申报、发票管理及相关合规事务，合理运用研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策，有效控制税务风险。 6. 内部控制与风险管理 健全内部控制流程与授权审批机制，监督费用支出、采购流程、销售环节、资产管理及关联交易等关键业务节点；实施财务风险预警机制，推进自查自纠与整改落实，保障运营合法合规。 7. 团队建设与协作推进 负责财务团队的人才培养与梯队搭建；联动业务、人力、行政等部门，推动跨部门流程优化与协同效率提升。 8. 其他职责 落实上级交办的财务战略实施、投融资项目支持、资产清查盘点及财务档案管理工作。 二、任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业； 2. 工作经历 具备5年以上全流程财务管理经验，其中至少2年在新三板挂牌企业或上市公司担任财务经理或类似职务；熟悉新三板相关监管规定、信息披露要求、挂牌流程及持续督导机制。 3. 专业技能 熟练掌握财务核算、报表编制、预算管理、税务筹划、资金运作及内控体系建设；熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能；具备较强的财务分析、风险判断与问题解决能力。 4. 综合素质 坚持原则、作风严谨、责任心强、保密意识高；具备良好的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理能力；能适应高强度工作节奏，胜任合规压力下的高效执行。

IT行业，B to B 岗位职责： 1、负责深圳区域财务核算事务：保障财务报表及相关数据的及时性、准确性和真实性； 2、承担日常财务风险管理工作：健全公司财务制度与流程体系，识别并防范潜在财务风险；监督制度落实情况； 3、统筹费用与成本管理：执行费用审核，开展成本预测、控制、核算及分析；实施绩效评估，推动降本增效； 4、编制并提交经营分析材料：定期输出经营数据报告，进行财务指标监控预警，提供业务视角的财务分析预测与优化建议； 5、推进团队组织建设：包括人员培养、培训实施与绩效考核等管理工作； 6、协调内外部相关部门的工作对接与沟通协作； 7、其他：高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计师或以上职称，年龄要求27至32周岁； 2、具备5年以上财务领域从业经历，有互联网、零售或制造等行业经验者优先，具有团队管理实践者更受青睐； 3、熟练操作ERP系统及其他常用财务软件，精通OFFICE办公工具； 4、品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和集体精神； 5、对数字敏感，思维灵活，逻辑性强，拥有出色的执行力与学习能力。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚六（上午9:00-12:00，下午13:00-18:00），周末双休，享受法定节假日、带薪病假及带薪探亲假； 2、入职即办理深圳市五险一金； 3、定期组织员工聚餐、团队建设活动，节日发放慰问礼品； 4、建立内部晋升机制，支持员工创新实践； 5、办公地点位于福田区甲级写字楼，毗邻双地铁线路，交通便捷； 6、薪酬面议，具体范围可参考招聘信息。 如您满足上述条件，欢迎积极投递简历，祝您生活愉快~

工作内容 1. 负责公司全面预算体系的优化与日常维护，完善预算管理相关制度、流程及标准模板，构建适配物业多项目、多业态特点的预算模型，推进预算管理信息化、自动化实施。 2. 主导年度预算全流程工作，包括编制组织、审核汇总与汇报呈现，制定预算编制框架，指导各部门、项目及专项预算编报，分解落实预算指标，严控超预算及预算外支出，建立执行偏差预警机制并推动整改闭环。 3. 按月度、季度编制预算执行分析报告，深入剖析经营差异成因，开展专项财务效益评估，为管理层提供决策支持数据，并提出切实可行的成本优化与收入提升建议。 4. 组织开展半年度及季度滚动预测，动态更新全年财务展望，协同人力资源部门输出绩效考核所需的财务指标数据（如项目利润完成率、成本管控达成情况等）。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作；有大型物业公司、连锁服务行业或劳动密集型企业管理经验者优先。 3. 熟悉全面预算管理体系与实务操作，掌握预算编制、控制、分析等工具方法；熟练运用Office办公软件（尤其Excel高级功能：数据透视表、复杂公式、财务建模）及主流财务系统（如金蝶、用友、SAP）；具备较强的数据洞察力、逻辑推理能力与财务分析功底，能从业务视角解读财务数据。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，以及优秀的书面撰写与口头表达能力，能够向非财务人员清晰传递财务信息。 5. 核心素质要求：坚持原则、工作细致、具备经营意识、抗压能力强、积极主动、富有团队协作精神。

职责内容： 1、参与公司财务管理体系及各项标准、流程的制定与优化，并推动执行与监督； 2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划与管控指标，保障经营目标达成； 3、对接银行、金融机构及投资方，拓展融资资源，统筹融资项目的整体布局； 4、开发并维护融资渠道，开展融资项目的前期调研，负责相关信息的整理、归集与分析； 5、主导公司融资与投资方案的提出、设计、可行性评估及落地实施，全程监控执行进展与成效； 6、对公司整体运营情况进行监督，识别经营风险，开展经营成果的分析与评价； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景； 2、具备五年以上相关岗位工作经历； 3、精通会计核算、财务管理、成本控制、财务分析等相关专业知识； 4、掌握税务法规及相关法律基础知识； 5、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 上班时间：8：00~18：00，月休4天。

岗位职责： 1.负责公司日常税务申报、发票管理及涉税凭证的审核工作，确保税务处理合规准确 2.及时跟进国家税收政策变化，结合企业实际进行解读与落地执行，优化税务流程 3.配合财务团队完成月度、季度及年度税务结算，协助应对税务稽查与审计工作 4.为企业经营决策提供税务筹划建议，合理控制税务成本，防范涉税风险 5.维护与税务机关的良好沟通关系，及时办理各类涉税事项审批与备案 任职要求： 1.本科及以上学历，财政、税务、会计等相关专业背景优先 2.熟悉国家税收法律法规及实务操作，具备较强的学习能力和政策敏感度 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，工作细致严谨，能独立完成税务相关工作 4.熟练使用办公软件及财务系统，有企业全盘税务处理经验者优先考虑 5.持有初级会计职称或税务师资格者优先

1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置； 3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要； 4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善； 5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力； 3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强； 4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。

1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

岗位职责： 1.负责公司日常财务会计工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等； 2.协助财务主管完成月度、季度、年度财务报表的编制和分析； 3.负责公司财务数据的收集、整理和分析，为公司经营决策提供支持； 4.负责公司内部控制制度的建设和执行，确保公司财务管理的规范化和合规性； 5.协助财务主管完成其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具有2年以上财务会计工作经验，熟悉财务会计相关法律法规； 3.熟练掌握财务软件和办公软件，如Excel、Word、ERP等； 4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力，能够承受一定的工作压力； 5.具有责任心和工作积极性，能够独立完成工作任务。 以上是财务会计助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

人力系统搭建

1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣，以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入，定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。