1、具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建设工厂招聘经历者优先

负责人事部工作日常安排

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、综合能力突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的动态调整及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的规范运行与环境整洁。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效能持续提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政事务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持顺畅交流。 3.具备较强的分析判断力与应变能力，可迅速应对突发情况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效奖金+带薪年假+不定期团建活动等 岗位职责： 1.负责南将酒业的招聘相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保其合规性并符合现行法律法规要求。 3.协助上级推动绩效考核体系的落地实施，并参与配套激励与薪酬福利方案的设计。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及各部门有效互动交流。 2.适应力强，具备持续学习意愿，能主动优化工作方式以提升执行效率。 3.对人力资源领域有高度热情，愿意在实际工作中不断提升专业能力并迎接挑战。

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K+500全勤 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施策略； 3.搭建并持续维护人才储备库，确保团队用人需求得到及时满足； 4.推动员工培训与发展项目落地，助力团队能力提升与个人职业成长； 5.承担绩效考核执行与员工关系协调工作，妥善处理各类员工事务。 任职要求： 1.有相关招聘工作经验，具备扎实的招聘实操能力，具有酒类企业招聘经历者优先考虑； 2.熟悉人力资源管理基本框架，并具备实际操作经验； 3.具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4.工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的统筹规划与任务执行能力。

招聘两名带单员，。要求性格开朗。上岗前参加一周。培训后可以上岗

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

招聘 一、招聘岗位： 人事专员 二、上班时间： 9:00-18:00 三、岗位要求： 1、年龄******优秀者条件可适度放宽。 2、熟练使用基础办公软件，具备基本电脑操作能力。 3、工作积极主动，有较强责任心，具备良好的团队协作意识，乐于迎接工作挑战。 4、具备良好的沟通协调与语言表达能力，擅长人际交往，应变能力突出。 5、严格遵守公司各项制度，沟通顺畅，勇于突破自我。 高薪，成就更好的自己。 四、工作内容： 1、负责日常招聘信息的维护与发布。 2、通过在线平台回复求职者的咨询问题。 3、电话联系候选人，安排来司面谈事宜。 4、进行客户后续回访工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置。 3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。

招聘：招聘服务员、收银员 薪资：面议 葛(个人发布)

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主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

木门厂招聘 【销售10名】从事过销售行业，从事过木门生产工作。（底薪4000+➕提成➕奖金➕五险➕年底带薪休假➕合伙人分红） 男女不限。 搬运一名，年龄55岁以下限男。（待遇4000） 上班地址： 赤水西南家具产业园区3期 联系电话：唐

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