
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控;
2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略;
3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算;
4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效;
任职要求:
1、财会类、财务管理等相关专业背景;
2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先;
3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定;
4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程;
6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验;
2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率;
3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施;
4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作;
5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。
任职要求:
1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标;
2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接;
3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守;
4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责
1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作;
2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况;
3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理;
4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理;
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称;
2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理;
3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验;
2. 建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率;
3. 组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施;
4. 统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排;
5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务;
2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接;
3. 工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养;
4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行;
组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表;
主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益;
完成领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财会类或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验;
熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好;
熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
主办会计(周末双休)
7000-10000元/月
会计3-5年大专及以上税务房地产/建筑总账财务分析
岗位职责:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业,持有初级会计师资格证书(具备中级职称者优先),具有5年以上建筑安装行业会计从业经历,可独立完成全盘账务操作(涵盖一般纳税人及小规模纳税人企业的全流程账务处理),熟练掌握一般纳税人各类账务核算及税务申报要求。
2、熟知国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定;
3、熟练操作各类财务软件,能够独立承担公司整体财务管理工作,配合管理层推进企业税务筹划工作的实施;
4、思路清晰,具备良好的语言表达与沟通协调能力。
薪酬福利:
1、薪资福利:7000-10000,五险一金,带薪年假、节日福利、生日关怀等
2、其他福利:丰富多样的文化活动(如运动会、篮球赛、羽毛球赛等)。
工作地址:南宁市民族大道166号阳光100上东国际P2栋3层。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休 国家法定节假日休息
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃餐补月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
建筑财务经理
1-1.2万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、主持公司的日常财务会计核算以及总帐的帐务处理、税务申报管理的各项工作,管理监督基础财务的工作质量。
2、维护公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行。
3、据公司战略目标,拟定公司资金计划及资金预算,对月度资金计划跟进实施及反映执行情况。
4、完成各项财务结算、会计核算,为管理层提供月度以及年度财务分析报告.
5、定期清理往来帐户,及时催收和清偿应收款项,做好帐务核对,配合审计工作;
6、完善财务管理制度,以及各制度的执行情况并进行分析总结;
7、完成项目的收益跟踪和评估,对取得的新项目进行投资测算分析以及税收筹划。
任职要求:
1、财会相关专业,专科及以上学历,中级会计及以上职称。
2、至少有8年以上建筑公司同岗位工作经验,有完整的项目经验。
3、熟悉财务、税务、审计相关专业知识。
4、熟练使用各类财务软件及Office办公软件。
5、优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理能力。
6、良好的沟通协调能力、团队合作能力;
7、公正、稳重,具有良好的敬业精
福利待遇:购买五险, 节假日福利。
上班时间:早九晚五
财务
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师制造业
工作职责:
1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并
出具财务报告
2.负责资金付款审校工作
3.负责定期与各仓库管理员核对账目,监管库存
情况
4.负责公司内外部往来核对的工作
5.负责公司各产品成本核算
6.负责固定资产的监管工作
7.负责纳税申报工作
任职要求:
本科及以上学历,优异者可放宽至大专及以上学历
财务,会计等相关专业
有会计从业资格证书、助理会计及以上职称
在生产制造企业工作过,有三年以上工作经验
好使用过SAP系统优先,工作态度好,学习能力强
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累;
2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、熟悉国家及地方税收相关法规与政策
2、负责企业日常账务操作及财务报表编制,按时完成记账工作与税务申报流程
3、配合销售团队完成发票开具及相关资料寄送事务
4、处理现金收付、费用报销事项,开展日常账目核对与基础财务工作
5、执行财务核算、凭证制作、出纳管理及涉税业务办理
6、合理设置会计科目、建立会计凭证和账簿体系
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历,具备初级会计职称,有房地产行业财务经验者优先;
2、2年以上独立全盘账务处理经验,掌握企业财务管理、成本控制、预算管理及会计核算等相关技能;
3、了解国家财税法规及税务政策,熟悉当地工商、税务办事流程;
4、遵守财务管理制度,能够持续优化财务作业流程;
5、工作认真负责,具备较强的执行力、细致度、原则性及信息保密意识
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据的登记与归档管理;
2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性;
3.配合完成月度及年度结账相关工作;
4.跟踪并管理日常账务流程,涵盖现金流监控等内容;
5.办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。
任职要求:
1.具备较强的条理性和时间规划能力;
2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具;
3.工作认真负责,恪守职业操守;
4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度;
5.能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力;
6.拥有房地产行业从业背景者优先。
崇左龙州县广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名一、核心任职要求1.学历与专业:大专及以上
5000-12000元/月
会计3-5年大专及以上
广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名
一、核心任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。
2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。
3.专业技能:
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。
4.综合能力:
具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议;
2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。
工作地点:广西崇左龙州龙北鹤山工业园4号厂房
工资待遇:6000-上不封顶
报名电话:
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定;
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
工作职责:
1、负责公司日常现金及银行存款的收支管理工作;
2、负责现金支票的保管与签发,以及发票的开具事宜;
3、严格执行公司财务制度,办理各项资金收付、费用报销和银行结算业务;
4、负责银行账户及发票的日常管理;
5、及时、准确登记各类明细账目,定期汇总并上交完整原始凭证;
6、按时与银行进行对账,编制银行余额调节表;
7、根据管理层需求,编制各类资金流动情况报表;
8、协助会计完成每月报税及工资发放相关工作
任职资格:
1、******,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;持有初级会计职称或以上者优先;
2、具备2年以上房地产行业出纳工作经验;
3、熟悉现金管理、银行收支、核算及记账等基本财务操作;
4、熟练操作办公软件,能独立完成常用会计报表的填写;
5、具有良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨,坚持原则
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容:
1.协助落实人事管理制度,在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作;
2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进;
3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程;
4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护;
5.处理其他日常人力资源相关事务;
6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。
此岗位初期以招聘模块为主
二、工作时间:
8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00
提供用餐环境,配备微波炉、冰箱等设施
上6休1,固定周日休息
三、薪资待遇
试用期4.5K-6.5K,试用周期为一个月,依据表现进行调薪,调薪范围200-500元
四、福利
节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2. 组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。
4. 推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。
2. 具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。
3. 拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。
4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇左财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘崇左财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。