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财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休,薪资待遇详谈
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责 1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作; 2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况; 3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理; 4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理; 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称; 2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理; 3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验; 2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率; 3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施; 4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作; 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。 任职要求: 1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标; 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接; 3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守; 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验; 2.建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率; 3.组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施; 4.统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排; 5.协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务; 2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接; 3.工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养; 4.熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控; 2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略; 3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算; 4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效; 任职要求: 1、财会类、财务管理等相关专业背景; 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先; 3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定; 4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程; 6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
招一名电商全职内部财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
要求对电商财务账目行业有所经验,工资6000每天八小时工作制,月休4天,有餐费补贴。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司大数据人才孵化中心的人员招聘与面试安排。 2.对接高校、人力资源机构及相关招聘渠道,开展资源沟通与协作。 3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1.具备一定的销售或业务运营相关经验。 2.熟悉各类招聘渠道的运作机制,掌握完整的招聘操作流程。 3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4.具备持续学习与自我提升的主动性,善于优化工作方式与提升执行效率。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人事工作的统筹与执行,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调; 2.制定并持续完善人力资源相关制度,确保体系运行与企业长期发展战略相匹配; 3.主导招聘全流程运作,包括简历甄别、面试组织及人选综合评定; 4.策划并推动员工成长项目,强化团队专业素养与个体职业能力; 5.处理日常人事运营事务,如劳动合同管理、员工权益保障等。 任职要求: 1.具备优秀的组织推进、沟通表达与多方协作能力; 2.能够自主开展工作,及时应对和化解各类问题; 3.拥有良好的协作意识,可快速适应团队文化; 4.工作认真负责,恪守职业操守; 5.适应高效工作节奏,保持积极稳定的工作状态。
vivo门店财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上收入账成本总账税务结算
【备注:由于业务扩张,新增多个岗位编制,欢迎加入!】 职责描述: 1、负责日常账务处理及对账工作,保障数据准确、及时、合规且合理;承担财务报表的编制任务; 2、协同完成税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的各项事务; 3、完善零售门店财务管理机制,保障资产安全,按月组织门店实物库存盘点工作; 4、审核各店铺每日提交的销售报表,核验经营款项准确性,监督库存限额管理,统筹进销存数据维护; 5、配合零售部门推进门店相关运营活动的财务支持工作; 6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据,确保资金使用合规合理,流程高效顺畅; 7、每月开展零售门店及互联网平台经营情况分析,并出具可行性优化建议; 8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导; 9、承担电商平台及其他互联网渠道的结算对接工作; 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备初级会计职称或以上资格; 2、具有零售行业财务工作经验,熟悉线下自营门店运营管理及线上平台结算流程者优先; 3、具备成本控制与内部控制意识,熟练操作金蝶等财务软件系统; 4、了解零售业态运作流程及相关财税法规,有电商财务实操经验者更佳; 5、沟通协调能力强,坚持原则,数据敏锐度高,具备良好职业素养,思维活跃,学习能力强。
广西崇左找搬运工,三张床及垫,步级从一楼上三楼,电话
搬运工
找搬运工,三张床及垫,步级从一楼上三楼,电话
崇左
1月11日 01:18拨打电话
厨师厨师长
( 招聘酒店(扶绥县) 粤菜厨师长:月薪1万/1名。 粤菜头锅:月薪8000/1名 粤菜二锅:月薪7500/1各 以上岗位包吃包住包社保 电话:
崇左 扶绥县
1月11日 01:18拨打电话
网络维护月结
崇左凭祥 中国东盟(凭祥)水果城 年龄要求:25-40 学历要求:大专 专业要求:网络维护专业 招聘要求:会网络维护的,学习能力强,勤奋耐劳 拥有电工证或者消防证的优先考虑 拥有网络维护工作两年经验者优先考虑 日常工作:检查摄像系统和消防系统、道闸网络系统的日常维护 工资:工资待遇面议
崇左 凭祥市
1月11日 00:55拨打电话
崇左凭祥市招弱电/安防
面议
弱电工1-2人
崇左市凭祥市招弱电/安防
崇左 凭祥市
1月11日 00:55拨打电话
崇左大新县招水工
水工
崇左市大新县招水工
崇左 大新县
1月11日 00:12拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计收银员
厦门活鲜店招聘: 1⃣ 收银员夜班1名(19点-7点),要求:中专以上学历,年龄25-45岁。,有责任心,对数据敏感,会用电脑(月休2天) 2⃣ 会计1名,要求:大专以上学历,财务专业,有3-5年工作经验,能独立核算整套账务,熟练运用函数(大小周、节假日正常放假) 3⃣ 酒店海鲜主管1名,要求:有多年工作经验,会开车,懂海鲜精加工,做事认真负责,沟通能力强。年龄在30-45岁(月休2天) 以上岗位均包吃包住! (老板是洪梅人,要招本地人到厦门工作) 联系电话:
厦门
1月10日 21:03拨打电话
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象:老板及股东们 工作时间:9:00-12:00/13:30-18:00【双休】 主要职责: 一、全面财务核算与管理: ①负责公司电商平台(如天猫、京东等)及各销售渠道的日常账务处理、对账作业,以及成本与费用管控工作。 ②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程,保障财务信息的时效性与准确性。 二、核心数据分析与洞察: ①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据,独立开展多维度分析(如:平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等)。 ②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险,快速识别核心影响因素,为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。 三、预算与风控管理: ①主导公司整体预算编制与执行跟踪,定期进行预算差异分析,并提出切实可行的改进建议。 ②搭建并持续完善财务内控体系,提升财务管理规范性,有效防范财务与运营环节的风险。 四、业务支持与决策赋能: ①作为业务单元的财务接口人,积极参与业务会议,从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。 ②针对运营中的实际问题(如“利润下滑原因?”“哪个渠道转化最优?”),能快速响应,主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验,熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。 核心能力(我们关注你的“潜力”与“悟性”): 1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】:期待你不仅能整理数据,更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理,将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。 2、【突出的问题解决意识】:面对业务端提出的财务挑战,展现出强烈的担当精神,不止于指出问题,更主动推进解决方案的落地执行,确保问题有效闭环。 3、【快速学习与应变能力】:电商环境变化迅速,希望你能积极适应新趋势,对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲,并能快速将其融入实际工作场景。 4、【高效的沟通协调能力】:具备良好的跨部门协作经验(公司规模135人+),能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议,促进财务与业务目标一致、协同高效。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。 5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验; 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策; 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力; 4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
人力资源主管
5000-9000元/月
人事经理5-10年学历不限
国企或机关5年以上工作经验
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。 4.推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2.具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。 3.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
招聘会计一名
5000-15000元/月
会计5-10年大专及以上
龙州恒丰食品有限公司诚聘会计1名 一、核心任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。 2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。 3.专业技能: 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。 4.综合能力: 具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议; 2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。 工作地点:龙州龙北鹤山工业园4号厂房 工资待遇:5000-上不封顶 报名电话: 2. 严格遵循食品安全规范,保持操作区域卫生整洁; 3. 配合店内运营节奏,高效完成订单制作,保障出餐效率。 二、任职要求 1. 年龄20-50周岁,身体健康,持有有效健康证; 2. 具备2年及以上专业拉面师工作经验,能独立完成拉面制作,无需学徒期; 3. 熟悉兰州拉面传统技艺,对食材处理、汤底搭配有基础认知者优先; 4. 工作认真负责,服从店内管理,有良好的团队协作意识。 三、薪资与福利 • 薪资待遇:面议(根据个人技术水平、工作经验综合定薪,高于行业平均水平); • 福利:包吃住(或提供食宿补贴)、月休、节日福利,具体可面谈。 四、工作地点 兰州市七里河区(具体地址面议时告知) 五、联系方式 有意者请致电或直接到店咨询 我们期待有实力的拉面师傅加入,共同打造优质餐饮服务!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、了解税收法规规章 2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报 3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作 4、负责日常现金收支,费用的报销等、公司基本账务核对 5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作 6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿 任职要求: 1、会计专业,大专及以上学历,有会计初级职称,有房地产会计工作经验者优先考虑; 2、有2年以上全盘账务工作经验,熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规,且熟悉当地工商税务工作秩序; 4、严格遵守财务制度,不断完善财务工作流程; 5、工作积极主动,耐心细致、原则性和保密意识强。
会计3-5年大专及以上
广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名 一、核心任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。 2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。 3.专业技能: 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。 4.综合能力: 具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议; 2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。 工作地点:广西崇左龙州龙北鹤山工业园4号厂房 工资待遇:6000-上不封顶 报名电话:
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定; 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付预算房地产/建筑
岗位职责: 1、审核企业各项收入及成本费用支出,依据业务实际情况编制会计凭证; 2、强化库存管控,核对仓储相关单据:如出入库单、领料单、成品入库单等; 3、月末组织相关人员开展库存盘点工作,编制盘盈盘亏报表,分析差异原因并提出改进意见; 4、搜集制造费用、直接人工、直接材料等相关数据,完成成本归集与分配,并进行相应账务处理; 5、出具成本分析报告,深入剖析物料损耗及成本波动原因,提出有效的降本增效建议; 6、确认主营业务收入,结转对应的成本,完成损益结转、月度结账及财务报表生成; 7、合理控制当期税负,按时完成税务申报及相关统计数据上报; 8、整理当月会计凭证,统一装订归档,并做好资料保管工作; 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备2年以上房地产行业会计工作经验; 2、具备较强的财务数据分析能力,熟练使用Office办公软件、ERP系统及金蝶财务软件; 3、责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、能够独立完成公司全套账务处理及财务报表编制工作。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展; 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施; 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作; 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感; 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策; 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
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