职位描述： 1.负责PCBA生产线异常问题的处理及工艺验证工作（包括参数、治具、作业方法等）的组织与实施 2.负责一线操作人员的上线指导与技能训练 3.运用改善工具对产品质量、生产效率及制造成本进行持续优化 4.针对治具设备与生产流程提出合理化改进建议，并推动落地执行 5.推动并落实5M标准化作业体系的建立与运行 6.对生产工艺纪律执行情况进行监督与检查 职位要求： 1.熟悉SMT、DIP、压接、coating等PCBA核心制程工艺 2.熟练掌握QC七大手法 3.深入理解设备运作原理与焊接技术原理，具备快速判断并解决现场问题的能力 4.精通PFMEA分析方法，具备标准化项目推进经验 5.具备较强的逻辑思维能力及基础的数据分析能力 6.工作积极主动，责任心强，学习能力强，细致耐心，富有创新精神，执行力突出 7.具备良好的沟通协调技巧与语言表达能力 8.具备基本的质量成本与设计成本管控意识 9.大专及以上学历，从事PCBA行业工作满5年及以上，其中至少3年工艺工程相关经验

岗位职责： 1.负责NPI阶段的工艺流程规划、参数设定、工装治具开发等前期准备工作，主导NPI试产过程中的问题识别与改善，推动设计、物料及制程相关缺陷的闭环优化 2.制定并维护PCBA全流程的工艺规范与作业指导文件，监督SOP的合理性与现场执行有效性 3.确保PCBA生产过程中的各项制造参数满足产品品质要求，持续提升制程能力与产品质量 4.针对生产现场发生的工艺异常进行根因分析与对策实施，推进制程稳定性和效率的持续改善，实现质量与产出的协同优化 5.主导客户验厂及体系审核相关工作的准备与整改，确保符合客户标准与体系要求 6.开展PCBA领域新工艺、新技术的可行性评估与导入验证工作 7.推动部门精益生产体系建设，主导开展各类精益改善活动，提升整体运营效率 任职要求： 1.熟悉PCBA组装全流程工艺（含SMT、DIP、Coating、选择性焊接），掌握各工序关键参数设置原则，了解相关设备运行原理 2.熟练运用质量改进工具，具备品质异常处理与数据分析能力，掌握QC七大手法、SPC、MSA、FMEA、DOE、QCC、6Sigma、CP、GR&R、CPK等方法 3.具备钢网、波峰焊夹具、涂敷治具及选焊工装的设计能力与实际应用经验 4.掌握PCBA焊点类失效分析方法，熟悉焊接机理、外观判别标准、分析逻辑及相关实验手段，并有实际案例经验 5.了解PCBA生产中常用辅料与耗材的特性及其在制程中的作用原理 6.具备项目管理能力，熟悉NPI流程及可制造性设计（DFM）实践 7.熟悉VDA6.3、IATF16949等质量体系要求，具备体系落地实施经验 8.在超大型PCBA产品生产及大热容量焊点良率提升方面有丰富实战经验 9.具备精益生产理念与成本控制意识，并有主导推动具体改善项目的经历 10.具备优秀的沟通协调能力与表达能力

1、依据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行合理调整，确保文件的准确性和有效性。 2、监督并评估操作人员作业规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程符合标准要求。 3、协助体系审核工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更，参与规格变更的确认与执行，及时通知并协调相关部门，按要求更新工艺文件及相关变更记录。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责NPI阶段的工艺流程规划、参数设定、工装治具开发等前期准备工作，分析并解决NPI试产过程中的各类问题，推动设计、物料及工艺相关缺陷的闭环改善 2.制定并维护PCBA全流程的工艺规范与技术文件，监督SOP的合理性及现场执行的有效性 3.主导生产过程中各项制造参数的管控，确保其满足产品品质要求，持续提升产品质量水平 4.分析和处理生产现场的工艺异常问题，推动制程持续优化，实现质量与效率的协同提升 5.对接客户审厂及体系审核认证工作，完善相关资料与流程，确保符合客户标准与要求 6.开展PCBA领域新工艺、新技术的可行性评估与导入实施 7.推动部门精益生产能力建设，主导开展各类精益改善活动，提升整体运营效率 任职要求： 1.熟练掌握PCBA组装全流程工艺（含SMT、DIP、Coating、选焊），熟悉关键工艺参数设置，了解相关设备运行原理 2.精通品质改善流程，具备异常分析与数据处理能力，熟练运用QC七大手法、SPC、MSA、FMEA、DOE、QCC、6Sigma、CP、GR&R、CPK等工具 3.熟悉钢网、波峰焊、涂敷、选择性焊接等工装治具的设计与应用 4.掌握PCBA焊点类失效分析方法，理解焊接机理、外观判定标准、分析逻辑及相关实验技术，具有实际项目经验 5.了解PCBA生产中常用辅料耗材的材料特性及其工艺作用原理 6.具备一定项目管理能力，熟悉NPI流程及DFM设计评审要点 7.熟悉VDA6.3/IATF16949等质量体系要求，具备体系落地实施经验 8.在超大型PCBA制造及大热容量焊点直通率提升方面有丰富实践经历 9.具备精益生产理念与成本控制意识，并有实际主导推进案例 10.具备优秀的沟通协调能力与表达能力

1. 工艺开发与改进：负责现有充电桩产品生产工艺流程的持续优化，提升产线效率与产品品质； 2. 生产现场技术支撑与问题处理：深入生产现场，实时跟踪工艺执行状态，协同品质人员及时分析并解决生产过程中的技术异常（如设备故障、良率波动等），保障生产连续稳定； 3. 研发样机制作支持：配合上级及团队成员完成研发样机的组装与调试，并同步编制完整的生产技术文件； 4. 生产资料编制与管理：独立完成产品工艺文档的编写、更新及归档工作，确保技术资料完整准确； 组织开展员工技术培训，强化生产团队对工艺原理及相关技能的理解与掌握； 5. 熟练使用SolidWorks与CAD软件

职位描述： 1.负责PCBA生产线异常问题的处理及工艺验证工作（包括参数、治具、作业方法等验证）的组织与执行 2.承担一线员工的产线指导与技能培训任务 3.运用改善工具对产品质量、生产效率及成本控制进行持续优化 4.针对治工具使用及生产流程提出合理化改进建议，并推动落地实施 5.推动并执行5M标准化作业规范 6.对工艺纪律执行情况进行监督与检查 职位要求： 1.熟悉SMT、DIP、压接、coating等关键制程工艺 2.熟练掌握QC七大手法 3.深入理解设备运行原理与焊接技术原理，具备快速判断与解决现场问题的能力 4.熟悉PFMEA分析方法，具备标准化项目推行经验 5.具备较强的逻辑思维能力及基础的数据分析能力 6.工作积极主动，责任心强，学习能力强，注重细节，富有创新意识，执行力突出 7.拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力 8.具备基本的质量成本与设计成本管控意识 9.大专及以上学历，具有5年以上PCBA行业工作经验，其中至少3年工艺工程相关经历

1、依据产品设计规范，编制生产工艺文档，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产作业，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。 2、监督并评估操作人员对作业标准的执行情况，建立管理台账，保障生产过程中工艺要求得到严格贯彻。 3、协助开展体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更需求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关部门，按要求同步更新工艺文件及变更记录台账。 5、完成上级交办的临时工作任务

1.工艺改进与流程优化：针对现有充电桩产品，持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质； 2.现场技术支持与异常处理：深入生产车间，实时跟踪工艺落实情况，协同品质人员及时分析并解决生产过程中的技术问题（如设备故障、良率变化等），保障生产连续稳定； 3.样机试制支持：配合主管及团队完成研发样机的组装调试，并同步输出完整的生产相关文件； 4.工艺文档管理：独立编制、更新和归档产品生产工艺文档，确保资料完整准确；组织内部技术培训，提升产线员工对工艺原理及相关技能的理解与掌握； 5.熟练使用SolidWorks和CAD软件进行技术绘图与设计支持

岗位职责： 1. 负责管件内压成型工艺方案的规划与持续优化 2. 编制内高压成型工艺规范及作业指导文件 3. 对在产工艺实施改进，提升产品品质与生产效能 4. 承担生产现场工艺技术难题的分析与解决工作 岗位要求： 1. 掌握内高压成型技术及模具开发相关知识 2. 具备生产现场管理与质量管控的实际经验 3. 具备良好的团队协作与沟通协调能力 4. 本科及以上学历，机械工程或材料成型及相关专业

任职要求： 1、硕士学历，专业倾向电子、机械、自动化、化工、印刷等相关领域；英语专业需通过大学英语四级或六级。 2、具备较强的书面与口头表达能力，拥有良好的协作意识和团队融入能力。 3、擅长问题分析与处理，能积极应对工作中出现的各类突发情况。 4、具备合理规划时间与判断任务优先级的能力，确保按时高效完成既定工作。 5、具有连续2年及以上制造型企业生产岗位工作经验；条件特别优异者可适当放宽。 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司各生产环节的操作流程，具备实际动手操作能力。 2、随同部门负责人、车间主管及工艺技术人员进行现场学习与实践，深入了解其日常工作内容与职能分工。 3、参与多部门会议及协同事务，提供相应协助并提出可行性意见。 4、能够独立开展工作，并定期向上级反馈进展，汇报内容需有数据依据。 5、培养周期为1至2年（含1年厂区实习，集团集中培训不少于半年）。 6、根据个人成长情况与学习成果，择优任命为大班助理或中层及以上管理岗位。 7、学习阶段工作地点位于江苏扬中市，后续分配至江苏扬中市、安徽桐城市、江苏海安市。

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镇江句容招混凝土登高拆除工:要有登高证或电焊证或者电工证，招电焊工要有电焊证

可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 26元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 4、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 5、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 6、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 8、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。9、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，厂区带薪培训。 2、身体健康，无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、要求本人身份证，临时身份证也可

和园，擦玻璃50一小时，谁有时间，联系我。

镇江市京口区招电工

宁波凯波集团诚聘注塑生产主管和注塑成型工艺师岗位，公司地址在浙江省慈溪市周巷镇环城北路156号。薪资面谈，联系电话

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

招工艺工程师PE现场过程资料，委托探伤，现场资料等

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

1，熟练使用CAD制图软件及Soildwork系统，负责公司产品组装图纸的绘制以及现场材料清单的编制， 2，协同生产部门完成设备图纸输出，并参与产品设计优化相关工作， 3，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1，掌握CAD制图与Soildwork系统操作，具备钣金或机械制图相关工作经验， 2，工作细致，学习能力突出，态度认真负责，具有较强的进取心和责任心。

招普工20名，春节后面试上岗，用工性质劳务，平均月工时224，待遇5800-6500，按劳动工时计算，要求能使用扭力扳手（不会可在抖音里学习），能简单识装配图，能使用钳工工具，工作餐免费，可提供集体住宿（水电平摊自费），或新农合保险优先，能吃苦耐劳，服从分配的18-50周岁

工作职责： 1、承担整流变压器及其他特种变压器的电磁方案与结构设计工作； 2、组织开展特种变压器的设计评审，编制工艺文件和技术资料，并提供生产全过程的技术支持； 3、开展变压器产品售前阶段的技术调研、方案分析及客户技术对接工作； 4、参与企业技术标准的更新完善，推动团队技术人员专业水平提升； 5、配合研发团队攻克产品设计过程中遇到的技术难题； 6、协同生产、工艺、质检等部门解决产品制造环节中的技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过50岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流绘图软件的操作应用； 3、深入掌握变压器相关的理论知识及结构设计方法； 4、具备较强的变压器各生产工艺阶段的指导与落地执行能力；

粘车棚上面雨布

招吸塑工，要求：身体健康无疾病，能吃苦耐劳，安分守己，本分是在，计件制，多劳多得，

岗位职责: 1. 负责三维SW图纸的设计与绘制，依据项目具体要求完成制图任务 2. 运用专业软件进行三维模型的创建及修改操作 3. 与团队成员协同配合，保障图纸质量与工作进度 任职要求： 1. 具备扎实的制图理论基础和实操能力 2. 精通三维SW制图工具，可自主高效完成图纸制作 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识

1、学历要求：本科及以上学历，机械类相关专业毕业 2、工作背景：具备三年以上非标自动化设备、液压与气动系统、工装夹具的设计、安装及调试经验 3、技能要求：掌握扎实的机械原理知识，能够熟练操作常用机械设计制图软件 4、具备良好的职业操守，积极进取，富有创新意识和解决问题的能力 工作内容： 1、承担产品加工与装配过程中所需标准或非标设备、工装夹具的设计、安装与调试任务 2、参与产品生产产能提升相关的机械结构改进与技术升级工作 3、负责编制产品相关的技术文档，并持续推动产品性能的优化改进 4、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、熟悉产品装配流程，在工程师指导下参与装配作业标准的优化，并依据标准文件对操作人员进行规范化指导。 2、为生产环节提供装配工艺支持，通过工艺改进及设备引入等方式持续提升产线作业效率。 3、承担生产过程中所需工装、夹具的结构设计与开发任务。 4、配合工程师完成既有产品的结构优化与质量提升工作，及时处理装配过程中的技术难题并跟进改善措施。 5、负责归档整理产品相关的技术文档及装配工艺资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，机械类、机电一体化、机械自动化等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、工作背景：具有一年以上相关领域工作经验； 3、技能要求：熟练操作常用机械设计绘图软件； 4、工作素质：工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识；积极主动，具备较强的学习意愿。

工作职责： 1、承担整流变压器及其他特种变压器的电磁方案与结构设计工作； 2、参与特种变压器的设计评审，编制工艺文件和技术资料，并提供生产过程中的技术支持； 3、开展变压器产品售前技术调研、方案分析及客户技术对接工作； 4、参与企业技术标准的更新完善，推动团队技术人员专业水平提升； 5、配合研发团队解决开发过程中遇到的技术难题； 6、协同生产、工艺、质检等部门处理制造环节中的技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过50岁，行业优秀人才可适当放宽条件； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等各类工程绘图软件； 3、深入理解变压器相关理论知识及结构设计方法； 4、具备较强的变压器各生产环节工艺指导与现场实施能力；

招聘普工一名，月薪五千，工作时间灵活调整，主要进行桥架包装和码货工作，工作地点位于长旺江边，适合各类年龄人士应聘，更多招聘信息请点击查看下方井号：人力镇江。