岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内 5000-6000，适合入门级员工，但仅限于不主动努力的类型 8000-10000，你要逐渐适应，因为在我们公司，这是常态 10000-20000，这才是加入我们团队应有的收入水平 人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往远超预期。比如现在，我们正在招人，你准备好投递简历了吗？ P S：不招收暑假工和兼职人员~ 公司福利待遇： 1、提供配套设施齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食等，营造轻松愉快的交流环境，宿舍水电及燃气费用由公司承担 2、每年享有旅游机会以及多次学习培训机会（全程费用报销） 3、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造 4、除基础薪资外，设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖多重激励机制 5、定期组织各类团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅游等） 岗位职责： 1、采用线上线下结合模式，掌握产品知识，注重实体销售效率，强调团队协作的工作方式 2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程配备导师一对一指导 我们具备！！！！！ 1、公司实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式 2、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理 3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理层后，福利待遇同步提升） 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需工作经验（欢迎零基础新人加入！新人新人新人！！） 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；（踏实肯干者面试优先通过） 3、热爱销售工作，性格坦诚自信，拥有广阔晋升空间（采用内部晋升制度） 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金 注：本公司直招，非中介！ 面试时间：星期一至星期六 10:00-18:00 公司地址：广州番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

一、岗位职责： 1.结合公司资源，寻找潜在客户，通过电话、网络、拜访、展会等方式开拓海外市场并促成交易； 2.根据客户需求，为客户设计并提供优质的国际物流解决方案； 3.依托公司最具竞争力的产品为客户提供优质的服务； 二、任职条件： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽专科； 2.英语可作为工作语言；有俄语能力更佳； 3.性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力； 4.愿意提升自己的综合性能力，全面发展； 5.有国际铁路，海运，海铁联运，空运，国际贸易等工作经验者优先； 三、福利多多 1、朝九晚六，周末双休，法定假日休 2、入职即买5险1金 3、零食下午茶、节日福利、带薪假期、每年定期体检、年度旅游团建、年度奖金等 4、培训福利：较完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训，师徒制带教模式 5、市场开发支持力度大，更具竞争力的薪酬方案，欢迎挑战高薪

一、工作内容 1.公司提供基础客户资源，顾问需挖掘并确认客户需求，结合公司人才库进行精准匹配，推荐合适人选并组织面试，推动订单顺利成交。 2.维护现有客户关系，积极拓展转介绍渠道，持续扩充客户资源池，并引导客户完成订单续签。 3.针对产生的售后问题，协同公司售后服务团队妥善处理，确保客户满意度。 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力，有电话销售或面对面销售相关经验者优先 3.未来两年职业规划以提升个人收入为核心目标，具备强烈的赚钱动机 4.不接受无相关工作经验者投递，敬请谅解 三、上班时间 每日工作时间为9:00-18:00，单休制，午间休息2小时，保障充足休息时间 四、薪酬情况 底薪6000元+高比例提成（提成区间10%-40%，按阶梯式计算），客单均价约7000元，表现优异者月收入可达2-4万元（上不封顶）。入职即为员工缴纳广州社保，春节享有连续两周带薪假期。适合自我驱动力强、渴望高收入的伙伴，让过年陪伴家人更安心、更尽兴！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决⽅案，促成交易； 3、在平台强大⽀撑下，搭档作业，组团服务，为签约双⽅降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建⽴长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，深圳市龙岗区布吉街道（就近分配门店），根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

要求： 年龄20-38岁左右 有相关经验

广州各区域均有岗位！！就近分配！！岗位不加班！！欢迎投递！！ 一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店进厂的新老车主，介绍事故补偿险服务，协助车主在三年保障期内享受出险后的增值维修补偿及全损赔付权益。 2、掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维护良好门店合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务协议签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及相关单据，确保信息的准确性和完整性。 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级上调）+提成（按月成交单量阶梯计提，比例5%-12%）+奖励（设置多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年平均月收入1.2-1.5W，表现优异者可达3-5W，优秀人才半年内有机会晋升 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、外出旅游；阶段性激励方案持续推出； 4、年会惊喜不断，大奖连连（包含最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息，不需加班（9:00-17:30），月薪过万轻松实现； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，新人开单不仅自身获奖励，导师亦享额外激励，一人一店模式保障客户资源独立； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的带教师傅、专业内训师全程指导，团队经理实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升通道 销售顾问-内训师/销售经理（带领团队享有整体提成）（底薪至少提升三倍）-总经理 五、工作地点：根据居住地就近安排

薪酬福利：​​ ​综合薪资：​​​5000-15000元/月，能力决定收入，上不封顶 ​薪资构成：​​​无责底薪（3000-4900元/月）+高额业务提成+流水管道收益分成​ ​其他福利：​​缴纳社保（五险） 交通补贴，节日福利，团队聚餐/旅游，带薪培训 ​工作内容：​​ ​市场推广岗：​​负责在惠州各商圈开发合作商户（如餐饮店、酒店、商场等），洽谈并铺设共享充电宝设备，维护客户关系 ​运维专员岗：​​负责已投放设备的日常巡检、补换充电宝、简单故障排查与清洁，确保设备正常运行，维护良好客情 ​任职要求：​​ 年龄18-45岁，经验不限，欢迎应届生/小白加入（有地推、销售经验者优先） 沟通能力强，吃苦耐劳，有赚钱欲望和抗压能力 自备交通工具（电动车/摩托车等），方便外出工作 （运维岗额外要求）责任心强，注重细节，能适应外勤工作 您将获得：​​ ​清晰晋升通道：​​专员→团队负责人→城市经理，有能力你就上 ​系统培训支持：​​一对一老带新，产品、销售技巧全培训，快速上手 ​灵活工作模式：​​工作时间弹性，全职/兼职均可，注重结果导向

广东云浮市招聘保安一名，供吃住，活轻松，需要有责任心，听从领导安排，不压工资，年龄40以下，身高170以上，坐岗，12小时制，接待来人登记，有经验者优先，联系电话

湖北来凤工地招工，小工260一天，大工280一天都是包吃住！有登高证优先！联系电话谷生

云浮市云城区招管道安装/维修(管工)

广东省云浮市帮移动联通电信公司拉光纤工程，在室外工作，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时每天，待遇面议。

云浮市新兴县招工地小工/杂工

不看学历、不看经验，肯干就能赚！ 工作内容 负责二手房 / 新房买卖、租赁业务 客户接待、房源带看、谈判签约 公司提供客源、房源、系统支持，不用瞎跑 任职要求 18–45 岁，沟通正常，肯努力 有无房产经验均可，应届生、转行均可 想赚钱、想稳定、想长期发展 薪资福利 高底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖 收入上不封顶，多劳多得 五险一金、节日福利、带薪培训 一对一师傅带教，快速上手开单 透明晋升：顾问→店长→区域经理 工作地点 深圳各区门店，就近安排，地铁方便

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，为客户提供建立在真实数据基础上的置业前期咨询服务； 2、开展房客资源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方有效降低交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合式培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业技术方向最高可达置业总裁级别，管理方向最高可升至营销总裁层级！ 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【薪酬待遇】 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区新人最高入职薪资可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新人可享最长3个月专属成长期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持专业与管理双通道发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。

1、 获取和整合附社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP 等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

急聘房产销售｜高薪无压力，小白可冲 不内卷、高回报，诚邀想搞钱的你！ 岗位：房产销售 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） - 基础保障：无责任底薪，无零收入焦虑 - 核心激励：高额提成，收入无上限 - 额外补贴：话费+西宁无住房租房补贴，省日常开销 - 固定福利：全勤奖500元+社保+免费工龄工装 入职要求（门槛低，小白友好） - 年龄：18-40岁，男女不限 - 经验：无要求，应届生、小白均可 - 帮扶：手把手带教，快速上手出业绩 工作细节（人性化，不内卷） - 工作时间：9:00-18:00，规律不加班 - 午休：12:00-14:00，充足休息2小时 - 休假薪资：月休4天，15号准时发薪不拖欠 - 团队氛围：每月团建，工作玩耍两不误 工作地址 西宁市城中区万科城星光 应聘热线 想靠实力赚高薪，赶紧报名，下一个销冠就是你！给想搞钱的朋友～

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

本公司诚招微信运营销售人员主要销售，稻香百年纯粮酒，蛙蛙鱼，氹仔鱼，山坑螺，跑山猪肉等农产品，直供各市区饭店，公司提供资源，产品!有意向的请来电咨询!共同发展!电话江生

1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态，利用微信渠道进行产品推广，吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户，及时解答客户咨询，提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系，提升客户粘性与满意度。 2、熟悉石材行业市场，具备销售工作经验者优先，有短视频或直播带货经验者更佳。 3、工作地点：广东云浮云城

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作；熟练介绍店内展示产品及相关服务流程，推动客户达成交易； 2、具备1年以上石材或建材家居类销售岗位工作经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、收集行业及市场动态，及时反馈客户需求，助力销售方案优化； 4、协助制定销售策略，提供产品培训及销售方法指导； 5、跟踪销售全过程，保障交易高效执行并持续改善服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统； 4、具备良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

岗位职责： 1.利用网络渠道开展玻璃机械产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交环节。 2.定期维护并优化线上销售平台的产品内容，确保信息真实、完整且具备营销吸引力。 3.主动与客户对接，及时回应咨询，妥善处理各类问题，提升客户体验与满意度。 4.收集并分析销售数据，结合市场动态优化调整线上销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械领域有一定认知或从业兴趣。 3.熟悉电脑及互联网操作，拥有较强的线上营销实操能力。 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

全国范围招聘养生兼职，要求养生行业，我们是工厂，销售香灸类产品。不用囤货，不压资金。合作开发全国市场的养生馆。产品有现货，可定制。高提成点。有意合作详谈

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

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