岗位职责: 1.负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作； 2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 3.策划并落地执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4.持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。 任职要求： 1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉其业务逻辑与使用习惯。 2.有调味品销售或定制化调味品开发相关从业经历。 3.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4.具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 5.能够独立完成销售活动的策划与实施； 6.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效协同； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏。 工资结构： 底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

岗位职责: 1.制定并优化销售策略，结合市场动向动态调整销售方案； 2.负责客户关系的维护与开拓，定期开展客户交流与回访； 3.跟踪分析销售数据，及时优化销售手段以提高业绩水平； 4.参与组织销售培训及团队协作活动，增强团队整体作战能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对新趋势； 3.拥有扎实的市场分析、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的统筹规划能力，可高效推进销售目标落地。

岗位职责： 1、负责团队的日常运营及人员梯队建设； 2、带领成员达成公司制定的销售业绩指标； 3、开展员工的业务指导与流程培训，并落实日常监督工作； 4、定期召开工作会议，统筹协调公司资源进行合理配置； 5、执行并完成领导安排的其他相关工作 薪资：具体面议

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务等相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次合作； 3、聚焦区域重点OEM/ODM客户，深入挖掘潜在合作机会； 4、组织并推进面向OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户实地考察安排； 5、统筹团队的销售流程管控、绩效考核、费用审核及日常培训学习工作； 6、深度理解客户实际需求，协同提供定制化解决方案，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力、市场敏感度，能准确判断市场趋势并捕捉行业客户开发动向； 4、熟悉OEM/ODM运作模式，拥有大客户开发成功经验者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

任职要求： 1、具备较强的陌生客户开拓及潜在客户挖掘能力； 2、拥有良好的职业素养与道德操守，出色的商务谈判技巧和人际沟通能力，能适应频繁出差； 3、具有一定的业务拓展或销售从业经历，熟悉财务报表解读及预算分析决策； 4、掌握市场资源整合、运营管理及营销推广的能力； 工作内容 1.按照公司战略目标，负责客户资源的收集、筛选、开发及持续优化； 2.结合公司实际需求，独立策划并制定招商方案、营销策略及项目运营计划； 3.组织客户邀约到访或开展实地拜访，全面掌控项目背景、实施进度及落地执行情况； 4.达成公司或部门设定的业绩任务，完成上级交办的其他相关工作。

 市场推广经理：需营销经验，核心负责产品铺设推广，薪资底薪+提成，面议。

1、通过老客户推荐、电话沟通、微信联系及网络渠道拓展新客户，指导团队成员开发并促成客户成交，规范业务流程管理，按公司要求达成销售业绩目标； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸精准获客营销工具等一体化的外贸落地执行方案； 3、积极协同团队作业，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，推动销售目标实现； 4、深耕国内制造业市场，持续维护新老客户关系，确保销售任务顺利完成； 5、参与团队日常管理，提升团队管理技能，开展客户复盘分析与商务谈判支持。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先考虑，普通话标准流利，具备丰富销售实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先录用； 3、具备团队合作意识，善于挖掘潜在客户，准确捕捉客户需求，助力销售目标达成； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，拥有强烈收入提升意愿，追求职业成功与发展机会。 薪资待遇： 1、试用期底薪4500~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合月收入8000-15000元； 2、提供具有市场竞争力的薪酬体系与福利保障，产品复购率高，客户积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展团队建设活动（如部门聚餐、K歌娱乐）、户外拓展等多样化文娱项目，丰富员工业余生活； 6、提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并制定清晰的职业发展路径； 7、服务客户均为企业相关决策人员，助你构建优质人脉圈层，加速个人成长。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼敢闯，就有无限可能！不空谈愿景，不设套路，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐

不坐班，外勤打卡 1.主要负责高空作业车租赁业务的推广，开发租赁与销售市场，拓展多元化销售渠道，达成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，推动合作落地； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.能适应外勤工作模式 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备车辆开展业务（公司给予油费补贴）。

岗位职责： 1、依据任务目标，规划业务方向，将指标合理拆解并落实到团队成员，跟进执行进度，确保各项任务按时达成。 2、协助团队开展客户跟进工作，主导重点客户的开发与长期维护，及时处理合作中出现的各类问题。 3、具备2年以上物流行业业务团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场分析能力与洞察力，能精准识别客户需求并制定有效解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2.具备独立开拓市场的能力，市场反应敏锐，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项：具有京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经验者优先；具备品类采购或商品经理岗位经验者亦予重点考虑；

招二勾木工师傅四五人工钱三百五有玩起师傅来电工地东莞黄江

见单结账 谢岗杰伦特电子厂，电器塑胶配件，组装部男女不限，长白班坐班 年龄18~42 组装部，长白班，发单20 员工18 注塑部年龄18~48岁发单20 员工18 包吃住 伙食标准每天18元 水电平摊 宿舍住6-8人.， 车间可以带手机 厂里需要稳定，必须做满一个月， 回族能自行解决餐食也可以 24小时， 面试资料：身份证原件+复印件、小照片各2张 面试时间下午1:30 带班电话杨朋飞

招临时查货计件1名 地址:龙眼六路45号2栋3楼(新食玳饭堂三楼），电话：

【订单类型】住家保姆 【上户地址】樟木头 【上户时间】随时 【工作要求】做3-4的饭，卫生面积100平，偶尔需要买菜 【年龄要求】52岁以下 【户籍要求】不限 【薪资待遇】5500元，月休4天，有法定节假日 接单的姐妹联系霞霞老师号， 接单请准备简历和九项体检报告

市区配送 不需要装卸货物 岗位职责: 1.负责C1C2驾照送货工作，确保货物安全送达指定地点 2.与团队成员协作，保证送货过程的顺畅和效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够按时完成上级交付的任 务 2.具有团队合作精神，能够迅速融入团队并有效协作3.具备学习能力，能够不断优化工作方法，提升工作效率 c1本，c2都可以 1、年龄22~53岁 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、有一定的服务意识，开车技术好; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强能适应加班。 5、本公司直招司机，请放心投递简历，人事会时间联系您!(运输日用品食品饮料快销用品送佛山市内的、上班时间早八晚六，一个月休息4天)

运营管理网销部业务。

#云南蓝博生活日用品有限公司（位于昆明，主营日化研发、生产、销售及OEM代加工），餐饮行业纸巾，现向云南省各市县招募业务经理（）。 要求：不限学历经验，勤劳肯干。 优势：工厂自研自产洗衣粉、洗洁精、洗衣液，品质价格很有优势，支持一件起发；工作灵活，本地开展，兼顾挣钱与顾家，男女不限。 #有意者电联鲁先生

向全国各地招聘 一、公司客户接待服务员 二丶找兼职小时工、宝妈、学生、无业人员 三、人事部、招商运营可外包、 财富合作、、刘总

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

【岗位职责】 1.负责公司产品市场活动的推广达成业务成交； 2.针对目标市场，制定适当的业务推广模式和业务策略，完成后续服务产品推广的拓展跟进； 3.活动讲座、沙龙论坛的人员定向邀约。 【业务岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限，3年及以上培训与咨询公司从业经验； 2.曾任咨询培训公司的业务推广，搭建过线上及线下培训业务优先； 3.拥有企业或商协会资源者和营销类、经贸管理类、有市场策划、商务对接工作经验者优先。 4.忠诚可靠，有使命感，有激情； 5.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及交际技巧； 6.目标导向，不讲条件，不纠结于问题与困难，善于解决问题； 7.熟练使用PPT、EXCELL、PHOTOSHOP等常见办公软件；

要求: 1能上晚班 2能喝点酒 3语言表达清晰

【高提成SaaS销售】餐饮行业顾问式销售（10K-30K+） 岗位亮点 蓝海市场：餐饮数字化千亿赛道，头部SaaS产品资源支持 高回报：销冠月入5W+ 快速成长：带薪培训+行业大牛1v1带教 岗位职责 1.客户开发与成交 通过电销+陌拜+转介绍开发餐饮客户（餐厅/连锁品牌/供应链企业） 针对后厨管理、会员营销等场景提供SaaS解决方案，完成月度签约目标 维护客户全生命周期，推动复购/增购（老客户续约率≥85%） 2.市场洞察 收集餐饮行业动态 任职要求 1、有1年以上ToB销售经验（SaaS/餐饮供应链/快消品优先） 2、能接受每天外出拜访（主城区餐饮商圈） 软性素质 1、懂餐饮：了解翻台率、损耗率等经营指标者加分 2、会谈判：能针对老板/财务/店长不同角色制定话术 薪资福利 【新人保护期】 底薪4-6K（3个月）+提成（签约额8%） 【转正后】 无责底薪4-8K提成8个点 薪酬样例： 中级销售：12K底薪+月均提成18K（参考2024年部门中位数） 销冠：年度总收入≥60W

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2.公司提供现有客户资源，直接进行后续对接与维护； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动合作落地； 4.定期梳理销售数据，调整优化销售方案，提升整体业绩水平； 任职要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2.具备钢化膜行业经验者（如曾在贝尔金、亚马逊等企业从事销售岗位）优先录用； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑与反馈； 4.具有较强的自我激励意识，能适应高强度工作节奏与压力； 5.具备良好的协作意识，愿意与团队及公司共同发展进步； 6.要求形象良好，气质端正。 薪资待遇：底薪+奖金+提成。（具体面议）

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 福利制度： 国家法定节假日暖心礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团队建设 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+精美奖品 定期组织团建活动及专业能力提升培训 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的稳步成长 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供赋能支持 4.完善售后客服系统：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、保持信念，我们的合作即可开启！

从事塑胶机械设备日常销售工作，开拓新客户，具备优秀的沟通表达和商务谈判能力，有较强的抗压能力和自我驱动提升意识。底薪（面议）+提成+奖金，上不封顶，挑战高薪，有才你就来！

能流利普通话交流，吃苦耐劳，灵活应对

岗位职责: 1.负责客户资源的开拓与维护，促进客户关系的持续发展； 2.熟悉掌握车辆性能特点，为客户匹配专业的购车方案； 3.参与销售谈判过程，确保完成既定销售任务； 4.关注行业市场动向，及时收集并传递客户反馈信息； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的态度； 2.熟知汽车领域知识，能够快速理解客户实际需求； 3.具备较强的谈判技巧和团队协作意识； 4.对市场趋势具备较强的感知与分析能力。

我们需要你做什么 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，及时收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，协同上级进行目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先 2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进 4、抗压能力出色，富有责任心，具备良好的团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本共同投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周8小时工作日 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

终端业务招聘 工作区域: 大朗（2名） 东坑（1名） 岗位需求 1，男女不限45岁内 2，自备交通工具 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 薪资待遇: 底薪+车费补+绩效奖+提成。购买当地社保，综合工资5500～12000上不封顶。晋升空间大。 兼职飞机仔勿扰 电话:谭生

工作职责: 销售管理：规划并落实产品销售方案，承担所辖品类的销售与利润目标达成责任； 品类管理：负责商品类目的日常运作，跟踪商品质量及库存情况，及时发现并处理异常； 新品开发：协同整合内部资源，探索并培育所属品类的新品机会，助力业务扩展； 客户维护：构建并维系客户关系，做好内外部衔接沟通，提高客户体验与满意度； 履约跟进：统筹所辖品类在各区域的订单执行，保障订货与交付流程高效运转，快速应对订单问题； 市场洞察：采集市场信息，定期开展品类销售回顾，持续调整优化运营举措； 数据分析：定期梳理商品与销售数据，输出分析报告，支撑业务决策制定； 其他：完成上级安排的与岗位相关的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上新兴渠道运营、采销或品类运营经验，有水果领域从业经历者优先； 2、核心能力： 良好的沟通协作能力与执行推进力； 突出的计划组织能力及客户导向意识； 3、个人特质：积极乐观，认真务实，具有较强的抗压适应能力