
培训讲师
3-5万元/月
培训师3-5年大专大型教育机构经验企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验外训
岗位职责:
1、负责培训课件的开发与优化,拟定品类培训计划,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训内容及相关管理事务。
2、策划并执行各类会议与培训课程,依据品牌市场发展需求,参与组织相关会议,统筹培训安排并进行现场讲授。
3、参与品牌市场推广项目,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。
4、面向代理商及合作门店开展项目专业知识与技能进阶培训,独立完成项目启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。
5、主导门店营销活动方案的沟通与执行,涵盖陈列布置、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。
6、负责终端大型沙龙讲座与户外促销活动的策划与主持,全面落实公司各项营销策略与执行要求。
任职要求:
1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关经验,有专业培训或销售能力培养实操背景者优先。
2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。
3、综合能力:具备团队管理经历,形象良好,职业素养高,擅长活动策划及跨部门沟通协调。
4、专业技能:可独立完成培训PPT课件制作,熟练操作办公软件及相关工具。
5、其他说明:需适应长期出差,覆盖全国市场区域。
家政培训讲师
5000-6000元/月
培训师1-3年大专生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训课程/课件研发能力培训机构线下教育有销售经验家政培训师职业与技能培训
岗位职责:
1. 负责培训课程的策划与实施,保障教学过程的高效与规范
2. 与学员积极互动,给予专业辅导和学习支持
3. 跟踪学员学习进展,优化培训方案以适应个体需求
4. 承担阿姨人员的招聘工作
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和授课技巧
2. 能够根据培训现场情况灵活调整教学方式
3. 热爱教育培训工作,善于调动学员的积极性
AI培训讲师
5000-7000元/月
培训师1年以下本科特长兴趣职业与技能培训外训进行内部培训的企业人工智能IT培训教师培训经验课程/课件研发能力大型教育机构经验有教研经验有销售经验线下教育
MBMAI体验馆(无锡惠山区)招讲师1名,门店营业时间12:00-22:00,做六休一。负责门店日常的运营及相关AI培训讲解。需本科学历及以上,有AI认知、有培训教育管理及销售经验优先,善于沟通。底薪3000-5000元,额外销售提成,包含五险一金。
培训师
100-120元/时
培训师1年以下学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
岗位职责:
1.制定并落实培训方案,保障培训过程的质量与成效
2.协同团队成员,推动各项培训活动有序开展
3.持续改进培训方式,提高实施效率及参训人员的满意度
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与学员保持有效交流
2.可独立承担培训工作,具备较强的组织与执行能力
3.具备团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用
养老培训师
20-30元/时
培训师3-5年学历不限生活/餐饮/健康服务企业培训经验培训机构线上教育外训职业与技能培训普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-11-14
一、岗位职责:
1.课程培训与授课:
·承担养老护理类课程的开发与讲授任务,涵盖内容包括老人营养配餐、日常生活照护、失能失智老人专项护理、康复支持、心理疏导、应急处理、安全风险防控等方面。
·灵活运用理论讲授、实操示范、案例研讨及情景演练等多种教学方法,提升培训质量与学员参与度。
2.实操技能指导:
·重点带领学员开展翻身叩背、轮椅转运、进食协助、清洁护理等实操训练,统一操作规范,确保技能掌握到位。
3.培训材料开发:
·参与制作和优化培训课件、教学方案、实操指南及考核细则,推动培训内容更贴近实际照护需求。
4.学习效果评估:
·组织对学员学习成果进行测评与反馈,提出改进建议,并配合完成结业后的技能认定相关工作。
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二、任职要求:
1.必备资质(符合以下任意一项即可):
·持有护士、康复治疗师、营养师、社会工作师或高级养老护理员等相应职业资格证书。
·具备养老护理员考评员或培训师资历者优先考虑。
2.经验要求:
·具有3年以上在养老机构从事一线管理或临床照护工作的经历,了解养老服务运作机制及相关政策法规。
·有护理类培训、健康宣教或授课经验者优先录用。
3.能力要求:
·具备良好的语言表达与人际沟通能力,富有同理心、耐心和亲和力,能够与基层护理人员顺畅交流。
·具备扎实的动手操作能力,可标准示范各类护理流程,并及时纠正学员操作偏差。
·具有持续学习与改进意识,能将行业新技术、新理念融入课程更新中。
4.职业素养:
·具备高度的责任感和职业操守,热爱养老服务事业
美业驻店 培训师跟单
1.5-3万元/月
培训师1-3年学历不限
岗位职责:
1、战略落地执行
负责将企业战略细化为可落地的执行方案,涵盖门店运营流程的优化、产品培训体系的建设以及销售技巧的指导,保障战略在终端门店的有效实施。
2、团队管理与培训
团队赋能:通过系统化培训提升门店员工的专业能力与服务意识,重点强化产品知识掌握、销售技能提升及团队协作水平。
3、活动统筹
主导门店促销活动的策划与执行,包括产品推广方案、员工激励机制等,并对活动过程及结果进行跟踪评估。
4、市场合作与维护
维系企业与代理商及门店之间的合作关系,收集一线市场信息并及时反馈至内部相关部门,协同处理合作中出现的各类问题。
5、业绩导向
以结果为导向,通过运营流程改进与团队效能提升,持续推动门店业绩增长。
任职要求:
1、年龄28-40岁,笑容亲和,形象良好、举止大方、气质佳,体型匀称偏瘦为宜。
2、具备美业美容导师或顾问岗位两年以上工作经验。
3、性格开朗外向,学习能力强,善于沟通,富有亲和力,具备良好的逻辑思维与执行力。
4、能适应长期出差安排,吃苦耐劳,服从管理,踏实肯干,有责任感和担当精神,始终将公司声誉与利益置于首位,思想觉悟高。
5、具备较强的问题解决能力,了解中医及国学基础知识,心态平和,积极热情。
美容行业培训讲师
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专企业培训经验外训
岗位职责:
1、开发与优化培训课件,梳理培训内容,制定品类化培训计划,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训及相关管理事务。
2、策划并执行会议与培训课程,依据品牌市场发展需求,参与组织各类会议,统筹培训安排,并承担主讲与授课任务。
3、参与市场推广项目,协助品牌市场活动执行,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。
4、开展客户侧培训与销售支持,面向代理商及合作门店提供项目专业知识、技能进阶等培训服务,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。
5、主导营销活动落地实施,与客户对接门店营销方案,涵盖陈列布局、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。
6、负责终端形象传播,策划并主持大型沙龙讲座及户外促销活动,全面落实公司各项营销策略与推广要求。
任职要求:
1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。
2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。
3、综合能力:具备团队管理经历,形象良好,职业素养高,擅长活动策划及跨部门沟通协调。
4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。
5、其他说明:须适应长期出差,服务全国市场。
爆卡/上门售卡讲师
3-5万元/月
培训师1-3年学历不限美导老师下店培训老师
岗位职责:
1、指导美容师实操:深入门店开展美容师培训,推动卖卡协议落地执行,辅助美容师实现卖卡转化目标。
2、制定营销策略:为合作美容院量身定制销售推广方案,并提供可行性建议。
3、开展专业授课:面向合作门店进行产品知识、技术要点等专项培训与知识传递。
4、客户开发维护:主导客户邀约与到店接待,做好意向客户沟通与需求引导工作。
5、达成业绩指标:根据公司设定标准,完成门店内各项售卡任务及销售考核目标。
任职要求:
1、形象良好,品行端正,具备良好的语言表达与培训组织能力。
2、具有美业从业背景,拥有门店爆卡启动实操经验者优先考虑。
3、踏实肯干,具备较强的敬业精神与责任感。
4、技能条件:熟悉医美领域基础知识,掌握渠道型医美运作模式,具备美业培训实操经验;性格积极外向,表达流畅,抗压性强,富有责任心。
培训师
5000-7000元/月
培训师经验不限本科培训机构线下教育内训外训职业与技能培训有销售经验普通话发音标准课程/课件研发能力IT培训创意/设计制造/建筑技术
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催乳师兼职全职培训师
5000-8000元/月
培训师3-5年大专培训机构线下教育外训
年龄:25岁以上;
性别:不限;
学历:大专及以上学历;
专业:婴幼儿护理、产妇照护等相关专业优先;
经验:1年以上相关行业工作经验;
2. 具备一定培训经历,拥有良好的授课能力与表达感染力,可独立完成课程讲授;
3. 形象良好,具备较强的语言表达、沟通交流及现场带动能力;
4. 工作认真负责,富有敬业精神与职业热情;
5. 具备团队协作意识,品行端正,亲和力强;
担任培训讲师需熟练掌握育婴师、月嫂、催乳等课程内容,年龄原则上不超过45岁,经验丰富者可适当放宽条件,薪资面议
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
职工培训讲师
1.5-1.6万元/月
培训师10年以上大专学习力强内训进行内部培训的企业普通话发音标准线下教育
我们公司2016年成立,经过十年的稳健经营,公司规模不断扩大,目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师,要求有时间学习公司的培训课,并在两个月内学会讲授这些培训课。
产品培训专员
1-1.5万元/月
培训师1-3年本科大健康抖音直播新媒体
要求:
1. 本科或以上学历,主修营养、医药、食品体育营养等专业。
2. 具备逻辑思维与思辨能力,具备优秀的文案创作能力。
3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先,有视频拍摄录制经验者优先。
4. 具备优秀的沟通能力,语言富有魅力。
主要工作内容:
1.根据市场策略制作营养科普内容,开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。
2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师,为各个城市提供现场培训支持。
3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作;为一线讲师提供及时的答疑。
4.完成部门内其他日常工作。
培训师收入11K+【总部.五险一金】
1.1-2.2万元/月
培训师1年以下大专朝九晚六+五险一金公司提供资源支撑入职有培训深圳互联网中心
岗位职责:
1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行,拓展开发潜在合作资源;
3、参与招商流程的优化与标准化建设,提升招商效率与质量;
4、客户赋能与孵化:深度协助客户业务启动,具备团队孵化和带教能力,帮助合作伙伴快速建立运营能力,确保持续增长。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能独立开展招商洽谈与客户对接;
2、具备促进商务沟通洽谈能力,能根据公司需求制定合理的招商方案
3、有电销和to B(教育、sass软件、广告)经验优先
4、大专毕业及以上
培训师
职业规划师(北京·朝阳)[爱心][爱心]诚邀有远见、想长期发展的伙伴,加入真正能让你成长、赚钱、有未来的平台。招聘岗位:职业规划师(10人)无内耗、不折腾,工作氛围轻松自在总监一对一带教,系统化培养从0到1打造:懂管理、会运营、能谈单、可独立带队的综合型人才薪酬与保障(真实、稳定、可预期)底薪:5000–8000业绩提成:10%–25%另一个模式高提成30%-50%综合收入:10000–30000+,优秀者可达50000+年终奖金、团队奖励、销冠荣誉激励正规本地社保,福利齐全,长期稳定有保障你能获得什么清晰职业路径,不是打工,是搭建自己的事业底盘成熟体系复制,轻松上手、快速出结果能力+收入双重提升,未来可独立带队、自主创业轻松工作氛围,团队年轻正向,长期发展不内卷工作地点北京市朝阳区·财满街真正的机会,从来不是喊口号,而是给你平台、体系、成长和稳稳的收入。期待有格局、有目标、想长期成事的你。
初中物理老师(生源稳定、五险一金)
1.2-2万元/月
物理教师1年以下本科教师初中物理全职高中坐班教学 物理小班教学(3-25人)物理教学初中线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中英语教师(高待遇+福利优厚+包住)
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科教师初二坐班初三培训机构线下教育一对一教学英语发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可达到约4万元。
福利待遇:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:包含年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)常规保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力成长为卓越职场人与行业专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中生物教师
2500-4000元/月
生物教师经验不限本科公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-05-03
岗位内容:
1.承担高中生物课程的教学任务;
2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科各阶段知识体系;
3.参与教学所需资料的开发与归纳整理工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,具备日语N1水平者优先;
2.有EJU教学经历或相关考试经历者优先;
3.表达自然流畅,思维条理清晰,授课结构严谨,具有良好的学习能力与创新意识;
4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
高中文科教师(入职交五险一金)
1.3-1.5万元/月
语文教师1年以下本科教师小班教学(3-25人)培训机构高中英语线下教育线上教育高中语文 英语大型教育机构经验毕业班经验高中语文坐班不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师 入职即有生源、无晚辅导、学生数量充足
9000-14000元/月
初中教师1-3年本科
薪酬:试用期底薪4k,转正4k+课时费(一对一140一次,一对三200一次)+续费奖金,综合9k以上,寒暑假翻倍,最晚上课到7点。
岗位职责:
语文,英语,数学,物理,化学任选一学科
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同突破学习难点、助力学员提分,成长为专业的教学人才;
2. 参与教学研究:协同资深教师开展课程打磨、教材编写等教研任务,提升教学水平,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科知识和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 学习能力强,善于沟通协调,能承受工作压力,富有责任心与同理心;为人得体大方,具备良好的服务意识;
3. 熟练操作office办公软件;
4. 有教育培训机构实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、奖金
初中物理教师(地铁、双休、高底薪)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师一级乙等教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班初中可兼职一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏无锡长期日结工上班时间9点到5点30下班结算工资急招一人45岁干活勤劳者年龄放宽50岁
临时工1-2人
长期日结工上班时间9点到5点30下班结算工资急招一人45岁干活勤劳者年龄放宽50岁。
高中化学教师月休6天生源稳定福利优厚
9000-10000元/月
化学教师经验不限本科教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展化学学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业优先,持有相应教师资格证,有同类工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任学科教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或具备相关经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假月收入可达2.5万-3万,高中教师可接近4万。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中语文老师(生源稳定、五险一金)
1.2-2.2万元/月
语文教师1年以下本科教师大型教育机构经验高中语文坐班小班教学(3-25人)培训机构初中教师 高中教师不坐班线下教育线上教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高薪初高中数学一对一+无销售+生源稳定
9000-14000元/月
数学教师1-3年本科教师大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学普通话发音标准数学老师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡培训师招聘在线招聘信息,主要招聘无锡培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。