注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

店面招运营专员

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

热情大方情绪稳定有团队意识 跟随公司安排，执行力强 年龄25岁或以上

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责订单内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控关键运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有B2B运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历大专，经验要求不限，待遇面议

负责老板下达任务的执行，要求执行力强，熟悉电脑操作，思维清晰。

忠和山上找挖树窝的1车人八人左右现金150 140电话

西固兰棉厂小区，找个挖机司机装点树枝，半小时的活，现在就要，欢迎来电商量价格。<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>4. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>5. 多台挖机一起干听指挥、不抢活

找砌砖师傅俩人一天320元管吃住小工3人200元住工地工资一月一清

兰州新区找个上料装机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 有顶班、带班经验<br/>2. 能吃苦、能推土、装载、平整等高强度连续作业<br/>3. 会先导与机械式操纵杆的机型切换及快速适应能力<br/>4. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制

这会招小工2名，工地上干过的，能使水钻，角磨机，电锤等，能上脚手架的。一天200，电话

岗位内容： 1. 制定微信社群的发展规划，提升用户的参与感与活跃水平。 2. 落实社群推广方案，增强社群的影响力与可见度。 3. 搭建社群运营的数据指标体系，持续跟踪运行数据，输出优化策略。 4. 与公司内部相关部门紧密配合，为产品迭代与服务改进提供有效支持与建议。 任职要求： 1. 有一年以上社群运营工作经验，具备成功运营案例者优先。 2. 具备良好的市场洞察与策划能力，熟悉社交媒体及新媒体渠道的推广方式。 3. 掌握基础数据分析方法，具备数据导向思维，能准确理解并预判社群关键指标变化。 4. 拥有出色的沟通协调能力，善于观察归纳，对待工作积极投入且富有耐心。

岗位职责：帮助抖音客服处理售后问题，不含销售性质 任职要求：会灵活使用电脑，大专及以上学历，普通话标准 岗位福利：五险一金，带薪培训，月休8天

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【邢台辉图传媒】招人啦！！！ 主播20名：4天假期4000--10000，直播间4个小时，时间自由，年龄20--40岁。 运营两名，男女不限， 经理助理一名 主做房产的自媒体公司喜欢的可以咨询，有无经验均可，待遇面议。 年轻人的聚焦地。 地址：达活泉南门 详情电话联系

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1、学习掌握室内装修领域的专业知识 2、对室内设计、施工工艺、装饰材料及家居行业有浓厚兴趣 3、具备良好的人际交往能力，善于沟通，表达清晰流畅 4、负责客户咨询接待，协助完成到店邀约

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【审核岗位！！！】 无销售性质，不涉及电话沟通！接受零经验求职者，不会可学，提供带薪培训！ 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作无需外出风吹日晒 岗位要求： 1、对审核类工作具备基础了解 2、关注时事新闻及社会热点动态 3、具备基本的风险识别与判断能力 4、思维清晰，具备较强的学习与理解能力 6、大专及以上学历 上班时间：每日8小时，排班制，月休8天，节假日安排上班享受三倍薪资待遇 薪资福利：综合收入3-4K，享带薪培训，缴纳五险一金

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岗位职责: 筛选公司提供的意向客户，核对客户详细信息 任职要求： 1. 无责底薪4500+提成+奖金 2. 带薪法定节假日 3. 每月团建+每日下午茶

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