职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时编制并提交财务报表与分析报告； 3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等部门的良好协作关系，跟踪税法等相关政策变化并及时向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作； 8、参与财务制度的制定与落地实施； 9、承担内部团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位工作经验，对财务数据具有敏锐洞察力； 2、态度积极进取，能承受工作压力，具备较强的分析与问题处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立拟定并推进财务工作计划； 5、有物业行业财务管理经验者优先。

职位描述： 1、财务战略规划：根据公司整体战略方向，制定相匹配的财务发展战略，为企业的长期发展提供坚实的财务支撑。 2、财务体系建设：建立并优化财务核算与监控体系，保障财务工作规范、高效、有序运行。 3、资金管理：全面统筹资金运作，编制资金计划，科学调配资金资源，提升资金使用效率，保障公司运营及战略拓展的资金供给。 4、财务预算：主导公司年度全面预算编制工作，包括经营、资本及财务预算，并对执行过程实施动态跟踪与分析，及时纠偏确保目标达成。 5、成本管理：强化成本管控机制，制定有效的成本控制措施，推动各部门落实降本增效举措，持续降低运营成本，增强企业盈利水平。 6、财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，深入挖掘业务背后的财务动因，为管理层提供精准、高效的财务洞察与决策依据。 7、税务筹划与风险管理：研读国家税收法规，设计合规税务方案，合理减轻税负，确保税务操作合法合规；构建财务风险防控体系，识别并评估各类财务风险。 8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组织建设与能力提升，制定发展规划与培训机制，全面提升团队专业水平与综合素养。 9、外部关系维护：作为公司代表，与审计机构、税务部门、银行等外部单位保持良好沟通协作，塑造专业可信的财务对外形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，硕士优先考虑。 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业（化工/新材料/合成革行业优先）财务管理岗位经历，熟悉合成皮革生产型企业财务管理模式者优先，有IPO项目经验者优先，具备集团化或国际化财务运作经验者优先。 3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资质者优先。 4、熟练掌握财务核算、预算控制、成本管理、资金运作及税务筹划等专业知识；精通SAP、用友、金蝶等财务系统及办公软件；具备扎实的财务分析与风险预判能力，能灵活运用财务工具支持经营决策。 5、具有优秀的领导力与团队管理能力，能够高效组织团队完成各项任务；具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，善于应对复杂多变的财务环境。熟悉跨国财务处理、转移定价规则，掌握国际财务系统操作，具备跨境财务数据分析能力。

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

一、岗位职责：​​ 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化，组织制定年度预算方案，并推动实施，确保资金安排紧密契合机构发展战略。 2、规范资金管理流程，全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用，保障资金运作合法、高效、公开透明。 3、统筹财务报告编制工作，协调外部审计事务，及时完成税务申报及年度财务信息公开，符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度，识别并防控潜在风险，确保资产安全完整，定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估，落实公益项目资金专款专用，实现资金使用可追踪、可验证。 二、任职要求：​​ 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA或中级会计师及以上资格。 2、具有5年以上财务管理相关工作经验，有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规，了解税务申报与审计操作流程。 4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。 5、认同公益使命，坚持职业操守，能够有效维护组织的声誉与公信力。

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 建立并完善各项财务管理制度，组织实施公司日常财务管理，提升财务运作规范性； 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 4、 牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行过程，定期进行偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成； 5、 深入业务前端，从订单评估、成本计算、定价建议到回款管理，提供全流程财务支持与决策依据； 6、 推进财务信息系统建设，助力财务数字化升级与流程自动化； 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与修订； 8、 熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计合规税务筹划方案，优化税负结构，控制税务风险； 9、 对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护企业合法权益； 10、 组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用安排及日常资金调度平衡； 11、 负责会计档案的整理立卷、归档保存、调阅管理和到期销毁等工作； 12、 参加公司相关重要会议，贯彻会议精神和工作部署； 13、 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历； 4、 精通国内外财务理论与实务，熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范有序、高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保证财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：组织公司年度预算编制，将预算目标细化分解至各业务单元，建立预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，提出有效的成本管控措施，推动成本优化与效率提升，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；跟踪现金流变动，预判资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对方案，构建财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责企业税务申报与缴纳工作，确保依法合规；深入研究税收优惠政策，实施合理税务筹划，降低整体税负；协调税务机关沟通，妥善处理税务检查、政策解读等事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产运营等多个角度评估企业经营成果，为管理层提供数据依据与专业建议；参与重大经营事项决策（如投资、融资、新业务拓展等），开展财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务团队发展机制，制定培训计划，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效指标，实施绩效管理与激励机制，打造专业化、高绩效的财务队伍。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业； 2、工作经验：5 年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位；具备制造业或大型跨业财务管理工作经历者优先

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 建立并完善各项财务管理制度，组织实施公司日常财务管理，提升财务运作效率； 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 4、 牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行过程，定期进行偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成； 5、 深入业务前端，参与从订单评估、成本计算、价格制定到回款管理的全流程，提供专业财务建议与数据支持； 6、 推进财务信息系统建设，助力企业财务数字化升级； 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、 熟知多国及地区税收政策，结合跨国经营和出口制造特点，设计科学税务筹划方案，合理优化税负结构，防范涉税风险； 9、 对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，保障公司合法税务权益； 10、 组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常资金流平衡； 11、 负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全流程管理工作； 12、 参加公司相关重要会议，贯彻会议精神与决策要求； 13、 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、 会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等相关背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历； 4、 精通国内外财务理论与实务，具备扎实的财税法规知识，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；具备团队管理能力，能够独立搭建和完善财务管理体系；

岗位职责： 1、统筹财务部门日常管理。 2、核算生产成本，推动降本增效。 3、编制财务与管理报表。 4、统筹资金调配，保障生产经营需求。 5、协同各部门推进经营工作。 任职要求：要求食品行业经验 面试通过后可选择年后入职，我们提供完善的发展平台与薪资福利，期待专业优秀的你加入，共促企业发展！

岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保障财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：牵头开展年度预算编制，将预算指标分解至各业务单元，构建预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，制定并推动实施成本优化措施，提升运营效率，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；动态监控现金流，预测资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对预案，建立健全财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责税务申报与缴纳工作，确保企业税务合规；积极研究税收优惠政策，开展合理税务筹划，有效降低税负成本；协调税务主管部门，妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况，为管理层提供数据依据和专业建议；参与重大经营事项决策（如投资立项、融资安排、市场拓展等），进行财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务人才发展机制，制定培训方案，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效标准，组织实施考核与激励，打造专业化、高绩效的财务管理团队。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务；有制造业、快消行业或大型跨业财务管理工作经历者优先

明天璟沃园需要一个机长，有空过来联系：

招坎车一名四大片单衣

明天角美 福井新村来一个二保焊师傅。 做几天要附近的。有空的打电话

漳州市龙海区招空调安装/维修师傅

漳州市漳浦县招防水工

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金运作、税务筹划及财务分析； 2. 组织制定和完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3. 领导财务团队完成日常财务工作，指导并监督团队成员提升专业能力； 4. 定期向管理层提供财务数据和分析报告，支持经营决策； 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务事项顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 10年以上财务工作经验，具备团队管理经验； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强； 5. 持有中级会计职称者优先。

岗位职责： 1. 会计相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务工作经验，持有中级会计师及以上职称; 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 负责日常账务处理及财务报表编制，确保数据准确完整； 5. 协助完成税务申报及财务核算工作，遵守相关法律法规； 6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化，提升财务管理效率。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、参与公司绩效体系（OKR/KPI 等）的搭建与优化，调整考核指标，确保与业务目标对齐； 2、负责组织月度、季度及年度绩效考核，指导各部门设定目标，跟进评分进度，审核绩效数据； 3、协助开展绩效反馈沟通，解答员工疑问，协调处理绩效相关争议； 4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持，输出基础数据分析报告； 5、管理绩效档案归档工作，组织绩效相关培训，配合人力资源部完成其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先，非相关专业需具备1年以上绩效工作经验； 2、应届毕业生需有HR方向实习经历，有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验； 3、掌握绩效管理基本理论，熟练使用Excel（函数、数据透视表），有HR系统操作经验者优先； 4、具备良好沟通能力，细致严谨，逻辑清晰，能在考核高峰期保持高效工作状态； 5、具有保密意识，认同企业价值观与文化理念。

1.主要负责招聘和推广 2.工作内容简单易学适合所有人群 3.工作经验不限，不怕你学不会 4.工作氛围轻松，同事好相处 5.工作时间早九晚六，周六休息

招聘专员

岗位职责： 1、执行招聘计划，结合公司人力资源规划及各部门实际用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘工作有序开展，及时满足业务发展所需的人才支撑。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化的招聘渠道发布职位信息，对收到的简历进行整理分类，高效识别符合岗位要求及企业文化的候选人，并完成初步沟通，推进后续面试流程。 3、组织并落实各轮面试安排，参与候选人评估工作，跟踪面试进展，及时向用人部门和候选人双向反馈结果，保障招聘流程顺畅运行。 4、负责Offer沟通环节，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等内容，同时协助候选人完成入职前的各项准备事项，提升入职转化率。 5、开展招聘数据的收集与分析，定期编制招聘报表，为管理层提供数据支持，助力优化招聘策略与流程效率。 6、办理新员工入职相关手续，如资料归集、劳动合同签署、厂牌制作等事务性工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备至少2年制造业领域招聘工作经验（必需），熟悉制造行业用工特点及招聘模式，有猎头从业经历者优先。 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具备丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，擅长简历甄别与面试评估。 4. 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方保持高效沟通，推动招聘任务顺利完成。 5. 分析能力：具有较强的招聘数据分析意识和问题解决能力，能够基于数据提出合理化改进建议。 6. 团队合作：具备积极的团队协作意识和职业操守，能够融入集体，共同促进企业人才体系建设与发展。 福利： 1. 食堂：配备餐盘，经理级享受自助餐厅待遇，早中晚三餐免费供应。 2. 宿舍：提供住宿，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，设有夫妻房（外租夫妻可享500元/对补贴）。 3. 工龄：工作满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年封顶。 4. 学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5. 节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6. 生日：每月举办生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖品。 7. 五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。 8. 年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

内外账全做

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3.工作经验：两年以上企业财务岗位经历，熟悉总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好职业道德与保密意识；管理账务需灵活主动，勤于深入业务现场，掌握实际运营情况，提升账务准确性； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门开展工作； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担挑战性任务，适应能力强，能快速融入新环境并掌握新规程； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年可承接外账工作并有机会调薪；面试重点评估性格特质、应变能力、语言表达及发展潜力。 正常白班月休六天

负责公司人员招聘、员工入离职手续办理、考勤数据统计及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，有食品厂工作背景者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘。

工作职责: 1、财务分析：从多维度对公司财务指标及业务运营情况进行经营分析，建立核心业务分析框架，设计并维护财务数据可视化看板，为管理决策提供有力支持。 2、预算管理：开展定期预算执行情况复盘，配合业务团队推进预算落地实施，保障预算执行效率，并针对性提出改进方案。 3、日常财务事务：涵盖会计核算、销售政策评估、费用稽核等相关工作。 4、流程优化：深入理解业务运作模式，参与业务流程的持续改善，评估制度、计划与流程的实际运行效果，输出优化建议。 5、沟通协调：与各业务单元保持高效对接，及时推动解决各类财务相关问题。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、专业背景：大专及以上学历，财务、会计类专业，具备初级以上会计职称，掌握企业会计准则及相关税务知识。 2、经验要求：2年以上电商或零售领域会计、财务BP岗位经验，熟悉行业财务管理特点与运作流程。 3、能力要求：具有较强的财务分析和报告编制能力，具备良好沟通协作能力与团队意识，能承受工作压力，态度积极主动；精通用友、金蝶等财务系统及Office办公软件操作。 4、职业素养：遵守职业道德规范，品行端正，执行力高，责任心强，对财务BP岗位有高度认同感。 5、其他条件：大学英语四级通过者优先。 福利： 周末双休、带薪年假、节日福利、发展空间