工作内容 1、组织开展培训课程，传递专业知识与实用技能 2、参与课程设计及培训资料的编写与整理 3、积极与学员沟通互动，保障培训过程的质量与成效 任职要求： 1、具备较强的口头表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员参与度 3、具有协作意识，能与团队成员协同优化培训成果

1、负责课程的市场推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、管理潜在客户及学员信息，做好数据维护与跟进； 3、组织到店邀约，了解客户需求并提供针对性的学习建议； 有想法，渴望高收入的成长型人才欢迎加入！ 岗位福利： 无责底薪4000+绩效+提成+奖金 任职要求： 年龄：25-50周岁 时间：每周一休息，工作时间为早9点至晚6点

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。 9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。 13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1.面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.专注教学工作，不涉及任何销售类职责。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺所排时段在6个月内保持相对稳定； 4.远程居家办公，为长期兼职性质岗位。

工作内容 1面向患者或顾客开展中医病理与中医养生相关知识的宣导与讲解 2定期整理专业资料与培训课件，持续优化和丰富教学内容体系 3定期在院内组织并实施患者健康宣讲活动 4负责员工中医专业知识及业务技能的系统化培训 5承担其他与中医教育相关的授课与指导任务 6从中医视角解析疾病原理，具备罐印辨析能力，熟练讲解经络运行知识 任职要求 1具备扎实的中医基础理论和常见病理性知识 2拥有中医行业或保健品领域培训讲师工作经验 3可独立完成课程讲授，具备组织患者培训活动的能力 4具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够完善培训机制与流程规范 薪资待遇 底薪+提成+入职缴纳五险+节假日福利 工作地点在松原（长春市可出差或者松原本市都可以）

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责: 1、负责产品在实际场景中的讲解与推广工作，提高产品的知名度及销售转化效果； 2、策划并参与各类健康讲座、产品说明会等营销活动，保障活动高效有序开展； 3、结合市场动态和客户反馈，持续优化销售话术与产品解说内容，提升服务体验； 4、做好客户关系管理，及时跟进潜在客户，推动复购及口碑推荐 任职要求: 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引听众并促成购买意愿； 2、性格亲和，富有感染力，能够快速建立客户信任，增强互动粘性； 3、有会销或直销从业经历者优先考虑，具备敏锐的市场感知力和客户拓展能力

可全国各地办公，带薪培训。中药/西药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

全国门店600＋，儿童读书会，轻松愉快的工作氛围，欢迎你的加入！ 我们需要这样的你 1. 担任儿童阅读指导师，服务对象为7—孩子，通过组织读书会引导阅读，激发孩子的阅读热情，帮助孩子建立良好的阅读习惯。 2. 定期与家长交流，反馈孩子在阅读中的表现，并给予专业的阅读建议与指导。 3. 根据每周阅读主题完成书籍准备、教案设计及课程打磨，确保读书会高质量开展。 4. 配合完成门店日常相关工作。 你需要具备： 1. 本科及以上学历，年龄23—38岁，有教育行业经验者优先，汉语言文学专业背景优先。 2. 具备优秀的语言表达与逻辑组织能力，学习能力强，能独立开展阅读指导活动，具备一定的课堂管理能力。 3. 热爱阅读，乐于分享，性格亲和，有耐心，对孩子富有爱心与责任感。 4. 有语文教学经验者优先，熟悉阅读理解与写作辅导。 工作时间： 面试详谈 福利 节假日福利，五险，带薪寒暑假 欢迎你的加入！让我们一起成为阅读推广者

工作内容 1 面向患者或顾客开展中医病理与中医养生相关知识的宣导与讲解 2 定期整理专业资料与培训课件，持续优化和丰富教学内容体系 3 定期在院内组织并实施患者健康宣讲活动 4 负责内部员工的专业知识传授与技能提升培训 5 承担其他与岗位相关的教育培训及解说任务 6 从中医视角解读疾病原理，具备罐印辨析能力，熟悉经络理论并能清晰讲解 任职要求 1 具备扎实的中医基础理论与常见病理解读能力 2 拥有中医行业或保健产品领域授课经验者优先 3 可独立完成课程讲授，具备培训活动组织能力 4 具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够优化培训机制与执行标准 薪资待遇 底薪＋提成＋入职缴纳五险+节假日福利

我这儿用力工200块钱一天，伺候电焊工8个小时有干连系我

有没有闲着的木匠，我这有个毛坯楼需要掉棚打柜，，想干的

有干大棚香瓜活俩供吃供住一个月五千，能干40左右天

明天用一个会打电摸子的瓦匠，在用两个会抹灰的瓦匠，在用一个临时会开铲车的力工，管饭下班开资，有干的马上打电话@ 

有没有没事的朋友，要四个人，不超过50岁，活不累长期活，工资一天一开资

关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

给企业做培训，具体负责带培训班，对接酒店，对接老师，安排老师出行，负责培训会务工作，要求有亲和力，性格开朗，三观正，做事要有责任心。管住宿，

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

招募：火热招募中 学习津贴—1200元 专兼职均可， 每天学习8.30～10.30 上午2个小时 要求：男女不限 25—50周岁 特别优秀的可放宽到55周岁 岗前培训班， 报名面试：6日全天 结训后签合同入职。 （面试有礼品，结训也有礼品） 没有投资，没有成本，只挣不赔，只奖不罚，时间自由，不影响经管孩子，做家务 有意向的可自荐，推荐。 联系电话：

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