岗位职责： 1. 执行公司项目采购任务，开展供应商的开发与日常管理 2. 依据项目实际需求编制采购方案，落实采购订单的生成与全程跟踪 3. 与供应商保持有效沟通，开展商务谈判，保障采购物资的质量、数量及到货周期 4. 实施采购成本管控，持续优化供应渠道，提升采购工作效能 5. 负责销售合同的初步审核、文本起草、资料保管及归档管理工作 岗位要求： 1. 具备2年以上项目类采购相关工作经历 2. 熟知采购作业流程及供应商管理体系 3. 拥有良好的协调沟通能力与谈判实战经验 4. 具备较强的成本管控观念和数据分析能力 包食宿，办公环境优越，企业前景广阔，成长空间大。

工作职责: 1. 制定并落实水利工程施工所需材料与设备的采购计划，确保物资供应节奏与项目进度协调一致； 2. 主导供应商资源开拓、综合评估及管理体系搭建，形成稳定高效的供应链合作网络，持续降低采购成本； 3. 负责采购合同的商务谈判、签约执行及履约过程监控，有效控制合同风险与到货质量； 4. 联动各相关部门，及时响应并处理采购执行中的各类突发状况，保障工程物资供应高效畅通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，水利工程相关专业优先考虑； 2. 具有1年以上施工领域采购工作经验，熟悉水利工程项目常用材料与设备的市场行情及采购流程，具备招投标实操经验者优先； 3. 熟悉供应商筛选机制与成本测算方法，具备良好的谈判技巧和合同管控能力； 4. 工作认真负责，抗压性强，能够坚持比质比价原则开展采购工作。

工作内容： 负责食品生产所需物资的采购工作。结合生产安排及库存状况，制定科学的采购方案。开发优质供应商资源，开展评估与筛选，构建长期稳定的供货体系。主导商务洽谈，争取合理的采购价格、交付周期及结算条件。完成采购合同签署，跟进订单执行全过程，确保物料准时、保质、足量到位。参与到货验收，协调处理不合格物料的退换事宜。关注市场行情变化与供应动态，灵活优化采购策略，控制采购支出，确保生产所需物资持续稳定供应。 任职需求： 25或26届应届毕业生，相关专业优先； 25届毕业生实习2个月后安排转正，26届毕业生实习至取得毕业证方可转正。 薪资待遇： 工作时间8:00-12:00 14:00-18:00，上六休一单休周日； 实习期薪资70元/天，转正后税前月度薪资中专4000，大专4500，本科5000。

亳州九州通医药公司招聘：采购员 岗位：药品采购员 岗位职责：负责药品采购计划制定、供应商洽谈与资质审核，跟进到货入库，管控库存与采购成本，严格遵守医药GSP规范。 任职要求：大专及以上，医药相关专业优先；有医药采购经验，熟悉药品流通流程，细心严谨、沟通能力强，恪守合规原则。 福利待遇 入职即缴五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，薪资面议，工作环境稳定舒心。 应聘方式 联系电话：

1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇：底薪+提成，能者多得

岗位职责: 1. 负责企业行政事务管理，保障日常办公有序开展。 2. 参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘及员工关系协调。 3. 统筹办公用品的采购、发放与管理，维护良好的办公环境。 4. 承担公司对内对外沟通协调工作，包括文件处理及会务安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可高效完成各类文档处理。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

【工作内容】 - 承担电商平台商品采购职责，保障供应链顺畅及产品质量可靠； - 对接供应商开展沟通与谈判，持续优化采购成本与执行效率； - 结合市场动态与销售数据进行分析，科学制定采购策略与计划； - 跟踪订单履约进度，协同物流与仓储团队确保货物按时交付。 【任职要求】 - 专业不限，具备电商或采购领域经验者优先考虑； - 熟悉电商平台运作流程，拥有较强的数据解读与分析能力； - 具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立完成采购相关工作； - 工作态度严谨细致，责任心高，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

1、主要从事农副产品现货购销相关工作，依托公司指定正规交易平台开展业务； 2、结合公司提供的专业交易指标、策略，搭配个人交易经验，完成农副产品商品行情分析、研判工作； 3、负责商品购销、量化交易操作，严格遵循购销规则与策略执行交易任务； 4、配合团队完成日常业务对接、订单跟进及相关销售、采购配套工作。 任职要求 1、具备农副产品现货、购销相关行业从业经验或交易实操经验，熟悉市场行情基本逻辑； 2、拥有良好的市场判断力、风险把控意识，具备优秀的心理素质与抗压能力，能从容应对市场波动； 3、工作认真严谨、责任心强，执行力强，能够遵守公司交易规则及工作制度。

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【暑假工】单位名称：赵一鸣中辰一品店招聘岗位：店员岗位要求：20周岁以上薪资待遇：面议联系方式：工作地点：中辰一品

项目部自有小工招聘要求：年龄：不超过55周岁，不超过60周岁工作内容：办公区、生活区、施工现场主要道路的卫生清理，楼层灭火器的放置、零星材料的整理码放工作时间：6时-11时，13时-17时待遇：200元/天，220元/天工作地点：芜湖臻境小区项目（武夷山路-银湖北路交口西南角，星悦广场斜对面）联系人：孙宇恒工资发放时间：次月的中下旬

项目部自有小工招聘要求：年龄：不超过55周岁，不超过60周岁工作内容：办公区、生活区、施工现场主要道路的卫生清理，楼层灭火器的放置、零星材料的整理码放工作时间：6时-11时，13时-17时待遇：200元/天，220元/天工作地点：芜湖臻境小区项目（武夷山路-银湖北路交口西南角，星悦广场斜对面）联系人：孙宇恒工资发放时间：次月的中下旬

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

（一）岗位职责 1.品类采购策略管理:根据采购组织整体工作计划和目标，组织制定分品类的采购策略并推动实施，获取各采购品类在质量、交付、成本、服务等各方面综合保障。 2.供应资源管理:优化供应资源布局，加强与优质、主流供应商合作关系，排除低质供应商，推动供应商持续改进，构建高质量供应资源环境。 3.采购成本管理:有效开展采购定价业务，提升采购成本合理性，完成采购成本目标。 4.采购风险管理:及时分析外部采购环境变化，组织评估采购风险、制定并落实风险防范措施，保证供应安全与连续性。5.支撑与协同研发:支持研发业务中新供应商准入认证、新物料选型等，支撑在研发阶段构建物料可采购性。 （二）招聘岗位条件 1.全日制本科及以上学历，理工科专业或物流管理与工程类专业。力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电器类、电子信息类、自动化类、化学与制药类等工学专业，物理学类、化学类等理科专业和物流管理与工程类专业优先考虑 2.年龄要求：35岁以下（1991年5月及以后出生）。 3.工作经验要求：2年以上从事冶金，机械加工，塑料、橡胶等高分子，航空航天，汽车制造，真空设备，精密仪器设备相关行业中大型制造企业生产物料采购品类管理、供应商管理工作经验。 4.专业能力要求：精通品类采购策略、供应商资源管理、商务谈判、合同管理、采购风险管理等。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

一、岗位名称 备件采购 / 询价专员（芜湖常驻 + 外勤出差） 二、核心招聘要求 （一）岗位职责 负责进口、国产工业备件市场询价、比价、议价，完成采购前期对接工作； 前往项目现场与技术工程师对接需求，确认备件规格、参数及使用要求； 全程跟进采购订单，实时追踪货物生产、物流进度，把控交货周期； 完成询价资料、订单单据整理、台账更新等日常采购事务。 （二）任职要求 接受经常性外勤、异地出差，能适应出差工作模式； 熟悉芜湖本地及周边区域市场、厂区 / 项目点位，有本地资源优先； 有工业备件、机电配件、设备耗材询价 / 采购相关经验者优先； 具备基础沟通能力，能对接现场工程师，理解技术类需求； 工作细心负责，执行力强，具备订单跟进、进度把控意识。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训

收银和吧台主要负责操控收银机器以及补商品：门迎主要工作内容客人进店引导客人离店问好

岗位职责 1. 负责公司人员招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职跟进 2. 处理日常行政事务性工作 3. 完成上级领导安排的其他临时任务 任职要求： 4. 人力资源相关专业，了解招聘流程，具备线上招聘实操经验者优先，工作认真细致，有耐心 岗位福利 社会保险、年底十三薪、15天带薪年假、法定节假日按规定休息不调休、节日福利（生日、结婚纪念日、父亲节、母亲节、儿童节、情人节、端午节、中秋节等）均发放礼品、部门定期组织团建活动 员工福利 交通补贴、生日福利、节日福利、通讯补助、老员工推荐新员工奖励、月度评比奖金、免费工装、住房补贴、月度评比奖金、婚假、产假、病假等福利待遇 公司主营新疆特产，如米面粮油、大枣、阿胶、驼奶粉等类产品

主要负责农户服务，数据收集，提供技术支持

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

工作负责 有上进心 细心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

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