岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营及销售能力，制定覆盖产业端到小微层面的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地 3、熟悉短视频等新媒体传播规律，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播成效 4、探索创新型培训模式，提升终端团队整体专业能力 5、跟踪评估培训成果，积极配合组织调配，完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、拥有2年以上冰洗行业背景；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功输出文案案例者优先 3、学习适应能力强，富有责任心与团队协作精神，乐于创新，具备团队管理经验与能力

急招高薪羊奶讲师-用你的表达力引爆全场，实力说话更有底气！ 想让自己的演讲能力快速变现吗？来这，你的讲台不仅是舞台，更是业绩增长的核心引擎。投递简历时请附上你最亮眼的实战案例，更容易获得青睐——有同行业经验者优先考虑。 综合薪酬：月薪1.5w-3w大健康，上不封顶（年薪30w-50w） 工作时间：8：30-11:30，14:00-18:00（弹性工作制）午休2.5小时，月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.为各类营销活动提供授课、答疑等支持服务； 2.具备独立设计与开发课程的能力； 3.口头表达流畅，擅长公开演讲与内容输出； 4.能有效掌控授课现场节奏，具备较强的临场应变能力； 5.承担公司不同主题直播的内容讲解，精通产品信息，助力直播主题的传播与推广； 6.持续跟踪直播数据表现，归纳总结问题并提出改进方案，优化后续直播内容，提升整体效果。 任职资格： 1.具备一年及以上讲师相关工作经验； 2.有健康食品领域从业背景或医学专业学习经历者优先。 企业福利： 1.提供住宿、缴纳五险一金； 2.每月组织团队建设活动，享有节日、生日等多重关怀福利； 3.年度旅游安排、豪华年会盛典； 4.建立透明公正的激励体系与晋升通道。 公司成立于2008年，现有员工约500人，采用线上互联网平台与线下实体门店融合发展的销售模式，主营产品聚焦奶制品系列，品类丰富且品牌化程度高。目前已形成成熟的运营体系、专业的直播执行团队以及稳定的客户基础，业务范围覆盖全国多个省市（包括江苏各地级市、北京、徐州），市场版图持续扩展中。同时，在多个城市设有广播节目合作，并投放央视广告及线下公交广告，全面提升品牌影响力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 【职教高考-兼职讲师】 岗位职责： 1.承担职教高考各学科的直播或线下授课任务； 2.参与课程体系优化、课件设计及教学方案编写等工作； 3.为学生提供优质的线上学习资料，并完成课后辅导与答疑； 4.顺应教学改革方向，积极融入团队协作，支持部门各项教学安排。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.有相关资格类课程授课经历者、持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的文字组织能力，善于归纳总结，自主学习能力突出； 4.表达清晰流畅，授课富有感染力，具备良好亲和力与个人教学风格，课堂氛围轻松活泼； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度； 6.具备独立开发课程内容的能力； 7.在职或退休优秀教师均欢迎投递。

岗位职责： 1、结合平台发展需要，统筹技师团队建设及培训资源配置； 2、组织并实施合作技师的理论知识、实操手法及相关项目的培训工作； 3、制定培训计划，评估培训成效，并对培训课件进行优化与更新指导。 岗位要求： 1、熟悉按摩理疗行业的理论体系与实操技能 2、具备培训组织实施及团队管理经验 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好沟通能力，亲和力强 薪资待遇： 底薪6-8K+提成，五险，年终奖，生日福利，节假日福利 工作时间： 9：00-17：30，双休，节假日正常放假

智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师 一、项目核心信息 【智溥课堂】作为国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学中的实际应用与普及，目前已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘培训讲师。 二、岗位要求 1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。 2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科教学或作文教研经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。 3.能力与适应力：理解AI教育产品的基本逻辑；能够接受短期高频次的全国范围出差安排。 三、薪酬与保障 -薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另享项目奖金及专项提成。 -福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假待遇。 四、应聘方式 1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如教学课件、示范课例等）。 2.投递邮箱：****************（邮件标题请标注“培训讲师-姓名”）。 3.咨询方式： -产学研项目组咨询电话： -联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”） 智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组 2025年8月16日

智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师 一、项目核心信息 【智溥课堂】是国家科研项目成果在产学研转化中的重要实践平台，聚焦AI技术在作文教学课堂中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化AI与作文教学的融合进程，现面向社会公开招聘培训讲师。 二、岗位要求 1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。 2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文或作文教学教研经历，熟悉基础教育阶段作文教学规律者优先。 3.能力与适应力：理解AI教育产品的基本运行逻辑；能接受短期内频繁出差至全国各地。 三、薪酬与保障 -薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项提成机制。 -福利保障：依法缴纳五险；享受国家规定的带薪法定节假日。 四、应聘方式 1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如授课课件、教学案例等）。 2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。 3.咨询方式： -产学研项目组咨询热线： -联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”） 智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组 2025年8月16日

【工作内容】 1.负责推进全国范围内已签约的B类与C类院校服务项目落地，确保实施进度与执行质量； 2.熟悉并深入理解现有课程体系，结合教学实际场景提出可行性优化方案与创新建议； 3.面向合作院校开展体验式教学培训，助力提升教师教学水平及课堂组织管理能力； 4.普通话标准，表达流畅自然，具备亲和力与感染力，能独立完成班组文化类课程授课，拥有较强的讲授技巧与现场掌控能力； 5.配合专家团队完成项目日常运营支持与协调事务，保障培训流程顺畅高效； 6.熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），独立完成培训课件与教学资料的制作； 7.参与教育领域的学术或科研相关活动，撰写研究报告并进行成果分享，持续提升专业影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，年龄范围为30-45岁，女性身高不低于163CM，男性身高不低于175CM； 2.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，性格积极乐观，富有亲和力； 3.学习能力强，具有团队协作精神，能够接受短期出差安排； 4.有实际授课经验者优先考虑，可根据需求独立开发高质量培训材料； 5.对教育行业有一定认知，了解高校运行机制，具备教育培训相关背景者更优。 【工作条件】 工作氛围融洽同事领导友善无职场纷争快乐工作出行短期驻校出差 【职业发展】 1.晋升通道：初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师 2.工作时间：8:30—17:00，周末双休，享受带薪寒暑假 PS：团队氛围极佳五险一金定期团建（非周末时段）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-20 岗位职责： 1.承担职教高考电子电工课程的教学任务；（理论内容涵盖：电工基础、电子线路、电工测量仪表、电子测量、电机与拖动。） 2.为学员提供优质的线上学习资料，课后答疑辅导，并协同学管老师完成学员支持服务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.有从事职教高考相关课程授课经验者、持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的文字表达能力，善于归纳总结，自主学习能力突出； 4.具备良好的讲授技巧和授课表现力，富有亲和力，教学风格鲜明，语言生动有趣； 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定程度的工作压力；

岗位职责：（培训讲师） 1、结合终端运营与销售能力，制定面向产业端及小微主体的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地跟进 3、熟悉短视频等新媒体传播逻辑，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播效能 4、探索创新型培训模式，助力提升一线人员整体业务水平 5、跟踪评估培训成效，积极配合组织调配，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、具有2年以上冰洗行业从业经历；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，拥有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功运作文案案例者优先； 3、学习适应能力强，富有责任心和团队协作精神，具备创新意识，有团队管理经验者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的辅导任务，确保教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，至少精通其中一个方向；有丰富备考经历者亦可考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心开展教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪酬待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，面向全国招募

工作内容: 1.协同机构工程师或业务人员分析客户需求，制定技术方案，具备运动控制与机器视觉的应用能力 2.负责现有项目的维护与迭代升级，基于公司技术架构开展非标软件系统的开发、编码及调试工作 任务要求: 1.本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景 2.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作能力，能适应短期出差 3.熟练掌握C#编程语言，熟悉VisionMaster或Halcon其中一种视觉工具的应用 4.具备2年及以上独立承担项目开发的经验，涵盖上位机系统、运动控制、视觉处理等方面 5.熟悉WPF框架者优先考虑，有3C行业设备开发经验者优先 其他: 1.拥有创新性项目案例者优先，薪资可面议 2.能够接受项目现场的出差与加班安排

SSC专家 【岗位职责】 1、推进员工关系管理的数字化、规范化与合规化建设，优化员工关系相关制度与政策，保障合法合规运作，有效管控风险，提升流程效率并改善员工服务体验； 2、关注员工行为与情绪变化，搭建畅通的沟通机制与渠道，确保信息及时传达，通过多样化方式落实员工关怀，打造契合企业文化的工作氛围； 3、统筹规划并组织实施以员工关爱为核心的企业文化推广、团队融合等文化类活动； 4、协同处理员工关系中的各类问题，提供支持与指导，包括调解员工矛盾、应对投诉及协助解决劳动争议； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通人力资源相关政策、制度及操作流程，熟练掌握劳动法律法规在企业管理中的实际应用； 3、具备优秀的逻辑分析与自主学习能力，积极主动，思维灵活，能够独立应对和解决复杂事务； 工作地点：昆山 薪资范围：8K-15K

投递时请注意该岗位为单休，无法接受者请勿投递！ 一、OPM 1、参与业务端发起的机会点评估会议，组建项目执行团队； 2、跟进技术团队与客户方案对齐的进展，确保技术输出符合客户要求； 3、确认交付周期是否满足客户预期，主导召开项目启动会及设备出货协调会； 4、制定样机验证计划，确保样机按客户时间节点完成各项测试并具备使用条件，保障交付设备品质； 5、对接客户端交付事宜，承担交付责任，借助项目管理工具实现全流程管控，推动项目按时保质保量落地。 一、BPM 1、维护现有国内外客户的日常关系与组织层联系，持续挖掘潜在需求； 2、与国内外客户保持高效沟通，开展价格及商务条款谈判，具备良好的谈判策略与临场应变能力； 3、跟踪销售订单执行进度，督促回款到账，并妥善处理履约过程中的客户投诉问题； 4、协同技术及项目团队推进项目NPI阶段的研发与开发工作； 5、具备自主学习能力和吃苦耐劳精神，能配合出差安排。 任职资格： 1、工业工程、机械、自动化、电气、电子工程、市场营销、英语等相关专业； 2、本科及以上学历，有海外留学经历或硕士学历者优先； 3、英语听说读写能力较强，可进行基础英文交流； 4、表达清晰，具备良好沟通技巧； 5、拥有出色团队协作意识和灵活处事能力，能协助推进内外部业务沟通与协调工作； 6、能适应出差及加班工作节奏。

1.2年以上工作经验，其中至少1年或以上机加工或非标自动化从业经验； 2.具备机加工生产过程CTQ的识别和控制； 3.熟悉非标自动化设备、机电类设备电控失效分析者佳； 4.熟悉机加工、钣金生产和质控要求； 5.可质量管理工作并推动质量改进； 6.抗压力强； 7.优秀的逻辑思维能力； 8.有1年以上供应商管理经验。

1、负责新产品研发、交付实施及现场布线等各阶段工作的具体执行； 2、统筹管理项目集（同一产品线下多个项目的协调与推进）； 3、编制项目计划，明确关键节点并跟踪落实，实时掌握项目进展中的异常情况，及时反馈并协调资源解决，必要时向上级或相关责任人寻求支持； 4、定期向需求方（如业务经理、客户、协作部门等）提交项目进度与状态更新，熟练编制项目相关的各类报表、文档，并具备独立完成PPT汇报材料的能力； 5、负责客户现场设备的调试与验收工作，按时完成验收报告的整理与提交； 6、具备良好的理解与表达能力，能够准确识别并描述各类问题，及时上报，并提出可行的解决方案或优化建议，尤其具备现场FA分析能力； 7、与客户及内部跨部门团队通过电话、邮件、面谈等多种方式进行高效沟通与协调； 8、需配合国内阶段性出差； 9、执行客户现场的现场管理工作； 10、完成上级安排的其他相关工作任务； 11、须熟练掌握岗位所需语言，具备良好的听说读写能力，可与客户面对面交流，并准确理解沟通内容。 其他相关条件要求： 1、具有3-5年及以上非标自动化行业项目管理经验（具备A客户非标设备开发经验者优先，有海外学习或生活经历者更佳），熟悉项目管理流程，具备丰富的实战经验及常用管理工具与方法的应用能力； 2、具备CM厂LBU阶段现场管理的实际能力，并能提供有效证明材料体现相关经验与水平； 3、具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 4、能接受出差安排，年均出差时长为3-6个月； 5、英语口语流利，能满足日常交流需求。 加分项： 具备仪器仪表或工业自动化领域相关从业经验。

岗位职责： 1、构建完善的培训体系，设计面向不同层级与类型人员的标准化课程内容，涵盖终端运营、专业能力（产品知识、护肤理论、销售技巧）、服务规范及团队管理等课件的研发与落地应用。 2、结合公司经营战略与发展目标，统筹全国范围内线下门店的标准化运营管理体系搭建与执行推进。 3、推动终端运营标准落地实施：打造单店运营标准模型，通过培训赋能、标杆带动、样板示范等方式，全面提升流行美门店在专业度、服务水平及系统化管理方面的能力，保障标准化在门店的有效执行。 4、作为核心讲师，主导在全国开展的大型招商会议、线上/线下精英训练营及日常化技能提升培训，具备出色的控场能力，能有效点燃加盟商的积极性与参与热情。 5、深入市场前线，洞察代理实际需求与核心痛点，持续优化升级培训方案，并为关键团队提供定制化辅导支持，助力培训成果高效转化为销售业绩。 任职要求： 1、具有扎实的连锁加盟领域终端管理背景，精通标准化体系推行；具备美妆美发行业工作经验者优先考虑。 2、形象良好，行为举止稳重得体，具备“专家型”与“引领者”兼具的职业风范，能够良好传递企业品牌价值。 3、拥有卓越的演讲表达能力，舞台表现力强，善于互动交流，能精准把握听众情绪，引发共鸣并驱动行动。 4、思维反应迅速，逻辑条理分明；沟通协调能力强，执行高效有力。 5、可胜任高频率、高强度的全国性出差工作安排。

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证，负责课程落地实施及后续跟进工作 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，助力销售目标达成 4、确保城市零售人员培训工作的全面覆盖与有效对接 5、主导培训项目全流程运营，涵盖组织安排、过程管理、数据汇总、效果追踪，并持续优化培训机制 6、搭建培训档案管理体系，定期复盘培训实施情况 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷于穿搭并乐于分享，简历可附OOTD穿搭作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识 5、学习能力突出，能适应出差安排 6、形象良好，自律细致，性格开朗，具备良好的团队合作精神

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习能力，包括快速记忆与深度理解等核心技能，同步增强其自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少内在消耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中实现学业进步与身心健康发展，平稳、安全地度过青春期关键阶段。 3：复训师需具备爱心、耐心与高度的责任感，是全面提升孩子学习能力与综合素养的成长陪跑者。

岗位职责： 1、负责组织开展保健品领域的销售培训，强化团队的产品理解与销售实战能力； 2、制定并落地切实可行的销售方案，推动产品销售业绩持续提升； 3、及时优化培训材料，确保内容紧跟市场动态与行业发展趋势； 4、对销售数据进行深入分析，为产品营销策略提供有力支持。 任职要求： 1、熟悉保健品行业运作模式，具备较强的市场分析与判断能力； 2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能够有效引导并带动学员参与； 3、拥有良好的协调组织能力及团队协作意识，善于激发团队积极性； 4、能独立完成培训项目的规划与实施，具备较强的应变与问题处理能力； 5、业绩目标达成：依据公司设定的团队月度、季度及年度业绩指标（如销售额、成团率），将目标合理分解至个人，通过数据复盘与策略优化，保障业绩目标顺利实现。

岗位职责 1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），对品牌资料进行消化与梳理，转化为培训所需素材，并准确传达至一线人员。 2、支持大型活动专项培训任务，参与培训内容优化及物料筹备，全程跟进执行流程，确保人员掌握关键操作要点。 3、在门店现场带教兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协助开展门店走访，收集培训反馈需求，配合整理竞品信息与销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA工作经验者优先考虑。 2、能够使用PPT制作基础培训课件，具备良好信息提炼能力，可将资料高效转化为培训内容。 3、熟悉零售终端运作模式，有BA或促销员工作流程相关经验者优先。 4、具备基础数据整理能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 5、学习能力突出，能快速理解并吸收品牌相关资料，有志于长期发展零售培训方向。

岗位职责： 1、依据学生个体差异制定教学方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生保持良好互动，引导其建立积极的学习态度，帮助养成良好学习习惯，提升学习效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先，专业对口更佳； 2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

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 塘市附近有没要要上班的，短期工 一名 五点半到十一点半结束管一顿饭，年龄不限 能吃苦的来。

帘慕书房： 小学门口的托辅机构，服务对象以小学生为主，服务内容包括陪伴阅读、作业晚辅导、协助课程老师完成课后跟进与服务支持。 你要做什么？ 1.在学校门口接学生放学 2.批改作业并进行错题解析 3.向家长沟通反馈孩子每日学习情况 我们希望你具备： 1.能够独立完成南京地区小学生的课后作业 2.具备与孩子平等交流、顺畅互动的能力 3.有责任心和持久耐心 4.善于反思工作中的不足，主动学习并持续优化提升

1.工作时间：周一至周五下午三四点至晚上九十点。 周末8:00-17:00，周中安排单休。法定节假日正常休息。寒暑假期间双休，白天上班。 2.工作内容：周中负责小学或初中晚托班，辅导学生完成课后作业，无需接送学生。 周末承担单科教学任务，包括一对一、一对四及小班授课形式。 3.待遇：月薪7000-20000元。提供工作餐。享有年度员工体检、年终奖金、节日福利、团队旅游、法定节假日带薪休假，并按规定缴纳社保。 4.岗位要求：需具备本科及以上学历。踏实肯干，遵守管理安排，责任心强，愿意长期稳定发展。无经验者可参加带薪培训上岗。 5.试用期为三个月，有相关经验者可酌情缩短试用期，无经验者经培训合格后正式录用。本岗位招聘全职教师，仅寻求短期过渡者请勿投递。 6.当前重点招聘全职英语、物理、化学、语文学科教师，同时招募分校区储备师资人员。

岗位职责： 1.承担教学及教研相关工作 2.具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

1.要求本科及以上学历，理科背景优先考虑； 2.具备扎实的数学基础，逻辑清晰，具备相关教学经验者优先； 3.热爱教育事业，熟悉学科课程体系并有深入钻研，在本学科领域有较强教学能力； 4.语言表达流畅，富有亲和力，对待学生耐心细致，责任心强； 5.提供住宿安排

补一个，工人，贴麦拉，170/天。

工作内容： 开展一对一教学，保障授课效果与课堂质量

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，承担相关学科的教学任务，实施个性化教学，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利常伴，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动暖心、带薪年假舒适；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。