
临时工月结
养老社区体验官/售后岳阳大道金融大厦24-25楼周一至周五8:30-16.30,法定假日全休要求:大专及以上,25-50岁,优秀可至55岁保底3000+提成奖金+,18个月新人补贴李经理,有意私信/加我
临时工3-5人月结
招聘:酒馆裁判员薪资:3500-5000酒馆裁判员3人要求高中或中专及以上学历,形象气质佳,谈吐得体,态度亲和,具备良好的沟通能力。需保持活力,工作积极主动,能适应酒馆氛围,配合团队完成日常运营支持。岗位职责:1.负责现场秩序维护,保障顾客安全与体验;2.协助处理突发情况,及时沟通协调,确保活动顺利进行;3.配合执行酒馆各项服务流程,做好客户引导与反馈收集。薪资待遇面议,根据个人表现及实际贡献合理核定,具体可当面沟通。工作环境轻松,团队氛围好,欢迎热爱社交、有责任心的你加入。
兼职包住
湖南省岳阳市兼职招聘:报酬详谈,免费工装、全勤奖,现金结算。按时保质完成分配任务,服从安排;加班另算,包住;五险一金;能适应加班
临时工月结
【招聘】铂鞍德游酒馆急聘桌游助理!!!有无经验均可,有人带工作氛围轻松,基本上都是00后,无压力每天工作7小时(下午6点半到凌晨2点)没客可一点半走月薪6到8k电话:(李工作地址:泰和附近
临时工
急招电脑拆包|男女不限年龄:20岁左右,要熟练工时间:下午1点半过来薪资:20元/小时地址:天虹附近电话:
临时工有提成月结
养老社区体验官/售后岳阳大道金融大厦24-25楼周一至周五8:30-16.30,法定假日全休要求:大专及以上,25-50岁,优秀可至55岁保底3000+提成奖金+,18个月新人补贴李经理,有意私信/加我
护工包吃包住月结
【招聘】护工(不要打电话)工作内容:照顾老人起居,两班倒,12小时一班(不做饭)年龄要求:员工54岁以下待遇:月休4天,包吃包住。薪资3000—4500元联系电话:周经理不要打电话地址:临湘市社会福利中心
砍伐工月结
湖南岳阳招聘大量伐竹工,负责砍伐、捆绑等工作。包吃包住,包接送,工资不拖欠,有保险,工作安全有保障。平均工资7000~15000元,多劳多得,上不封顶。工作现场配备无人机吊装,无需人力搬运。
兼职临时工
【工作地址】南沙区中国教育科学研究院南沙实验小学(凤凰大道)公共文明引导员(兼职)20元/小时【上班时间】7:30~8:30,17:30~18:30,共2小时【联系方式】曹小姐
铁岭开原市顺祥家园北门斜对面农家小馆杀猪菜,找下午5点半到8点半零活,工资面议,电话
临时工
开原顺祥家园北门斜对面农家小馆杀猪菜,找下午5点半到8点半零活,工资面议,电话
临时工
招聘岗位太多,不能一一展示给大家,有想的或亲朋好友的,都可以拉进群,全国各地197个岗位,而且后续岗位会不断增加、更新,请大家持续关注,有适合的岗位找我咨询报名。。
居家对外汉语教师(中英双语授课)
60-100元/时
教师1年以下本科不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-30
【岗位职责】
1、承担3-18岁华裔青少年一对一在线中文直播课程的教学任务;
2、完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时提供反馈;
3、积极参与教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4、专注教学工作,无需参与任何销售性质事务。
【任职要求】
1、具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书,普通话达到二级甲等及以上水平;
2、教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历,有青少儿中文教学经验者优先考虑;
3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有相应语言能力证明);
4、授课风格生动活跃,擅长师生互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5、仪态端正,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1、每周可安排不少于20小时的授课时间;
2、每次排课时长连续不低于2小时;
3、承诺在6个月合作期内保持排班时间稳定;
4、远程居家办公,属于长期兼职岗位。
【可在家工作】线上一对一数学老师,帮六年级男孩梳理学习,心理辅助,在职老师优先
100-200元/天
奥数老师3-5年博士家教教师资格证教育学专业背景重点学校一线教师线上教育教师不坐班互联网教育平台使用一对一教学高级教师初中小学高中大学
【可在家】线上一对一数学老师,帮六年级男孩梳理学习,心理辅助,在职老师或正在带六年级学生优先,难题讲解。
居家汉语教师(中英双语授课)
60-100元/时
教师1年以下本科不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-30
【岗位职责】
1、承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务;
2、批阅学生课后作业,跟进学习情况并及时给予反馈;
3、积极参与教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4、岗位专注于教学执行,不涉及任何销售性质工作。
【任职要求】
1、中文/中英相关专业,持有中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语教学类证书,普通话达到二级甲等或以上;
2、本科及以上学历,专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向,具备青少儿中文授课经验者优先考虑;
3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并具备相应语言能力证明);
4、授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具有较强的课堂组织与教学实施能力;
5、仪态端正,热爱中文教育事业,具备良好的表达能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1、每周可安排不少于20小时的授课时间;
2、每次排课连续时长不低于2小时;
3、确保所提交的可授课时间段在6个月内保持相对稳定;
4、远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
督学
4-9千/月
教师1-3年大专教育学专业背景大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人
【岗位职责】
1、测评:为学员提供优质的测评服务,确保体验过程顺畅且富有成效;
2、规划:掌握学员学习现状与实际需求,量身定制个性化的学习发展计划;
3、伴学:依循标准流程进行陪伴式教学,提供专业且温暖的学习支持;
4、记录:及时完成学习情况与成长轨迹的记录,规范填写各类表格,发现问题迅速调整处理;
5、活动:课间组织学员参与互动游戏,帮助其放松身心并促进综合成长;
6、沟通:定期向家长反馈学习进展,并开展续费相关沟通工作;
7、配合:协助店长推进门店各项活动执行,完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,教育学、心理学、英语等相关专业优先考虑;
2、热爱教育行业,具备教育情怀,富有爱心、耐心与责任感;
3、具备良好的亲和力、学习能力、安全意识和细致的观察能力;
4、对销售工作持开放态度,不排斥业绩目标;
5、掌握基础的拍摄、剪辑及内容发布技能;
6、具有2年以上教育领域工作经验。
薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+提成(销售与服务双项)+奖金+社保+福利
工作时间:
学期期间单休(周中调休)+法定节假日
周中14:00—21:00
周末09:00—18:00
寒暑假期间双休(周六日)+法定节假日
周中08:00—18:00
这是一份教育事业,不是一门生意!
一位拥有幸福感的老师,才能陪伴出幸福的孩子
培训专员
7-9千/月
培训师1-3年本科新员工培训企业文化培训内部培训
岗位职责:
1、开展培训需求调研,拟定员工培训方案,科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算,并实施有效管控。
2、统筹组织员工培训工作,对授课讲师及参训人员进行综合考核与评价。
3、及时推进公司组织发展战略规划及结构优化调整,依据企业运营模式梳理组织架构与各部门职能,针对组织运行中的问题提出可行性改进建议。
4、制定员工职业发展路径,助力企业人才梯队搭建,根据内部评估结果甄选核心人才并落实培养方案。
5、负责员工晋升流程的资格审核及相关管理工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业。
2、熟练掌握组织发展管理的方法与流程,具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。
3、具备较强的责任意识与职业操守,优秀的组织协调能力和人际沟通技巧。
兼职线上英语老师
50-55元/时
英语教师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责线上英语课程的教学工作,确保教学内容准确生动。
2. 根据学生水平调整授课方式,提升学习效果。
3. 按时完成课前准备及课后反馈等相关教学任务。
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交付的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
培训学校全职老师
4-9千/月
教师3-5年本科培训机构托福雅思口才/播音主持类数学物理英语普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班文案撰写学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
培训主管
8千-1万/月
培训师3-5年本科
【岗位职责】
1. 主要负责集团培训体系搭建与落地、人才梯队建设及企业文化落地,聚焦新能源电池托盘智能制造业务。
2. 统筹年度培训规划、制度建设与课程开发,覆盖新员工入职、岗位SOP技能、IATF16949质量体系、车企供应链合规、管理层能力提升等专项培训。
3. 负责培训全流程实施、档案管控、效果复盘与优化,搭建并赋能内部讲师团队。
4. 主导公司人才梯队体系建设,完成核心岗位人才盘点、分层培养与继任...
栏目概述
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