10号准时发工资！核桃过年12天假期！！ 【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金 2. 各种节假日或者团建活动 3. 零食柜、冰箱、微波炉齐全（什么都有） 4. 带薪培训/带薪年假/每月带薪病假 5. 5A级写字楼办公环境 【薪资待遇】 基础薪资 + 自助餐（管饭！！随便吃不限量） + 高提成 + 企业滴滴 = 月均薪资在8000-13000元！试用期不打折，每月10号全额发薪！！100%不拖欠工资！！努力直冲15000-20000元妥妥的~

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果反馈； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实教学改进措施，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能够有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

小语种教师（日韩法德西）/法语、日语、韩语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习兴趣 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长进行交流反馈 4. 法语、韩语、日语方向教师优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策； 4）每年两次晋升机会，晋升通道明确： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 无需到岗坐班，工作地点自主选择 招聘科目：小学语文、数学、英语；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中语文、数学、物理、化学、生物。 工作内容： 按照个人时间规划，在线接取题目任务，通过录屏形式完成题目讲解，仅录制屏幕与语音即可，无需出镜。 工作优势： 时间自主掌控，收入水平较优 工作要求： 1.需持有对应学科的教师资格证书。 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑与平板配合电容笔（满足其一即可）。 职位福利： 工作弹性高、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责少儿编程课程的讲授，指导学生完成自己的编程作品，并在此基础上做创新； 2、做好学生和家长的沟通工作，做好课后反馈； 3、认真备课，并参与研发新课程，针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 4、做好用户维护和复购，配合市场部做招生推广活动； 5、同助教协同配合提高授课趣味性，实用性； 6、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果； 7、关爱小朋友的身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先； 2、爱好科技，具有科技指导老师资格证； 3、爱好编程，有少儿编程机器人老师1-3年工作经验优先，熟练掌握python，c++，javascript等一种或多种编程语言； 4、善于沟通，有良好的互动能力，授课风格活泼幽默，能抓住学生的注意力； 5、具有较强的亲和力，喜欢小朋友，善于互动和沟通。

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上饶厂招二.保.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右，会焊就行不要证49岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

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唐海招一个散打搏击教练可兼职只上课按课时结算没有销售任务联系人许先生

搏击教练男女不限，高中以上学历，身体素质良好；男身高165cm以上，女身高155cm以上。薪资福利:综合薪资：12000-20000元，专业不限福利：五险，门店提供住宿。招工人数:5名工作地点在全国，不在包头工作地址:北京、上海、南京、苏州、大连、武汉、广州、杭州、郑州、长沙、深圳、重庆、天津、沈阳、青岛、广西、甘肃、贵州（全国门店可安排）总部地址：北京市昌平区西关琥珀郡底商怡建健身集团

安徽池州招聘跆拳道教练及兼职老师。

黑龙江哈尔滨招聘拳击教练，要求有相关工作经验，月薪超过5000，具体薪资面议。

擎宇搏击·实验二小新馆高端、专业、舒适、少儿散打青少年搏击女子防身、中考体育、军警校体能、减肥、课后辅导一站式教学，打造本地标杆格斗运动学习环境。高薪诚聘：执行校长1名，教练6名，助教6名，辅导老师6名，主播2名，待遇优厚，薪资面议。带薪培训薪资上不封顶：校区地址：实验二小北门翰林书院南门底商

1.协助玩家推进剧情 2.学习新的剧本 3.做好客户服务 4.外向型性格

体育教师本科及以上学历，持有对应学科高中或中等职业学校教师资格证书；熟悉中职学生教育特点，有中职、中小学教学经历者优先。薪资福利:薪酬按照学校临聘教师薪酬管理制度执行，包含基本工资、课时绩效等，按规定缴纳社会保险。招工人数:1名本次招聘岗位为劳务派遣临聘岗位，不纳入事业编制管理，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至永兴县职业中专学校从事教育教学工作。咨询电话。工作地址:湖南省永兴县湘阴渡街道湘职路

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.参与招生咨询与课程推广，协助提升学员转化率 5.定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，具备良好沟通表达力与亲和力 4.责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与学员多样化需求 5. 具备体育类、教育类相关背景或持国家台球裁判/教练资格证者优先

【可在家】线上一对一数学老师，帮六年级男孩梳理学习，心理辅助，在职老师或正在带六年级学生优先，难题讲解。

【岗位职责】 1. 教授日语语法、词汇、阅读、听力、口语等方面的知识。 2. 帮助学生提高日语应用能力，包括商务日语、旅游日语、考试日语等。 3. 制定教学计划并按时交付高质量的教学课件。 4. 与家长、同事保持良好的沟通，反馈学生日语学习成绩和进展情况。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，日语或相关专业。 2. 至少1年以上的日语教学经验。 3. 热爱教育事业，有耐心和责任感。 4. 对日语文化和习惯有一定了解。

岗位说明： 1、参与并落实机器人教研团队的各项培训任务。 2、严谨负责地开展教学工作，撰写备课记录及教学方案等相关资料。 3、主动参与教研组及公司组织的各类会议、研讨会与教学交流活动。 4、根据实际工作安排，配合教研主管完成对新教师的带教与培训支持。 5、按时完成学员课堂考勤及点名表填写，及时与课程顾问反馈学生上课情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科或机械相关专业背景，具备2年以上教学经验者优先，持有教师资格证者优先，有同类机构工作经验者优先； 2、为人热情礼貌，具有较强的责任意识，工作细致认真、态度踏实； 3、具备强烈的进取心和一定的学习研究能力，能持续吸收新知识提升自我； 4、执行力强，关注工作细节，富有团队协作精神；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-01 【岗位职责】 1. 熟悉中、高考考向及命题趋势，熟练掌握所授课程内容，认真备课，能合理安排教学目标及计划。 2. 认真参加公司安排的各项培训，积极参加学科考研及月度考核工作，不断提高教学水平及授课技巧。 3. 配合课程顾问全方面了解学生学习及其它情况，有针对性地提高学生学习兴趣，帮助其养成良好的学习习惯，提高学习成绩。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，为人师表，具备优秀的教师职业操守，具有较强的服务意识。 2. 本科及以上学历，师范类院校毕业、相关专业成绩优秀者优先（可接受优秀应届生）。 3. 有责任心、耐心、爱心！表达能力强，思路清晰，举止大方，有亲和力。 4. 有较强的学习能力及钻研精神，具有敬业精神！ 5. 教学风格幽默，大气，有吸引力者优先。

岗位职责： 1、承担相应学科的教学工作； 2、按照要求做好教学服务工作； 3、参与学校教研教改工作； 任职要求： 1、本科以上学历，为人成熟稳重； 2、对相关科目具有扎实的理论基础； 3、有教学经验或教学成果优先； 4、能胜任高中教学优先； 5、工作地址三选一（桥西，天伦城，十五中） 学校简介：岳阳市宁致教育（原名易学堂教育）位于桥西新三角大厦（分校位于天伦城，十五中）是具备“民办教育许可证”的正规民办学校，现发展需要大量引入人才，欢迎想在教育行业发展的有志之士前来咨询。

一心想赚钱、求成长的伙伴欢迎加入！期待敢闯肯干的你共事共赢！ 【福利待遇】 1. 上班时间早09:00-晚18:00（时间自由） 2. 提成50%-80% 3. 有一对一的专业培训，快速上手，有师傅带 晋升空间： 初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事 会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师 【薪资待遇】 超高提成！具体面议！

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4.参与招生推广与家长/学员沟通，提升课程满意度 5. 定期参加教学研讨与技能提升培训 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能力 2.有教学经验者优先，亲和力强，善于沟通与引导 3. 具备基本服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，能适应弹性工作时间安排 5.学历不限，持台球教练员证书或有竞技经历者更佳

岗位职责 1、全面负责构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等模块，统筹课程架构、讲师培养、效果评估与知识沉淀，持续优化以支撑企业战略演进。 2、紧密联动各业务单元，深入一线挖掘实际需求，围绕部门核心挑战定制培训策略，输出标准化课程框架、教学课件及配套工具。 3、主导培训项目全流程实施，涵盖师资调配、内容研发、形式创新（如线下授课、线上微课、沙盘演练等），并跟进培训成效，实现闭环运营。 4、承担关键课程讲授任务，主讲公开课及管理层系列课程（如团队建设、战略执行、管理能力升级等），打造高质量标杆课程；同步推进内外部讲师的甄选、培育与能力赋能。 5、搭建科学的培训评估机制，通过数据衡量培训对员工表现及业务成果的影响，定期形成分析报告以指导后续优化。 6、负责培训团队日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，推动培训工作向规范化、专业化方向持续发展。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上企业培训相关经验，其中至少3年团队管理经历，具备从0到1搭建培训体系的实际案例，有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、具备较强的业务理解能力，能够精准对接业务需求设计培训解决方案，并独立完成课程开发与授课交付。 4、熟练掌握多种培训方法与工具，熟悉人才测评与培训评估技术，能够结合行业动态持续完善培训机制。 5、思维条理清晰，抗压性强，富有创新精神，具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体待遇具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、定期团建活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训与晋升通道。

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定员工培训方案，科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。 2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师及参训人员进行综合考核与评价。 3、及时推进公司组织发展战略规划及结构优化调整，依据企业运营模式梳理组织架构与各部门职能，针对组织运行中的问题提出可行性改进建议。 4、制定员工职业发展路径，助力企业人才梯队搭建，根据内部评估结果甄选核心人才并落实培养方案。 5、负责员工晋升流程的资格审核及相关管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。 2、熟练掌握组织发展管理的方法与流程，具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。 3、具备较强的责任意识与职业操守，优秀的组织协调能力和人际沟通技巧。

【岗位职责】 1. 负责通信工程师、一建通广等职业资格证书考试方面的教服、教学、教研、资源建设等工作； 2. 参与团队内专业知识研讨，促进团队专业知识水平提升； 3. 了解市场需求和竞品详情，对本司通信培训业务的发展提出改进建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优先通信及相关专业； 2. 具备通信工程师证书或一建通广证书； 3. 3年以上通信行业工作经验，有培训经验优先； 4. 有良好的逻辑思维能力及沟通表达能力。

【岗位福利】 无责底薪4-5K+绩效+课消提成+续费奖金+社保+节假日福利+下午茶，综合薪资6-8K； 2、接受兼职，薪资面谈，综合每月5K+。 【岗位要求】 1.学历背景:一本及以上毕业生或在读生，教育学、管理学专业优先。 2.核心能力:具有良好的沟通能力、语言表达能力和服务意识。 3、有一门及以上优势学科，有一定文字功底，熟练使用办公软件，具备快速学习与数据分析能力。 4、实践经验:有教育机构实习、学生会管理、活动策划经验者优先。 5、对青少年教育充满热情，服务意识强。

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。