
临时工免费培训
招手工人员,适合在家带娃宝妈,简单易上手,免费教学,无需经验,时间自由,不耽误照顾家庭孩子,学会可把活,计件多劳多得。地址:岳阳镇北坝粮食局巷子里50米。电话:
临时工
招大肠工人,一剪一翻,一个分大小肠,要熟手,二把手勿扰,工资8000加500生活费,地址湖南岳阳,联系电话
临时工6-10人
重磅消息我公司即将开启居家养老全国布局,应对即将到来的社会超级老龄化,特在湖南岳阳城区招聘:医养合伙人:10名超级大赛道即将来临,选择大于努力,只等你来!以上要求:24岁—50岁,大专以上学历招聘联系人:李()
临时工1-2人月结
泰康保险集团急招续期助理井号2名要求:25岁到46岁,有责任心,有团队意识。工资:保底3000元,综合收入7000+以上上班时间:周一~周五,周末双休地址:岳阳大道金融大厦25楼电话:毛经理(推荐自荐有礼)
兼职
节假日兼职,35至55岁要求有过餐饮经验,主动负责,做事靠谱,家住步行街周也优先)(周五周六周日2点至12点)/(周一至周四17点至12点)13块一小时,一年四季长期有事做,()
岳阳岳阳楼区要蜘蛛人带吊绳从6楼下来,拆三个窗户包拉走,给900
350-500元/天
蜘蛛人外墙1-2人
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岳阳汨罗市招工地小工/杂工找一俩个小工,会想事情的,不要跟你木头似的
200-260元/天
小工1-2人
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湖南岳阳【招聘】工作地点:餐饮后厨帮厨1名曼玲粥餐(五里牌加油旁50米)薪资待遇:3000
3000-4000元/月
配菜1-2人月结
【招聘】工作地点:餐饮后厨帮厨1名曼玲粥餐(五里牌加油旁50米)薪资待遇:3000~4000/月工作时间:轮班制,早班5:30~12:30下午14:30~19:30点晚班:7:00~14:30下午:16:30~22:00员1名要求:年龄25-50岁,初中以上(含初中)学历,做事手脚利索、热情、服从安排,有餐饮工作经验者优先聘用。有意者可进店面谈!联系电话:
临时工
招聘[太阳]工作时间:一天五小时,周日休息年龄:25-50周岁,男女不限,有大专学历或党员的另外多1000元的学历补贴。欢迎自荐或者是转介绍,联系电话[握手][握手]
兼职线上英语老师
50-55元/时
英语教师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责线上英语课程的教学工作,确保教学内容准确生动。
2. 根据学生水平调整授课方式,提升学习效果。
3. 按时完成课前准备及课后反馈等相关教学任务。
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交付的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
临时工
招聘[太阳]工作时间:一天五小时,周日休息年龄:25-50周岁,男女不限,有大专学历或党员的另外多1000元的学历补贴。欢迎自荐或者是转介绍,联系电话[握手][握手]
兼职1-2人
【招聘兼职】我要临时找一个会画黑板报的朋友,小学2年级的黑板报,以画画为主,文字不多,给予50-80元报酬!地点炮台山小学,
临时工日结
拆毛球招募公告各位工友:湘阴县现面向辖区招募拆毛球务工人员。工作说明:毛球拆解后毛球片片无需保留,可直接剪除;计件结算标准:拆解1个毛球按4分/个核算,当日拆除量达到1200个及以上,按5分/个结算。作业方式:领料带回家拆除,居家灵活就业。物料数量有限,先到先得,招满即止。咨询电话:
三角洲跑steam等级号,6级400w纯币
100-200元/天
游戏代练20人以上日结兼职三角洲游戏跑刀居家陪玩
手游勿扰,必须电脑端才行,一个号4-5元,多劳多得 无押金
临时工3-5人
【招聘】木子农庄|招募5名合伙人/股东无需投资】不是招聘打工!寻同频姐妹一起共建田园事业基本要求:1.性格大方不怯场,沟通表达良好2.愿意出镜拍短视频,我们协助打造个人独立IP3.热爱田园、认同生态农业,愿意长期参与4.时间可协调,能配合线下活动、接待安排5.有团队精神,乐于一起出主意做运营合伙权益:零投入,共享农庄经营红利专业扶持做个人三农IP,同城流量扶持参与农庄重要经营讨论,拥有合伙话语权优先参与农庄各类线下活动、农产品福利坐标:岳阳木子农庄电话:同微感兴趣姐妹直接私信详聊!
培训导师
6000-8000元/月
培训师3-5年大专生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训培训机构创意/设计有销售经验线下教育线上教育职业与技能培训特长兴趣课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业有教研经验外训口才/播音主持产品/运营摄影摄像电子商务
【岗位职责】
1. 设计和实施各类培训项目,确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配;
2. 运用创新教学方法,提升学员的参与度和学习效果;
3. 定期评估培训效果,根据反馈优化培训方案;
4. 与团队合作,开发新的培训材料和课程;
5. 维护学员关系,提供持续的学习支持和发展指导。
【岗位要求】
1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧,能够激发学员的学习热情;
2. 拥有相关领域的专业知识,能够深入浅出地传授复杂概念;
3. 有较强的组织和项目管理能力,能够高效推进培训进程;
4. 具有团队合作精神,能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系;
5. 对新技术和行业趋势保持敏感,能够快速适应并应用于培训工作中。
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