人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同；
–负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案；
–有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求；
–具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标；
–年龄要求在45周岁以下。
电话联系：***********（徐小姐）
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息；
2.负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人；
3.主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程；
4.负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善；
6.承担部分企业内训课程的讲授任务；
7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳；
3.熟练掌握各类Office办公软件操作；
4.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；
5.学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；
–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；
–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；
–年龄原则上不超过45周岁。
宿州埇桥区招工地小工/杂工，工地在外地，5号左右可以去外地的联系我，十天左右回来
200-300元/天
小工1-2人
宿州市埇桥区招工地小工/杂工，工地在外地，5号左右可以去外地的联系我，十天左右回来
保安包住包吃月结
招聘
青阳某单位招聘固定中班保安，，身高168以上，，身高155以上，七小时3700，休四天包吃住。无犯罪记录。
联系电话:
人事助理
5000-12000元/月
人事专员大专及以上
一、【福利待遇】：
1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。
2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。
3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！
二、【岗位职责】：
1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。
2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。
3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。
4、其他上级领导安排事项。
三、【任职资格】：
1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。
2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。
4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。
《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！
人事助理
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。
不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。
岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以
上）。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
公司福利：
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！
大连普兰店区招聘人事专员一名，性别不限，1-3年工作经验，五险一金，周休一天
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
招聘人事专员一名，性别不限，1-3年工作经验，五险一金，周休一天
人事可接受小白
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性
3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平
4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升
5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境
池州贵池区会骑三轮车的有驾照的优先主要做家装送水泥黄沙和打墙的垃圾
100-200元/天
砸墙长期3-5人
池州市贵池区
会骑三轮车的有驾照的优先
主要做家装送水泥黄沙
和打墙的垃圾
池州东至县华润燃气招聘，PE管焊工带证，会华润系统2名，小工，8名
面议
小工焊管道燃气管道长期6-10人二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
池州市东至县华润燃气招聘，PE管焊工带证，会华润系统2名，小工，8名
安徽池州招聘：小工，按天记工，200元一天，包吃住，有驾照优先，干活地宣城
能吃苦，主要
200元/天
小工包住包吃
招聘：小工，按天记工，200元一天，包吃住，有驾照优先，干活地宣城
能吃苦，主要在公路上干活，
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