一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售运作效率； –开发并维系客户资源，促进业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及管理协调能力； –具备良好的商务沟通与客户维护经验； –能在高竞争市场中有效推进公司销售业绩增长。

工作内容： 1. 负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售； 2. 开展客户拜访，拓展并维护客户资源； 3. 监督产品日常发货及码头装船作业流程； 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在50周岁以下，具备初中或以上学历； 2. 行业销售经验不限，持有驾照者优先考虑。 薪资福利： 综合年薪：12万—18万，底薪6000起+销售提成+五险，免费提供食宿。

1. 销售目标与规划 制定并落实销售方案及业绩目标，确保达成营收指标以及客户开拓与维系任务。 研究市场趋势与竞争格局，调整并完善销售策略。 2. 客户拓展与关系维护 开发新客户资源，涵盖商务客户、旅游团队、长期租赁客户等类型。 巩固现有客户联系，提供定制化服务，增强客户体验与忠诚度。 建立客户历史档案，登记消费偏好，实施精准服务对接。 3. 渠道运营管理 负责OTA渠道的日常管理，跟踪预订动态与收益表现。 联合旅行社、企业单位等合作伙伴，扩大业务覆盖范围。 4. 营销活动与品牌推广 组织策划促销方案，提高酒店市场曝光度与影响力。 参与各类宣传推广活动，包括广告投放、行业展会等。 5. 团队建设与管理 带领销售团队，分解并部署工作目标与执行计划。 开展人员培训与激励，持续提升团队专业能力与业绩水平。 6. 数据统计与汇报 整理分析销售运营数据，检视策略执行成效。 按时提交销售报告，提出优化改进措施建议。 7. 跨部门协同配合 与前厅、客房等相关职能部门保持沟通，保障服务流程顺畅。 统筹内部资源调配，高效响应客户需求。 8. 其他工作事项 及时处理客户咨询及投诉问题。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 酒店销售经理需具备市场研判、人际沟通及团队领导能力，推动销售业绩增长与客户满意度提升。

1. 根据公司运营部门提供的客户信息，主动联系客户，深入挖掘客户需求，提供专业的商品讲解及定制化解决方案。 2. 开拓新客户资源，通过市场分析与客户画像，精准识别目标客户并开展有效对接。 3. 参与商务洽谈，协助拟定合同条款，推动签约落地，并协调解决订单执行中的相关问题。 4. 搭建稳定的客户关系体系，定期进行客户回访，汇总使用反馈，持续提高客户满意度与复购意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞品动态，为产品优化及市场策略制定提供有力的数据支撑。 6. 与销售团队协同作战，交流实战经验，助力整体业绩增长；同时与产品、市场、售后等部门高效联动，保障销售环节无缝衔接。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售领域工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通与组织协调能力，能跨部门顺畅协作。 3. 学习能力强，适应力好，可接受短期出差安排。

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

岗位职责： 1. 负责池州区域团队的日常运营与管理； 2. 拆解年度目标与战略规划，协同团队成员推进目标达成； 3. 开展医院客户的拓展及长期关系维护工作； 4. 达成每月既定的销售业绩指标； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. *****，形象良好，性格积极，具备出色的沟通与表达能力； 2. 具备3年以上销售岗位工作经验，拥有较强的应变与问题处理能力； 3. 具有优良的职业操守，抗压能力强，工作主动，怀有强烈的成长与发展意愿。

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

1、制定销售工作的核心目标与实施规划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作； 4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升业务合作深度。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、能熟练操作基础电脑办公软件，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教机制，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

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安徽省池州市需要两个看中控室操作员水洗沙。

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急聘【市场经理】—— 我们需要一个“多面手”！ 不仅要会拍视频、剪大片，还要能陌拜、电销搞业绩！ 综合薪资4000-6000 工作时间：8:30-17:30 单休（法定节假日按安排休） 如果你既能做内容，又能冲业绩，快来联系我：

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

职位描述: 核心职责: 1.客户服务与销售 -为高净值客户提供一对一的尊享服务，建立长期信任关系。 -深入了解客户需求，提供专业建议。 -完成个人及团队销售目标，维护客户忠诚度。 2.产品与品牌知识。 一掌握行业动态及竞品信息，保持专业领先性。 -定期参与培训，熟悉专业知识。 3.门店运营 一处理售后咨询(如术后注意事项等)，提升客户满意度。4.市场与客户维护-记录客户偏好，定期跟进潜在客户。 任职要求: 1.教育背景与经验 -大专及以上学历，应届或2026年毕业皆可，热爱医疗行业。 2.技能与素质 -出色的沟通能力与高端客户服务意识，擅长建立长期客户关系。3.接受跨行业，统一专业培训

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

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因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。 1. 需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体店经营背景的优先考虑。 4. 收益按营业收入分成，您享大部分利润。三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

1、依据公司整体发展战略，拟定年度销售目标、市场开拓方案及销售策略。 2、带领销售团队，涵盖区域经理、业务经理等岗位，设定团队任务并督导执行，激发成员达成业绩指标。 3、研究市场走向、同业竞争情况及客户实际需求，及时优化销售策略以适应市场变动。 4、维系核心客户关系，主导重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 5、协同市场部、产品部、财务部等相关职能部门，保障销售目标顺利达成。 6、统筹销售部门预算规划与资源配置，提升资源使用效率。 7、定期开展团队及个人绩效评估，制定改进方案并落实培训计划。 任职要求： 1、具备3-5年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同行业或相近领域经验者优先考虑。 2、对所在行业市场有深入认知，掌握行业趋势、客户需求及竞争态势。 3、拥有较强的团队领导与管理能力，能有效激励团队并促进业绩提升。 4、具备战略视野和全局思维，可制定并推进中长期销售规划实施。 5、沟通表达与谈判能力强，能够与客户、合作伙伴及内部各部门高效协同。 岗位福利 三节礼品、月休4天、购买五险、不定期团建、年底奖金 薪资：1W-1.5W元左右

池州市区内槟榔推广，拜访便利店，超市等区域，开发门店，送货补货。熟悉市内超市和娱乐场所，有相关经验的优先。

一、岗位职责：（方解石、高钙石、建材骨料） 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面主导销售部门日常运营，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。 2、销售策划 策划整体销售策略，提炼产品卖点，制定销售政策；定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动，采用会议推广、旅游推介、电话沟通等多元化方式开展市场拓展。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产实际，科学制定销售规划，分解目标任务，并分阶段组织实施，明确责任分工，确保执行到位。 4、维护和拓展市场 1)、持续维护现有客户关系，定期联络、回访重点客户，强化合作粘性； 2)、按年（月）制定开发计划，积极开拓新客户与新兴区域市场，构建多元销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、统筹安排销售团队培训工作； 2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准，联动客户、生产、化验等相关环节，及时沟通反馈，妥善处理各类质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员； 3)、加强企业文化宣导与思想引导； 4)、定期召开部门营销会议，集中研讨并解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格: 1、年龄要求：不限性别，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，熟悉氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石、砂石骨料领域者优先考虑。 4、管理经验：具备良好的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与工作统筹。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通交流、应变处理及组织协调能力。 7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇:有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合8000–30000元/月。 社保类型:五险（惠州） 提成方式:绩效 奖金补贴:年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（只要有美团商家的地方，就有你的发展空间！） 商家开通相关特权后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这种资源谁会拒绝？（对商家而言，流量即现金流） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目核心是推动美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评价及经营评分。 3.职位详情 只要你追求自由，乐于与客户沟通交流，那就加入我们！ 日常只需轻松走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，收入可观，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点:(各区县常住者优先) 惠城区(含仲恺高新区)10名 惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名 惠东县(含沿海各镇)6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可永久享有其流水万分之十的分润收益，只要商家持续经营、美团平台正常运营，该收益长期有效。 举个例子：若你每天成功签约3家商家，每家日均流水2000元，享受万分之十分润。 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做? 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成任务，转化率普遍达70%以上。 7.关于培训 公司配备专业且系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及整体营销闭环，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。

要求：全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须具备玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责： 1. 制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成； 2. 统筹销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业水平和业绩表现； 3. 开展新市场开发工作，搭建并维系核心客户资源，推动市场占有率增长； 4. 跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动； 5. 协同相关部门联动配合，确保销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1. 具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历； 2. 具有卓越的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成销售指标； 3. 精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判； 4. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可妥善应对复杂销售情境； 5. 适应高压工作环境，具备强烈的自我驱动力与职业责任感； 6. 年龄45-55。

一、职位概述 负责方解石产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标，增强公司在方解石领域的市场竞争力。 二、岗位职责 1. 销售计划制定与执行 • 制订方解石产品的销售方案，明确销售方向与实施策略。 • 推动销售计划落地，保障销售任务按时完成。 2. 客户开发与维护 • 拓展新客户资源，建立稳定的合作关系。 • 服务现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 掌握方解石行业趋势、竞争格局及客户需求变化。 • 整理分析市场信息，为产品优化和营销决策提供支持。 4. 团队管理与协作 • 统筹销售团队日常运作，提升整体业绩表现。 • 与相关部门协同配合，确保销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 有1年以上方解石销售工作经验，具备一定客户积累者优先。 • 具备团队管理经历者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉方解石产品特性及相关行业政策法规。 • 掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进销售进程。 • 具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 • 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬及绩效激励。 2. 福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径和晋升空间。