工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的条理性和执行能力，能独立承担财务日常事务。

岗位职责： 1.独立承担公司整体账务管理工作，包括凭证的录入、审核、月度结账以及总账与明细账的核对，保障财务数据准确无误； 2.审核各类费用报销、采购付款及应收应付单据，确保原始票据合规且账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等关键指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴工作，保证税务操作合法合规； 5.持续优化财务核算体系与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称资格； 2.至少三年总账会计工作经验，熟悉税务实务流程，有生产制造行业背景者优先，具备高新技术企业全盘账务及税务管理经验者更佳； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司或大型企业合并报表编制经历，或掌握财务分析建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务实操能力：能熟练运用电子税务局完成各类税费申报，准确完成税款计算，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算编制与执行管控经验者优先考虑。

岗位职责：负责渔具工厂日常财务核算与账务管理工作 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，精通国家财经法规及税务实务操作规范，品行良好，具备较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，善于识别问题并提出优化建议 早八晚五，月休四天，提供丰盛午餐，依法缴纳五险

有5年以上总帐全盘会计经验 7：30--5：00（月休2天）

1.财务、会计类专业大专及以上学历。 2.掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计相关流程。 3.具有3年以上财务管理工作经历。 4.具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5.熟练操作常用财务软件及办公工具，如金蝶、Excel、Word等。 6.工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和抗压能力，恪守职业操守，严守财务信息保密要求。

财务相关经验，全日制本科

1.全面负责公司财务管理工作，统筹成本核算、纳税申报及总账会计等相关事务，主导公司整体财务、资金与税务规划，熟悉并应用最新会计准则，能够独立开展生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，有效管理下属会计、统计及出纳人员，确保各项核算工作及时准确完成，实现规范化的记账、算账与报账流程。 3.定期开展企业财务状况的系统性分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险控制支持，审核公司合同协议条款，为精益化生产及管理决策提供可靠财务依据。 4.组织实施税收整理与税务筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，监督和指导员工日常工作执行情况，并对员工业绩进行客观考核评估。 6.依照既定成本项目、费用开支范围及标准开展成本核算，审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度规定。 7.坚持团队协作，以公司整体利益为重，严格遵循财会制度与核算管理要求，处理各类往来账目，及时清理企业债权债务结算事项。 8.负责公司资产与资金管理，落实应收应付账款管控，规范执行会计电算化操作、抵账处理以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及相关合同的审核会签；负责与供应商、合作方定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.统筹管理公司上下游项目中与甲方、客户之间的业务对账、款项结算及应收账款催收等事宜。 11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或生产制造类企业相关岗位经验、持有中级以上职称、具备驾驶能力者优先考虑。

1、负责财务工作的统筹管理 2、负责内外部报表编制、预算制定、报告撰写及审计配合

岗位职责： 1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证； 2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外提供财务报表； 3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作； 4、按月核对往来账款，每季度开展资产清查与核算； 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务； 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务； 任职资格要求： 1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、能独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及财务软件系统； 4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，公司每日安排从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

岗位职责 1.作为投资方代表派驻房地产项目公司，负责项目公司的财务风险管控及销售监督工作； 2.负责项目公司证照印章的使用监管，审核各类用印文件中的潜在风险，定期组织对印章、证照、银行账户及财务印鉴等进行清查与功能核查； 3.监督项目公司资金运作及银行账户管理，审核并统计项目的各项收支情况； 4.参与项目公司财务管理流程，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息； 5.监控项目运营状态，推动项目公司汇总各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据，及时识别并预警财务风险； 6.监管项目销售执行情况，通过网签系统、销售管理系统、银行流水、POS交易记录等方式开展销售与签约数据的交叉核验，全程参与营销管理工作，包括列席营销例会、营销活动等，并做好相关会议纪要。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2.持有会计或审计中级及以上职称，具备3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3.熟悉房地产行业相关法律法规，对行业运行模式有深入理解，具备全面的行业知识，了解工程、成本、营销等关联专业内容，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目整体预算或全景计划； 4.具备较强的独立工作能力和良好的沟通协调能力； 5.能够接受全国范围外派安排。

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早8晚4点半午休一个半小时，到点下班不加班，周末双休拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的带教与经验传承； 5、负责考勤管理及绩效考核执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，协调处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

定制化成长路径：配备专属导师全程1对1指导，涵盖目标分解、团队管理及资源调配，全方位培养你的团队领导力； -福利升级：五险+年度体检+带薪年假+团建基金+节日福利，同步开放管理培训生专属晋升通道。 我们期待你： 1.年龄24-45岁，欢迎零经验加入，工作氛围轻松无压，由资深导师亲自带教 2.心怀明确目标，追求成长与突破，不愿安于现状 3.具备出色的沟通表达与抗压能力，善于整合资源并推动任务高效落地

岗位职责: 1.依据公司战略方向，为提升组织效能提供决策依据，制定组织与人才发展的整体策略、流程及管理规范； 2.主导公司组织架构的设计与优化，推进部门岗位体系的搭建、梳理、完善及评估管理工作； 3.策划并实施各层级管理人员的盘点与评估工作，制定相应的培养计划，统筹干部任免及绩效管理日常事务； 4.设计并推动人才梯队建设方案，明确关键岗位胜任标准与培养路径，通过盘点、选拔与评估机制实现后备人才库的动态维护； 5.牵头人力资源专项任务，协同各模块高效联动，提供专业支持（绩效或薪酬），促进人力资源体系的持续优化与升级。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，其中在工业或制造领域从事组织与人才发展工作不少于5年； 2.熟悉组织发展的管理流程与实践要求，熟练运用组织诊断、人才盘点及发展培养工具，具备系统化的方法论基础； 3.拥有丰富的人力资源项目规划与实施经验，能够推动组织变革、人才结构调整及战略目标落地； 4.性格积极主动，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，具有敏锐的洞察力以及较强的分析与问题解决能力； 5.能够适应高强度、快节奏且多变的工作环境，富有工作热情，作风踏实，具备良好的抗压能力。

主要负责招聘

工作内容： 1)负责公司月度薪资报表的编制，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建符合公司业务发展需求的绩效管理体系，推动各部门KPI目标的落地与执行； 4)组织实施部门绩效考核与反馈工作，依据绩效结果开展改进措施并落实激励机制； 5)进行绩效数据深度分析，形成专业分析报告，支持管理决策； 6)持续关注政府相关政策及外部经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善企业薪酬福利机制； 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬、绩效及福利模块相关工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，掌握薪酬管理与人力资源管理基本理论； 3.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力以及良好的职业操守；

工作内容： 1、承担公司会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送； 2、办理日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账作业，以及单据审核与存档管理； 3、协助财务资料的整理、归类与归档工作，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保日常财务工作高效推进； 2、掌握税务基础知识，能独立完成各项税务申报工作； 3、具备制造业会计专业背景，适应高强度、快节奏的工作要求。

岗位要求： 1.具备3至5年财务相关岗位工作经验； 2.有商贸类企业从业经历者优先考虑； 3.精通全流程账务处理操作； 4.具备良好的数据统计及分析能力。 工作内容： 负责企业内部整体账务的统筹与管理。 薪资待遇： 固定月薪5000-6000元 每月休息6天，享受全部国家法定节假日 缴纳六险

岗位职责： 1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，确保各项财务指标顺利达成； 2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，控制财务风险，维护公司资产安全； 3、审核各类与零售业务相关的财务单据，保障财务信息的准确性与合规性，为管理决策提供可靠数据支撑； 4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展； 5、按时完成财务报表编制，深入分析销售成果与成本构成，输出可落地的优化建议。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备零售领域财务管理实操经验； 2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准，拥有扎实的财务分析与风控能力； 3、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，推动财务流程改进与执行落地； 4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，能在高强度工作环境下保持高效产出； 5、具备较强的团队管理与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1、协助团队组织架构的建设，推进管理干部的储备、培养与引入，强化组织能力；（实现人员编制目标） 2、协同业务管理者开展人才引进与培育激活工作，助力团队持续发展；（保障团队稳定、提升新人留存与绩效表现） 3、深入参与业务全流程执行，掌握各环节中的关键难点与痛点，并推动有效解决方案，优化人员留存与成长机制； 4、负责所辖团队的绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与提升； 5、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与落地实施，参与销售人事团队管理体系的搭建、优化及执行； 6、负责分公司日常运营管理工作，营造积极团队氛围，落实企业文化与价值观，增强员工凝聚力与归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，具备销售团队组织搭建及人才引进经验者优先； 3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的流程与规范，了解国家劳动人事相关法律法规； 4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。