职位详情
一、工作时间
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时)
二、岗位职责
1、全面对接HRBP相关工作,推进各项流程、政策及制度的制定、优化与落地执行
2、深入融入业务团队,根据实际业务需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助构建人才梯队,推动组织能力建设与人才关怀机制落实
4、主导推进部门文化塑造,打造积极进取的团队氛围,保障组织活力与可持续发展
5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通配合,完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售或业务条线HR管理背景者优先
2、精通人力资源各模块运作,对其中1-2个专业领域有深入理解和实践经验
3、具备出色的沟通协调能力,擅长数据整理与分析,思维严谨,富有责任感
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头发放团建经费;带薪年假;法定节假日
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时)
二、岗位职责
1、全面对接HRBP相关工作,推进各项流程、政策及制度的制定、优化与落地执行
2、深入融入业务团队,根据实际业务需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助构建人才梯队,推动组织能力建设与人才关怀机制落实
4、主导推进部门文化塑造,打造积极进取的团队氛围,保障组织活力与可持续发展
5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通配合,完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售或业务条线HR管理背景者优先
2、精通人力资源各模块运作,对其中1-2个专业领域有深入理解和实践经验
3、具备出色的沟通协调能力,擅长数据整理与分析,思维严谨,富有责任感
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头发放团建经费;带薪年假;法定节假日
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
2025-12-24 10:02
IP属地:江西赣州
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人才发展百人团队BP经验业务部门

江西驴充充物联网科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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