时间自由，上升空间透明，福利待遇底薪+月奖励+绩效+培养奖+提成奖+达标基础人才10万保底年薪要求25~45岁大专以上学历没有不良记录，征信良好

央企中国人寿聘才为提高社会的就业率，公司推出4年人才培养政策。1、福利待遇：3600底薪+津贴+奖励+福利达标基础人才10万保底年薪。年龄25-45，大专以上销售经理(3人).预备主管(3人）2、年薪12万+金牌经理人(2人)超级合伙人(1人）金牌经理人、超级合伙人，要求擅长与人相处的能力，人品正直，有一定的资源，形象佳。可放宽要求，高中学历以上，年龄25~55岁没有违法记录，个人征信良好。联系人:吴女士

上升晋升透明，底薪+各种津贴扶持，达标基础人才十万保底年薪要求25~45周岁大专以上学历个人征信良好

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业务员兼职，待遇面议。负责推广市场

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岗位职责:1、负责市场调研和需求分析2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理6、组建销售队伍，培训销售人员;7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业:2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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岗位信息：职责：销售华为智能产品，维护品牌，服务顾客，团队协作完成销售目标，有销售经验优先，享培训及节假日福利。要求：有销售/服务经验或应届毕业生，具备相关关键能力，乐观有激情且有特长。福利：薪资4000-10000元/月（底薪+提成+奖金），15日发薪，五险，多种提成及补贴。客源稳定，福利待遇好电话：（微信同号）

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