1.项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资1000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国37城45家养老社区布局，服务居民超18000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等37个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园22城26家等医养社区已开业运营。 2.品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色,以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈“社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属”七大核心需求，为居民打造“温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园”五位一体的生活方式。 3.运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老,消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日，譬如三八母亲节、春节都会举行各种主题文艺活动,日常还有美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，老人们结交朋友，学习知识，每天充实而快乐。 4.工作时间:周一至周五 5.任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-50岁 (3)热爱大健康医疗康养事业 (4)有医疗健康、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 (5)有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先。

任职要求： 1.年龄与学历：25-50周岁，大专及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年销售管理经历，有金融、养老、健康、医疗、地产、教培等相关行业背景者优先；具有团队管理及培训经验者优先考虑。 3.具备强烈的责任意识、进取精神和团队协作能力，敢于突破自我，追求卓越表现。 4.热衷于大健康领域发展，认同银发经济未来趋势，愿意长期深耕养老产业。 5.其他要求：因岗位需直接服务公司中高端客户群体（上岗1个月后根据个人能力分配50-100名优质老客户，助力业务拓展），需具备较强学习能力，职业素养良好，人行征信记录优良，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 薪资构成： 1.基本薪资3000-8000元（根据面试评估定薪定级）+培训津贴2000元+20%提成+个人销售奖金8%-28%+业务方案奖励+辅导津贴+季度奖金+年终奖等，收入上不封顶。（半年以上员工综合平均月收入3-5万元） 另设优才支持政策：过往年度收入达12万元以上，额外享受8000元/月人才补贴；过往年度收入超20万元，额外享受12000元/月人才补贴，持续发放18个月。 2.工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假。 项目介绍： 在银发经济时代背景下，我国人口呈现“老龄化、长寿化、少子化”特征，养老已成为关乎每个家庭与个体的重大民生议题。 据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口达3亿，占总人口的21.1%；65周岁及以上人口为2.2亿，占比15.4%，我国已步入深度老龄化社会。部分一线城市如上海、北京户籍人口中60岁以上占比已达37.4%，率先进入超级老龄化阶段。 在长寿时代来临、老龄人口持续增长以及国家政策推动下，养老、大健康、医疗产业正成为极具发展潜力且长期向好的朝阳行业。 《财富》世界500强企业——泰康，自2007年起前瞻性布局大健康、医疗与养老板块，累计投入资金近1000亿元。旗下高端养老品牌“泰康之家”已完成37城45个项目的战略布局，已有26个社区投入运营。泰康金融集团已连续8年入选世界500强，是国内领先的大健康医疗养老综合服务企业。 泰康之家作为泰康保险集团旗下的专业养老、护理与康复服务品牌，创新打造大规模、全功能、高品质连锁医养社区，采用持续照护模式，融合医疗与养老资源，实现医养结合。目前，已在长沙、北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通、大连、太原等37个核心城市完成医养社区与康复医院布局。整体规划地上建筑面积超500万平方米，提供超5.8万个养老单元及4500余张医疗床位。 泰康之家·湘园是泰康集团投资近30亿元建设的高端养老社区，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，紧邻地铁6号线，30分钟直达城市中心；北接2000亩市政绿地公园，南望象鼻窝森林公园，生态环境优越。周边医疗资源丰富，地铁6号线可直达湘雅附一、附二、附三等三甲医院。金茂览秀城、步步高新天地、梅溪湖国际文化艺术中心、桃花岭公园等配套齐全，涵盖教育、酒店、住宅、商业与文娱设施。项目占地约13.2万平米，总建面约25万平方米，建成后将提供约3000张养老床位，并配备二级康复医院，设置500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个符合国际标准的大规模、全功能高品质医养社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座2万平方米活力中心，设有恒温泳池、钢琴音乐厅、书法室、手工坊、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅；以及1所以老年全科为核心、康复为重点的二级康复医院。 园区一期已于2022年3月正式运营，目前已入住约700位长者。 为让更多人享有长寿、健康、富足的晚年生活，现面向社会招募热爱医养健康事业的专业人才，组建自有服务团队，负责养老社区与康复医院的参观邀约、项目讲解、体验接待及相关产品服务对接工作。 团队优势： 泰康湖南分公司HWP团队汇聚来自地产、法律、医药、金融、财会、教育等多个领域的优秀人才，成员包括博士、硕士及985/211院校毕业生，整体团队活力充沛，专业素质高，新人转化率、人均业绩与平均年薪均位居行业前列。 1.HWP团队为高学历、高素质、高绩效的学习型组织，拥有系统化培训体系，配备台湾资深讲师及多位行业优秀导师； 2.薪酬全面多元，收入无上限，享行业最高提成比例，包含底薪+提成+多项奖金+季度奖+年度奖+社保补贴+旅游激励+游学机会； 3.每三个月一次考核周期，晋升机制公开、快速、公平。

1、负责公司仪器仪表及智慧水务软件产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户，客户群体水司及水利局；3、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；4、对销售工作有较高的热情；5、能独立开发客户，能够承受较大的工作压力；6、年龄25-35岁，客户群体销售水计量及水质监测仪器仪表有同行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

我们是一家专注于美业领域的创新营销公司，拥有在抖音、小红书等平台极具影响力的头部美发美容品牌项目。我们的使命是利用新媒体力量，帮助传统美业商家实现线上引流、业绩倍增！ 你不是在简单地推销，而是在扮演“美业线上增长顾问”的角色。你将负责开拓本地美容、美发商家，为他们量身定制抖音、快手、小红书等平台的团购营销方案，并促成与我们头部品牌项目的合作或加盟。 你的核心职责： 1.市场开拓：主动寻找并拜访本地有潜力的美容院、美发店等商家。 2.需求分析：深入了解商家痛点，为其规划线上团购 3.方案呈现：专业地介绍我们的品牌优势、平台资源及合作模式，解决商家疑虑。 4.促成合作：谈判并签订合作协议，完成加盟或服务签约。 5.客户维护：与已合作商家保持良好关系，寻求长期深度合作机会。 我们为什么选择你？ ·你渴望高收入，对销售工作充满激情。 ·你具备良好的沟通能力和抗压能力，不惧挑战。 ·你有销售经验（欢迎地产、教育、汽车、保险等行业转型精英），或对本地生活、美团/抖音团购业务有浓厚兴趣。 ·你熟悉或愿意学习抖音、小红书等社交媒体，有网感者优先。 ·最重要的是，你有一颗想成功的心！ --- 我们为你提供的薪资待遇与提成方案 我们坚信，优秀的业绩必须匹配极具竞争力的回报。 1.薪资构成：有责底薪+高额提成+超额奖金+各项补贴 ·有责底薪：4000-6000元/月（根据面试情况和个人经验定级） ·高额提成（核心收入来源）： ·团购销售提成：您为商家上线的团购套餐试用一个月，30%进行阶梯提成。卖的越多，提成 ·加盟合作提成：成功签约品牌加盟商，将获得，通常为加盟费用的20-40不等 ·绩效奖金： ·每月/每季度设立销售目标，超额完成部分，额外奖励2000-10000元不等的超额奖金。 ·月度/季度销售冠军，额外获得荣誉奖金。 ·福利补贴： ·完善的社保五险。 ·交通补贴+通讯补贴+餐补。 综合收入参考： ·勤奋新人：8000-15000元/月 ·合格骨干：15000-30000元/月 ·业绩高手：30000元/月上不封顶 --- 加入我们，你将获得 ·强大的品牌背书：无需从0开始教育市场，头部品牌自带流量和信任度。 ·专业的系统培训：从行业知识、销售技巧到平台运营，我们提供全方位入职培训和老带新辅导。 ·无限的成长空间：清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理→项目合伙人）。 ·优质的客户资源：公司会提供部分意向客户线索，助你快速启航。 如果你不想错过美业与新媒体的风口，如果你渴望一份能体现你价值的高薪工作，请立刻联系我们！ 负责人姓名：陶子 联系： 期待您的加入，让我们一起，帮助更多商家，成就更好的自己！

业务经理

我们希望你对金融领域有热情，未必需要耀眼的过往经历，但我们更看重你的品格与态度。 任职要求： 1.具备3年以上贷款行业工作经验，且有至少半年以上的团队管理经验。 2.拥有较强的团队管理能力，善于沟通协调。 3.目标感强，具备推动业绩达成的能力，能有效带领团队完成任务。 4.对下属负责，能够在合作中秉持公正原则进行协商与签约。 5.遵守公司各项制度规范，具备良好的职业操守。 岗位职责： 1.负责团队的组建、发展与日常管理，保障团队目标顺利达成。 2.带领团队实现既定业绩指标，持续提升团队整体工作效能。 3.为团队成员提供培训与辅导，助力其职业成长与发展。 4.落实团队日常管理工作，涵盖团队氛围建设、员工关系维护等方面。 薪资福利： 1.综合收入15000-30000元，个人业绩享受提成奖励。 2.团队提成（具体面议），另设团队奖金1000-5000元。 3.公司配备完整的组织架构和晋升通道，支持员工长期发展。 4.定期开展下午茶及团队活动，增强团队凝聚力。

业务经理 1、熟悉超市大卖场、便利店、新零售等渠道的业务规划、合同洽谈、门店运营；2、能敏锐的观察、了解市场动态和客户需求，进行新客户的合理开发；3、能有效把控业务的投入、产出比，保持业务的良性发展；4、有积极的工作态度，良好的沟通能力；5、有5年以上相关工作经历。 招工人数:1名 有意者请发送简历至邮箱：

此岗位专注于客户签约环节，需具备抄单、录单及独立谈单能力，不涉及业务拓展，无相关经验者请勿投递，谢谢！ 岗位内容： 1、带领团队成员（5~20人），达成优异业绩目标。 2、完成公司及战区下达的团队销售任务。 3、与到访客户进行沟通、洽谈并签署协议。 4、为团队成员提供支持与指导，推动团队整体成长。 岗位要求： 1、有1年以上助贷行业独立谈单经验，曾在销售岗位取得良好业绩。 2、具备独立的销售思维和谈判技巧，对客户沟通有成熟方法。 3、具有创新意识，熟悉电话销售模式，了解长沙本地主流银行产品。 薪资待遇： 无责底薪3-5K+提成3%-11%+绩效1000-5000（具体薪资可与主管面议）一单一结，每月20号发放，多劳多得，收入上不封顶

【岗位职责】 1、根据公司经营目标，将业绩目标分解到团队、个人，并制定合理的绩效制度； 2、带领销售团队完成销售指标，持续优化SOP及销售策略； 3、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 4、具备较强的团队搭建能力，擅长销售文化打造，激励团队冲刺高目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的培训。 【薪资待遇】 1、无责底薪+个人提成+团队提成，业绩上不封顶。 2、工作时间：13:00--22:00，每周二~每周日，周一休息。 【岗位要求】 1、具有2年以上销售经验，其中1年以上销售管理经验； 2、销售业绩突出，具有项目分析、市场判断能力，善于进行销售团队管理与员工激励； 3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。

服务员260一天包两餐下班结算日结 上班简单坐班可带手机 年龄18-50 人数要求2-5人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】 主动添加我微信

长沙岳麓区,招人：空调保温

要几个干杂活的320一天包吃住周结月结日结 长沙国企新能源长沙包吃住 年龄16-47岁 工作岗位：普工、操作工、质检、分拣、打包、组装、分类、贴标签、技术岗等 工作岗位自选 技术岗320一天以上 其他岗位26-28每个小时260-320一天 右下角【免费聊】报名 右下角【免费聊】报名

寒假工分拣打包260一天包两餐下班结算 工作简单坐着上班可以携带手机 年龄18-44 人数要求2-5人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名 主动添加我微信

郴州市桂阳县招装修木工

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

【岗位职责】 1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

销售经理 薪资福利:工资5000-10000元 招工人数:2名 工作地址:莱西市沽河街道孙受镇工业园

职位描述 岗位要求： 1、本科及其以上学历，营销类、机械自动化、起重机专业优先； 2、有5-10年工作经验； 3、有同行起重机销售经验者优先； 4、英语六级以上。 岗位职责： 1、多渠道收集项目信息； 2、开发客户，根据销售团队目标，完成销售计划，帮助团队完成既定目标； 3、与客户谈判、确定合同条款、按照公司的商务规定签定销售合同；维护与老客户的紧密关系，开发区域内的新客户； 4、分析市场机会和竞争对手的情况； 5、销售总监授予的其他工作。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、房补

招聘：储备主管 销售团队管理及人员招募 人身险、养老、医疗、子教、学平险等业务的开拓 客户服务及日常经营

职位描述 1、开展公司产品在区域市场的推广工作，重点销售应用于军工领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、高速AD/DA、数字隔离芯片、FPGA、DSP等系列产品。 2、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，与目标客户建立长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，组织实施业务推广与宣传，确保销售任务的顺利完成。 3、实施规范化的客户管理，建立完善的客户档案体系，高效响应客户对产品和服务的需求，提升客户满意度，并定期组织客户满意度调研。 4、承接区域销售目标并进行合理分解，指导区域内销售人员推进业务，实现销售业绩达成，保障货款按时回笼；统筹团队日常运营，管控区域内的各项费用及预算执行。 5、依据部门整体市场战略，参与年度、季度及月度营销活动的落地执行，制定可行的营销方案，推动业绩目标达成；定期向上级提交销售数据、客户分析及项目进展报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上军工行业销售工作经验，且具有一年及以上团队管理经验（所带团队不少于3人）； 3、具备良好的组织协调与指导能力，富有团队协作意识，擅长商务沟通与谈判； 4、工作踏实肯干，抗压能力强，能够接受频繁出差。

招聘：驻校服务管理（岳阳） 薪资：4000元以上/月 岳阳驻校服务管理（岳阳）

销售经理

【肯德基-长沙市中南大学门店】新店开张 招聘: 全职/兼职服务员5名 (阶梯薪资.每个月需提供200小时.按18.5元/小时.月休3-4天.培训和节假日薪资另算) ★岗位要求： 男女不限18-45岁，身体健康，持健康证上岗()，服从管理，寒假和过年可以供班为主。‼需要一周提供6天上班时间！ ★工作内容： 前台点餐配餐、大厅服务、制作汉堡、厨房炸烤以及相应工具的清洗等(兼职安排其中1-2个工作内容，全职需全部学习)。 工作时间: 早班07:00-15:00 晚班15:00-23:00 工作门店: 中南大学岳麓山校区憩园广场一楼 联系电话: () 曾经理 【发.肯德基直招】

招聘：【肆筵喜上海城店】 传菜员+洗碗3名（55岁以下） 工资：3500，有经验优先。 服务员:工资4000（40岁以下） 月休3天（包吃住） 上班时间：9：00到21：00休息两个半小时，工作轻松 地址：雨花区韶山路 有需要的可以联系我，电话同步

岗位职责： 1、销售工作： ①开展实验室耗材产品在高校、科研机构、工业领域及生物制药等行业的市场推广与销售，完成既定业绩目标； ②拓展并管理经销商与代理商渠道，维护现有客户资源，持续提升渠道合作伙伴的业务能力与销售表现； 2、客户支持：为终端客户及潜在客户讲解公司产品信息，提供必要的业务指导与培训，协助客户解决销售过程中的问题，保障服务质量，促进长期合作关系建立； 3、市场洞察：深入了解所负责区域的市场动态与产品销售情况，及时收集、整理并分析市场及竞品信息，定期提交相关反馈报告； 4、活动协作：参与展会及市场推广活动，搜集现场客户资料，协助完成会展布展、项目推介等相关执行工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有实验室耗材、医疗器械或快消品行业从业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力与市场拓展意识，能够适应阶段性工作挑战； 3、踏实肯干，反应灵活，具备良好的团队合作态度； 4、接受出差安排。

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求： •年龄：必须年满18周岁。 •性别：男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作特点： 真实可靠：工作机会真实有效，无需担心虚假信息。 ：无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算：工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

注意此岗位为业务岗，销售及管理 岗位职责: 1、负责建筑企业及工程项目的信息搜集、项目对接，并推动合作落地。 2、开展专业分包与劳务分包业务拓展，持续维护并深化客户合作关系。 3、按时完成公司下达的各项任务安排与业绩目标。 岗位要求: 1、年龄30周岁及以上，大专及以上学历，土木工程类相关专业优先。 2、了解建筑行业相关法规政策，熟悉工程项目中“人材机”的基本构成。 3、具备工程业务洽谈、施工管理、税务筹划等实际经验，拥有工程施工方、项目负责人等资源者优先。 4、业务对象：建筑公司、施工分包单位、承揽单位、项目负责人等

帮人！ 五一市场君杰商贸招以下岗位！ 1.打包员数名，多劳多得！手脚麻利优先！ 2.前台柜员1名！会开单，会骑车，会看事做事！ 3.煮饭阿姨一位！工资面议！ 联系电话:

岗位职责： 1.战略执行与目标管理： 能有效将公司战略转化为具体行动方案并推动落实，确保公司业绩、利润等指标达成。 2.团队统筹与人才培养: 管理销售团队，激励与培养人才，打造高绩效团队。 3.市场与销售管理: 熟悉区域家居建材市场竞争格局，敏锐把握市场动态，能结合市场变化调整运营策略。协调解决销售过程中的问题，提升品牌影响力。 4.运营协调与风险管理: 协调各部门工作，确保采购、仓储、安装、售后等环节高效运转；识别并应对运营中可能存在的风险，确保公司稳健运营。 5.品牌与客户关系维护： 贯彻公司品牌战略，提升恒箭家居知名度与美誉度； 6.新媒体运营统筹： 带领团队产出符合用户偏好的内容，提升内容曝光量、互动率。 岗位要求： 1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，五官端正，身材匀称,具备良好的职业素养； 2.工作经验：具备零售能力，2年以上销售管理经验； 3.能力要求：具备清晰的经营思维，能独立制定业务策略，解决团队管理、渠道拓展、成本控制等管理问题； 4.个人素质：认同公司品牌理念与价值观，具备强烈的责任心，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应出差及高强度工作； 5、具备C1驾照及实际驾驶能力，自己有车辆； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。