岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与监督执行过程； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本比对分析、行业成本趋势研究，持续优化降本与管控措施； 4.编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发及日常管理工作； 6.组织实施物料认证工作的统筹管理； 7.主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等商务条件的协商； 8.监督合同履约情况，跟进交付验收环节，并协调处理执行中的异常事项； 9.对接供应商完成对账作业，负责应付款项跟踪及账务处理，确保财务数据与票据准确一致； 10.统筹采购相关文档资料的归档与管理工作； 11.编制部门年度预算，监控预算执行进度与使用合规性； 12.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定的工作强度； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的耐心与细致态度； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.有化工原料、硅材料、新型材料、化工品、玻纤布、新能源、隔热材料等领域采购经验者优先； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先； 6.具备较强的供应商拓展能力和谈判技巧； 7.拥有良好的职业道德素养，稳定性强，具备优秀的团队协作意识。

负责公司原材料的采购及管理工作

需要一个采购经理，会erp系统。做过采购

负责采购管理相关工作 负责供应商的监督与管理 负责部门团队的建设与人才培养

岗位职责 1、负责供应链体系的建设与优化。 2、开展公司供应商的开发、维护及日常管理。 3、组织实施询价、比价、议价工作，有效降低采购成本。 4、协同销售与生产部门，推进订单全流程跟踪与执行。 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备3年以上相关行业采购工作经验，熟悉玻纤布、阻燃PET膜、硅胶等材料且拥有相应供应商资源者优先 3、工作严谨细致，具备较强的责任意识

岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与过程监督； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本调研，持续优化降本措施； 4.定期编制并提交月度、季度采购工作汇报材料； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理工作； 6.组织实施物料认证的相关协调与管理事务； 7.负责采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商； 8.跟进合同履约执行情况，监督交付验收环节，并妥善处理突发异常事项； 9.组织与供应商对账，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据一致性； 10.统筹采购相关文件资料的归档与管理工作； 11.编制部门年度预算，监控预算执行进展并定期评估； 12.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2.品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能够高效处理多任务事务； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.有化工原料、硅材料、新型材料、化工品、玻纤布、新能源、隔热材料等领域采购经验者优先； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理或商务谈判等相关培训者优先； 6.具备较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧； 7.拥有良好的职业操守，稳定性强，具备团队合作精神和协作意识。

需要一个采购经理，会erp系统。做过采购

岗位职责 1、参与供应链体系的规划与建设。 2、开展供应商资源的开发、日常维护及管理工作。 3、组织实施询价、比价、议价流程，有效控制采购成本。 4、协同销售与生产部门，推进订单执行与过程跟踪。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格 1、具备大专或以上学历 2、具有3年以上相关行业采购工作经验，熟悉玻纤布、阻燃PET膜、硅胶等材料供应商资源者优先考虑 3、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力

工作内容: 1、开展潜在供应商的搜寻与资质审核，保障供应链的稳定性与成本优势 2、维护现有供应商合作体系，组织实施绩效考核及持续优化措施 任职要求： 1、有采购相关实际操作经验，能独立完成商务洽谈及供应商全流程管理 2、具备良好的沟通协调能力，可推动跨部门协作并建立高效工作机制 3、富有团队意识，能在集体中主动承担任务并促进团队目标达成

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1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

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收拾工具，清理场地，使用洗衣机水枪等工具

1、会议纪要 2、文件管理 3、接待

一、岗位职责 1.患者接待与引导：负责门诊患者现场接待，了解就诊需求，提供咨询解答及流程指引。 2.设备维护与秩序保障：确保负压设备正常运转，发现异常及时报修；维持前台秩序，应对突发情况，协调各部门协作事宜。 3.挂号信息管理：为初诊患者办理实名制建档及信息录入，为复诊患者完成挂号操作，按预约安排执行。 4.分诊派号工作：根据患者来源渠道（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分配对应科室的挂号单据。 5.前台收费与票据管理：承担收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销业务，妥善保管并归档相关票据。 6.数据报表整理：编制并留存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，按时提交财务部门同步数据。 7.日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，发起物资补给申请，办理积分兑换手续，上传医保数据，登记日常事项。 8.多岗位轮值安排：服从客服体系内岗位调配，涵盖现场运营导诊、现场服务引导、口腔种植科引导、口腔修复科引导、口腔综合科引导、义齿修复科引导、儿科引导、客户投诉接待等岗位。 9.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：具备大专或以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经历：具有一年以上工作经验，有服务业从业背景者优先考虑； 3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.综合素质：具备良好服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，沟通协调能力佳； 5.形象要求：仪态端庄，气质良好，有相关领域实习或实践经验者更优； 6.语言能力：熟悉当地方言者优先录用。

.齿轮倒棱机操作工 5500~6000 .倒棱去毛刺普工 5000~6000 .磨齿操作工两班倒 9000~10000 .磨齿调试师傅（高效磨） 9000~10000 .滚齿操作工 5000~6000 .滚齿机调试师傅 8000~10000 .采购助理，外协跟单 4000~5000 【详情】 ✅温岭市聚力齿轮有限公司 滨海镇

公司简介： 浙江华企信息科技有限公司台州分公司（简称：HQ浙江华企），成立于2014年是长三角地区最大互联网高新技术公司，是基于云计算和搜索引擎技术SEO架构为支撑的信息化科技企业，打造国内首创全网营销应用平台。产品包括行业网站、企业网站、门户网站、搜索引擎优化、WAP网站、微博营销、微信应用推广、客户资源分析、站点检测等功能一站式全系列互联网服务系统。 互联互通·共享共治，网络·科技共享未来，是企业梦，更是HQ梦。我们的使命是提供创新、可信赖和盈利的互联网解决方案，我们为客户提供有营销效果的互联网解决方案，并提供高质量的网站建设、网站制作、微信营销、微信开发、微网站建设、品牌网站建设以及网络营销服务。 岗位职责: 1、协助经理整理客户资料，合作客户资料整理 2、通过电话网络等渠道，邀约客户，确定客户时间做好记录 3、协助商务经理进行上门洽谈，沟通合作方案，签订合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与并跟进项目进展。 4、建立客户管理档案，维护客户关系。 5、整理合作客户相关信息进行客户洽谈方案展示。 一、薪酬福利 1、办公环境：舒适型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 2、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励，夏天还有肥仔快乐水，冰淇淋哦~ 3、工作休假：8:30-6:00；午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 4、薪酬情况：底薪+话费补贴200/月+15%提成+住房补贴500+各类福利（生日趴、运动会、公司团建、国内外旅游、月度季度年度奖金等等）；公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日； 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让中小企业拥有更多订单。

职责描述： 1、负责公司机械零部件的采购事务，跟进采购订单与合同执行，确保采购流程顺利实施； 2、根据销售安排开展询价、比价及议价工作，落实成本控制与优化措施； 3、跟踪采购产品的质量情况，确保交付符合标准； 4、开发新供应商并进行评估与管理，持续维护良好的供应合作关系； 5、协调与其他部门的沟通与协作，保障工作高效推进； 6、完成上级交办的其他相关工作任务

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

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1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE从战略到执行的方法论，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控能力 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及重点任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，及时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各阶段进度，按期进行汇报。持续完善流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源整合：统筹研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对称与问题快速响应，推动跨部门项目顺利落地。通过OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效率与执行效能 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地：精准记录每次总经理会议的讨论内容与决议事项，跟进落实情况，建立高效运转的工作台账系统，实时更新各项任务进展，确保事务闭环、按时保质完成 7、需协同人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与核心岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施效果。针对员工关系中的特殊案例提供支持与建议，为总经理在人力资源决策方面提供有力支撑

物业前台有相关经验优先