【岗位职责】 1. 负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2. 负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3. 根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4. 负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5. 负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题； 6. 负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进，确保账务、票据准确无差异； 7. 负责采购部门的文档管理工作； 8. 负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9. 完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力； 2. 廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3. 大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4. 3年以上采购工作经验； 5. 接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6. 有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7. 具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀； 8. 清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活； 9. 能够独当一面，独立接待供应商； 10. 学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1. 负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2. 负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3. 根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4. 负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5. 负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题； 6. 负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进，确保账务、票据准确无差异； 7. 负责采购部门的文档管理工作； 8. 负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9. 完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力； 2. 廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3. 大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4. 3年以上采购工作经验； 5. 接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6. 有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7. 具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀； 8. 清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活； 9. 能够独当一面，独立接待供应商； 10. 学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代。

岗位职责: 1. 负责药品市场价格调研与比对，保障采购成本控制在合理区间； 2. 汇总并归档药品相关信息资料，确保数据真实、齐全； 3. 与供货商保持有效沟通，建立稳定合作关系，并跟踪采购订单执行进度； 4. 跟进药品到货及票据到账情况，保障供应环节顺畅运行； 5. 开展采购相关数据整理与分析，为采购决策提供依据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学或药学类相关专业优先； 2. 具备独立应对和处理工作中突发问题的能力； 3. 具有较强的统筹规划能力，能高效组织和推进采购流程； 4. 熟悉常用办公软件操作，能运用工具完成数据分析任务； 5. 认同团队协作理念，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.管理办公用品采购及库存，保障各部门物资供应及时有序 3.协助人事基础工作，如考勤统计、入职离职手续办理、员工信息维护 4.接待来访客户，协调内外联络，维护公司良好对外形象 5. 配合完成公司工商年检、资质更新等基础证照管理工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有工业制造类企业行政工作经验者优先 5. 能适应缙云壶镇兴达路128号办公地点，认同公司务实稳健的企业文化

【岗位职责】 1. 负责市场调研，维护现有供应商，开发新供应商，提供符合公司要求的供应商名单，并建立合格的供方档案。 2. 熟悉采购流程，负责供应商的选择、价格谈判、协议签订，控制采购成本。 3. 对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。 4. 对采购业务进行汇总分析，需要时向管理层提供采购报告。 5. 负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系。 6. 能及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有新能源行业等采购相关工作经验优先，熟悉新能源锂电采购优先考虑。 2. 品德好，具有较高的工作效率。 3. 具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，有良好的执行力和团队协作能力。 4. 具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。 5. 熟练操作ERP、Word、Excel以及邮件等办公软件。

岗位职责： 协同项目采购经理推进采购协调事务，跟踪并处理采购流程中的关键事项，保障项目采购在质量、进度、投资及风险方面的有效管控； 承担项目前台采购中心的总体对接工作； 配合项目采购经理解决设备采购相关问题，推动后台采购专业部门的问题响应与闭环； 负责供应商现场人员入场手续办理、工作交接以及服务工时管理台账的维护。 任职要求： 本科及以上学历，理工科或管理类专业优先考虑； 具有扎实的专业基础； 具备较强的逻辑思维、理解应变、沟通表达及文字整合能力； 具备优良的职业操守，遵纪守法、品行良好、身心健康。 福利待遇： 1. 双休、8小时工作制； 2. 享受年终奖金、高温补贴； 3. 享有法定节假日、年休假、探亲假等各类假期； 4. 发放节日慰问品、生日蛋糕券等员工关怀福利； 5. 建立健全的岗位职级晋升机制； 6. 提供生活补贴（含交通、餐饮、通讯）共计1000元/月； 7. 缴纳五险一金，组织定期健康体检等。 薪资：10-21.6w（根据能力核定薪酬）

工（家）装采购员 岗位职责 1、负责工装装饰项目主材、辅材、五金、灯具、洁具、板材、石材、软装等物料采购。 2、开发、筛选、管理供应商，建立稳定供货渠道，比价、议价、核价，控制采购成本。 3、跟进采购下单、到货周期、送货调度，把控到货时间、质量、数量，确保工地正常施工。 4、核对材料型号、规格、样板确认，处理材料退换货、售后、补货及工地急料协调。 5、做好采购台账、对账、单据整理，配合财务结算、入库出库登记。 6、熟悉工装新材料、新工艺，收集市场行情，优化采购品类及供货体系。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、采购、工程管理、建筑装饰相关专业优先。 2、有工装/装修行业采购经验，懂装修材料品类及市场行情优先。 3、熟悉工装常用材料：板材、龙骨、腻子涂料、瓷砖石材、木作、五金、灯具洁具等。 4、擅长比价议价、供应商谈判，做事细心负责、对数字敏感、原则性强。 5、沟通协调能力强，能对接设计师、工地现场、供应商，抗压能力好。 6、熟练使用办公Excel，会做采购表、台账、价格表。 优先录用 1、有工装装饰公司、建材市场、工程材料采购从业经验。 2、熟悉工地流程、看得懂简单装修施工图、懂材料工艺规格。 3、有长期合作供应商资源、懂库存管理、成本控制者优先。

负责公司电器、通用设备、装修材料等物资的采购工作，具备制药工厂设备采购背景者优先考虑。 1、制定并落实采购策略，优化采购流程，有效控制采购成本 2、维护供应商合作关系，拓展并管理优质供应商资源 3、主导采购合同的谈判、签署及后续执行工作 4、把控采购物资的质量、数量与交付周期，保障供应链稳定运行 5、持续跟踪市场动态，进行数据分析，为采购决策提供依据 6、结合公司实际需求，组织实施采购计划并推进落地 任职要求： 1. 具备五年以上电器、通用设备、装修材料类物资采购工作经验 2. 熟悉采购作业流程及供应商管理体系，拥有较强的谈判能力和合同管理经验 3. 具备数据分析能力，对市场变化具有敏锐洞察力 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 持有驾驶证，本科及以上统招学历

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、电话接听及访客登记与引导工作 2. 协助日常行政事务处理，包括文件整理、办公用品采购与管理、快递收发等 3. 统筹会议安排，做好会议室预订、设备调试及会议记录与跟进 4. 协助组织员工活动、节日福利发放及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、保洁、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备行政或前台相关工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿与团队协作精神

招聘。快餐厨师2名。主灶1名工资12000.副灶一名9000联系电话。

台州市温岭市招家具安装(橱柜安装工)

1.招C1司机，公司配车，长白班，做六休一。经验不限。要求无重大交通事故。工作地点可以就近分配。18-50周岁以内。 2.负责开车点对点拉货，固定路线，不跑平台不接单。不用挨家挨户送，手动挡4.2米的蓝牌厢式货车，面包车，金杯车会开一桶就行了。有专门的装卸工忙的时候搭把手辅助一下就行呢，都是鞋子衣服的小包裹。不用分拣扫描，有人清点货物。工资保底6000，拿到手7500-8000 原标题：《急招C1蓝牌货运司机长白班公司配车》

临海括苍镇急用铲车一台，有意者可报名。

手持激光焊熟手优先，生手可培养 月工资8000到13000

1. 经验要求：1 年以上行政文员管理岗位工作经验优先；[经 理]5 年及以上高星级酒店采供岗位工作经验；[主管]2 年及 以上酒店采供岗位工作经验。 2. 岗位技能要求：熟悉各种办公软件，具有一定的公文写作 能力；熟悉采购流程，能独立执行采购订单，具备良好的 沟通协调能力和市场调研能力，负责日常采购任务执行及 供应商对账。 3. 其他要求：沟通良好。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

1依据公司战略规划，协同制定部门战略目标及分解方案，并推进落地执行，确保战略绩效有效达成 2 结合企业文化和价值观建设要求，负责所辖组织内文化理念、流程制度的解读、宣导、优化与提升工作 3 按照流程型组织建设要求，推动跨部门流程在本组织内的实施，持续优化内部流程运作机制 4 遵循供应商开发流程，协助开展新供应商与新物料的引入工作，并实施日常管理与绩效评估 5 依据供应商开发流程，承担物料与供应商的分类管理，针对不同类别制定差异化策略并执行 6 按照供应商开发流程，协同推进部门级战略采购计划的制定与落地实施 7 根据供应商开发流程，参与降本方案的策划与执行，助力成本控制，实现产品效益最大化 8 依照供应商开发流程，定期组织开展供应商评审工作，实施供应商优化与淘汰机制 9 基于供应商开发流程，配合组织定期召开SCC会议，并落实会议决策事项的执行与跟踪

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可 5.形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识