在生活无忧，三福，名创优品等全国连锁品牌店经营管理过的优先选择。

招聘土特产店招人！店长1名：员工，28-45岁，有门店管理经验优先，薪资面议 地址：滨江时代城（商贸城内103） 电话：

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

零食店店长全面负责门店日常运营业，把控商品效期，做好日常管理，带动气氛等工作薪资福利:面议（底薪+绩效+提成+全勤）工作氛围简单轻松，长期稳定优先；工作地址:零食很忙西门普安

安顺鸿星尔克门店招聘店长1名要求：20-40岁，有服装门店店长相应工作经验待遇：3800+提成+节假日福利店员2名20-40岁，善于沟通，热情大方待遇3000+提成+节假日福利工作地点：安顺西秀区黄果树大街建博广场购物中心1楼（大润发对面）联系电话：岳先生

店长男女不限，沟通能力强，具备团队、门店管理能力，有相关工作经验者优先；薪资福利:5000-7000元+提成；招工人数:1名以上岗位均享受：包吃，转正有享五险一金；

全面负责诊所经营、人事、药材管理工作，交社保，包吃住

百色市招装修木工、装修承包木饰面碳晶板，蜂窝铝板，专业干过全屋整装公司派单的打电话包公地区在广西范围内，完工一家结算，找踏实的，按材料单计算，问题多不要联系，不会乱报价的不要乱打电话

兴仁地区招聘开槽师傅一名。

贵阳发车招聘一名副驾，薪资为9000元，每4天完成一圈行程。

黔东南苗族侗族自治州天柱县招砌砖/石

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招抹灰

鱼台悦动健身中心招聘店长1名，要求：男女不限，40岁以下，大专以上学历，有健身房、俱乐部等运营管理经验，工作地址：济宁鱼台，薪资待遇：底薪+提成，包吃包住，报名地址：鱼台县湖凌三路锦绣华城4期售楼处三楼，联系电话：

南泥湾红恳公社本溪店招聘：店长：2名员工：10名要求：年龄25-55周岁，具备一定工作经验，性格开朗，工作积极主动，男女不限，学历不限。做过大健康优先。薪资待遇：，基础工资2600—4000元，另加满勤奖200元+提成+奖金；每周休息1天，节假日带薪休假。联系人：张女士联系电话：

门店店长门店正常营业时间，月休4天综合年薪8–15万（底薪+提成+门店绩效奖）缴纳五险长期稳定发展，不接受短期过渡有家电、家居、建材、卖场销售或者门店管理经验优先，熟悉京东家电模式更好；优秀销售骨干想晋升店长也可谈年龄28–45岁

北京连锁店招聘，新店开业在即！！！！【店长底薪】12000保险（，男女均可）【店助底薪】9000~10000保险（）【经理底薪】8000~9000（男女均可）【凉菜主管底薪】8800-9000（）以上人员月休四天，每年7天年假，每月有绩效考核奖金年龄不超过42岁欢迎您的加入，连锁店发展空间大，工资准时发放，待遇优厚！联系方式：面试方式：见面祥聊！

急，急，急，招卖肉的你，快来吧，近期有新店开业，18到45岁，能想稳定工作，长久卖肉，拿理想待遇的人，一起加入我们吧，店长，能力强，毛利提成，二把刀，工资，电话

工资面谈

遵义市红花岗区商贸城一区四单元四街28号依尚女装批发招聘导购

岗位职责：招收店长或营业员共两名，本店主要经营售卖零食，水果，果切，果烙，果汁，奶茶等 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈销售及顾客需求信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.年龄22至40周岁，男女不限，学历不限，心灵手巧有零售行业经验者优先，薪资待遇面议 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

614：店员-圣鲜果品水果店-安顺家园底商-1名-底薪2600+全勤200+工龄100/年-

营业员，，24-36岁，性格开朗，有良好的沟通表达能力，人际交往能力；薪资福利:4000-6000元/月(底薪+全勤+提成+工龄工资)，晋升空间大(公司提供一对一代教)；招工人数:5名工作地址:兴仁锦绣都会兴旺路康明眼镜(艺尚KTV对面)

炸鸡店招聘店员 要求：25岁以下，会骑电动车（自带电动车优先录取）。早中晚班倒班，工作轻松有月休 薪资福利:薪资面谈

主管男女不限，年龄28～45岁，身体健康，从事餐饮行业管理经验2年以上，有连锁品牌管理经验优先薪资福利:4500～5500月休三天招工人数:1名工作地址:织金县水乡一号地管孃孃酸笋火锅

急聘，盒马临促一名，工资面议，联系电话

负责店的正常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位名称：副店长；岗位要求：1.具备团队管理、运营业务能力及财务管理知识；2.具有良好的沟通能力及解决问题的能力；3.较强的责任心与主人翁意识。薪资待遇：1.试用期工资：3500+300餐补；2.转正后工资：4000-9000+福利；3.包住。

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。