思妍宝贝孕婴童生活馆招聘店长、导购、推广、线上运营岗位。要求有责任心，吃苦耐劳，有较强的团队意识，执行力、时间观念强，热爱本职工作，并富有爱心，喜欢并理解孩子，有亲和力。联系电话：。

招聘店长一名，有经验者优先。负责门店日常运营管理，确保服务标准执行。需具备良好的沟通能力与团队协作精神。上班时间为8:30至18:00。薪资为5000至15000元/月，另有绩效奖金、年终奖及节假日福利。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

诚聘行业精英·共筑和谐宏图——和谐购物中心高管招聘广告招聘岗位：一、门店店长全面统筹门店营运与团队建设，制定并落实经营策略，统筹人、货、场资源配置，带领团队达成核心运营指标。任职要求：3年以上大型卖场管理经验，40岁以内，熟悉零售运营全流程，具备出色的统筹决策与团队领导能力，具备较强的市场敏锐度与经营思维。二、生鲜经理主导生鲜全品类运营管理，涵盖货源甑选、品质管控、损耗管控及营销策划，持续提升生鲜板块核心竞争力。任职要求：3年以上生鲜品类独立管理经验，40岁以内，熟悉供应链运作与损耗管控体系，有爆款打造或品类升级成功案例者优先。优厚的薪酬体系，畅通的晋升通道，完善的福利保障，系统化的运营平台，为实干者提供广阔的发展空间！联系电话：

招聘洗浴桑拿会所主管。薪资为4000-10000元/月。要求具备两年以上大型桑拿会所全面管理经验，擅长团队统筹调度，合理划分岗位职责，做好人员排班和员工日常管理，能够凝聚团队执行力，有序落实门店各项运营工作。

招聘家具店长一名。，年龄25-38周岁，大专及以上学历，性格开朗，沟通能力强，执行力和学习能力强，有销售经验和带领团队经验。薪资为3000—5000元/月。

招聘酒店店长。薪资为5000-10000。岗位职责：1.全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、早餐厅、公区后勤团队日常工作，完成门店营收、OTA评分、盈利指标。2.负责门店人员管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队稳定性管理，打造标准化服务团队。3.把控客房、公区、早餐服务品质，及时处理宾客投诉，维护线上口碑与品牌服务标准。4.管控门店人力、耗材、食材、能耗各项成本，定期盘点物资，合理控制运营开支。5.负责酒店设施设备巡检、维保对接，落实消防、公安实名登记、食品安全等合规及安全管理工作。

招聘贝迪菲妮连锁童装店店长5名，全职。要求高中学历，1-3年工作经验，有服装店长经验者优先。岗位职责包括带领团队教店员卖货并安排排班，盯业绩带头卖货完成月度目标，管理店务如陈列、盘库存、查卫生，以及维护老顾客和处理售后问题。任职要求为爱笑、有耐心、性格开朗有亲和力，责任心强能抗业绩会管人。提供综合薪资5000-10000元/月，准时发薪，多劳多得，薪资上不封顶，另有带薪培训和清晰的晋升路径（店长至区域督导或大区经理）。

招聘：正新鸡排店长薪资：3000-4500岗位职责：1.负责日常炸鸡制作，保证出品口味和质量稳定。2.熟练操作收银系统，完成顾客点单、结算和找零。3.保持门店环境整洁，做好设备清洁和物料整理。4.按时补货，核对库存，避免断货或浪费。5.配合上级完成临时任务，如促销执行、客户反馈处理等。任职要求：1.能适应早班、晚班轮换，有餐饮行业经验者优先。2.会基本算术，能熟练使用收银机或扫码设备。3.做事细心，有责任心，能按流程操作不偷工减料。4.服从安排，遇到问题主动沟通解决，不推诿。5.身体健康，无影响工作的慢性病或传染病。

金秋养生保健馆招聘店长和店员。要求应聘者有爱心、孝心、爱学习、有责任心、有上进心，脾气好，最好对大健康行业有兴趣。希望在家附近工作、收入稳定且有意者请联系。

昭通市昭阳区招水电师傅

有做竖井的炮工兄弟联系我，朱总

昭通市镇雄县果珠云岭中坝招建筑木工、木模，4到5个人，农村私人建筑主体活路，常规活路楼层层高按图施工，价格，70元

未转正:底薪2500+提成+奖励 转正后:底薪2700+提成+奖励 综合3000～7000 早上8:50~12:00 下午13:40~18:00 月休4天，自由调休，节假日放假 岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，提供专业咨询服务，解答客户疑问； 2. 根据业务需求开展合规告知、信息核实及提醒服务等工作； 3. 准确记录通话内容，及时反馈客户意见与需求； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和耐心； 3. 能适应重复性工作，具备一定的抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 5. 有呼叫中心或客户服务经验者优先考虑。

招聘店长1名。要求3年以上通讯行业工作经验，抗压能力强。负责店内管理、资源调配及业绩考核等工作。薪资面议。所有岗位实习期2个月，。工作地址在张北。

沈阳和平区长白二街胖子龙虾招聘，厨房砧板1名工资：4500-5500凉菜1名4500-5500前厅服务员2名工资：4000-4500前厅店长一名，工资面谈月休三天，包吃住，工作时间12小时联系电话：董

大型连锁超市诚聘:蔬菜主管:2名综合工资7000-8000+提成蔬菜领班2名综合工资5000-5500+提成蔬菜小弟多名综合工资4000-4500元+奖金包吃住，月休两天，主管要求:25岁-40岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好。酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰。中山，清远联系

招聘：店长2名，薪资面谈：

乐泰亮甲售后中心诚聘全国大品牌，工作稳定有保障！【招聘岗位】售后护理师/门店店员/店长/管理人员/【工作内容】•为顾客提供灰指甲护理服务•产品讲解、售后跟踪、老顾客维护•门店日常接待、卫生、货品整理【任职要求】•年龄25-50岁，男女不限•亲和力强，踏实肯干，长期稳定•无需经验，带薪培训，有人带【薪资待遇】•综合工资：3000-6000元•底薪+绩效+奖金+保险•工作时间：白班，不加班•月休4天，法定节假日休息•晋升空间：店员→店长→区域管理联系电话：__（）不用经验，统一带薪培训。工作轻松，白班不熬夜，离家近，能顾家。工资3000-6000，有提成有奖金，还交保险。长期稳定，想找踏实工作的可以过来看看。

招聘长期店员数名，兼职6名。要求能吃苦耐劳，服从公司管理安排，年龄18岁以上。薪资为2000-5000元，月休四天。上班时间与学生作息一致，方便接送小孩上学放学。工作地址在巧家步行街蜜雪冰城和巧家大商汇蜜雪冰城。有意者请直接电话联系，同城回复可能不及时，岗位有限，招满为止。

招聘：餐饮领班1名岗位职责：1.负责餐厅现场管理，合理排班及员工工作安排，确保分工明确、运转有序。2.全程跟进服务质量，监督并执行服务标准，提升顾客用餐体验。3.负责餐前备货、备料、物资检查，保障营业所需物料充足。4.全面负责餐厅卫生管理，监督环境卫生、餐具消毒、区域清洁落实到位。5.严格执行餐厅服务标准与流程，督导员工规范操作。6.处理现场简单客诉及突发情况，及时向上级汇报。任职要求：1.有1年以上餐饮服务相关经验，熟悉餐厅运营流程。2.具备基本管理意识，责任心强，做事认真细致。3.沟通协调能力良好，能吃苦耐劳，服从管理。4.重视卫生与服务标准，执行力强。薪资福利根据经验和能力面议。带薪年假、法定节假日福利、节日礼品。提供免费工作餐、员工宿舍（如需）。完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业发展。应聘方式简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“餐饮领班应聘+姓名”。联系电话：可添加公司地址：水富市邵女坪路75号青云小院云米

招聘水果店店长。薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保商品陈列与库存准确；监督员工工作表现，提升服务质量和客户满意度；制定促销方案并执行，推动销售目标达成。任职要求：需要有水果店运营经验，持有小货车驾照并会驾驶小货车；熟悉商品采购流程，具备基础财务知识；具备良好沟通能力与团队协作精神。

找一名便利店营业员工资面议

手机店招聘销售员数名。要求年龄18-35岁，形象气质佳，有销售经验者优先，无经验者只要好学、不怕吃苦也可。薪资保底3000元，上不封顶，凭能力多劳多得，解释权归本店所有。

雪兰鲜牛奶招聘促销员工作内容：门店鲜牛奶推广、接待顾客、讲解鲜奶配送与套餐、引导客户订奶，工作简单轻松岗位优势：时间自由，上班时段灵活可调，能兼顾自家生意，新手有人带薪资待遇：月薪3000-8000元，多劳多得，上不封顶联系电话：

招聘稳定长期工，年龄要求20至35岁之间，有茶饮经验者优先。短期兼职需有茶饮经验。薪资为3000至5000元每月，福利包括五险一金、双休、年底双薪、餐费补助和加班补助。招聘人数为多名。另招聘储备店长，薪资面议。

雨河乐儿宝宝家园母婴店招聘店员2名。要求形象气质佳，年轻力壮，口齿清晰，能够有效与顾客沟通。岗位职责包括销售店内产品以及给宝宝洗澡。薪资待遇为3600元/月。工作地址位于镇雄县雨河镇。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列规范、标识清晰 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重职业素养

招聘储备店长，薪资面议。

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