职位概述 作为营销与品牌主管，您将负责制定并执行品牌的整体市场战略，提升品牌知名度与市场份额，推动销售增长，并建立与维护品牌独特的调性与消费者情感连接。 岗位职责 1. 海外市场营销策略与年度Campaign规划 - 负责品牌海外市场（重点欧美）的整体营销策略制定与执行 - 制定年度、季度营销Campaign规划，统筹线上线下营销活动落地 - 结合品牌定位与产品节奏，策划整合营销项目，提升品牌声量与市场转化 2. 联盟营销（Affiliate Marketing） - 负责海外联盟营销渠道拓展与管理（如媒体联盟、内容平台等） - 制定联盟营销合作策略，拓展优质媒体及合作伙伴资源 - 跟踪联盟渠道转化数据，优化投放与合作模式 3. PR与品牌合作项目（Brand Partnership） - 拓展海外媒体、品牌及机构资源，建立稳定的PR合作关系 - 负责品牌联名合作与跨界项目策划与落地 - 通过异业合作提升品牌曝光与市场影响力 4. 海外展会与品牌活动 - 代表品牌参与海外行业展会及市场活动 - 负责展会项目的策划、执行及商务拓展 - 持续建立品牌在国际市场的行业资源与合作网络 任职要求 - 本科及以上学历，海外留学背景优先 - 英语流利，可作为工作语言（接近母语水平） - 3年以上品牌或海外市场营销经验，有消费品/时尚/珠宝/生活方式品牌经验优先 - 具备完整的营销策划与年度Campaign规划经验 - 熟悉海外Influencer Marketing / Affiliate Marketing / PR合作等营销模式 - 具备优秀的跨文化沟通能力及资源整合能力

岗位职责： 1、面向政府部门开展销售工作，主要对接住建、城投、科协、文旅等相关单位，承接科技馆、文博馆等建筑装饰类EPC项目； 2、负责商机挖掘、沟通协调、商务谈判及项目招投标全流程工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上政府客户销售工作经验； 2、能够适应全国范围内高频次出差安排； 3、持有驾照，具备驾驶能力，可承担商务接待任务。

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售方案，保障公司及区域销售任务的顺利完成； 2、开展市场调研与分析，挖掘潜在商机，推动市场份额增长并增强品牌认知度； 3、拓展并维护核心客户资源，与潜在合作方建立长期稳定的协同合作关系； 任职要求: 1、具有扎实的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标； 2、熟悉工业机器人领域业务，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，善于应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据市场趋势优化销售策略； 5、具备高度的责任意识与团队引领能力，可在高强度工作环境中持续高效输出。

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

岗位职责： 1. 依据公司战略方向及年度经营目标，制定营销方案与销售策略，并推动计划落地执行； 2. 主导区域销售运营，指导并把控销售工作的整体方向与推进节奏； 3. 推动销售团队与技术部门的协同配合，策划并实施多元化销售方式，确保销售目标及回款任务达成； 4. 定期或按需走访重点客户，建立并维持与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 7. 参与市场信息收集与分析，了解行业趋势，掌握竞争动态，提供有效的市场决策支持； 8. 开发并管理销售渠道，统筹协调代理商与客户关系，构建高效的销售网络与客户服务体系，持续提升企业市场竞争力； 9. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 理工类专业本科及以上学历，或具备相关工程领域学习背景； 2. 具备五年以上CAE软件（硬性要求）领域大客户销售经验，有汽车、航空航天、重型装备、船舶或军工等行业从业经历者优先； 3. 熟悉行业核心客户群体，具备区域客户资源积累； 4. 具备敏锐的市场洞察力、应变能力、团队带动能力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达沟通能力强。

岗位职责: 业务岗位可接受兼职 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，构建稳定的商务合作网络； 2. 研判市场动态与行业走向，为公司业务规划提供可行性建议； 3. 与团队高效协同，共同推进各项业务指标的达成； 4. 参与销售方案的设计与优化，助力提升整体业绩水平； 5. 支持团队解决在市场开拓中遇到的各项实际问题。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力及良好的协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力和商业判断力； 3. 能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 4. 对客户运营及市场拓展具备一定认知与实践经验； 5. 善于整合公司现有资源，推动业务高效进展。

1.具备三年以上相关工作经验 2.销售业绩持续保持优秀水平 3.工作态度积极，执行能力突出，可接受周末出勤

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

打工送被子六件套 周六周日休息不面试 国企电网➕无套路 不限户籍➕不查纹身➕不查案底 【合肥国家电网】 员工计件工资，多劳多得，夜班补贴4⃣0⃣/天，餐补额外补贴6⃣0⃣0⃣/元，70%长白班！ 焊工岗位：综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合32-38元左右 普通岗位：综合月薪6⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合30-34元左右 ✅全新厂区，住宿环境好，四人间，住宿300/月，水电均摊，入职饭卡有600元额度，用不完可以换购物卡，，节假日等有额外补贴礼品 ✅主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料，自动化操作，焊工，抛光，包装等（包装岗位纯白班），入职缴纳五险一金、享带薪年假，每月20号发薪 ✅企业岗位：晋升空间大，无离职限制要求，！ ——————————————— 补贴：满月200元 报名联系电话： 郑老师：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 我公司主要加工彩涂，镀锌，镀铝锌无油薄板，现因生产需要特招聘以下人员： 1，普工(40岁左右，3-5人) 工作内容：辅助生产打包钢材成品； 工作时间：12小时制，两班倒(8:00~20:00白，夜班)，做六休一； 薪资待遇：底薪+高温补贴(夏季)+加班费，缴纳五险一金，年终奖，包吃，综合工资7500-8500元/月，试用期两个月! 2，行车工(35岁左右2-3人) 工作内容：辅助生产线吊运货物及收发货物。 工作时间：12小时制，两班倒(8:00~20:00白，夜班)，做六休一；薪资待遇：底薪+高温补贴(夏季)+加班费，缴纳五险一金，年终奖，包吃，综合工资7500-8500元/月，试用期两个月! 3，换单员(20-35岁1-2人，大专以上学历) 工作内容：配合打印生产加工单，出库单等文件； 工作时间：试用期早8点到下午18点；转正后12小时制(8:00~20:00白，夜班)做一休一 薪资待遇：包吃，缴纳五险一金，年终奖，月收入5000--7500元； 试用期两个月，上班在马泾桥附近！周一至周五随时可以面试：

合肥经济学院，新桥校区有1400平方角铁法兰合管，有想清包的马，联系电话李

儿童医院附近，可有轮挖，干几个小时现金，有的联系我

男女不限 18岁以上，负责线上线下营销拓展 上班时间:下午三点-晚上十二点

岗位职责： 1。负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2。主动挖掘潜在客户，通 面访，线上沟通等方式建立并维护客户 3。及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2。具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性目标考核与业绩挑战 3。学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司将提供系统化带教培训 4。有行业相关经验者优先，无经验者提供岗前带教与成长路径支持

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

《岗位职责》： 1.深入掌握家电基础常识、负责品牌的产品知识、销售政策、业务流程及推销技巧 2.主动落实公司与厂家组织的各类促销活动及相关任务（如活动推广、销售款项预收等） 3.扎实开展日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（包括常规机型、高端机型、独家销售机型、主推机型、新品机型、库存机型等） 4.配合团队成员推进部门整体目标的实现 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》： 遵守公司各项管理规定； 注重品德修养，具备吃苦耐劳精神，勇于承担责任，工作责任心强； 语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 有家电领域销售工作经验者优先录用；年龄要求30-45周岁。 薪资福利，上班时间可直接发信息了解

岗位职责: 1、依托直销渠道，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前与潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术方案，并进行有效的产品演示与推介。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续提升个人业务水平与综合能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和营销活动方面的信息，配合市场部完成区域产业布局分析，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 7、能接受省内频繁出差安排 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，表现突出者可获公司资助的带薪外训机会； 5、晋升通道明确：销售—主管—总监，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，全面支持员工能力进阶，打造实现个人价值的发展舞台。 工作时间： 早上八点至下午五点，每三周双休一次，第四周单休，法定节假日按规定休假 任职要求: 1、具备高中或同等以上学历； 2、学习能力强，富有责任心，可适应省内出差； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极，乐于迎接挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识； 5、能适应出差工作节奏

一、基本要求： 1、品行端正，具备能力，为人真诚、踏实肯干，保持积极进取心态； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬待遇： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工综合收入包含底薪+提成+奖金；平均年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：覆盖全国市场 3、区域划分：实行“一人负责一县”制度（可在省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及实地扎根（如试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售转化 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作地点：可根据个人意愿在全国各省份进行分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：提供食宿补贴、享受带薪假期、缴纳社会保险、支持异地驻点工作

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按利润点提成：出单每单奖励400元-1000元 业绩提成当月总和的10%-35% 奖⾦补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖⾦，⼯龄奖，包住宿，⽣日福利，节假日福利，带薪年假15天 试用薪资：3000元/月 1、本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介外包，求职者可安心咨询 2、无需电话推销，不进行街头推广，上班不用穿正装，无强制加班要求 3、主营业务为房屋租赁服务，不涉及房产买卖相关业务 4、专注住房租赁领域超15年，全国拥有三十余家门店，北京为总部所在地，合肥办公点位于蜀山区新华国际公寓B座 5、房源覆盖蜀山区、政务区、包河区、滨湖区等合肥全境，全部为公司自有租赁房源，租客免中介费，支持月付、季付、半年付等多种支付方式 6、工作职责为房屋出租管理，公司提供充足房源，并开通58安居客信息发布端口（费用由公司承担），同时可在小红书、闲鱼、豆瓣等平台发布招租信息，客户主动联系后对接需求，安排线下实地看房，协助完成签约 7、租赁成交周期较短，入职即享3天系统培训，新人配备资深导师一对一指导，到岗后2-7天内即可实现首单成交，客户主要来自58安居客平台留言咨询，采用被动接单模式，无需陌拜或外拓，专注将公司房源成功出租即可 8、提供免费住宿，标准为两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套生活设施 一年节省租房开支近万元，性价比极高 9、发薪时间为每月5日，工资按时发放，绝不拖欠 10、工作时间：早9晚7，中午休息1.5小时（11:30-13:00） 法定节假日正常休假，全年享受15天带薪年假，每周固定休息1天 11、综合底薪区间为5000-8000元，根据管理房源数量及业绩表现核定 纯无责任底薪+每周绩效奖金400-1000元，起始任务为完成10单及以上，每单提成不低于400元，整体业绩提成比例为10%-35% 每成功出租一套房提成400-1000元，既享受出房奖励，也享有业绩分红 12、新员工首月收入普遍在6000元左右，工作满三个月以上的员工月均收入稳定达到8000元以上 定期组织节日团建、生日聚会等活动，设立周度、月度、季度优秀员工奖项并发放额外奖金 13、任职要求： 1 不限学历背景，性格积极向上，具备良好沟通能力 2 是否有经验不限，零基础也可培养上岗 3 有强烈赚钱意愿者优先考虑录用 晋升通道： 房产经纪人 → 房屋管家/主管 → 区域经理 → 城市合伙人 表现突出者可获得快速晋升机会，欢迎加入我们的团队

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，推动药品合规化推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养与项目执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，确保团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，防止市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全流程质量管控。

保险销售经理（高佣+弹性时间+团队搭建权） 我们正在寻找对保险行业充满热情、擅长资源整合的你，加入高速发展的团队，共同开拓市场版图！ 一、你将负责 1. 精准对接高潜力客户，通过专业面访建立信任，为客户定制个性化保险解决方案，实现长期服务与价值共赢； 2. 主导销售团队搭建与培养，制定团队发展计划，带领成员突破业绩目标，打造高凝聚力、高战斗力的精英小组； 3. 结合公司战略与市场动态，制定个人及团队销售策略，高效推进业务落地，确保月度、季度及年度销售目标达成。 二、我们为你提供 -灵活工作节奏：周一至周五仅上午办公，下午可自由安排生活或自我提升，双休+法定节假日全休，工作生活平衡不将就； -阶梯式高薪回报：有责底薪3000-15000元（根据能力灵活定档），叠加高额绩效奖金+上不封顶销售提成，业绩优秀者月薪轻松破万； -清晰成长路径：从个人业绩精英到团队管理骨干，公司提供系统化培训（产品、管理、谈判技巧），助力你快速实现职业进阶； -优质资源支持：共享公司积累的高净值客户资源池，无需从零起步，降低获客成本，让你的能力快速转化为业绩。 三、我们期待这样的你 1. 有1年以上销售或保险行业经验优先，具备面访客户的沟通技巧与抗压能力； 2. 有团队管理或组建意愿，能带动成员积极性，擅长目标拆解与落地； 3. 认同保险行业价值，有强烈的目标感与赚钱欲望，愿意通过努力实现高收入。 如果你不想被996束缚，渴望靠能力赚高薪、带团队，这里就是你的舞台！点击投递简历，HR将在24小时内与你沟通，期待与你并肩共赢～

丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。 以线下碎片化场景和企业员工需求为核心，借助顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利服务。 目前已进入全国70多个城市，服务企业客户超1000000家，拥有专业服务团队3000余人。 我们需要你做什么？（岗位职责）： 1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的实地推广与合作拓展。工作模式为线下拜访，销售性质。具体任务包括通过地推方式接触企业决策人，洽谈合作并免费投放智能饮料零食柜。 2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行要求，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作深度与持续性。 我们希望你是？（岗位要求）： 1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈的目标感和收入驱动力。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场推广、地推实战经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于迎接挑战。 我们能给到你什么？（岗位福利）： 1.入职即办理五险一金。 2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。 3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动两次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

国资委背景+精准客源，月薪8k+不加班！ 为什么选择我们？ 【公司强】国资委主导投融资，具备独角兽企业资质，行业认可度高，平台稳定可靠； 【资源足】公司提供高质量客户资源，转化率超70%，无需自行拓客； 【收入高】无责任底薪3500元+高提成（2000元/单）+额外奖金（2000元/单），税后收入8000元起，多劳多得，上不封顶！新人首月出单，三个月内平均每月成交5单，收入快速提升； 【福利好】无试用期培训，培训期间即享全额工资，五险一金齐全，福利待遇不缩水； 【工作轻】每日分配10-20条有效线索，线上销售占比80%，电话沟通仅占20%，操作简便，压力小； 【作息优】9:00-18:30上班，午休1.5小时，每月6天灵活调休，准时下班，拒绝加班！ 你的工作职责： 1. 通过线上方式对接购车客户，电话初步沟通后添加微信，完成客户需求确认、车型推荐、金融方案制定、合同签署及交车进度跟进，全流程线上操作，无需外出。 2. 带领网销团队，负责人员分工与培训指导，协助团队成员实现业绩突破。 我们希望你具备： 良好的沟通能力，喜欢与人交流，表达流畅有逻辑，有强烈赚钱意愿和目标意识，愿意学习汽车销售相关知识。公司配备系统化培训机制，零基础也可快速掌握技能！ 追求高收入、工作轻松、保障完善的求职者，欢迎加入！ 工作地点：合肥市包河区绿地赢海C座707（交通便捷，地铁1号线龙岗站直达）

岗位职责： 1、负责IT类外包业务管理，涵盖人力外包、项目外包及行业解决方案等方向的新客户开发与存量客户关系维系； 2、根据公司月/年度销售规划推进执行，制定可落地的实施计划，确保业绩指标及相关目标达成； 3、独立开拓客户渠道，开展商务洽谈与投标工作，全程跟进项目交付进程，实现销售签约与回款目标； 4、定期开展客户回访，关注服务执行质量，提升客户体验，推动建立长期稳定合作关系； 5、联动内部各职能部门，协助合同签订后的项目执行、回款跟进等交付事项，并挖掘客户新增需求； 6、整合客户、合作方、竞争动态及市场趋势信息，按时向上级及公司反馈，并提出优化建议； 7、对重点项目进行阶段性复盘，包括岗位交付难度评估、目标完成情况分析、改进策略总结等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域销售工作经验； 2、具备较强的问题识别与解决能力，抗压性强，富有团队协作精神； 3、拥有良好的客户沟通技巧、需求理解能力及商务谈判水平； 4、了解招投标相关流程与操作规范； 5、具有同行业背景，或在IT、新能源、量子科技等行业积累客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受双休、法定年假、入职及年度体检、团建活动、节日福利等； 2、综合月薪8-12K，薪酬结构：底薪+补贴+绩效奖金； 3、实行带教制度，提供业务、技能及日常工作的全方位培训支持； 4、提供专业序列与管理路径双通道职业发展机会。

【岗位职责】： 1.负责接待来访客户，并开展商务洽谈，属于直接销售模式 2.定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 【薪资待遇】： 1.（保底4800+200全勤）无责底薪4000+200全勤＋高提成＋奖金（3000-30000不等）、带薪年假＋年终奖+公司发展平台… 2.缴纳五险 3.入职提供专业培训，由经理一对一指导，享有生日蛋糕券、团队活动等福利 90后团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，携手共进，晋升空间广阔， 办公环境优越，交通便捷~ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽~ 有创意，有目标，为实现更高品质生活而奋斗~

工作时间:周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常放假，无加班。 薪资福利:月均50000+，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。 五险及养老补贴，每月均组织团建、部门聚餐、各类运动(篮球、羽毛球、卡丁车等)。 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参观体验泰康自有养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等场所，做好客户关系的维护与拓展； 2、参与并策划公司日常活动，如亲子教育、庄园采摘、个人酒会、法商讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司提供完善培训体系及师徒带教机制； 2、年满28周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录！

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推进商业合作顺利落地； 2.负责接听咨询热线，主动联系意向客户，准确传达公司产品信息、招商政策及加盟流程，落实客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察与后续回访，协助主管完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1.基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：有销售相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习主动性； 3.能力要求：形象端正，具备良好的语言表达能力和沟通亲和力； 4.职业素养：工作积极热情，具备抗压能力、学习能力及长期发展的职业规划，追求高收入目标。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受丰厚销售提成； 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼品及生日福利； ◦享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色休假政策。 （三）职业发展 1.晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可快速晋升； 2.培训支持完善：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供个性化成长路径； 3.办公环境优越：现代化办公场所，扁平化管理架构，定期组织部门团建、优秀员工旅游及年度大型活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，欢迎有志之士加入！