工作职责 1. 参与高分子材料配方研发及工艺优化任务，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 跟进新产品从实验室小规模试验到批量生产的全过程，协助处理试产阶段的技术难题。 3. 协助搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请相关文档。 4. 关注行业先进技术发展动向，提出产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，了解常用性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具备扎实的实验操作能力，可独立进行配方调整与工艺参数验证。 4. 学习适应能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能高效融入团队协作。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

工作职责 1. 参与高分子材料配方设计及工艺改进项目，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 推进新产品由实验室小规模试验向工业化批量生产的转化，协助处理试生产阶段的技术难题。 3. 协同搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请相关文件。 4. 关注国内外行业新技术发展动向，提供产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，掌握常见性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具有扎实的实验操作能力，可自主完成配方调整与工艺条件验证。 4. 具备较强的学习意识，逻辑清晰，善于解决问题，能够高效融入团队协作。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

负责金刚石新产品工艺的技术研发与优化调整； 任职要求： 1、掌握晶体生长的基本理论知识； 2、了解金刚石类产品各类性能表征手段； 3、具备MPCVD设备的调试与操作经验； 4、本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验；

1、依据检验作业指导书规范执行各项检验任务； 2、了解制造环节中不合格品的处置流程，可独立完成现场异常品的判断与处理； 3、熟练掌握各工序作业指导文件，能迅速察觉并识别现场操作中的偏差情况； 4、具备整包检具的操作能力，并能进行日常维护与保养； 5、能够运用MES系统进行基础查询及简单操作； 6、熟知生产工艺流程及相关检验标准，确保产品质量满足标准及客户需求；

岗位职责 1. 负责人员到岗统筹、工作分配与绩效考核，组织召开日常例会及品质检验培训，推进全员参与质量管理工作。 2. 主导品质争议的判定与处理，协调跨部门协作，跟进重大异常问题的改善进度，确认不合格品与报废品处置方案，配合完成样品验证。 3. 汇总并分析每周/每月品质数据，推动持续改进措施，管理本部门文件资料及检测设备，协助监控生产过程质量，保障产线稳定运行，及时反馈产线异常情况。 4. 执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，管理类或化工相关专业，具备整车、发动机或变速器制造背景；锂电池行业工作经验1年以上，其中从事电芯品质控制满1年，或在电池厂从事品质管控工作2年以上。 2. 熟悉质量管理理论与常用工具，能独立分析和解决实际问题，并提供专业技术支持。 3. 熟知行业技术标准、ISO管理体系及相关检验规程，具有体系审核经历，具备良好的项目协调与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件，具备公文撰写能力，逻辑清晰，富有责任心和职业操守。

招聘：液流电池研发工程师， 研发薪资：10000-25000 负责液流电池隔膜及液流电池系统材料的研发工作 1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域，具有有一定的专业知识的研发能力，具备动手实验能力，具体分析判断实验结果的能力 2、具备良好的品行和自律能力，能够协同合作。 3、具备良好的责任感，能够接受挑战的能力。 4、认同公司的产品和行业的趋势，对工作保持热爱。 5、拥有博士学位，国内外学位均可。

熟练掌握各类绘图工具，工作态度严谨，具备良好的责任意识

1. 发展方向：聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位，作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练，系统提升综合能力，加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层，能适应化工生产车间工作环境，具备较强学习意识与责任担当，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观，有志于在化工领域长期稳定发展。

【工作内容】 塑料类给排水管材研发方向储备人才 【专业要求】 高分子材料或相关专业背景 【工作时间】 行政班，上午八点至下午五点 【任职要求】 具备责任意识，2025/2026届本科或硕士应届毕业生 【薪资福利】 月薪5-9K，毕业入职后即缴纳五险一金，在校期间签订就业协议（仅接受实习转正模式） 【其余情况】 免费提供住宿，配备公司自营食堂，享有年休假、节日礼包等福利待遇

1. 负责镀膜工艺流程的规划与实施； 2. 负责刻蚀设备的日常维护与优化升级； 3. 积极推进工艺技术的持续创新； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备1-3年镀膜岗位实际经验，熟练掌握镀膜设备及相关工艺流程

光伏板清洗工综合月薪8000元以上要求：60岁以下，小学，有高空作业证。时间：早8晚5左右，以工作任务完成为准。工作：衢州市范围内光伏板清洗（屋顶、光伏基地等），以服务区域为准，公司有车接送。吃住：包工作餐，住宿自理。待遇：短期工300元/日，长期8000元以上+社保。地址：柯城区航埠镇电话：（猴哥）需求2-4人。

衢州浙西大道工地项目部招聘厨师和帮厨各一人，60岁以内，负责一日三餐，工资4000-7000元左右，具体待遇面议，一个季度休息一次（五天）。联系人：余经理联系方式：

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

淳安县招 挡土墙钢模兄弟班 核心工作内容: 负责重力式、衡重式挡土墙的施工工作。 备注：钢模。

光伏板清洗工综合月薪8000元以上要求：60岁以下，小学，有高空作业证。时间：早8晚5左右，以工作任务完成为准。工作：衢州市范围内光伏板清洗（屋顶、光伏基地等），以服务区域为准，公司有车接送。吃住：包工作餐，住宿自理。待遇：短期工300元/日，长期8000元以上+社保。地址：柯城区航埠镇电话：

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

产品迭代优化，承担产品图纸绘制，钣金结构分解出图，生产组装图纸输出

1.主导乙硼烷产品生产工艺落地。2.产品路线设计、工艺改进及持续优化。3.工艺指导和培训。4.解决产品生产过程中的问题。要求：1.具有乙硼烷产品生产落地经验。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

1、负责支架、盖板、桥架、槽盒、托臂、抱箍等产品的现场测量、数据采集与分析，确保设计方案满足工程实际需求； 2、参与产品结构改进工作，优化性能表现，控制制造成本，增强生产工艺可行性； 3、结合产品功能要求、技术参数、成本目标及加工方式，合理选材，保障产品在可靠性、耐用性与经济性方面的平衡； 4、承担技术图纸的绘制任务，协同工厂组织生产，解决生产及安装现场出现的技术问题； 5、运用CAD/SolidWorks等设计工具完成产品的二维图纸、三维建模及相关工程图输出； 6、配合施工队伍开展现场放样作业，保证构件安装位置与精度符合设计标准； 7、编写产品使用说明、技术方案及其他相关技术文件； 8、负责日常技术资料的整理、归档及标准化管理工作； 9、能承受工作压力，接受出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5年以上机械或结构设计工作经验，有钣金、机加工产品设计经验者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具有独立完成二维绘图、三维建模及出图能力； 4、掌握材料选用原则及机械加工、装配工艺流程，具备现场技术问题处理能力； 5、具有成本控制意识，可独立完成产品核价及结构优化方案制定； 6、具备良好沟通协调能力，能够高效对接生产、采购、投标及施工等多方团队； 7、拥有专利撰写或产品检测认证经验者优先； 8、踏实肯干、工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位内容： 1. 负责现有机械设备的日常检修与维护工作； 2. 执行设备巡检任务，进行故障诊断与分析，并提出改进方案； 3. 结合生产实际需求，编制设备保养计划并推动落实； 4. 参与新设备的选型、安装、调试及验收相关支持工作。 任职要求： 1. 机械类或相近专业本科及以上学历，具备2年以上设备维护与管理经验； 2. 具备一定的设计能力（如工装、工艺设计）；掌握常用检测仪器（如示波器）及量具（如卡尺）的操作使用；能接受短期外出工作安排。

岗位职责: 1. 负责产品结构方案设计，完成零部件三维建模、工程图输出及BOM清单整理。 2. 制定结构技术方案，确保产品在外观适配、装配工艺、结构强度、散热性能等方面达标。 3. 参与模具开发过程，跟进试模验证，协调处理结构相关问题，保障量产顺利导入。 4. 联动相关部门，统筹资源推进产品从研发设计到批量生产的全流程落地。 5. 参与结构改进与成本优化工作，持续提升产品品质与市场竞争优势。 任职要求: 1. 具备光学器件类产品结构设计背景，拥有实际项目执行经验。 2. 精通结构设计软件，可独立承担整机结构开发任务。 3. 熟悉光学元件、陀螺等材料性能，了解模具构造及成型工艺流程。 4. 掌握结构设计核心要点，具备可靠性验证及失效分析能力。 5. 具有较强的沟通协作能力和项目推动力，能独立主导开发项目进程。

岗位职责 1. 负责事业部设备能源系统的日常维护与性能优化，科学制定生产线用能计划，及时处理公辅设备运行中的异常情况。 2. 承担事业部厂房设施的检修与保养工作，保障基础设施稳定运行。 3. 制定动力设备的维护保养计划，快速响应并解决现场设备突发问题。 4. 结合动力设备使用过程中的性能变化，梳理易损部件清单并做好备件储备，保障设备持续稳定运转。 5. 根据产品生产工艺要求，精准调控车间内的温度、湿度、供暖、通风及空调系统运行参数。 6. 主导新设备到厂后的入库手续办理，组织完成设备引入、水电气配套安装、调试、性能评估及验收工作。 任职资格 1. 具备统招大专或以上学历，理工科相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程技术领域实际工作经验； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4. 具有较强的团队协作精神和责任意识； 5. 持有高压、低压电工操作证

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术支持与问题诊断，汇总产品制造及应用中的各类技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中出现的技术难题，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各环节成本支出，减少资源消耗，防止浪费现象发生； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划和调整内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或以上职务。 2. 拥有可落地的工厂管理成功实践经验。 3. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析判断能力。 4. 大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等领域生产管理工作者优先。

岗位职责： 1. 掌握模具、热加工、机加工、钣金、液压等相关技术知识； 2. 参与生产过程中工艺优化及现场技术问题的协调解决； 3. 处理制造环节中出现的各类技术异常与突发状况； 4. 编写、修订并完善生产工艺文件、作业指导书等技术资料； 5. 参与工艺方案的成本测算及合理化调整工作。 任职要求： 1. 机械、材料、焊接或相关专业背景，具备3年以上电力行业工作经验； 2. 熟悉工厂机械设备、结构件相关的钣金、焊接等生产工艺流程； 3. 具备产品成本与质量控制过程的基本认知； 4. 能熟练操作办公软件及CAD制图工具。

1、负责加速度计的研发工作以及生产线的调试任务。 2、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为统招，理工科专业背景。 2、具备3年以上加速度计研发或工艺相关工作经验。