招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

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副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

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长期招聘小时工，年龄要求35至50岁。工作时间为凌晨2:30至6:30，共4小时。工作内容为菜场内鲜面店打杂。薪资为每小时20元，表现优秀者可获得加薪。工作地点位于温州市龙湾区永裕路鄂芳菜场。

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温州市苍南县招电焊

温州电梯安装中工，学徒 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试与基础维护工作 2.协助中工完成井道测量、导轨安装、轿厢组装等工序 3. 在工地配合完成物料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.配合项目进度要求，服从现场管理人员调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应高空及户外作业环境 2.学历不限，有志于从事电梯安装行业，接受系统带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无恐高症及其他影响登高作业的疾病 5.有工地从业经验或机电类学习背景者优先

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室内装修（家装）工长（带班）1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

招聘热能工程师。薪资为15-25K/月。学历要求本科，经验要求1-3年。

柳沟网工区招聘厨师，负责为18人做饭。工资6000元。

云南省马关县高速公路附属工程正在招募工班，有意者可报名。

招聘项目工程师，薪资为10-15K/月。学历要求硕士，经验不限。福利包括五险一金、带薪年假和交通补贴。

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1、协助拟定公司年度设备升级改造方案； 2、对设备改造项目在立项前进行必要性分析、经济效益测算及技术可行性研究，并牵头组织评审与立项工作； 3、对重大技改项目实施全过程跟踪，监督执行进度，组织现场评估及竣工验收； 4、牵头开展设备改造项目验收后的运行效益监测、成效评估及性能优化工作； 5、负责股份公司设备总台账的建立与维护，统筹管理设备台账、进口监管设备及闲置设备相关台账； 6、指导并监督生产设备一、二级保养及大修、中修等维修计划的落实； 7、组织实施设备日常管理标准符合性检查，并跟进问题整改闭环； 8、推动TPM改善项目的落地实施，提供日常运作支持与专业指导； 9、负责设备管理领域信息化建设，涵盖易维保系统、TPM项目管理、技改项目管理系统规划、部署与应用推广； 10、组织制定或修订设备管理标准体系，并监督标准执行与落地实施；

1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作； 2. 承担产品结构设计任务，开展设计审查，编制并审核工艺文件，同时负责工装、夹具及检具的设计与评审； 3. 学历要求为本科及以上，视个人能力与实际经验可适当放宽条件； 4. 需具备5年以上相关领域工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用

岗位职责： 1. 主导建立、监督执行并持续改进企业质量管理体系； 2. 结合客户要求，直接采用或编制、修订公司内部检验规范，并对质管及生产相关人员开展培训与宣导，确保有效落地执行； 3. 按照标准对 incoming 原辅材料实施检测与检验，保障投入生产前物料符合质量要求； 4. 负责产前样确认工作，组织召开产前会议，提前识别风险，防止批量性质量问题发生； 5. 开展制程巡回检查，监控人、机、料、法、环等影响产品质量的关键因素，预防不良品产生； 6. 编制制程质量异常分析报告，及时将品质异常信息传递至相关部门，协助生产车间迅速采取控制措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织、服装工艺工程或管理相关专业； 2. 具备3年以上大中型企业质量管理实战经验，掌握服装行业质量体系运作模式与流程； 3. 熟悉面料辅料生产工艺及基本性能，了解其质量状态对生产过程的影响，精通面辅料、半成品及成品的检验标准、方法与实操技能，熟悉服装制作工艺与生产全流程；熟练操作Windows/Office等办公软件； 4. 工作积极主动，目标感强，具备良好的沟通能力，为人诚信正直，责任心强，具备较强抗压能力与团队协作服务意识。

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

【岗位职责】 1. 负责生产线节拍测定、OEE数据分析及持续改善推动； 2. 制定产线人员作业标准，推进减员增效项目，并协同优化标准作业流程（SOP）； 3. 策划并组织以“精益生产”为核心的全员参与活动（如培训、宣导、评比等）； 4. 分析产线自动化水平，制定并落实自动化升级方案，助力工厂实现“IE4.0”转型； 5. 协助上级完成工业工程相关规划工作，并对实施成效承担责任。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先，具备IE管理实践经验者优先； 2. 工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的协作意识；严格遵守公司信息安全相关规定； 3. 掌握车间与产线布局设计、工艺优化及效率提升方法，熟悉工业工程常用工具，熟练使用Office、ERP、CAD等软件； 4. 具有电池行业工作经验者优先。

产品制造，图纸完善。有机械设计制造及自动化专业知识，可独立操作

一、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，熟悉电工及电机工作原理； 2、具备5年以上大型或中型非标设备研发与设计经验，具有较强的独立开发与设计能力，有游乐设备或特种设备设计背景，持有相关专利者优先录用； 3、熟练掌握各类三维设计软件（如CAD、Solidworks、UG、3Dmax、犀牛、草图大师等）及OFFICE办公工具，具备有限元分析或仿真模拟能力者更受青睐； 4、工作态度认真严谨，具备良好的责任心以及团队沟通与协作能力； 5、具备一定的组织规划能力，善于协调各方资源推进项目进展。 二、岗位职责： 1、主导游乐设备及其配套装置的新产品开发与技术攻关； 2、参与项目整体方案制定、结构布局设计、接口匹配设计，并完成工程图纸的输出； 3、负责传动系统选型计算（需掌握电工与电机运行原理），开展零部件强度、刚度校核及关键部件寿命评估； 4、独立完成产品数据拆解，熟悉各类加工工艺、材料特性应用、承载负荷计算，全程跟进样机试制、测试与优化调整； 5、密切关注试生产、制造、安装、调试及检验过程中出现的技术问题，及时提出解决方案，善于归纳总结并推动持续改进； 6、负责技术资料编写及专利申报工作； 7、具备扎实的文献检索与专利分析能力，能追踪行业前沿技术动态与市场发展趋势，逻辑清晰，表达流畅； 8、完成领导交办的临时性工作任务。 三、其他补充： 1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才梯队建设与个人职业发展； 2.经验丰富者，薪酬可面议； 3.职位福利：五险、包住、年底双薪、通讯补贴、绩效奖金、员工旅游、餐补、节日福利、生日福利、年假、团建活动等。

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 从事标识标牌新产品研发。 2. 负责标识标牌产品深化设计及钣金结构拆分。 【岗位要求】 1. 熟练使用犀牛建模软件。 2. 具备广告行业3年以上经验，熟悉广告字、标识标牌工艺。 3. 能够将知识和技术经验相结合。

岗位职责： 1. 在煎药服务中心上级部门的指导下，全面主持煎药车间的日常生产运作，提升管理效能与生产效率，确保高质量、高时效完成配方间下达的药材煎煮、灌装及包装任务。 2. 根据实际生产任务量，科学组织车间人员开展作业，协调各工序间的衔接配合，掌握生产节奏，实现人力配置与生产进度的合理匹配。 3. 负责员工出勤、工作纪律、执行效率及操作规范的监督与考核。严格落实安全文明生产要求，组织员工学习并遵守各项生产制度和标准操作流程，确保按工艺规程执行作业。 4. 主导煎药服务中心的成本核算管理工作，推动降本增效。 5. 负责与相关部门之间的沟通协作，保障跨部门工作顺畅推进。 6. 及时向上级汇报并协同相关部门处理生产过程中出现的突发情况，确保生产稳定运行。 岗位要求： 1. 中药学等相关专业，本科及以上学历。 2. 持有执业中药师或中药师等相应职业资格证书； 3. 具备3年以上中药煎药车间管理经验，或累计3年以上在大型医院、连锁药企或代煎中心从事煎药实操及带班工作经验。 4. 熟悉中药代煎全流程，了解医院药房及中药饮片代煎业务模式者优先考虑。 5. 精通中药煎制技术规范，熟练掌握先煎、后下、包煎、烊化、另煎等特殊煎煮方法，具备常见中药材辨识及煎药质量异常判断能力。 6. 熟悉各类全自动及半自动煎药设备、包装机械的操作使用、日常维护及常见故障排查。 7. 了解药品相关法律法规、GSP管理要求及医疗机构煎药室管理规定，能够规范完成各类台账记录与文档填写。 8. 具备生产计划调度、成本控制及流程优化能力，能有效统筹产能与人力资源安排。 9. 具备较强的现场管控、团队管理与跨部门协调能力，执行力突出，可全面统筹车间各项事务。 10. 有医院煎药室、大型中药代煎企业或连锁医药公司同类岗位工作经验者优先；熟悉信息化管理系统及生产管理软件操作者优先；具备GSP认证、等级评审或迎检准备经验者优先。 该岗位在初期阶段需前往杭州临安煎药中心进行为期约2个月的学习培训。