【昆明招聘｜市场管理岗】入职即买五险一金负责市场租金物业费收缴、商户档案维护、日常巡场巡检、商户服务对接，输出经营分析报告，优化营商环境。任职：本科优先，商业地产/专业市场运营经验优先，有类似工作经验大专即可，优秀应届生可投；熟练办公软件，善于沟通，具备管家式服务意识。薪资：4800‑6500元/月排班：早8:30～晚17:30早9:30～晚18:30两班制灵活排班，单休福利：五险一金｜绩效奖金｜年终奖金｜弹性工作工作地址：昆明市官渡区新螺蛳湾商贸城云南昆明

要求从事过日化洗化行业，上班时间8:40-18:30

负责陕汽，徐工等重卡服务信息报工单，管理销售配件

岗位职责: 1. 参与中国移动相关项目的实施与活动执行 2. 配合团队完成日常工作内容与任务目标 3. 主动融入团队协作，助力项目顺利推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应新的工作环境与任务需求 3. 态度积极，拥有较强的学习领悟力和问题处理能力

岗位职责： 1.利用公司资源远营、把做好视频进行发布 2.回复抖音、快手等消息，不需要打电话 3.有培训不需要担心自己不会 任职要求： 1.可居家办公 5. 学历不限

商用厨房设备维修是保障餐饮、酒店等商业场所厨房设备正常运行的专业服务，涵盖设备的日常维护、故障诊断、修复及预防性保养等内容，核心是通过专业技术维持设备性能，减少停机影响，延长设备使用寿命。 一、主要服务对象 商用厨房设备种类多样，维修服务主要针对以下几类核心设备： -烹饪设备：如商用炉灶、烤箱、蒸箱、油炸炉、扒炉等，涉及燃气/电加热系统、点火装置、温控组件等维修。 -制冷设备：包括冷藏柜、冷冻库、制冰机、冰淇淋机等，重点处理压缩机、冷凝器、温控器、制冷剂泄漏等问题。 -清洁与加工设备：如洗碗机、洗菜机、搅拌机、切片机等，涉及电机、传动部件、水路系统的检修。 -排风与安全设备：油烟净化器、排风系统、燃气报警器等，需检查通风效率、过滤组件及安全装置灵敏度。 二、核心服务内容 1. 日常维护与巡检 定期对设备进行全面检查，包括运行状态、线路连接、机械部件磨损等，及时发现潜在隐患；同时进行常规保养，如部件润滑、清洁、调试，预防故障发生。 2. 故障诊断与修复 设备出现异常（如无法启动、加热不均、制冷失效等）时，通过专业工具和技术判断故障原因（如电气故障、机械损坏、系统泄漏等），制定修复方案并实施，快速恢复设备正常运行。 3. 备件更换与管理 针对损坏的零部件，提供适配的正品备件并更换；同时协助客户建立备件台账，保障常用备件储备，减少因缺件导致的维修延误。 4. 技术支持与培训 为厨房操作人员提供设备使用、日常保养的基础培训，讲解操作规程和注意事项，减少人为操作失误；同时解答设备使用中的技术疑问，提供优化建议。 三、维修的重要性 商用厨房设备使用频率高、负荷大，一旦故障可能直接影响餐饮生产流程，导致营业中断。专业维修不仅能快速解决突发问题，还能通过预防性保养延长设备寿命、降低能耗，从长期减少运营成本，保障餐饮服务的稳定开展。

包吃包住，负责公司人员调动

计算机操作能力： 精通Office办公软件：这是最核心的要求。 Word：熟练进行文档排版、编辑、制作表格等。 Excel：熟练掌握公式函数（如VLOOKUP,SUMIF,COUNTIF等）、数据排序筛选、制作图表、数据透视表等。 PowerPoint：能制作清晰美观的演示文稿。 打字速度：一般要求40-60字/分钟以上，准确率高。 语言能力： 良好的中文读写能力：能清晰、准确、流畅地撰写公文、邮件、通知等，无错别字和语法错误。 沟通表达能力：具备良好的口头沟通能力，能清晰传达信息，进行有效的工作协调。 (加分项/特定岗位要求)英语能力：基础读写能力（能看懂邮件、文件），或听说能力（如需对接外籍人员或处理英文文件）。其他外语能力视公司需求而定。 核心素质： 细心、耐心、责任心强：文员工作常涉及大量细节和数据，容错率低，必须非常仔细，有强烈的责任感。 条理性与计划性：能有效管理文档、安排工作优先级，处理多任务时井井有条。 学习能力：能快速学习公司内部系统、流程、规章制度和新技能。 积极主动性：能主动发现问题，完成本职工作，并在需要时提供协助。 团队合作精神：能与同事良好协作，配合完成团队目标。 保密意识：对工作中接触到的公司信息、数据、文件等有严格的保密意识。 通常要求1-3年相关工作经（如行政助理、文秘、数据录入、客服等）。有同行业经验者优先。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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招天天极兔日结工，4人，，18-55岁，170元一天，包宵夜，下班当天之内发，可以只做一天岗位：小件装卸，不超过5公斤上班时间：夜班17:00-05:00+170元+宵夜18:30-06:30+170元+宵夜，班次随机安排，中途休息半小时左右工作地点：官渡区空港机场附近16:30或18:00到厂里集合WYD换昆明

昆明市官渡区招钢筋绑扎、钢筋工

招募主持，接受新人小白 公司有专业的培训体系， 接受新手小白能吃苦，爱学习就行 包吃包住，没有任何的违约金，霸王条款 各大平台可以搜索鲸红文化，可以了解到我们公司是否靠谱！有兴趣的话可以详细了解一下

广州番禺招聘管家，薪资10000～15000。 要求负责营养配餐，年龄48岁以下。

运营管家工作地址:蓬江区堤中路2号江门岭南五号酒店8小时工作制4300-6500元/月，8小时工作制负责门店前厅接待、顾客引导、入座服务，热情礼貌接待到店客人。负责点餐、传菜、茶水服务、餐后撤台等全套餐饮前厅服务工作。维护责任区域环境卫生、桌面整洁、物品摆放规范。及时反馈物料短缺、设备异常等问题，配合日常门店运营工作。服从管理安排，配合节假日及高峰期接待保障工作。

桥北金都台城小区招聘物业管家5名要求:男女不限，年龄45周岁以下，有1年以上工作经验，会简单电脑操作，善于沟通，薪资3500元/月，月休4天。保安员5名，年龄57周岁以下，退伍军人及有工作经验者优先录用。薪资2200-3300元/月，上班方式:长白班和一个月15个夜班。保安领班3名，年龄50周岁以下，退伍军人及有工作经验者优先录用，薪资3500-3600元/月，月休4天。保洁员5名，年龄60周岁以下，有工作经验者优先录用，薪资2600元/月，月休4天。联系电话:，同步。

招聘高薪管家，薪资范围为10000～15000元，具体根据个人能力确定，另有丰厚奖金。要求精通高端家政服务，负责营养配餐工作。年龄需在48岁以下。

物业管家物业管家1名：30-40岁，有相关工作经验。负责与商户沟通。薪资福利:3500元，单休，供午餐。招工人数:1名联系我。工作地址:创新路288号(潮尚生活荟物业中心)

负责协助OTN优化割接的前台操作，核心任务为尾纤的布放。

年龄18-30周岁，男女不限，会简单的应用电脑

1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营； 3、主导行政管理体系的建设与优化，包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类用品）的采购与日常管理； 5、负责审核固定资产台账，并牵头开展定期盘点工作； 6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象端正，气质良好； 3、具备出色的组织、协调与沟通能力，具有较强的洞察力和应变能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发，合理规划并有效控制行政支出； 6、责任心强，工作敬业，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题，作风严谨、细致、踏实，能够高效推进复杂事务的落地执行； 7、掌握基本商务礼仪知识，能高质量完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。

岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，组织公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公用品与日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业材料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制办公支出； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪，能胜任接待相关工作； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。

薪资待遇： 1. 底薪4000元起，另加绩效提成，收入随能力提升无上限。 2. 公司提供完善的晋升机制，晋升流程公开、公平、公正。 3. 每周单休，工作时间为13:00-22:00，享受国家法定节假日。 4. 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，边工作边增收。 岗位职责： 1. 负责客户到访的接待、登记、咨询解答及引导服务； 2. 接听前台来电并进行有效转接； 3. 收取并登记信件、快递、报刊等日常文件； 4. 协助人事部门推进招聘相关事务； 5. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 遵守法律法规，品行端正，作风严谨，无不良记录； 2. 中专或以上学历，具备相关岗位经验者优先考虑； 3. 年龄******，形象气质良好，亲和力强； 4. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作； 5. 具备正常履职所需的身体状况与工作能力，执行力强，责任心高，积极主动，思维敏捷，注重细节。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确高效完成收银操作，确保账款零差错 2. 熟练操作收银系统，规范处理退换货、会员积分、优惠券核销等业务 3.保持收银台及周边环境整洁有序，每日清点备用金、整理销售单据并提交报表 4.主动提供热情周到的接待服务，耐心解答顾客咨询，协助应对现场突发状况 5.配合门店完成日结、月结、库存盘点及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识、责任心与职业素养 2.具备基础珠算或计算器使用能力，能熟练操作收银设备及简单计算机系统 3. 性格亲和、沟通清晰，有较强应变能力与团队协作精神 4.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日正常上班安排 5.有零售、商超、便利店等收银相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅各类设施设备（含水电、暖通、门窗、照明等）的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行预防性保养计划，及时发现并消除安全隐患 3. 配合基建或改造项目，完成相关安装、拆改及调试工作 4. 规范填写维修记录，妥善保管工具及备件 5.应对突发性维修任务，保障运营环境安全稳定 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉常见机电设备原理与操作 2.持有有效电工证、焊工证等特种作业操作证者优先 3. 能独立判断故障原因并高效处置，动手能力强 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和规范作业习惯 5.身体健康，能适应登高、搬运等基础体力作业

物业专员1.年龄45岁以下；2.大专及以上学历；3.物业管理/公共管理专业优先；4.具有2年以上物业工作经验；5.持物业经理证者优先考虑；6.熟悉云南省物业管理条例及相关法律法规；7.有商业物业管理相关工作经验者优先考虑。1.负责日常物业运营管理工作，包括物业的收支管理，物业服务质量的监督与提升；2.根据公司战略目标，制定年度、季度及月度物业管理工作计划，并确保各项计划的有效执行与监控；3.组建并管理高效的物业团队，包括客服、秩序、保洁、工程维修等部门，确保团队成员职责明确，协作顺畅。薪资福利:1.综合月薪5000+，周末双休；2.五险一金+十三薪。招工人数:1人工作时间：9:00至下午17:00报名方式：有意向者请将个人简历、毕业证、学位证、身份证正反面、学信网验证材料、该岗位所需的相关证书扫描在同一个PDF文件里，命名为：“应聘岗位+姓名”，上传在邮箱附件，发送至邮箱：（未按要求上传材料或者格式不符合的将视为无效投递）。我们将对应聘简历进行筛选，筛选通过者将通过电话或邮件方式通知面试，未通过筛选者不再另行通知。报名时间：自本信息发布之日起至2026年10月截止，逾期不再接受报名。工作地址:云南省昆明市官渡区长水航城空港文化广场（空港希尔顿酒店对面）

1. 作为阳光财险分公司重点储备人才，进入公司核心人才培养序列； 2. 参与启航训练营，助力高效适应工作环境； 3. 配备专属导师一对一指导，保障稳步提升； 4. 每半年举办雏鹰展示大会，展现个人成长成果； 5. 年度毕业集训营氛围浓厚，拓展职业发展空间。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴、交通补助、通讯补助

一、岗位职责 1. 学习金融领域相关知识及客户交流方法 2. 根据公司提供的客户资源开展沟通工作，维护客户关系，及时回应客户咨询，把握客户实际需求 3. 对有意向的客户发出邀约邀请 4. 协调并落实客户的到访安排 二、任职条件 1. 年龄在18-30岁之间，专业不限 2. 具备良好的表达能力，耐心细致，愿意解答客户问题，具备积极主动的工作态度 3. 思维敏捷，判断力强，充满工作热情 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月综合收入9000以上； 2、晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估； 3、享受带薪法定节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、设有周度奖金、月度阶段奖励，并提供带薪公费旅游机会； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，同事间相处融洽，工作环境轻松愉快

1、负责与住建局的资料对接，协助开展信访事项及热线投诉的回应工作，承担各小区相关材料的交接与归档管理，配合物业科完成各类表格的整理与制作。 2、接待前往住建局办理业务的相关人员，提供规范、有序的服务支持。 3、落实领导交办的临时性工作任务，确保按时保质完成。 4、承担公文起草任务，涵盖领导讲话稿、管理类文件、工作总结、宣传文稿等内容，协同维护公文系统，做好文件的流转、传阅及发送处理工作。

岗位职责： 1.负责云贵省区证照管理； 2.负责云贵省区食堂/宿舍管理； 3.负责云贵省区社保管理； 4.负责云贵省区场地租赁合同管理； 5.负责云贵省区场地/水电费管理； 6.负责云贵公事物管理； 任职要求： 1.大专以上统招学历； 2.具有1年以上人行工作经验； 3.熟悉行政日常管理要求； 4.责任心强； 5.退伍军人优先；