上班时间自由，小白有师傅一对一带，上手快的一个星期左右开单，薪资待遇面议

负责推销公司产品酒和饮料

需具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作。集团公司总部位于武汉，下设济南、昆明、西安等多个分支机构，诚邀各地优秀经理人才踊跃投递简历。 工作内容： 1、负责老客户的持续维护，开拓新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持； 2、向目标客户清晰传递产品核心价值，开展商务洽谈，推动合作落地； 3、统筹团队日常管理，监督工作进展，实施激励与考核机制，指导成员完成既定任务目标； 4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞争对手分析报告； 5、敏锐捕捉市场机会与价值增长点，高效整合公司资源以提升整体收益； 6、与团队统一目标方向，强化凝聚力与执行力，推动团队绩效稳步提升，助力公司战略达成； 7、鼓励下属发挥个人潜力，增强团队稳定性，持续推进团队建设，吸引并留存优质人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、积极进取，有明确职业目标，渴望在公平环境中实现自我突破，拒绝安于现状； 3、具备2年以上电商、装修、房地产、会销或电销团队管理经验； 4、擅长新人带教与培训，具备带领团队完成月度业绩目标的能力； 5、我们期待你充满正能量，价值观端正，为人真诚踏实，勤奋努力，志同道合共成长。

岗位职责： 1、全面掌握公司软硬件产品特性，负责区域内客户的开发、合同签署、产品交付、回款跟进及售后服务全流程管理； 2、依据公司经营方向，制定区域市场营销方案与执行策略，推进销售任务落地，确保业绩指标顺利完成； 3、积极落实市场拓展计划，增强企业在区域市场的品牌影响力，持续提升市场份额； 4、维护所辖客户关系，深化客户互动，挖掘目标客户的潜在需求，提供针对性解决方案； 5、承担区域项目售前支持工作，负责陕西地区硬件产品渠道体系的搭建、日常维护、信息更新与管理，及时传达省代反馈意见； 6、整合公司内外部资源，配合开展售后相关工作，保障项目稳定运行； 7、关注行业竞争态势，收集市场行情、产品趋势及竞品信息，对各类资料进行归集、分析与存档，为区域业务拓展和公司决策提供数据支撑； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备5年以上运营商市场或销售领域从业经历，熟悉省级及地市级电信、移动运营商客户资源与渠道运作； 2、本科及以上学历，市场营销、经济、管理类专业优先； 3、了解运营商硬件市场发展趋势，掌握同行业产品技术相关信息； 4、具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力及商务谈判经验，具备团队协作意识和良好的职业操守； 5、能适应出差安排。

岗位职责 公司不收取任何费用。 日常办公无需外出，客户资源由公司提供； 配备外呼系统及工作手机，安排带薪培训，并由专人一对一指导； 依据客户需求，推荐合适的银行信贷方案，协助客户完成贷款流程。 薪资架构：无责任底薪+提成+新人激励奖金。新员工综合收入4-6K；老员工综合收入8-12K，收入上不封顶。 福利待遇：免费团队聚餐、免费旅游、定期团建活动、传统节日礼品、生日庆祝宴、缴纳五险。 办公环境：独立工位，职场配备微波炉。 晋升通道：组员→组长→主管→总监→副总经理→总经理。 晋升以个人能力为核心标准，能力越突出，晋升速度越快。 岗位要求： 年龄22-35岁，掌握基本电脑操作； 具备良好沟通表达能力； 不限经验，有金融贷款或银行业相关从业经历者优先考虑。 上班时间：早九晚六，不加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动业务持续增长与市场拓展； 2.搭建并维护稳定的客户关系网络，保障业务运转顺畅高效； 3.跟踪市场动向，分析竞争格局，并根据实际需求优化销售策略； 4.带领团队提升销售专业能力与整体业务表现； 5.参与制定销售预测与规划，确保业绩目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能精准把握行业趋势； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与成员协同推进工作； 3.工作责任心强，自我驱动力高，面对压力能保持积极进取心态； 4.具备较强的统筹与执行能力，可科学分解目标并有序安排任务； 5.学习能力强，适应力佳，能在快速变化的市场环境中灵活调整应对。

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入了解企业运作流程及经营策略； 2.协助团队日常管理工作，为实现团队目标提供支持； 3.深入项目全过程管理，助力提升团队整体执行效率； 4.定期开展自我复盘，主动参与个人职业发展路径规划。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思考与问题分析能力，能迅速融入工作节奏； 2.拥有良好的沟通表达与协同合作意识，善于整合内外部资源； 3.工作态度积极，勇于面对挑战，具备高度的责任感和抗压性； 4.对管理领域充满热情，乐于在实际工作中持续积累与进步。

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，挖掘潜在业务增长点，助力公司战略推进。 2.主动开发新客户资源，建立并维持长期稳定的商务合作关系，促进业务持续拓展。 3.配合团队完成销售项目的策划与落地执行，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户对接及商务洽谈事宜。 2.可独立开展市场研判与客户开拓工作，具备较强的分析判断与决策水平。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、密切配合。

昆明嘛香商贸有限公司成立于2019年7月，公司属于食品快消品行业，经销产品包括洽洽瓜子、盼盼、旺旺、乐事、奥利奥、噜咪啦、双汇、德芙等等各类休闲食品近200多个品牌，5000多个商品，经过4年发展，已在昆明主城区服务了2400个大小型超市。公司在2023年底开始转型升级，2024年开始迎来更大发展，特扩招精英骨干： 一、薪资待遇: 1、综合薪资7000——10000上不封顶 2、试用期30个工作日：3000+1000元绩效+提成 第四个月开始：5000基本薪+提成 3、上班时间:9：00—18：00月休4天 4、公司奖金奖励 二、工作内容: 1、负责公司经营产品终端服务销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责区域内促销、推广、人员招聘培训管理工作 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、协调各部门间正常业务开展，涉及订单、送货、退货等事宜。 三、岗位要求： 1、热爱快消品销售行业 2、有电动车 3、25~45岁男女不限高中以上学历 面试地址:环城南路汕头大厦B座1601室

岗位职责 1.规划企业中长期发展战略，参与核心决策环节，确保公司发展路径与市场走向、政策导向保持一致。 2.统筹公司日常运营事务，涵盖项目执行、质量监管、安全管控、成本优化等方面，保障项目按期保质交付。 3.推进市场开发工作，拓展并维系与业主单位、设计机构、供应厂商等关键方的合作关系，争取更多业务合作机会。 4.搭建高效管理梯队，指导并激励团队成员，提升整体专业水平与执行效率，打造积极进取的组织文化。 5.跟踪公司财务运行情况，实施预算统筹管理，保障资金合理配置与风险可控。 6.确保公司各项经营活动符合法律法规要求，识别内外部潜在风险，并制定相应防控方案。 7.维护企业公共形象，协调与政府机关、行业组织等外部单位的关系，增强品牌影响力与社会认可度。 胜任要求： 1.本科及以上学历，专业方向为土木工程、工程管理、工商管理等相关领域。 2.具备10年以上建筑施工行业从业经历，其中至少5年担任高层管理职务，精通行业规范、运作流程及市场变化。 3.具有卓越的领导才能和组织协调能力，能统筹多个项目同步推进，带领团队实现既定目标。 4.熟悉建筑工程全流程，掌握项目管理、成本核算、合同管理等相关专业知识。 5.能在多变复杂的环境中快速判断形势，做出科学决策，妥善应对突发状况。 6.拥有出色的沟通技巧、公共关系处理能力和谈判水平，善于与不同层级人员建立良好互动。 7.熟悉建筑行业相关法律法规体系。

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招聘：现场调度员 薪资：3-4.5K 负责工地混凝土质量把控

招聘：特种车司机 薪资：3-4.5K 搅拌车驾驶员，熟悉盘龙周边道路情况，5年驾龄，对工作认真负责，服从公司安排。

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岗位:打包，包装工，操作工，技术工，搬运工，分拣，扫描，贴标签，品检，装箱、看机器、组装…… 工资待遇5000-6500日结周结180-200一天，包吃住，人走账清，可以提供情侣房，车间可以带手机，年龄16-50岁都可以安排，大量招聘寒假工～社会工，名额有限先到先得(30)

1.负责公司产品/服务的销售与推广，达成销售任务指标。 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 3.维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作。 4.了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

负责销售管理，和产品介绍。

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昆明嘛香商贸有限公司成立于2019年7月，公司属于食品快消品行业，经销产品包括洽洽瓜子、盼盼、旺旺、乐事、奥利奥、噜咪啦、双汇、德芙等等各类休闲食品近200多个品牌，5000多个商品，经过4年发展，已在昆明主城区服务了2400个大小型超市。公司在2023年底开始转型升级，2024年开始迎来更大发展，特扩招精英骨干： 一、薪资待遇: 1、综合薪资7000——10000上不封顶 2、试用期30个工作日：3000+1000元绩效+提成第四个月开始：5000基本薪+提成 3、上班时间:9：00—18：00月休4天 4、公司奖金奖励 二、工作内容: 1、负责公司经营产品终端服务销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责区域内促销、推广、人员招聘培训管理工作 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、协调各部门间正常业务开展，涉及订单、送货、退货等事宜。 三、岗位要求： 1、热爱快消品销售行业 2、有电动车 3、25~45岁男女不限高中以上学历 面试地址:环城南路汕头大厦B座1601室

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1.主要承担K12线上教育方向的业务运营与客户拓展，享有项目分成及渠道利润分配，单笔提成达50%，月收入峰值可达20w+，具体规则面试沟通； 2.项目已实现从0到1全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟运作模式； 3.支持个人独立操作，也支持自主组建团队发展事业线； 4.公司项目组提供运营技术支持，并配套完整培训体系及全程动态跟进服务； 5.学员成交后的交付与后续服务由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6.您专注于客户沟通与签单转化，其余环节由公司前中后台协同完成；大幅降低服务负担，助力您专注开拓市场、持续扩张版图，安心前行。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、拒绝固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干型人才； 在职但希望提前布局跨行业发展路径，增强抗风险能力的前瞻者； 我们寻找的是事业型搭档，携手共建、共享成果！ 如果您是： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章； 2.教育深耕者：具备1年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，愿在该赛道长期耕耘、持续贡献价值； 3.新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营策略，利用线上平台拓展招生与招商通路，打破传统模式束缚； 4.创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或缺乏经验而尚未起步，期望在这里获得入行契机与发展指引。 我们真诚欢迎您的加入！！

招兵买马，呼唤新人!我缺人，你缺钱。我负责引路，你负责赚钱。春风十里，我只“聘”你!万事俱备，“职”等你来!这是一条正儿八经的招聘文案招募岗位：销售经理销

【薪资待遇】 薪资范围:6000-8000 薪资构成:底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:当月工资次月发 【福利待遇】 基础福利:法定节假、带薪年假 位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补 贴 特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责在仓库进行货物装卸工作 【岗位要求】 20-49岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

白酒销售经理岗位职责： 协助完成销售指标，开展产品销售、终端网点开发，开发新客户等基础性动销服务工作。 薪资构成：6000到30000/月，试用期28天。 任职要求： 1.教育背景：年龄40岁以下，初中及以上学历； 2.工作经验：具有白酒销售行业销售经验，熟悉当地市场情况、善于维护终端客情、有团购资源的优先； 3.专业技能与能力：熟悉白酒的销售模式，熟悉酒业渠道运作模式，具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，具有良好的客户服务意识，有较强的表达能力以及客户沟通能力； 4.个人品质与态度：个性开朗大方，主动性强；有较强的事业心，勇于面对挑战，能够承受渠道销售工作压力；有较强的责任心和执行力。 工作地点：云南省昆明市盘龙区茨坝待拆迁农贸市场西北50米(茨坝正街南)

云南昆明招聘物流叉车工、搬运工、装车师傅及驾驶员岗位。

岗位职责: 1.完成日常工作任务 2.保持工作质量和效率 3.积极配合团队完成项目 任职要求: 1.细心，有耐心，有责任心，销售类工作。基础接待。 2.薪资待遇 有责4000奖金+双休

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮品选择，提升员工福利体验，经营类客户还可享受销售返利支持。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开拓较为顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【职责描述】 1、结合市场动态与业务需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，科学分配至个人，并细化至月度、周度、日度执行计划； 3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定有效的销售策略与推进方案，落实过程监督与复盘总结，保障目标实现； 4、持续强化团队销售实战能力，推动人才梯队的建设与储备； 5、负责BD团队的话术指导、模拟演练、技巧优化、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续推动流程优化与效率提升。 【任职要求】 1、具备从零到一搭建团队的经历，拥有良好的识人用人能力及带教培养经验； 2、3年以上互联网地面推广团队管理背景（管理幅度＞10人），具备出色的沟通协调能力和市场拓展能力； 3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效奖金+团队提成； 2、综合月薪12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备系统化成长路径）

岗位要求： 1.了解云南各地州及县城的区域特点，熟悉生活用纸行业的市场运作。 2.具备多年快消品领域销售经历，过往业绩表现优异。 岗位职责： 制定并执行销售策略，带领团队达成既定销售目标；拓展云南地州及县域市场，提升产品市场份额；维护客户关系，持续跟踪市场变化情况。

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成合同签署及产品售后支持等相关工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、服务行业： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金，以及综合、消防、公安、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能居家等领域。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具备市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备计划性，做事踏实认真； （4）持有驾照并有自备车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、安于现状、仅追求保底薪资、无职业追求者应聘 四、薪酬福利：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补贴+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系 注：有驾驶经验者优先，可接受省内短期出差者优先