招聘：管家 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 统筹管家部日常运营与服务质量管理，确保宾客服务标准统一、高效执行。 2. 制定并优化管家服务流程、操作规范及应急预案，提升客户满意度与复购率。 3. 负责高端客户个性化服务方案的策划与落地，包括入住前需求预判、入住中全程陪同、离店后回访跟进。 4. 管理与培训管家团队，开展服务技能、礼仪规范、跨文化沟通等专项培训。 5. 协调前厅、客房、餐饮、安保等部门，保障VIP客户全流程无缝服务体验。 6. 定期分析宾客反馈与服务数据，提出服务质量改进措施并推动实施。

招聘：服务业 薪资：3500.0 主要负责小区物业管理以及清洁工作

招聘：营地管家 薪资：面议 前台管家

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

岗位职责： 1.负责分管区域内的质量管理体系运行，严格执行公司质量方针，确保标准落地； 2.牵头组织分管部门落实项目管理制度，监督执行效果并推动持续优化； 3.对所辖业务板块的质量指标达成负责，协同完成公司下达的各项考核目标； 4.统筹项目现场的重点业务模块（如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等），确保日常运营秩序平稳； 5.统筹配合品质监查工作，落实整改方案并在规定期限内闭环反馈； 6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。 任职条件： 1.35岁以内，全日制大专或以上学历，4年以上住宅物业项目管理经验，持物业经理上岗证； 2.熟悉物业管理法律法规，熟悉ISO9001\14001体系运行与维护； 3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力； 4.具备较强的现场统筹意识与执行力，能在授权范围内独立处理业务问题； 5.具备良好的沟通协作能力与补位意识，能有效配合项目经理开展工作。 面试地址： 东莞市南城区东莞大道世纪城集团

1、年龄要求50岁以下，会使用电脑 2、有一定的物业管理经验，熟悉食堂管理、接待餐、保洁、保安物业管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效安排和指导食堂、保洁、保安人员的工作。 4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够及时发现并解决问题。 5、具备良好的应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速做出反应并妥善处理。 6、有项目主管工作经验、会使用电脑、身体健康、能适应项目现场的工作环境。 薪资待遇面谈、包吃包住、弹性工作制

岗位职责： 1.编制服务处年度物资装备计划、年度公共用水用电计划、年度工具配置计划、设备大中修计划、设备保养计划； 2.每日对项目设备设施进行合理科学的管理和保养； 3.处理客户服务中心反馈的投诉与请修； 4.及时处理环境组反馈的环境设施请修； 5.外委工程需全程监督监理并要求按照公司规定程序办理； 6.机电设备分包方的监管； 7.完善设备管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量和提高客户对设备管理的满意度； 8.负责对直接下属入职指引及其他相关专业培训，对直接下属的考勤监督管理； 9.公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23-40岁，持有效电工证，没有犯罪前科； 2、有学校项目工程管理经验优先考虑； 3、有5年以上的住宅物业的工程电工，3年以上同岗位经验； 4、有较好的服务意识和沟通协调能力。 上班时间： 08：00-12：0014：00-18：00周休一 福利待遇补贴： 包住+提供餐补 五险一金 6-10月份300元/月高温补贴 工龄奖30元/月 高压电工证200元/月 学历补贴大专30元/月 本科50元/月 带薪年假、工龄奖、绩效奖等......

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招聘：东城坊招聘物业管家 薪资：4000-9000元/月 物业管家（工作地点：东城坊石佛） 1. 管理物业设施，确保其正常运行； 2. 处理住户投诉和需求； 3. 协调维修保养工作； 4. 检查设施安全和合规性； 5. 制定和执行物业预算。 要求： 1. 大专及以上学历，物业管理专业优先； 2. 具备物业管理经验和法规知识； 3. 良好的沟通和问题解决能力； 4. 熟练使用办公软件和管理系统。 联系电话：

百川燃气销售有限公司诚聘 岗位：安全管家2名 年龄：40 岁以内，学历：专科及以上 主要工作内容：负责所属网格内的用户置换、安检、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、增值产品销售、安装、调试及安全宣传工作，保障用户正常用气。 薪资待遇：计件工资、五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、餐费补助、员工体检、节假日及生日福利等。 具体咨询电话：李女士

招聘：兼管理员 薪资：4.2k-5k 岗位要求： 有物业管理服务经验者优先考虑； 厦门松柏公园附近，联系人：何主任：

帮朋：绿城物业招聘管家（工作地点：蔷薇国际）岗位职责:1.负责日常物业巡查，确保楼宇、设施设备运行正常，环境清洁与卫生；2.管理和记录物业巡查情况，及时发现并上报设施设备的维修需求；3.负责物业管理费的催收工作，确保的及时收取；4.处理客户投诉和报修事件，确保高效的客户服务；5.定期与业主沟通，收集反馈，并及时处理业主的建议和投诉。任职要求：1.年龄22-40岁，全日制大专及以上，身高160及以上。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求；3.有责任心，能够独立完成物业巡查和相关工作；4.能够遵守工作流程和规则，确保工作质量；5.有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。福利待遇：工资待遇4-5K，工作时间8小时，入职就有五险一金，夏季高温补贴，各种节假日福利，员工季度团建活动！联系人：（）

密云物业招聘收费员，50～55 周岁，月休四天，薪资面议，☎

招聘：维修工 薪资：4000-4000/月薪 听从安排，服从命令，及时处理小区设备故障

招聘：工程部 薪资：5000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店工程部日常运营管理，保障设施设备安全、稳定、高效运行。 2. 统筹酒店水、电、暖通、空调、电梯、消防、弱电等系统维护与保养工作。 3. 制定并执行年度维保计划、能耗管理方案及应急预案，控制运营成本。 4. 监督工程维修响应时效，处理突发故障，确保客房及公共区域设施正常使用。 5. 配合酒店翻新、改造及新建项目，参与技术方案审核、施工监管与验收工作。 6. 管理工程部团队，组织技术培训，提升员工专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化或相关专业优先。 2. 5年以上星级酒店工程管理经验，具备楼面经理或同等岗位实操经历。 3. 熟悉酒店各类设施设备运行原理及行业维保标准，持有高压电工证、消防操作员证等必要资质者优先。 4. 具备较强的统筹协调能力、应急处置能力及跨部门协作意识。 5. 责任心强，注重细节，能适应轮班及紧急抢修工作安排。

酒店维修 月休：四天 3600+元/月，维保提成另计，交社保 交社保 有连锁酒店工作经验优先考虑 18-55周岁，有相关证件（电工证）

招聘消防维保人员。要求：有中级操作员证书（维保方向），无不良嗜好和犯罪记录，有工作经验，会驾驶证优先，有责任心，有执行力，工作地点在伊犁。薪资4000到8000，享受国家法定节假日及福利。电话

招聘：维修工 薪资：4000.0 听从安排，服从命令，及时处理小区设备故障

新疆夏特假日酒店招人了 因业务发展需要，现招聘： 酒店前台10人、客房服务员20人、保洁员8人、餐饮服务员6人、传菜工4人、洗碗工4人、保安员8人、工程万能工4人 工作地点：昭苏县77团 任职要求：有相关工作经验，服从管理，能熟练使用通普话沟通。 遇待资薪：保底工资+全勤奖+提成+工龄工资 员工福利：食宿全包 话电系联：

物业经理 本科，5 - 10年经验 薪资福利:5000~8000 点击查看职位详情

【招聘信息】 项目名称：新源广场 中山南路268号 招聘岗位：空调工（兼职） 岗位要求：持有空调证，G1,G3锅炉证 工作时间：做一休一，6:00-18:00，3月单号班 薪资福利：薪资5500（税前）+年终奖+高温费 招聘岗位：万能工（兼职） 岗位要求：熟练操作批灰 油漆 等涂料工序 会操作电焊 需有焊接证 工作时间：做一休一，7:00-19:00，单双号皆可 薪资福利：薪资5500+年终奖+高温费

伊宁市万悦城商场 高薪热招 福利超好，稳定靠谱，直接可入职！ ✅ 缴纳五险 ✅ 节日福利 ✅ 商场环境舒适 ✅ 晋升空间大 【热招岗位+薪资】 工程物业经理：6000-8000元/月 电气主管：4500-5000元/月 消防主管：4500-5000元/月 信息副经理：5500-6500元/月 【任职要求】 ✔ 1年以上相关工作经验 ✔ 持有电工证、消防证等相关证件，可持证上岗 ✔ 工作认真负责，沟通及团队协作能力良好 工作地点：伊宁市万悦城商业广场 联系方式：（，欢迎私聊投递）

招聘：维修工薪资：3000.0维护物业小区出现的问题