一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理 4.及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题）并协助处理 5.遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗位培训与技能提升 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间工作环境及倒班安排 2.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单作业指导书 3.无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 5.无违法犯罪记录，无严重传染性疾病，符合岗位健康与安全要求

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叶片厂招人啦!不想操心吃住，想踏实挣钱的来！ 岗位：普工 薪资：首月工资7000左右，每月准时发放。 福利：包吃包住，宿舍有空调，食堂随便吃，不用自己为吃住掏钱。 灵活：手头紧?入职满7天可提前预支生活费，解你燃眉之急。 要求：18-45周岁，手脚麻利能吃苦，有无经验均可（不会有老员工带）。 可电话/联系，当天面试，当天安排。别犹豫了，7000+包吃住还能预支，快来找我详聊吧

性格积极向上，充满朝气与活力，工作认真负责，态度端正，注重细节，具备较强的学习意愿。对抖音直播领域有一定认知，拥有广泛的社会招聘资源。（欢迎应届毕业生投递）

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工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻团队为核心，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 工作地址：石河子 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。

岗位职责： 1.负责团队人员的招聘流程，包含简历筛选与面试安排； 2.独立应对并解决团队日常运作中的各类问题； 3.推动团队氛围优化，增强团队协作力与工作效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.有独立分析和处理问题的能力； 3.年龄范围为18-30岁。 薪资福利： 1.综合收入5-7k，其中招聘提成部分为4-6k。 工作时间： 13-21点，北京时间。

有电工证的新手，教操作，看机器，包吃包住，准时发工资。

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招聘：宴会销售 薪资：4000-10000/月薪 岗位职责： 1. 负责酒店宴会厅、会议场地及配套服务的市场推广与销售工作。 2. 开发并维护企业客户、婚庆公司、旅行社等宴会类目标客户资源。 3. 主动对接客户需求，提供定制化宴会方案（含婚宴、寿宴、商务宴请、会议活动等）。 4. 协同餐饮、运营、策划等部门完成宴会项目全流程落地与客户交付。 5. 完成个人销售指标，定期提交销售分析报告及市场反馈信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上酒店宴会销售、活动策划或高端服务业销售经验。 3. 熟悉宴会业务流程，了解婚庆、企业活动等行业需求及消费习惯。 4. 具备较强的客户开发能力、谈判技巧与服务意识，抗压能力强。 5. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神。

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职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。。

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

岗位职责 1. 负责招聘流程执行，筛选简历并组织面试 2. 制定与完善人事制度，推动有效执行 3. 处理员工关系问题，维护良好工作氛围 任职要求 1. 要有人事和财务方面工作经验 2. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块工作 3. 具备良好沟通协调与抗压能力 4.需要出差 工作时间 8:30 - 12:00，13:00 - 17:30

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

急招！人事专员（团队搭建 + 内勤方向） 急招核心人事岗！前 3 个月核心目标快速搭建稳定团队，后期稳定承接全流程内勤管理。薪资面议，晋升路径清晰，诚招有目标、能落地的你加入！ 一、岗位职责 第一阶段（团队搭建期） 1.快速制定团队招聘计划，定向挖掘保险 商务/ 业务地推 / 运营等相关岗位人才，按节点完成人员招聘、面试、录用全流程，确保团队快速成型； 2.协助搭建团队基础管理制度，优化招聘、入职流程，提升招聘效率与人员到岗质量； 3.对接候选人，跟进招聘进度，解决招聘过程中的沟通、协调问题，保障团队搭建时效。 第二阶段（内勤管理期） 1.承接公司日常内勤工作：包括员工档案管理、劳动合同签订 / 续签、考勤统计、薪酬核算等基础人事操作； 2.协助处理公司行政事务：如办公物资管理、会议组织、文件归档，配合各部门完成日常协作； 3.维护团队稳定：跟进员工入职后适配情况，协助处理员工关系问题，保障团队有序运转； 4.配合公司业务：结合保险 / 内勤业务需求，协助整理员工培训资料、业务数据台账，支持业务高效推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历，1-3 年人事招聘 / 团队招聘经验优先，有团队搭建相关经验者加分； 2.具备基础的人事内勤操作能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成考勤、薪酬基础核算； 3.沟通能力突出，目标感强，能适应快速推进招聘的工作节奏，抗压能力佳； 4.工作细致严谨，有责任心，了解基础的劳动法规及人事管理流程； 5.认同公司发展方向，愿意从 “团队搭建” 过渡到 “内勤管理”，长期稳定发展。 三、薪资福利 1.薪资范围：5000-6000 / 月（底薪 + 绩效，能力突出可面议）； 2.基础福利：五险一金； 3.成长福利：完善的岗前培训、晋升通道（招聘主管→人事经理）、业务能力提升机会； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松，办公地点便利（北京亦庄）。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

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