岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动，包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题，提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确。

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

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1.18-58岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工成长与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极协同各部门提升组织效能 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，有企业人事实习或实操经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的人力资源事务处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 4.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范高效运行 5.梳理完善企业sop。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

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